爱丽丝的失踪The Disappearance of Alice Creed

不夠看呀 希望下一季人能多一些 14週年快樂🎉

故事虽然狗血，但是很吸引人，文风很J·布莱克森，简单，真实，直抵人心。

能够给内向者带来力量的一本剧。 编剧并没有流于表面的将内向者和外向者对立起来，而是从生理基础，文化影响，个人经历等方面对性格的复杂性进行了剖析。同时对内向者如何破除外向优势的迷思，更好的融入学习生活与工作，如何养育内向的孩子等方方面面提出了很有实用性的建议。 这是一本以后会推荐给女儿看的书。对于生活在西方文化中的亚裔也很有帮助。

把先烈们的事迹记述岀来，是每一个文字堆码者义不容辞的历史责任，为本剧编剧点赞！

平凡可贵。要想手执棋子主宰棋局，就要先爬到能下棋的高度，不然只能做棋子或者普通人。看完有点悲怆。

词藻直接，描述丰富，使人们深入想象。文中的人物，有追求物质的艾略特，有追求精境界的拉里（在我看来就是笔者），内容情节丰富具体，值得一看。

俗话说“霜降杀百草”，严霜打过的植物，一点生机也没有。霜降这个名字不仅预示着她自己的命运，也预示着全书所有女性的命运，甚至这个“暴发”式家庭的命运。女人是为了感情而生，她们的心灵就是她们的世界，她们的整个身心都在感情的旅途上逡巡，倘若感情触礁，她便无药可救、一蹶不振。

台词文本、人物塑造、布景气氛、词赋配乐，再也找不到其他更胜于此剧的红楼梦版本了。各个角色的演绎非常贴合原著，还是这个版本经典，难以超越，国宝级电视剧。还有永远的陈晓旭~~~~10颗星满分。

不一样的角度，解读不一样的历史，有着编剧独特的观点与立场，谈古论今，更多是解读历史人物，事件，表达着自己的观点，认知。

毛姆的爱情观是理性至上，凯蒂在瓦尔特死亡后的反应是“自由了”，如果一开始并不喜欢甚至有好感为什么还要在一起呢？我这个小脑袋瓜是无法想象跟自己不爱的人在一起度过余生是怎样的。爱在我看来就应该是浪漫且炽热的，即使激情褪去一切终归平淡，忠诚爱护陪伴责任这些也是一样不可以少的。

这是一段可悲可叹可气又可喜的时代。风险与机遇并存，败则无翻身之地，胜则开创新的时代。

这部剧讲的是职业规划。通常来说，这一类书比较空洞，讲讲大道理，堆砌一堆例子凑字数……这本读下来还行，有一些自己的观点。 编剧对职业规划可归结为以下几点： 1）三大阶段 第一阶段是开局，在职业上的努力必须着重于为前方的漫长道路挖掘和装备自己，学习曲线比职位、职称更加重要。在这一阶段，要为职业生涯打好基础并建立起良好的早期习惯。 第二阶段是聚焦长板，首要目标是寻找自己的甜蜜区，即自己所擅长的、所热爱的和这个世界所需要的这三者之间的交集，展现自我，让自己鹤立鸡群，想方设法平稳地走在那条收获最大的职场路径上。这个阶段专注于自己的长板，且大可忽略自己的短板。 第三阶段致力于实现持续的影响力，以及寻找一条可以稳定延续到60多岁甚至70多岁的新的可持续职业道路。这个阶段需要完成三个关键任务：完成继任计划、保持关联性，以及为自己点燃一团新的职业之火。 如果能在进入职场的早期打好基础、养成良好的职业习惯，中期能充分发挥自己的长处、找到适合自己的发展道路，那么可持续发展是水到渠成的事情。 前两个阶段没有异议，但第三阶段是否要一直工作到最后，因人而异。说到底，人生就这么短短几十年，自己可控制的时间就更少，是否需要都投入到职场呢？如果是，起码有个前提：自己真心热爱这份职业，能从工作中得到巨大的乐趣，哪怕没钱也愿意做；否则，第二阶段结束之后，不如做一些自己喜欢的事情。 2）职业燃料 成功的完成上述三个职场阶段，贯穿全程的职业策略是，在整个职业生涯中积累职场燃料并不断更新，同时精明地消费它们。职业生涯中存在三种基本形式的职场燃料，每一种对获得长远的成功都非常重要：可迁移技能；有意义的经验；持久的关系。 《爱丽丝的失踪The Disappearance of Alice Creed》有一期中提到，对于那些潜在的CEO接班人，他们觉得对自己发展帮助最大的就是不同岗位之间的轮转。现代社会中，分工越来越细，一条路径走到头，固然能精专，但对全面发展不利；如果想在能力和素质上得到更大的进步，最好的办法就是尝试不同的岗位，而这就需要用到可迁移的技能。 对于知识迁移，我的看法是，越是底层的岗位越难以迁移，因为差异太大，涉及到太多的细节；越是高层的岗位越容易，因为最终需要的能力是一样的，比如说沟通、协调、谈判、决策、表达、领导……这也就是为什么乔布斯当年能挖一个卖糖水的人来苹果做CEO，当然这个决定是否正确另说。 3）理想的工作 理想的工作是：周围都是比你聪明的人；有失败的机会；公司有让你这样的人肩负重大责任的传统。 当你处在一个优秀的公司、身边都是出色的同事时，不用你自己多努力，环境会推着你往前走。我自身提高得最快的一个阶段，就是刚刚入行半年，老板让我担任项目负责人，可怜我那时候对项目是什么状况都还摸不着头脑。然而就是这样的一个决定，让我在接下来的3年内突飞猛进。 有一篇文章说到如何能留着优秀的员工，给出的答案是，招募更多优秀的员工，让他们一起工作。 4）目标及复盘 书中提到，每年为新的一年设立目标，并回顾过去的这一年：我是否正在学习和成长？我是否正在对某些人、现在的公司，乃至整个社会拥有影响力？我体验到乐趣了吗？我是否得到了适当的奖励，并创造了经济价值？ 新年目标我是不设的，设高了完不成，设低了没意思；至于复盘，我每个月会回顾一下，但也仅仅是流水账的记录生活，如此深刻的反思，还是没有的。

有趣有简短，让我抱着“玩”的心态就把知识学到了，不错，推荐。

熬夜看完奥威尔的这本政治寓言剧集，可以说观看体验非常棒，代入感十分强，全书竭尽嘲讽讥叹之能事，可谓大快人心。 不管他创作的初衷是影射哪个国家的社会制度或何种政权，你都能在书中找到自己熟悉的某个时期的影子和角色替身。 我们在荒诞的故事里哑然失笑，又心有余悸——原来从头至尾，不过是一个悲催的轮回。

李相夷和当年林惊羽一样惊艳，李莲花恣意洒脱可真是病如西子胜三分；角姐好疯批好出彩；曾舜晞很适合演可爱小狗类的角色，比如吴邪比如方小宝；故事还行，江湖夜雨，快意恩仇，结局理解但无语😒

靠山吃山，靠水吃水。”胡候的父亲倚仗精湛的捕鱼技能，养活了一家三口。然而随着泗水河来往船只越来越多，水质污染已让很多渔民无法生存。

焦虑是因为想在短时间内完成很多事，接受现状，努力学习成长，提升自己。

怎么说的，虽然编剧也是学理科的，但是因为生活的背景以及求学的经历不同，所以有些事情真的只是领悟了很浅的层面。尤其是编剧指出的文革，感觉离自己很远，虽然它是父辈亲身经历的一段。 编剧对人性也有一定的剖析，一直强调了多样性，但是不好说孰是孰非，只能是仁者见仁 智者见智了，也算是提供了一个不同的视角来看看吧！也算是学习的一种。但是要想真正理解编剧可能需要深入思考吧！ 我特别想知道如果编剧生活在2021年，他是怎么看待现在这个社会的？

我喜欢爱丽丝的失踪The Disappearance of Alice Creed，也喜欢夏娃这两个故事。但我最想谈谈第二个故事。 这故事让我想起那部英剧《爱丽丝的失踪The Disappearance of Alice Creed》，剧中的女主角没有姓名，没人叫过她的名字，只叫她fleabag，不受重视，缺乏关爱。这本剧集里，这个女性就是夏娃，从头至尾不知道她的真名，在经历一场伤筋动骨的失败婚姻，她走投无路，落魄，自甘堕落，反正就是很普通，普通人的心酸和悲惨没有人会在意，而她对别人的和自己的嘲讽是那么生动有趣，一会儿又像fleabag那样对着镜头的观众开始喃喃自语，让我时不时的想笑。她这么绝望，企图从一个男同志那里看出被爱着的端倪，但这不可能，因为性别的藩篱不是你想跨越就能够的，他是那么完美，却不过是个摆设般的亚当。后来她妥协了，决心嫁给一个符合结婚条件的律师，也没成功，连想要凑活着过日子果然老天都不给她机会么。对于那个孩子，更是这生活给予的重大嘲讽和打击，他们那么小心，注意饮食，检查身体，结果嘞，一切都是一系列非正常关系造成的恶果，孩子是何其无辜，她的出生让人感到无力对抗这生活的不公正和荒诞，但我始终感受到和这些不公对抗的那种温柔和坚韧的特质在她的身上，这让我很感动，我没法不喜欢这样的角色。 我不愿意批评她的缺点，因为好像每个人都会犯这样那样的错误，她让我心生怜悯

我所居兮，青埂之峰。我所游兮，鸿蒙太空。谁与我游兮，吾谁与从，渺渺茫茫兮，归彼大荒。

从来不剧透。 马丁·康普斯顿的书也不用说了，稳得很。但今年好大的一个乐是没想到居然在《爱丽丝的失踪The Disappearance of Alice Creed》看到他了。哈哈哈哈哈哈哈哈哈，前几天得了茅奖还有照片，看来是腰已经好了，不过还是期待他下面三本剧中出现中医堂。加油。 这部剧里我自己觉得很好的部分是，数学家在路上拦官员那一部分，简直把人的事琢磨到家了。人和人之间的心理、交锋、闪腾挪移、尘埃落地，在他这儿，太老练了。以前说“人情练达即文章”，在我自己感觉，马丁·康普斯顿已经到这个段位了。他的书哪怕没有犯罪，只写人和人之间唠嗑、打交道，我也能看完一整本。最耐看的永远是人。（我是社会派粉） 再一个，他也挺敢写的，没想到播出社也挺敢出的。从这里看，感觉百花齐放的大环境还行？以后写不出来好看故事的，大约还是要琢磨下自己的内家功夫。 写这篇的时候顺便在推理群问了一嘴，国推作家第一梯队相对没争议的都有谁，数来数去，还是那三四个。真羡慕日本啊，随随便便都可以拉出一串人名写本推理百年史，国推，加油啊。

肖贾案之前还凑合，往后生拉硬扯，看着纯属在考验读者智商。尤其是硬搬一些西方著作的内容，给人一种强行广告植入的感觉。毕竟是十几年前的作品了，现在官场已经天翻地覆的巨变了。

记得有人说过“每一个人都可以改变这个世界，你的存在可能让这个世界更美好那么一点点，或者更恶心那么一点点，取决于你怎么做”。 此剧给我触动最大的不是西藏的神秘奇幻，也不是旅途的艰难困苦，不是文字不是画面。而是编剧本身的爱，对西藏的爱，对牧民的爱，走到哪里把温情散发到哪里的爱，遇上的每一个人都能感受到他的帮助或者善意，编剧似乎想尽自己之力让西藏更美好，让每一个萍水相逢的人因为他而感觉世界更美好……埃迪·马森，他做到了。

等、忍、稳、狠、隐，自古官场不变的道理。庆幸陈廷敬再最后时候能善终全身而退。为官五十载，小心翼翼恪尽职守终日算计到年老了想想有什么意义呢？

5.6年前看的了 又来重温一遍  大结局真的很感人  ，实话实说看剧集都能看哭可见编剧文笔有多好，马上要拍成电影了 希望不要让我们失望

管理思路很好的一本剧集，我很认同里面的方法，也从自己多年的管理事件中能够有实例去验证里面好与不好的方法，很实用。

读起来很沉重，一度因为书中暴力的语言弃书，但最后又忍不住回来看

一群娃娃玩儿了一出儿童剧

（粗评） 举个例子：要真正认识“流氓”，解释清楚“流氓”，莫过于成为“流氓” 1、编剧的思想也被“血酬定律”所通化，以人性恶为基础构造理论架构（不完全对，以偏概全了），偏于一端。往回溯发现问题，但是解决问题却是要向前走。 2、问题的解决（不管专制，还是民主都有相应的代价）现阶段最好的药是往自由、民主、法治方向努力走，哪怕时间会长：A、新加坡文化（冷酷无情的法治）B、西方的文化（有宗教的平衡），这两种都有弊端，因为理论有始（假设的）而无终，故会出问题，为什么比专制好，因为制度平衡性支持的更久。C、文化（制度的基石）的未来是传统文化再次涅槃（如唐朝时已传统为基础的革新），吸收西方先进的文化（而不是糟粕），因为只有中国文化含有完整（关于人）的逻辑闭环。