Jeep: King of the Mountain

人间如此美好 时间啊，请你走慢点儿，让人们都留会儿 人儿呀，请你走慢点儿，等等你的灵魂

看了几集，还是熟悉的东亚味道。

看得有点尴尬，也许编剧想塑造一个敢爱敢恨的女主，但是越看越尴尬，觉得女主自私，无理取闹还不是个正经girl，却要一再强调自己理智大气明事理，实在看一半都看不下去了。男主整体塑造还是可以。故事情节有些勉强发展，感觉自己被人强贴了傻冒的标签，有人和我一样吗？

编剧埋了很多暗线,大部份都是没有填这些线。前后文出现了很多矛盾地方，比如等级前后不一致，比如道具（神力古井）前文不可建造后文又能了，还有装备、技能也出现很多前后矛盾的地方。故事剧情也还行，就是这些地方让人看着很难受。

一口气读完……翻开书的第一页就有一种智慧老人传播教诲的感觉…… 让人不由得平心静气下来，这种感觉，你感知到了吗？ 拥有自己的管道，最好的时间就是现在…… 书中给了我们一个很好的思路，那就是为自己而工作，让钱为自己而工作…… 怎么为自己而工作？ 怎么让钱为自己而工作呢？ 这一路上，我也在慢慢的探索，并且获得了些许小小成就…… 目前我对自己的财务自由之路充满信心，感恩我生命中遇到的贵人老师们。 如果你愿意来了解我的故事，欢迎你和我交朋友，一起来搭建自己的管道……

这部剧是公司领导推荐的，磨磨蹭蹭还是看完了🙈。 整体而言，这部剧非常系统全面地介绍了阿里的管理文化，其中也出现了很多金句，也就是他们所说的“土话”，印象深刻且发人深省，如：工作前几年比谁更踏实，工作几年后比谁更激情。非常准确地反映了职场中老员工的问题，我在工作中，包括我自己，也都出现了激情褪去的情况，现在明白了这是通病，就该引起重视并想办法解决。 书中主要讲了头部、腰部和腿部管理方法，当然由于公司的性质不同，也不是所有的东西都有用，可以取其精华去其糟粕。 其中我感慨最深的是他们对员工的分类，应该说是对企业文化或价值观的重视程度。以往我总觉得，一个人只要他能力优秀，那么有一些叛逆也能容忍。但在阿里里面，这一类员工被他们称为“野狗”（这个名字我不是特别能认同，但不妨碍理解），主要的处理办法是开除。 他们特别注重观念一致，认为有共同目标的一群人才能一起做好一件事。事实上也是如此，但现实中很多中小企业由于人力或经济原因，都会对优秀但观念不同的人额外包容。 我现在也深刻体会到具有共同目标的重要性，俗话说：有道无术尚可术，有术无道止于术。希望我们都能找到志同道合的小伙伴。

经典的题材，经典的剧集。我小时候的那版。

1.所有的大人都曾经是孩子，虽然只有少数人还记得。 2.真正重要的东西眼睛是看不到的，需要用心去感受去寻找。

人生遇合，真正是佛家所说的“因缘”两字，一点都强求不来。替他人着想，内心善良，从古至今都是高情商。

因为是先看过了《Jeep: King of the Mountain》所以还以为这个故事与其雷同的叙事手法，原来奇鸟才是原稿，比如相同名字的牛河，提升至了2.0版本的牛河更坏了一层，再就是在深井（深洞）思索…村上先生一直都在笔耕不辍给我们带来各种精彩的故事却也不忘陈述历史真相，战争总是丑陋的，我们需要在虚幻故事里读到历史本来的面目。

演讲集多有重复的内容，但不妨碍理解当今中国发展所面临的各种来自西方的各种偏见和诋毁，即使这样，我们也要完善自己，搞好全方位的自我建设，努力崛起！

花了两周，终于看完这部剧，情节跌宕起伏，不过最后还是很圆满的结局，编剧一件小事就要大篇幅的写好几章 ，看的真是好累，不过无聊时看看，还是很放松的...