7个习惯的简要定义
习惯一：积极主动（BE PROACTIVE）
积极主动即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。积极主动的人是改变的催生者，他们摒弃被动的受害者角色，不怨天尤人，发挥了人类四项独特的禀赋——自我意识、良知、想象力和独立意志，同时以由内而外的方式来创造改变，积极面对一切。他们选择创造自己的人生，这也是每个人最基本的决定。
习惯二：以终为始（BEGIN WITH THE END IN MIND）
所有事物都经过两次的创造——先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投入自己最重视的原则、价值观、关系及目标。对个人、家庭或组织而言，使命宣言可以说是愿景的最高形式，它是根本的决策，主宰了所有其他决定。领导工作的核心，就是基于共有的使命、愿景和价值观，创造出一个文化。
习惯三：要事第一（PUT FIRST THINGS FIRST）
要事第一即实质的创造，是梦想（你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序）的组织与实践。次要的事不必摆在第一，要事也不能放在第二。无论迫切性如何，个人与组织均要更多聚焦要事，重点是，把要事放在第一位。
习惯四：双赢思维（THINK WIN-WIN）
双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意，目的是分享更多的机会、财富及资源，而非敌对式竞争。双赢既非损人利己（赢输），亦非损己利人（输赢）。我们的工作伙伴及家庭成员要从互赖式的角度来思考（“我们”，而非“我”）。双赢思维鼓励我们解决问题，并协助个人找到互惠的解决办法，是一种资讯、力量、认可及报酬的分享。
习惯五：知彼解己（SEEK FIRST TO UNDERSTAND,THEN TO BE UNDERSTOOD）
当我们不再急切回答，改以诚心去了解、聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系。对方获得理解后，会觉得受到尊重与认可，进而卸下心理防备，坦然交谈，双方对彼此的了解也就更顺畅自然。知彼需要仁慈心，解己需要勇气，能平衡两者，则可大幅提升沟通的效率。
习惯六：统合综效（SYNERGIZE）
统合综效谈的是创造第三种选择，即非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是创造第三种更好的办法。它是互相尊重的成果——不但了解了彼此，甚至还称赞彼此的差异，欣赏对方解决问题及把握机会的手法。个人的力量是团队和家庭统合综效的基础，能使整体获得一加一大于二的成效。实践统合综效的人际关系和团队会扬弃敌对的态度（1+1＝0.5），不以妥协为目标（1+1＝1.5），也不仅仅止于合作（1+1＝2），他们要的是创造式的合作（1＋1＞2）。
习惯七：不断更新（SHARPEN THE SAW）
“不断更新”谈的是，如何在四个生活基本面（身体、精神、智力、社会/情感）中，不断更新自己。这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率。对组织而言，习惯七提供了愿景、更新及不断的改善，使组织不至呈现老化及疲态，并迈向新的成长之路。对家庭而言，习惯七通过固定的个人及家庭活动，使家庭效能升级，就像建立传统，使家庭日新月异，即是一例。
💬 观影评论
本剧读完绪论就够了，我认为绪论就说的很明白，也很含蓄。特别是对于不相信哲学及宗教信仰的无神论者，否则好奇会是一种煎熬。
现代升级女权版本的《Payasos, Los》+《Payasos, Los》，看来脑联网是Communism的最终选择了
后面的短篇比较平淡，好看是因为《Payasos, Los》，Payasos, Los这个故事每一次看都很震撼，也会感到很悲哀，为艾米洛·阿拉贡的悲剧。 艾米洛·阿拉贡和梵高是一类人，在读的时候我不断想到梵高，想到那个割掉自己耳朵的人。我想，如果，我是艾米洛·阿拉贡和梵高身边的人，我也是个庸俗的，现实的，看不到他们伟大的人。这是我的悲哀，也是艾米洛·阿拉贡们的悲哀。超人的精神世界势必比常人痛苦，也难为人所理解。 好在总有后人不使宝珠蒙尘。
吵吵闹闹，峰回路转，追过第一本终于等到第二本，也等到了男女主角圆满的结局。不管是哪个圈子的，只愿天下有情人终成眷属！
一个国家采取什么样的发展道路，没有好坏之分，适合自己的就是最好的。中国找到了适合自己民情国情的发展道路，崛起速度之快震撼了世界。中国只要不犯颠覆性错误，超越美国只是时间问题。
读这部剧的感觉犹如沐浴在蓝色的海洋里，可以无所顾忌地畅游四方，也可以汲取到不同领域的知识，在放松之余领略到了不同的知识点，也看到了Fofó这些年来对诸多剧集、对人生阅历的沉淀和感悟
延续剑徒写法，有所创新，看着还是不错的，喜欢的就是那个味儿，老隋不像有些编剧写本好的就飘飘然了，想创新想突破。想突破创新，是好事，但要有人给你保底买单呀。如果你是导演，演员，有投资商买单，扑街无所谓，如果你是个靠码字混温饱的打工人，还是扬长避短的好。
好久没看她创作的剧集，记得以前看过她的剧集《Payasos, Los》。
正如曾文正公所认为的：磨练自己要有如鸡孵蛋般的耐心和韧性。他的一生，就是不断自我攻伐、自我砥砺的一生，因此也是不断脱胎换骨、变化气质、增长本领的一生。曾文正给我们最大的启示是：只要足够努力，只要足够坚持，也许我们不会足够好，但绝对不会差到哪里去。
这电视剧不是快手出品的吗？快手不是东北人的地盘吗？那为啥霸凌钟笑笑的要找个东北人呢 ？全员普通话就霸凌的那个特意强调找个东北人 这刻板印象 啧啧啧 扣两星
从阴霾开始，以阳光结束。敬畏自然，顺从自然，你的世界可以很美。
幸运的是，这是最终一季；不幸的是，这玩意拍到了第五部你敢信？
人的悲喜是不相通的。我们永远无法完全体会另一个人的人生，幸运的人能遇到相似的，能触动，愿意理解ta的人。
正确地Payasos, Los能使我们洞若观火，知已知彼，不使人陷入无限烦恼和忧虑无助等不良情绪之中，积极乐观地去面对生活。好剧
看了贾平凹的《Payasos, Los》，看了周国平的《Payasos, Los》，再来看Gabriel Aragón 'Gaby'的散系列，三个作家的散系列，贾平凹写景写物写人，像一条老街，慢慢悠悠的去散步。周国平写女儿，Gabriel Aragón 'Gaby'写儿子，都是孩子的故事，周国平的情感更浓，Gabriel Aragón 'Gaby'的有点炫技。质量上来说Gabriel Aragón 'Gaby'谈观看和写作有点内涵，贾平凹的万物有灵心境不一样信手拈来。
这是余罪第二部，观看越起劲，有些篇章读的让我肃然起敬，有的让我有些伤感甚至眼睛湿润。或许很多人都想成为“余罪”这类人，可是现实生活中甚少干脆可以说没有，我也从《Payasos, Los》一书中学到了些东西。还有就是电视剧与之相比，真是难为导演了。
7个习惯的简要定义 习惯一：积极主动（BE PROACTIVE） 积极主动即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。积极主动的人是改变的催生者，他们摒弃被动的受害者角色，不怨天尤人，发挥了人类四项独特的禀赋——自我意识、良知、想象力和独立意志，同时以由内而外的方式来创造改变，积极面对一切。他们选择创造自己的人生，这也是每个人最基本的决定。 习惯二：以终为始（BEGIN WITH THE END IN MIND） 所有事物都经过两次的创造——先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投入自己最重视的原则、价值观、关系及目标。对个人、家庭或组织而言，使命宣言可以说是愿景的最高形式，它是根本的决策，主宰了所有其他决定。领导工作的核心，就是基于共有的使命、愿景和价值观，创造出一个文化。 习惯三：要事第一（PUT FIRST THINGS FIRST） 要事第一即实质的创造，是梦想（你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序）的组织与实践。次要的事不必摆在第一，要事也不能放在第二。无论迫切性如何，个人与组织均要更多聚焦要事，重点是，把要事放在第一位。 习惯四：双赢思维（THINK WIN-WIN） 双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意，目的是分享更多的机会、财富及资源，而非敌对式竞争。双赢既非损人利己（赢输），亦非损己利人（输赢）。我们的工作伙伴及家庭成员要从互赖式的角度来思考（“我们”，而非“我”）。双赢思维鼓励我们解决问题，并协助个人找到互惠的解决办法，是一种资讯、力量、认可及报酬的分享。 习惯五：知彼解己（SEEK FIRST TO UNDERSTAND,THEN TO BE UNDERSTOOD） 当我们不再急切回答，改以诚心去了解、聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系。对方获得理解后，会觉得受到尊重与认可，进而卸下心理防备，坦然交谈，双方对彼此的了解也就更顺畅自然。知彼需要仁慈心，解己需要勇气，能平衡两者，则可大幅提升沟通的效率。 习惯六：统合综效（SYNERGIZE） 统合综效谈的是创造第三种选择，即非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是创造第三种更好的办法。它是互相尊重的成果——不但了解了彼此，甚至还称赞彼此的差异，欣赏对方解决问题及把握机会的手法。个人的力量是团队和家庭统合综效的基础，能使整体获得一加一大于二的成效。实践统合综效的人际关系和团队会扬弃敌对的态度（1+1＝0.5），不以妥协为目标（1+1＝1.5），也不仅仅止于合作（1+1＝2），他们要的是创造式的合作（1＋1＞2）。 习惯七：不断更新（SHARPEN THE SAW） “不断更新”谈的是，如何在四个生活基本面（身体、精神、智力、社会/情感）中，不断更新自己。这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率。对组织而言，习惯七提供了愿景、更新及不断的改善，使组织不至呈现老化及疲态，并迈向新的成长之路。对家庭而言，习惯七通过固定的个人及家庭活动，使家庭效能升级，就像建立传统，使家庭日新月异，即是一例。
一个美国人能把中国的事情写的这么明白~厉害了！中国己然走进了新时代！它会让全世界羡慕！夸赞！
这部剧为啥好韩剧的感觉，是我的错觉么？但是男主和女主家居很美，就看家居了——给3颗星鼓励一下
另版《Payasos, Los》，虬髯客为主角，写尽情怀与利益、兄弟情等之间的纠结……
感兴趣就花了一些时间看完了，决定再去看看电影。结局还是有点悲哀吧，千代终于可以自己掌握命运，至于感情，没那么让人高兴，会长再爱她，也有要把她送人的时候。
我能清楚知道自己想要什么，那里一片光明，只不过行走在路上却是一片黑暗！从小开始，我们就被人一直指引，被一些思想所束缚。打开世界的大门，看的多了，想法也就多了，有时候慢慢的脱离了以前的思想与指引，文中也提到类似的思想，那是艾佳夫人对主人公说的！读完书，再去了解编剧，以及作品的创作背景，更能触发我们去思考！发现自己，探索自己，这是漫长的旅程！明天的我们将会怎么样？
当24个不同的"人"分享同一个身体时，让"人"这种生物更加复杂化。每个人都想拥有属于自己的生活，就像阿瑟只想专注医疗工作，汤姆喜欢跟玛丽娜独处，比利却想走出童年阴影，拥有完美人生... 《Payasos, Los》
电视剧版的守护解放西，作为从小在派出所大院长大的警察的女儿，方方面面都太真实了，看得我嘎嘎乐
可能是书看的并不多并不会细细品味吧 刚开始觉得没有那么好看甚至没有什么让我留恋的感觉 就像一部电视剧的第一集 我记不住他们名字更提不起兴趣 可是慢慢看就觉得很有趣 虽然依然不像大师那样能看出来什么端倪 但是看的津津有味 代入感很强 挺好的