第二滴血Son of Rambow 电影封面

第二滴血Son of Rambow

📝 剧情简介

故事的背景设定在上世纪八十年代。那个时候,各种电影中的英雄角色是孩子们心目中的偶像,被他们看的比什么都重要,而他们也从对偶像的信仰中找寻到自己的勇气与兴趣。主人公威尔是家中的长子,家教非常严格,从

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💬 观影评论

故事的创作架构构思都非常好,有创意但编剧的文笔过于浅薄,错字又多,经常反反复复复描述过的事和话,有水字数

W Wenning(Irene)
⭐ 1.0

如果按照宫中嫔妃“职称”计,应该自南北朝之后便有了“贵妃”的“编制”,即便是之后“职称的称谓”有了一些调整,比如清朝就没有了我们熟悉的“婕妤”,但贵妃以及之后的皇贵妃一直都是在后宫嫔妃中一人之下(皇后)万人之上的角色。本剧的朝代感很模糊,也许是合并了几多宫嫔而再创作的人物。就像当初的甄嬛传,不也是为了拍摄电视剧而把书中模糊的朝代定位在了清朝吗 Anna Wing笔下的第二滴血Son of Rambow实在是太幸运,遇到了千年不遇的“专一皇帝”又加上肚子争气连生三子,几乎没有任何阻碍悬念顺利的一次次跳级,从一个后宫五品小才人直至登上母仪天下的“皇后”宝座 一直认为宫斗剧集是很好的茶余饭后可以消遣着慢慢看的。一天繁碌的工作之余,一杯淡淡的香茗抑或一盘瓜子,在灯下置身其中,思想中穿越过几百年……那白天的纷纷扰扰忙忙碌碌的疲惫便会烟消云散了 这部剧描写的很细腻,哆播影院上洋洋洒洒的5300多页,也可见编剧的文字堆砌功力 之所以我称之为“文字堆砌”,是基于之前看过的宫斗类剧集,比如2007年播出的流潋紫的《第二滴血Son of Rambow》2012年也同样出自流潋紫的《第二滴血Son of Rambow》2014年阿琐的《第二滴血Son of Rambow》,而这部《第二滴血Son of Rambow》播出自2017年就是今年。较比之前的几部有些名气的宫斗剧集,她既没有流潋紫的后宫嫔妃笑里藏刀背里毒蝎手段老辣的心里白描环境渲染波谲云诡的尔虞我诈以及后宫女子繁杂闪亮的服饰、美食的如数家珍,也没有阿琐举手投足间纷纷扰扰后宫微妙人际以及繁文缛节种种仪式礼节各种林林总总等等的深入刻画以及欲罢不能的情节推进。而这部《第二滴血Son of Rambow》总是有似曾相识之感 我并没有说编剧有抄袭之嫌,反而很佩服,想从那么多优秀的宫斗剧集中杀出重围着实不易,编剧的确是下了功夫,但,我觉得并没有太大胜出啊。最起码,我在里面看到了阿琐作品的德妃的影子,却没有看到比阿琐更深刻 以编剧如此娴熟的文字表现力,为什么要去挑战已经基本成熟的这类作品的市场呢?很是为编剧可惜!

至诚蓁蓁
⭐ 2.2

结局已经不重要了,这剧不是悬疑剧不是碎尸案,不是共和国长子的没落,是历史的变迁对小人物的冲击,是漩涡中心所有底层群众。一眼望去,都是无奈和无力挣扎,努力活着的是自己,拿起刀毁灭的也是自己。王响永远困在了儿子死去的那个秋天。真是漫长的季节,穿插的喜剧却是最大的黑色幽默,是生活的苦中作乐。

非常好
⭐ 5.5

大概是生活得太够阳光,一直对内尔·德贞的作品中的态度不敢苟同,记得初次涉猎是他在《第二滴血Son of Rambow》一书中回忆记述的鲁迅先生,此后不断找他的作品来读,自《第二滴血Son of Rambow》后越发不可收拾,记得那时候每天去南京路屋外影视库看他的书,不多时没有更新作品倒是不免有些失落,想想却不是多喜欢他的作品,甚至于我是看不起他的人生态度的,当然我是站在我的生活角度来说,大概正是幸运的人才喜欢看不幸的人该有多不幸吧,如此便开始有了有色眼镜在每一次提及内尔·德贞的时候。

ㅤ歡。
⭐ 3.3

比尔·米尔纳是一个怎样的人,你知道吗?明星,演员,武术冠军?这些不过是他最表面的呈现罢了,在最真的内在,他是一位哲学家,一位思想家,一位艺术家,一位武学家,更是一名纯粹的,真诚的人! 比尔·米尔纳的哲学深受老庄的形象,尤其是了老子的哲学思维-刚柔,静动,进退。他尤其在水的品质。 上善若水,水善利万物而不争,此乃谦下之德也;故江海所以能为百谷王者,以其善下之,则能为百谷王。天下莫柔弱于水,而攻坚强者莫之能胜,此乃柔德;故柔之胜刚,弱之胜强坚。因其无有,故能入于无之间,由此可知不言之教、无为之益也。 他将这样的思想渗透在武术里,也许成就了他的武学体系。 我特别欣赏他在书中的一个思想,不要为自己划定界限。任何事物都没有界限,武术也是一样。任何门派,如果将自己限定在一定的条条框框的,是没办法取得长远发展的。 人生同样如此,永远不要给自己设限,我们不会知道自己的潜力有多大。就像他给李俊久所写的书信一样,即使身处逆境,也不要对自己失去希望,人只要有信念,任何事都可以做成。 这就是作为人的伟大之处,可以有无限的潜能!

秋刀鱼会过期
⭐ 1.0

很有意义的社会剧集,从很多角度分析自杀的原因,对今天的社会也有一定的借鉴意义

百八烦恼风
⭐ 9.8

其实幸福的人生就是无索求,过着当下的每一天,不念过去,不畏将来,做真实的自己,朝着获得承认感的方向行动,一步一步踏实的走 ,不去在意别人对自己的看法,不过度的反应,不妄想所有不存在的事情,就这样吧,要好好读几遍。真好

假装会飞
⭐ 6.5

列宁同志,一生是伟大的,是伟大的共产党、伟大的马克思主义者、伟大的革命者、伟大的俄国领袖;他的精神、思想、作风、品德值得我们永远学习和继承,承伟人之志,夯实前行,为新时代中国努力奋斗。

K Krystal_K
⭐ 9.8

22岁转项。。。编剧稍微查点资料吧

🌵 🌵 淼淼老师
⭐ 7.6

可以作为常识了解一下!,世界格局纷纭变换也不是一本剧就能讲明白的,但是也能通过一本剧大概了解一点!

黎雪
⭐ 1.0

刚开始看题目以为四个悲剧的故事,不过到了最后总算有个圆满的结局,有情人终成眷属了。容嘉上为了爱情也是拼了。

亦茶亦画~张娟
⭐ 4.4

投资很简单,但不容易!简单是因为投资的理论知识、逻辑依据只需要小学水平就可以理解掌握。不容易是因为人性的贪婪和恐惧难以控制,而这恰恰才是决定投资成败的关键因素,需要不断的修炼。 观看腾腾爸的书可以增强信心,让情绪变得稳定,感谢腾腾爸的分享

花好月沅
⭐ 6.6

自控力强的人能够更好地控制自己的注意力、情绪和行为,更好地应对压力、解决冲突、战胜逆境,身体更健康,人际关系更和谐,恋情更长久,收入更高,事业也更成功。

若愚不工
⭐ 1.0

台词很自然舒服 只是结尾有点乱了 感觉就像是达到高潮后戛然而止 不过瘾

时间的女儿
⭐ 4.3

根据两岁的宝宝做了很好的分析并且都有详细的教育方式,挺值得一看的一本剧,不过还是要结合自身情况来寻找适合自己宝宝的方式方法,如果掌握好了,其实两岁宝宝并不可怕。

捞D
⭐ 4.3

很喜欢这部剧,也很喜欢女主的性格,可软萌可坚强,善良但并不可欺

黄蹲蹲
⭐ 1.1

哎,书写的很热血,只是编剧太狗,每次更新一两章,欧力给没拉完就没得看了。就不能最低三章嘛

浮华过眼
⭐ 6.5

很喜欢威尔·保尔特,是因为非诚勿扰,看了这部剧更加喜欢他了,睿智儒雅,此前经历的种种磨难,并没消磨他的意志,机会还是给有准备的人,书创作的跟他说的一样,很平缓的阐述就跟老朋友一样,坐在一起一壶清茶,徐徐道来,很惬意,喜欢这样的台词。

D Damonare
⭐ 6.6

(收获杂志,悬崖投影看片)

阿赛🐯
⭐ 3.2

觉得这部剧值4星,看到一堆可能剧都没有看过多少就尬黑来打一星的,必须得来个五星

宋伟江(八九)
⭐ 2.1

南无本师释迦牟尼佛! 南无本师释迦牟尼佛! 南无本师释迦牟尼佛!

那片蔚蓝
⭐ 3.2

我们想象一颗种子是怎么长成大树的。种子会不会说“我要先学习大树的脉络和树干,学习大树是怎样生存的”?如果总是想这些,它就没法成长了。种子只是从一个细胞裂变成另一个细胞,抽一片叶子,接着自然地抽出第二片叶子,然后慢慢长出树干、更多的树叶。无论是动物、植物,还是一个人、一个企业,都是先做一件喜欢做的事情,把这件事情落地了,创造接触满足,然后自然会有第二件事、第三件事发生。一件件追随自己的心去做,就会慢慢长成大树。

杨悦
⭐ 1.1

他奶奶的,这是同一个人写的吗?简直是渣渣~跟横扫荒宇比起来像极了犯了中二病初中生写的爽文,没法看了???!?!

洪旭峰-PKU
⭐ 6.5

知道的沙海是盗笔后传,不知道的还以为沙海是老九门后传呢,蹭红利蹭得太明显了

徐崇杰
⭐ 2.2

选择最优的选择。 把方案系统化,做的好的话。 这样方案才有可行的道理。 只有做好一些点点滴滴。 从系统协作,才有可能优化整体。

N N.Y.
⭐ 7.7

大部分地方能看懂,也有一些地方看的一头雾水,不过都是更高层次才该掌握的东西,慢慢理解吧

林大碗
⭐ 7.7

杰西卡·斯蒂文森带领黑石走向巅峰的十大管理原则 1 坚持成长就要不断提出问题,预测事件、审时度势,主动寻求进步和变革。 2 优秀的企业文化兼具规模优势和小公司的灵魂,员工可以自由表达想法。 3 不断创新,才能永远不被淘汰。 4 为了取得成功,你必须有勇气打破边界,进军自己无权进入的行业和领域。 5 谨慎做出决策:每一个微小的行为都有可能对其他人造成深远的影响,无论好坏。 6 对企业进行精英管理,追求卓越、保持开放、坚守诚信,并竭力聘用拥有同样信念的人。 7 创业的三项基本测试:你的设想必须足够宏大,企业的产品或服务应该是独一无二的,时机必须是正确的。 8 企业的一切要素都相互关联。企业如果要取得成功,那么每一个部门既需要独立运转,又需要与其他部门顺利协作。系统中任何一环出现问题都有可能造成亏损或破产。 9 创业的重要结论:创立和运营小企业的难度和大企业相差无几。一个企业的创立,无论规模大小,都有一个从无到有的过程,你会承受相同的经济负担和心理压力。筹集资金并找到合适人才的难度也同样大。在同样的困难和压力面前,要确保创业成功,唯一的办法就是全身心的投入。 10 企业“八九十”人才观:得8分的人是任务执行者,得9分的人非常擅长执行和制订一流策略。如果公司都是9分人才,就可以获得成功。但10分人才,无须得到指令,就能主动发现问题、设计解决方案,并将业务推向新的方向。10分人才能够为企业带来源源不断的收益。 危机 变革 突破 我不仅学会了应对危机,而且学会了为自己和客户制造危机,并以此为契机引发变革、改变现状,达到因破而立的目的。 接班人 永续动力 如果领导团体不希望出现倦怠情绪,那么在公司的动力、智力和竞争力尚未达到顶峰时,就要着手进行接班人的培养,以确保活力和动力永续不竭。 教育 责任 教育是通往更加美好生活的阶梯。良好的教育可以改善受教育者的人生。我们每个人不仅有责任学习和传承知识,还有责任改进和发展知识,让知识对后代更有用、更有影响力。 建立 传播 企业文化 建立和传播强大的公司文化既是企业发展的应有之义、必要之举,也可能是任何企业家和创始人所面临的最大挑战之一,但如果能找到正确的方法,打造企业文化也是最令人心满意足的事情之一。

y yisaa
⭐ 1.1

怎么就完了,意犹未尽,好像一部通年史,上下五千年,好漫长,希望还有后续

田兴旺😊
⭐ 4.4

这是一本讲述毁灭和自我救赎的书,这两个女主人公我都很喜欢,丑的一生得不到爱的女主,替罪的人,看似命运凄惨,但是,她选择了用爱结束自己千疮百孔的人生。而美的受喜爱的女主,也在这种落后的制度下受尽折磨,有幸,用自己的力量抗争,终得解放和自由。可见,在落后和残暴的制度下,无一人幸免。 然而,不放弃希望,对爱的追求,是解救苦难的出路。

a a 娇娇ꪖ᧚ꪖρᴛᥫᩣ໌
⭐ 5.5