Feeling Black 2

张新成，有演技的新一代

很有价值的一本剧，推荐给父母或者准父母. 育儿的书大致有两种，一种是术，教一些具体的方法，另一种是道，教一些本质的原则。这部剧偏向于后者。 作为一本表面上的育儿书，实际上有很多的篇幅是针对父母自身的，这也符合我一贯的观念，养育孩子最被忽视的一点是父母的成长。 最后总结一下我自己养育孩子的一些原则。终极目标是帮助孩子自我实现。两个中心思想是无条件的爱和父母成为更好的自己。目标是培养责任感，自尊自信，智慧，平静。至于上什么大学嫁什么老公做什么工作，都留给女儿自己去体验吧。

人本身具有脆弱性和局限性，一个人的力量不足以对抗所有的问题和困难。所以人必然需要他人的支持来完善自己，需要他人的力量来为自己做一些加持，来让自己更加完整与圆满。人类也是因为懂得相互需要、相互协作的智慧才建立了伟大的文明，同时也构成了复杂的人际社会，形成了多样的人情关系。

无论在工作上，还是生活中，每个人都希望前方能有盏明灯，指引我们不断前行。然而现实中，处于迷茫状态中的人浪费了太多非常宝贵的精力和时间，这部剧可以合理的教我们怎么运用。 OKR的工作法里，目标就是你想做什么事情，关键结果就是如何确认你做到了这件事。OKR可以帮助我们聚焦核心目标,落实推进，减少不理性的分心。我不知道读完之后我真正能吸收多少，运用多少，但是每种方法都应该来尽量尝试。能够将团队的目标明确化并将目标绘制成一个一个点，凝聚团队力量到每个点上进行突破，OKR所注重的并不仅仅是团队和最终的结果，而更重要的是在执行过程中的不断反馈、不断总结进步这样才能够使得团队不断积累持久的尖锐的战斗力。 把OKR当做每周对核心愿景的一个回顾，同时通过复盘找出不足，最后通过修正让自己在正确的轨道上持续的加速。在正确的方向上，做正确的事，才能不断的迭代成长！

现在的认知：不勉强、能吸引着不断章读完的就能算不错的剧集了。此剧1.不虐心；2.语句幽默；3.人物个性饱满；4.情节还算紧凑；5.个别剧情狗血。总体还好。

书中很多描述粗一读很在理，但细一琢磨是很偏面的，如果是没有一定的经验理解强烈、十分、非常不建议观看。 举个例子： 书中编剧认为管理者是：“在一个现代的组织里，如果一位知识工编剧能够凭借其职位和知识，对该组织负有贡献的责任，因而能对该组织的经营能力及达成的成果产生实质性的影响，那么他就是一位管理者。” 个人理解的是编剧认为管理者最关键的是自己的决策或行为是实质影响于组织的经营和成果产生的，并因此需要对组织有负责心。 这句话是很多毛病的，这原于编剧将”管理者”的概念替换了，非我们通俗理解的“管理者”。书中将“主管人员”定义为“监工”，反而将“职“”权”“责”不对等的知识工编剧定义为管理者，书中以选择研究路线对公司影响的“实验室化学家”为例，视其为“管理者”。这是多么不靠谱的事，组织仅以此任人为贤难免出现腐化。可怜的是百度百科也延用了这一定义。 另外编剧先把自己的理解的“管理者”定义在“现代组织里"，且凭借的是“职位”和“知识”。管理者不应该分“现代”还是“古代”，在实际管理工作中，仅凭“职位”和“知识”想要管好人和事是有多困难，尤其在中国这种人际关系十分复杂的社会组织里。 以上开篇便给“管理者”作出这种理解和定义，编剧不像“管理学之父”更像是“成功学之父”。 例似种种书里后述的很多，不一一例举。 最后说下个人理解的管理者应该是能协调组织内外部信息，并使总体一致地达成组织目的的职位。 组织有组织的目的，或长期或短期，或小或大，管理者需要组织内的各子单位，使其统一以达成组织的发展目的，并以此为责。而不应是编剧认为的对组织“产生实质影响“而已。小到个人，大到国家，都有组织发展目标，需要管理协调各方矛盾去实现，脱离目的单讲专业和影响是很空洞的。

这部剧从政策的角度入手，结合实际数据，分析中国经济未来的发展方向。 如何展望未来？回顾历史，总结经验教训，立足当下，认清自身现实条件以及外在环境，设立合理的目标，更新理念，构建起利于成长的反馈循环机制，然后朝着目标迈进。个人如此，组织、国家也大体类似。在动态发展的环境中，清楚认识自身，在千头万绪中厘清头绪，抓住关键问题并不容易，对于一个庞大复杂的经济体来说更是如此。 这部剧从“四新”开始，介绍我国在当下这个新的发展阶段下，确立了哪些新目标，以及为实现目标需要坚守的新理念、要构建的新格局。接下来探讨我国所面临的内外部环境的变化，在这些背景下，未来可能遇到的挑战以及实现目标的可能路径。最后介绍了一些关键领域的相关政策引导。 文中的分析都有实际的数据支持，针对很多问题还给出了分析框架，对我来说，无论是开拓视野还是在思维方式上都收获不小。如果是几年前，类似的书我可能读不下去，可现在竟然读得津津有味，很多地方还认真做了笔记。人的变化当真奇妙。未来的构想虽好，达成目标却需要每个人脚踏实地向前迈进。事业还未成功，吾辈仍需努力。^_^

订阅了一年，终于重新上架了！一本高分必读理财佳作！ 伟大的公司都有一条属于它的坚固的护城河，这条护城河就像古代战争中保护城堡那样保护着这家公司，它帮助公司占领广阔的市场，使其他竞争对手很难攻破它的城堡。 经济护城河对投资者而言至关重要：拥有护城河的企业，要比那些没有护城河的企业更有投资价值。 在进行长期投资时，有四大竞争优势来源尤其重要：无形资产、转换成本、网络效应和成本优势。这也是我们在股市中长期制胜的法宝。 选股箴言 1. 购买一只股票，只意味着你掌握了这个企业的一点皮毛，而且是非常有限、少得可怜的一点点。 2. 企业价值等于它在未来所创造的全部现金。 3. 一个能长期实现现金盈利增长的企业，要比那些只能实现短期现金盈利增长的企业更有投资的价值。 4. 资本回报率是判断企业盈利能力的最佳指标。它反映了企业用投资者的钱为投资者创造收益的能力。 5. 经济护城河能很好地保护企业免受外来竞争的影响，帮助它们在更长的时间内获取更多财富，因而，这样的企业对投资者而言也就更有价值。 一家公司真正的护城河： 企业拥有的无形资产，如品牌、专利或法定许可，能让该企业出售竞争对手无法效仿的产品或服务。 企业出售的产品或服务让客户难以割舍，这就形成一种让企业拥有定价权的客户转换成本。 有些幸运的公司还可以受益于网络经济，这是一种非常强大的经济护城河，它可以把竞争对手长期拒之门外。 有些企业通过流程、地理位置、经营规模或特有资产形成成本优势，这就让它们能以低于竞争对手的价格出售产品或服务。 如果能找到一家企业，它可以像垄断者那样进行定价却不受任何管制，那么，你很可能已经找到了一个拥有宽护城河的城堡。 尽管无形资产看不见摸不着（我也不能从货架上取下品牌或专利权给你看），但它们绝对是最有价值的竞争优势来源。在评价无形资产时，最关键的因素，还是看它们到底能给企业创造多少价值，以及它们能持续多久。 选股箴言 1. 受欢迎的品牌未必总是赚钱的品牌。如果一个品牌不能吸引消费者多掏钱，它就不可能创造竞争优势。 2. 虽然拥有专利权是一件美妙的事，但专利律师绝不是省油的灯。法律上的挑战是专利护城河最大的威胁。 3. 管制可以限制竞争，如果政府愿意出面保护你，这难道不是好事吗？最坚固的法定许可构筑起来的护城河，源于一大批看似不起眼的法规，而不是一项朝不保夕、说变就变的重大法规。 以下5个步骤将会让你比其他投资者更有可能获得成功。 1. 随时牢记影响估价的4个因素：风险、资本回报率、竞争优势和增长率。 2. 综合运用多种工具。 3. 耐心就一定会有回报。 4. 挺得住，不要慌张。 5. 做你自己，不要盲从。 在你想到要抛出股票的时候，首先问问自己下面几个问题，如果至少有一个问题的答案是“否”，那么就不要出手： 我是否犯了错误？ 公司经营是否已经出现恶化？ 我的钱是否还有更好的去处？ 这种股票在我的投资组合中是否比重过高？ 了解企业，肯定要比了解短期市场动向、宏观趋势或利率预测更能增加投资过程的价值。一份公司年报的价值绝对顶得上美联储主席的10次讲话。

卡尔·马克思在《Feeling Black 2》中写道：市场经济无法消除产生经济危机的根源，因而经济危机周期地爆发。经济危机的这种周期性使资本主义再生产也表现出周期性，这种周期包括四个阶段 ：危机、萧条、复苏和高涨。

本来看剧照觉得还行，最起码色调不再烂俗，看着舒服一些，人物造型好像也像那么回事，还觉得挺难过的，难道于妈就要被洗白了吗？

2017年看过的最感人的一本剧，没有之一！ 真心希望天底下的有情人终成眷属！ 能看到这条评论的你们都是爱追剧的孩子。。。

通过这部剧，了解了维特根斯坦这位天才的一生，若作为一本传记来读，还是比较通俗易懂的，但是要理解其中W的哲学思想，恐怕要多读几遍才能完全理解（罗素都不能完全理解哈哈哈） 度过毛姆的《Feeling Black 2》，对于维特根斯坦的形象有了一些了解，而通过这部剧，我更加了解了他的经历与思想，具有音乐天赋，挣脱家庭独立生活，当过技术工程师，当过士兵参加战争，当过剑桥教授，乡村小学教师，医院药剂师，热烈地爱过，坚定热情严肃地做哲学。 “告诉他们我过了极好的一生”他觉得这辈子过得极好那就是极好…… 每个人都有责任探索自己的内心，自己对了，世界就对了，我想这大抵就是W的天才之为责任。 A bird sitting on a tree is never afraid of the branch breaking, because her trust is not on the branch but on its own wings

一个国家的强大不在它有多少大炮飞机，一个真正能把国民的事做的细微不至事事从小抓起，才真正做到了少年强则国强

剧本各种不太行，但吴磊和周雨彤都是够好看的。

看日记仿佛经历了一个人的某段人生，他有挣扎和痛苦，也有孩子气的抱怨，也讨厌考试，喜欢放假，他有不幸的家庭，但又在如此困顿的环境下坚持学习的精神，现在的他是影视大师，当年的他却跟普通人一样，不同的是坚持学习思考，几十年如一日

得失之间，天地之别。人心所向，各有不同！纷纷扰扰，好未必是好的，坏不一定就是坏的。