Hospitals Don't Burn Down

文笔很好，一本值得思考民族还有国家问题的书。四个主人公的相遇与分开，以及相遇前的故事让读者有很多感触 有时间会二周目重刷✓

有些人，你在ta眼里，你是ta的全世界。可是，ta在你眼里，却是可以轻松翻过的一页。

虽然叙事不太行 但是不少景还是好看的

看完电视机再来补原著，感觉小秋真的好勇敢好坚强，她值得沥川这样的绅士去爱

每当遇到不开心的事都会找本甜甜的书读读，不用费神，不用思考，让书里的甜蜜和好运滋润身体的每一个细胞，暂时逃避一地鸡毛的生活，打起精神重新开始。

三代人的故事，三个姓氏的爱恨情仇，两个与世隔绝的山庄里，贯穿始终的是希克厉的复仇。Hospitals Don't Burn Down是一个求不得的故事： 凯瑟琳最贪心，想要希克厉像荒野上生生不息的爱情，也想要林敦家族富足的生活，最终未能左右逢源，却左右为难，付出了生命的代价。 林敦最无辜，他得到了凯瑟琳的人，却无法与她同频共振，最终在希克厉的报复下人财两空。 希克厉最可怜、可悲、可恨，他爱上了一个不可能的人，又被爱情背叛。最终毁灭了两个家族，也毁灭了自己。他不懂得放下，没有和自己和解，没有和世界和解。

心理学就像一片无尽的海洋，时而汹涌时而宁静，虽然看着让人琢磨不透，却依然有着它不变的规律。 我是看了<读心师>后才转过来的，其实这才是第一部。虽然是心理学探案，不过更多的还是催眠和微表情，中间也掺杂了不少心理分析。从这部剧来看，编剧应该也是有一定心理学功底的，而且编剧应该是个崇尚精神自由的人，不喜欢收到过多束缚，以及自身的选择和价值观渴望得到周围人认同。编剧不断在剧集里重复了好几次主角的一些行为习惯和价值观，应该也是想通过作品去宣泄自己情感吧。 回到，这里虽把催眠神化了，但在故事逻辑上还是不失为一本不错的剧集的。由于我是先看的第二部<读心师>所以简单对比下，也许这一部要交代的人物颇多，即使感觉编剧想把握故事的节奏感，却还是相对<读心师>来说累赘不少。不过反过来看，从第二部看，编剧的写作能力和心境，已提升上了一个境界。虽说看完<读心师>有一段时间了，现在回想起来还是那个感觉，心灵很宁静。 是部不错的剧集，故事情节很紧凑，但丝毫没有被内容牵扯纠结的感觉，拿起放下很从容，这也是喜爱这剧集的原因。望编剧在和<读心师>之后能写出更好的作品。

这部剧无论是从文笔还是剧情或者人物设定都没的挑。年代文气息满满。 希望编剧大大快快更新。

啊…看完了，社会是个大染缸，什么样的人都有。现代社会是法制社会，有严格的法律法规，虽然有很多人渣，却不可以置人于死地，这可能就是其中几个犯罪分子的心理，想清除社会残渣吧……当然，不乏真有阴险狠毒，残暴的坏人。 人啊，在世界上需要怀揣真心，但是也别忘了保护自己。正所谓，害人之心不可有，防人之心不可无…

虽然好多观点表达的并不十分符合女性心理，但因为毕竟是男性编剧的作品，已经实属不易，何况女性因各种成长经历环境因素的不同，对同一件事物的反应应对态度自然存在很大差异性，所以作为一个男性，对女性的心里生理了解体察表述到如此地步已经不错不易。

明珠索额图专权跋扈结党营私，高士奇徐乾学之流蛇鼠两端，还有那些变着法贪的污吏，张亲家陈弟弟失足的猪队友……与这些人对比，卫、陈、张、刘却能在官场大染缸里一如本心恪守原则办实事。最后陈廷敬急流勇退机智di回家养老，看得透彻，想得明白，佩服。

我原本是被抖音上“小小的安妮”里的一个片段给吸引，一个瘦瘦脸上满是雀斑却对任何事都异常兴奋的女孩…生活中我总是很容易被各种事情带节奏，导致自己情绪低落，对事对物丧失兴趣，所以我很需要一本绝对美好的书来治愈我，温暖我！我妹小学时候我就给她买过这部剧，可我却没有看过，所以这次是补功课的！ 看之前我就给用美好，治愈定义了这部剧，所以前边对于安妮的性格我是全盘接受的！甚至在安妮对于任何事物都能把心中想法一吐为快时，我内心也特别畅快！ 对于安妮最后的选择，我觉得安妮是个真性情的好姑娘，我也特别赞同她的选择，任何一种选择都是人生，选择让你无愧于心的那个！

我心里的国漫TOP

“送一个人她喜欢的东西，是为了讨好她；送一个人自己喜欢的东西，又是为了什么？是为了和对方分享，还是希望对方了解自己？送出去的，是自己身体的一部分” 5本剧集，人生的5个出口，但哪个出口都是此路不通。

青春都在剧集里。 看剧时看剧集一天一本还嫌少，看课本一页都嫌多，这就是青春。 看剧时听周杰伦，孙燕姿，林俊杰等歌星磁带听得可以全背出来，听个英语课文的磁带一个单词都没记住，这也是青春。 想想挺搞笑的

对话一如既往的有趣，既不书面化也符合人物性格特点，值得一看。

“你是我的黑夜。” “那么，我只好当月亮，为你洒下月光。” 第一次读简嫃的时候，只觉得她的文字能让人安静下来，再读才发觉她在字里行间透露出的真诚才是最打动人的。

总体不错，短小精悍。细小的东西一笔带过，但该有的解释也会有交代。

狂热的爱国者，欧美式的英雄主义者自由主义者，历史的亲历者，一生漂泊，一生飞翔好似“无足鸟,飞累了就睡在风中。        关于少帅的成功与失败，我们这些不曾经历的人来说，很难评判。人人都认为自己很懂历史，可以指点江山。好像自己像批评家。可如果换做你是当时的亲历者，你未必有少帅的政治魄力。众说纷纭都是假，功过得失自最明。

这次用了不到两周的时间读完，对于没有大块时间看剧的我来说，确实是因为吸引力足够大。 以前从来没想过李后主竟然是流行歌的词编剧，倔强地将不能登入大雅之堂的唱词带入皇宫，“变伶工之词为士大夫之词”！也不知凄凄惨惨戚戚的李清照是如此的幸运又不幸，天生好命能在男权社会有一片土壤，又经历人生重创得以转化为一个词人的圆满。 当然还有一直以来的偶像苏轼，喜欢😘没话讲！ 最意外的是对辛弃疾的解读，打破我的认知，编剧对他应有偏爱！读的过程也很羡慕，没有经历只靠想象便可作出传世佳作，是天才没跑了。所以诗人不一定要经历别样人生，也有浑然天成。

《Hospitals Don't Burn Down》这部剧将上个世纪七八十年代的农村的变革通过一些鸡零狗碎的事情与人讲述出来。尤其是当时的城市的发展，农村的没落，新思想与旧思想的碰撞，这样的事情在上个世纪的农村到处上演着，年轻人流出，老年人的流守，土地的荒废，生活艰难这样的恶性循环。就像是书中的夏风，夏风这个人物就好像是编剧一样，是编剧现实中的一面，而引生就是他潜意识中的一面，虽然在外人看起来疯疯癫癫的，但是他有属于自己的想法与深情，对白雪一往情深，对夏天义的忠心。他比人更像一个人，他是一个任性的人，无所顾忌展现自己喜怒哀乐的人，清楚的知道自己喜欢的事情，自己讨厌的事情，就像编剧心里想的一样。

高开低走，封建毒瘤，弃之

“正面管教”的道用接地气的语言表述，看下来神清气爽，常有种“说的就是我”之叹。编剧又给出了简单有实操性的“术”之解决方法，配合大量真实案例的讲解，难得的通俗易懂，和一些翻译的晦涩难懂的心理学文本对比，真是好剧！值得推荐！

《Hospitals Don't Burn Down》 该剧认为做好以下这五步，可以帮助我们Hospitals Don't Burn Down（个人认为是更好的一年，因为一年更比一年好）。 目标的领域：健康，财富，人际关系，个人成长，精神，亲子等。 第一步：相信可能 在Hospitals Don't Burn Down之前，不管以前的自己如何失败，都要告诉自己，我可以实现目标，这就是信念的力量。 实现目标时出现的的2种思维方式：稀缺性思维（自我设限）和富足思维（敢于挑战） 1.自我设限性观念：对世界设限（抱怨世界），对他人设限（以主观思想解说别人的行为），对自己设限（对自己能力和资源进行否定）。 该种观念的形成：非黑即白（过于追求完美，认为完美即成功），主观化（因随机负面事件责怪自己），小题大做（出现一点坏苗头就做最坏打算），普遍化（认为失败一次就永远都会失败） 该观念的来源：各种负面的关系 要想实现目标就要把自我设限性观念升级为自我开放性观念： ①识别自我设限性观念。 ②记录自我设限性观念。 ③反思自我设限性观念。（该观念是促进还是阻碍了行动？） ④摒弃或重构自我设限性观念。 ⑤修正自我设限性观念（写出对应的自我开放性观念） ⑥重新定位（坚信并根据新观念重新生活） 总结：要做好观念建设，相信自己可以的。 第二步：总结过去 没有后视镜，我们就不能驶向未来。 ——马歇尔·麦克卢汉 事后回顾： ①陈述理想结果 ②承认实际结果： 自问三个问题：这一年的失意或遗憾的事；本该认可的却没有得到的；这一年自豪的事。 ③总结经验教训 ④调整行为 第二步中，我们要学会善待遗憾，从遗憾中学习，看到机会，同时也要心怀感恩。 第三步设计未来 写下目标可以让我们看清障碍，激励自己，清楚目标的进度。 SMARTER目标管理原则： ①明确性（目标范围要窄） ②可衡量性（目标的标准） ③可行性（尽量数字化） ④风险性（目标要稍难些） ⑤定时性（截止期限：成就型目标／频率／定时任务） ⑥激励性（真正想做的） ⑦相关性（目标与目标，目标与生活一致） 目标可以分为成就型目标和习惯型目标，制定目标时可以将俩者组合。 第四步找到动力 写下实现目标的动力，然后排序，找出最强烈的那个动机。 第五步付诸实践 ①分解总目标，先从简单的做起 ②给目标找一个触发器：找最佳触发事件，将控制权放在他人手上，预测干扰，预置回应，及时调整策略。 ③定期回顾目标：每日（每日三大事），每周（每周三大事），每季度（可以选择庆祝目标小阶段的胜利，重新开始或修改，删除，替换目标 《Hospitals Don't Burn Down》实践清单： 刚好到了2020年尾声，要开始制定2021的新目标了，可以试试该剧的方法。 1.制定目标时，手机调静音，桌面清空，一边写一边记录出现的自我设限性观念，并写出自我开放性观念。要在完成目标过程中不断告诉自己可以做到。 2.先确认目标是成就型目标还是习惯型目标，然后按照SAMRTER原则制定目标，尽量包含7个原则： ①明确性（目标范围要窄，细） ②可衡量性（实现目标的标准） ③可行性（尽量数字化） ④风险性（目标要稍难些） ⑤定时性（截止期限：成就型目标／频率／定时任务） ⑥激励性（真正想做的） ⑦相关性（目标与目标，目标与生活一致） 3.同时制定目标时，写下理想结果，以便每日，每周，季度回顾目标时好做事后回顾： ①陈述理想结果 ②承认实际结果：自问三个问题：这一年的失意或遗憾的事；本该认可的却没有得到的；这一年自豪的事。 ③总结经验教训 ④调整行为。 4.写目标时，要写出目标的动机，然后排序（3个就好）。将大目标分解成小任务，先从简单的开始做起。 5.定期回顾目标时，若做的好，就适当的给自己买点好吃的，若是发现目标太过遥远了，要告诉自己做合适的

虽然是剧集，但是了解了那么多从没真正了解过的历史事件。甚至包括离我们这么近的东欧剧变。

嘶，林昔的双马甲看的我都紧张了，在两方势力中周旋的情节好刺激嗷~

这部剧简直就是动物界猎奇大全！编剧最后自己的总结很完美，贴过来大家共勉～ 动物的很多行为让人类震惊——它们能把胰岛素或者黏液当作武器，能对蚂蚁和毛虫进行“精神控制”，还能用阴茎或胡须进行搏斗，而且更加令人难以理解的是，这些行为居然都是自发出现的。嘭！最原始的微生物出现了，剩下的一切似乎都顺理成章地自动排列了出来，没有“上帝之手”控制整个过程，没有明确的目标指引方向，有的只是不同物种之间的竞争，和生物与环境之间的博弈。动物们为异性制造争端，为猎物制造麻烦，然后异性和猎物就会反过来想出对策，解决问题，最终的结果就是速度变快，体格变强，或者体形变大变小。通过进化的过程，动物适应了周围变化的一切。 人们常常会以为现在的动物已经进化到了终点，但这是不对的。所有的生物都会一直进化下去，这个变化有时就发生在我们的眼前。谁也不知道指猴的手指会不会继续变长，也不知道宽足袋鼩的“狂欢”以后会不会更加疯狂，但可以保证的是，如今，进化的力量遇到前所未有的复杂因素了，那就是人类。 地球从没见过人类这么强大的力量。我们能劈开山峰，能挖掘深洞，还能改变气候，甚至把大海污染得谁都不认识。我们把无数生物逼至灭绝，让其他生物命悬一线。人类是地球面临的最大问题，总有一天，也会有生物想出“解决”我们的对策，适应新环境，成功生存下去。比如，一定会出现能够抵御气候变暖、海洋酸化的动物，它们将会幸存，得到机会传递自己的基因。

先是遇到《Hospitals Don't Burn Down》，很轻易地就抓住了我的心。这本，需要耐心一点看到后面，也有摄人心魂的魔力。又找到了栖息之处。