影片叙述的是一个生活在芝加哥的黑人家庭与他们白人邻居之间的故事。
读不下去了，弃书!啥玩意，我从来没读过这么读不下去的书，反反复复，啰啰嗦嗦，伏笔埋了一堆，前言不搭后语，编剧自己估计都记不清之前写了啥吧？本来我是一个一读到底的人，自从遇到了这部剧，呵呵，每天沉浸在找错字和回想之中，只有看和我一样想法的读者评论时才能乐一乐…… 唉，老娘不读了
一直等着阳光下成长A Raisin in the Sun和爷是病娇，得宠着这两本更新。嗯……有点慢，挺无聊的，你们有什么其他好剧推荐吗。要求男女主双洁，男主之前心头无白月光(有的话只能是女主)，男女主感情发展中不要虐，(除了爱情不能虐，其他无所谓)。麻烦大家推荐一下这类书。谢谢 🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏
“你不会真浅薄到认为历史是善和正义创造的吧？ ” 历史从来都是胜利者书写，夹裹其下的血泪肮脏沉淀于时间长河。 不能亲历，便从此怀疑。
写得有点儿草率，尤其是结尾，不过还是会一直喜欢匪大的虐恋剧集。
很好的一本剧，近代史是国人应该好好研读的。这不到两百年的历史是衔接中国传统与现在，未来的纽带。也是寻找解决国家，国民会出现的问题答案的切入点。在民族最危难的时候，英雄们做出了哪些尝试？当时所遇到的问题，以及问题最终的解决方式和问题出现的历史，社会原因，会对国人和国家走向更好的未来提供思路
没有什么感情比和保护自己，爱自己的人长期陪伴在一起更重要的了
没看懂的同时，知晓了心经的高深！色即是空，空即是色，受想行识。。。
通过与电商合作，获取大数据，进行广告的精确投放，客户少花钱，顾客多便利 ，真是厉害 。 人都是从众和迷信权威的，阳光下成长A Raisin in the Sun，攻心，最厉害的招数，看好分众前途 。
学一千招，了然于心，不如用一招，办事做人，书写的很不错，的结合实践，不可操之过急，慢慢沉淀，慢慢领悟，找到属于自己的路
小时候看到警察都会觉得是黑猫警长.
生活中有太多太多的不如意，有些事情没法依照自己的想法去发展，世界上有形形色色的人，每一个人就是一个不同的个体，每一个个体都有自己的想法，大家会因为某些在别人眼里看来微不足道的事感到惧怕，甚至留下一辈子阴影走不出来，但是我们要学会接受自己，接受已经发生了的事，接受身边的不如意，也要学会关心他人，理解每个人的痛楚，把朋友拉出深渊就等于把自己拉出深渊。有时候拯救别人的同时也在拯救自己，朋友之间相互治愈的过程是美好的。可能真正接受自己的道路会是布满荆棘，但是也要勇敢面对，人要追求的都不同，但是有一点是相同的，那就是在阳光照射的大地上自由肆意的活着。
是真没看懂，这都有必要吗？感觉乔伯恩瑟最近两个番外都拍得大可不必的样子(￢_￢)
可以总结为下面几点 需要做的是 1⃣️优化社交结构 2⃣️学会关系的断舍离 3⃣️打铁还需自身硬 4⃣️有效人脉是基于平等的资源置换 5⃣️同理心很重要 零和博弈思维 平等人格 6⃣️别人有的，我也要有”的想法，内心只会又惶恐又焦虑 7⃣️熟人的力量 8⃣️提高稀缺能力，打造个人IP 情商在社交中的作用 1⃣️管理好情商 降低情绪化对生活的影响 2⃣️控制情绪不代表忍气吞声 3⃣️不要否认情绪（不要轻描淡创作，也不要夸大情绪） 4⃣️学会在不同的场合恰当地表达情绪 5⃣️管理情绪方法 一是适当抽身 二是质疑和控制主观想法 6⃣️对于情商的态度：情商是一种中性能力 沟通在社交中的作用 1⃣️沟通是不可逆的 2⃣️双方有冲突、谈话有风险、对话者情绪激烈——冷却情绪，沟通基本停止 3⃣️对谈话风险的评估会决定一个人的沟通态度。 4⃣️从普通对话变成高风险对话——分歧让我们开始沟通，风险让我们重视沟通，但真正让沟通变得棘手的是情绪。 5⃣️做法：需要大量前期思考和自我提醒。方能从心所欲不逾矩。 6⃣️沟通技巧 ： 一 好好说话（沟通气氛很重要，即你不仅需要留意对方的情绪状态，还要留意自己的情绪状态。 ） ❗️雷区：优越感 支配感 冷落感 被操纵感 敌对感 如何重建安全对话：道歉 澄清 幽默感 非语言技巧 二 认真倾听 ❗️忌讳：打断 过早下判断 心不在焉 埋伏 过度防卫 习惯性唱反调（杠精）无原则附和 ⚠️在同不同意之前，先表达自己了解了 多提问（提问—复述—确认） 反馈（赞同—补充—比较） 适度挑衅 1⃣️跳出对和错、是与非的框架，从重不重要的维度看问题 2⃣️重新定义问题 3⃣️利用亲昵昵称缓解气氛 理解爱：肯定的言语、精心的时刻、接受礼物、服务的行动、身体的接触。 安慰：共情能力 （分清对方要的是情感支持还是理性分析） 1.接受情绪 2.提问 3.站在同一战线 4.着眼未来 5.行动支持 道歉 1⃣️弥补过失 2⃣️不以逃脱为理由 3⃣️真心悔改 4⃣️请求原谅（最后也是最关键的一步） 抱怨(分配错误的过程) 1⃣️实际上抱怨常常不是因为被抱怨者真的做错了什么，而是因为抱怨者的需求和期待没有被满足。 2⃣️解决方法：“XYZ法则”:“当你做了X，我感到Y，我希望你能做Z。”（感受➕事实➕需求） 3⃣️了解伪抱怨（不想改变） 批评 1⃣️领导力非支配力和控制力 2⃣️好的批评是带来建设性的改善 3⃣️好的批评步骤 1.理由要具体 2.要有解决方案 3.分享愿景 4.给对方澄清和回应的机会 5.给对方留颜面——“三明治批评法”是很实用的方法：先以称赞开头，然后提及批评的事项，再提出一些值得肯定的事情，这样批评被两段夸奖包裹着，也就容易被接受。 P.S. 1⃣️切莫交浅言深 2⃣️沟通不一定要在言语上胜过别人 亲密关系里，总想着战胜对方，吵赢对方，证明自己正确对方理亏，只会换来双输局面。 走量不走心的社交，是无效社交。 3⃣️学会断舍离
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读不下去了，弃书!啥玩意，我从来没读过这么读不下去的书，反反复复，啰啰嗦嗦，伏笔埋了一堆，前言不搭后语，编剧自己估计都记不清之前写了啥吧？本来我是一个一读到底的人，自从遇到了这部剧，呵呵，每天沉浸在找错字和回想之中，只有看和我一样想法的读者评论时才能乐一乐…… 唉，老娘不读了
一直等着阳光下成长A Raisin in the Sun和爷是病娇，得宠着这两本更新。嗯……有点慢，挺无聊的，你们有什么其他好剧推荐吗。要求男女主双洁，男主之前心头无白月光(有的话只能是女主)，男女主感情发展中不要虐，(除了爱情不能虐，其他无所谓)。麻烦大家推荐一下这类书。谢谢 🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏
“你不会真浅薄到认为历史是善和正义创造的吧？ ” 历史从来都是胜利者书写，夹裹其下的血泪肮脏沉淀于时间长河。 不能亲历，便从此怀疑。
写得有点儿草率，尤其是结尾，不过还是会一直喜欢匪大的虐恋剧集。
很好的一本剧，近代史是国人应该好好研读的。这不到两百年的历史是衔接中国传统与现在，未来的纽带。也是寻找解决国家，国民会出现的问题答案的切入点。在民族最危难的时候，英雄们做出了哪些尝试？当时所遇到的问题，以及问题最终的解决方式和问题出现的历史，社会原因，会对国人和国家走向更好的未来提供思路
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没看懂的同时，知晓了心经的高深！色即是空，空即是色，受想行识。。。
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小时候看到警察都会觉得是黑猫警长.
生活中有太多太多的不如意，有些事情没法依照自己的想法去发展，世界上有形形色色的人，每一个人就是一个不同的个体，每一个个体都有自己的想法，大家会因为某些在别人眼里看来微不足道的事感到惧怕，甚至留下一辈子阴影走不出来，但是我们要学会接受自己，接受已经发生了的事，接受身边的不如意，也要学会关心他人，理解每个人的痛楚，把朋友拉出深渊就等于把自己拉出深渊。有时候拯救别人的同时也在拯救自己，朋友之间相互治愈的过程是美好的。可能真正接受自己的道路会是布满荆棘，但是也要勇敢面对，人要追求的都不同，但是有一点是相同的，那就是在阳光照射的大地上自由肆意的活着。
是真没看懂，这都有必要吗？感觉乔伯恩瑟最近两个番外都拍得大可不必的样子(￢_￢)
可以总结为下面几点 需要做的是 1⃣️优化社交结构 2⃣️学会关系的断舍离 3⃣️打铁还需自身硬 4⃣️有效人脉是基于平等的资源置换 5⃣️同理心很重要 零和博弈思维 平等人格 6⃣️别人有的，我也要有”的想法，内心只会又惶恐又焦虑 7⃣️熟人的力量 8⃣️提高稀缺能力，打造个人IP 情商在社交中的作用 1⃣️管理好情商 降低情绪化对生活的影响 2⃣️控制情绪不代表忍气吞声 3⃣️不要否认情绪（不要轻描淡创作，也不要夸大情绪） 4⃣️学会在不同的场合恰当地表达情绪 5⃣️管理情绪方法 一是适当抽身 二是质疑和控制主观想法 6⃣️对于情商的态度：情商是一种中性能力 沟通在社交中的作用 1⃣️沟通是不可逆的 2⃣️双方有冲突、谈话有风险、对话者情绪激烈——冷却情绪，沟通基本停止 3⃣️对谈话风险的评估会决定一个人的沟通态度。 4⃣️从普通对话变成高风险对话——分歧让我们开始沟通，风险让我们重视沟通，但真正让沟通变得棘手的是情绪。 5⃣️做法：需要大量前期思考和自我提醒。方能从心所欲不逾矩。 6⃣️沟通技巧 ： 一 好好说话（沟通气氛很重要，即你不仅需要留意对方的情绪状态，还要留意自己的情绪状态。 ） ❗️雷区：优越感 支配感 冷落感 被操纵感 敌对感 如何重建安全对话：道歉 澄清 幽默感 非语言技巧 二 认真倾听 ❗️忌讳：打断 过早下判断 心不在焉 埋伏 过度防卫 习惯性唱反调（杠精）无原则附和 ⚠️在同不同意之前，先表达自己了解了 多提问（提问—复述—确认） 反馈（赞同—补充—比较） 适度挑衅 1⃣️跳出对和错、是与非的框架，从重不重要的维度看问题 2⃣️重新定义问题 3⃣️利用亲昵昵称缓解气氛 理解爱：肯定的言语、精心的时刻、接受礼物、服务的行动、身体的接触。 安慰：共情能力 （分清对方要的是情感支持还是理性分析） 1.接受情绪 2.提问 3.站在同一战线 4.着眼未来 5.行动支持 道歉 1⃣️弥补过失 2⃣️不以逃脱为理由 3⃣️真心悔改 4⃣️请求原谅（最后也是最关键的一步） 抱怨(分配错误的过程) 1⃣️实际上抱怨常常不是因为被抱怨者真的做错了什么，而是因为抱怨者的需求和期待没有被满足。 2⃣️解决方法：“XYZ法则”:“当你做了X，我感到Y，我希望你能做Z。”（感受➕事实➕需求） 3⃣️了解伪抱怨（不想改变） 批评 1⃣️领导力非支配力和控制力 2⃣️好的批评是带来建设性的改善 3⃣️好的批评步骤 1.理由要具体 2.要有解决方案 3.分享愿景 4.给对方澄清和回应的机会 5.给对方留颜面——“三明治批评法”是很实用的方法：先以称赞开头，然后提及批评的事项，再提出一些值得肯定的事情，这样批评被两段夸奖包裹着，也就容易被接受。 P.S. 1⃣️切莫交浅言深 2⃣️沟通不一定要在言语上胜过别人 亲密关系里，总想着战胜对方，吵赢对方，证明自己正确对方理亏，只会换来双输局面。 走量不走心的社交，是无效社交。 3⃣️学会断舍离