The Children's Midsummer Night's Dream

“”：观察与写作是特立斯与世界建立联系的方式，若即若离是他与人们的关系。最初那个写新闻的高中生，一直影影绰绰地出现，但是他想要成长的冲动固化成了一种模式：他探索和报道周围的一切，但是他仍旧不属于任何群体，而一个没有和他人融合的自我是不完整的，这种不完满又会推动新一轮同样的探索。这种模式是执着的也是永不餍足的，它似乎一步步将世界收于囊中，但是每一步“前进”都会退回原点。

写历史，就应该以事实为依据，客观的对历史做出叙述。而编剧的字里行间却夹杂着对中国的偏见。说到中国的历史，对中国的建筑嗤之以鼻，说什么赶不上希腊，埃及的石质建筑，中国建筑经不起地震，有摇摇欲坠之感…我想问，难道你不知道什么叫“因地制宜”，没听说过什么叫“榫卯结构”么？要成为一个博文的作家，此剧编剧还欠缺火候。

主题外：编剧描述的父母引导，配偶的同行，朋友同事间相处模式都很喜欢，不仅仅是这部剧的语言包括平时看美剧也是同样的感觉，美国人说话办事的个性直率。主题：书中不少的观点和角度是没有想到的，女性的不平等不仅仅是指社会因素，还包括包括女性在内固化的思维模式，女生应该照顾家庭多一些温和，穿裙子，女强人并不是褒义。同样的故事落在性别不同的人物身上得到的评价却不同，通常男生的成功取决于潜力，而女性取决于已完成。虽然可能男生女生天生优势就不同，但是打破思维的局限就可能带给我们不同的生活方式。并不是要求我们都去接受进入职场，而是我们意识到这些理论后，影响的不仅仅是自己，扩大影响范围，等子凌长大的时候选择可能就很大不一样，女性同胞间的相互帮助和理解也是很重要的。勉励自己的几点：1，个人的选择就是群体的选择，个人的需求也意味着群体需求，所以大胆表达出自己的观点。没有恐惧之心的去完成。 2，设定我们的目标，丢掉内疚感。忽略小细节，只关注我们的目标。很多调查证明女性更没有自信，常常觉得自己做得不够好，就算成绩也以为是运气，不如男性积极争取。 女性也容易在育儿方面有内疚感觉得自己做得不够好，知道了这些原来都是来自主观感受，我们应该学会找到自己的目标，而其他做得不好的应该忽略，只要我们朝着核心目标的路线就好。没有全能女人。 3，赢得所有人的喜欢常常会让我们变得局限，拘谨，事情达不到预期效果，也会影响自己的心情 4，让他成为人生搭档，同行 5，这是搞清楚自己位置的最好方式： 我想和你一起在脸谱网工作，”她开门见山地说，“我应该告诉你我擅长做的以及想要做的事，但我发现每个人都在这么做。所以，我想问问你：你现在最大的问题是什么？我该怎么帮你解决？” 6，请常常问问孩子，你长大想做什么。不是期望她的回答，重要的是引发她的思考。这对她的人生是很有帮助的。 7，要成功也要受欢迎：这就是为什么一个女性需要将亲切力与坚持主见结合起来。用密歇根大学校长玛丽·科尔曼（Mary Sue Coleman）的话来说就是“温柔的坚持”（relentlessly pleasant）。这种方式要求女性时常微笑，表达感激和关注，更多提及共同利益，强调更大的目标，在谈判时着眼于问题的解决而不是持一种批评的立场。大多数谈判都会经历漫长、持续的阶段，在保持高度专注的同时，请别忘了保持微笑。

我还是懵的，老头究竟是谁杀的？开始的时候有位书友说是阿廖沙杀的，我一直在等相关情节，却没等到。 真的是那个私生子杀的么？ 我一直比较排斥大量对话的剧集，这部剧集不仅对话多，简直是多到丧心病狂的地步。

第一，强调以俗世为历史的焦点，人性重于神性；第二，排斥个人英雄主义，群体的需要决定一切；第三，力主人类社会的矛盾现象是常态

满满的四颗星还多一点，喜欢，但是还没到我的五星级。满满的老北平情怀，也是我等后生之辈对祖辈逝去时代、曾经的中国生活的怀想和追寻。 有点会让人想起京华烟云。不过京华烟云通过家族创作时代，The Children's Midsummer Night's Dream通过城市创作时代。 这是老北平的黄昏之歌，张先生心目中侠客们的天鹅之歌。

看了只想说，青年演员里难道找不到能演这些角色的人吗？剧里主角们差不多也就二十来岁吧，我看到雷佳音一笑眼睛旁边全是褶子而且肚子那么大真的很出戏（没有攻击演员的意思，但是外形真的不合适演这个年龄的角色了）女演员们还不错，黄小蕾演的感觉确实挺少女的，殷桃我一直觉得她好看。

朋友推荐的书，一直以来都认为可以被改编成电视剧的作品，往往荧幕效果是要好于作品自身的，背景音乐、气氛的渲染会帮助观者更好的沉浸其中，感受到故事所描写的紧张与压抑。开始看到书名时，以为会是悬疑刑侦方向的故事，所以读的过程中为故事不够跌宕起伏有了些许失落，但也依然感到人物和事件的离奇与神秘莫测。大多数人往往只能看到战争中，在硝烟弥漫的战场冲锋陷阵的英勇之士，以为打仗不过就是枪林弹雨，却鲜有人关注到战场背后安静的角落里，那些忍受寂寞、忘掉自我、孤注一掷的一群人，他们同样应该被后人敬仰和纪念，因为他们所做出的贡献是战争胜利的关键因素。看剧、观物、悟人，一本剧就像是一个世界，从里面走过一遭，总是会对自己的人生多了点不同寻常的感触。

这部剧写的内容很平淡，没有多少起伏，大概是处在深墙内院对美好生活的憧憬吧，但是若处于那个时代，没有心计和城府估计难以成事，走的那么顺遂，所以这部剧的平淡，也正好给浮躁的生活带来一瞬平静，创作总是来源于生活而高于生活的！

旁征博引，但是还是跟不上编剧的思维逻辑，不知所云。只是越发意识到媒介对整个社会的影响之大，值得我们花时间去了解它，理解它，与其和平共处。

首先要知道幸福是什么，何为自我，才能知道为什么自立，怎么追求幸福。没有稳定的价值观，只会随波逐流，越流越迷茫。

战斗力体系崩坏，就说第87章，打幽灵将军，傲世家族的人均等级才多少，主角团都一招被秒的boss，皮都摸不着，傲世家族的稻花香一招就干掉boss 1%的血量，3连招3%，3万的血量，简直呵呵，前期他们被PK掉了多少回等级，居然又能跟主角团打的有来有回。

痛了一整本剧，在最后体会到了甜，就像从未开始过的爱情。相比于感情明了后的甜，还是未结果前那朦胧的感觉更值得回味，不管是苦涩还是甜蜜，都充斥着自己的真实喜欢，而驾驭和享受这份神赐予给人类的美好礼物确实值得玩味，尽人事知天命。带入进去，和编剧一起享受，感受。

超搞笑超好玩!若干年前偶然看过这部剧，一读之下就再也放不下了，虽然仍是恶搞，但恶搞的有新意有趣味，当时还自己打印出来装订成册，时不时就会翻看几页。佩服小花的脑洞大开！

这部剧是认真听完的，真的是目前为止听到的书中最好的一本，仿佛一本心理学的书，又是一本传记，还是一本励志影视，更是一本理论和应用相结合的书！ 关于认知失调，里面运用得很好的实验大概就是艾滋病预防，使用避孕套的例子了！让不使用避孕套的人去宣传避孕套预防艾滋病的运用，造成这些人认知失调的困境，从而增加这些人的使用率！ 关于拼图式教学，不仅仅是一种解决种族歧视的教学方式，更是解决合作关系的教学方式！ 关于以上两个理论，我觉得适合举一反三运用在生活中或者教育小孩子呢，比如，小孩子之间不会合作，给小朋友创造认知失调的困境从而达到教育的目的！（认知失调可运用的例子暂未想到！） 关于书名，一开始听这部剧的时候，以为编剧要写原生家庭，长大后的种种都有小时候的映射，The Children's Midsummer Night's Dream！意料之外的是，编剧小时候的经历都有编剧人生经历的影子，但却又脱离小时候经历的影响，这是让我出乎意料的，也区别于一般关于成长经历影响学说的理论！ 看完后才去豆瓣看评分，偶然发现8.8的高分，无意之间发现好剧真的是一件很开心的事儿！ 感谢编剧，写出这么通俗易懂又生动有趣的书，接下来会好好拜读其他的剧集的！

🍊《The Children's Midsummer Night's Dream》的时间管理矩阵，第二象限那些重要但不紧急的事情，但不紧急的事情就是容易被我们忽略啊，怎么办呢？办法就是——把它们变得紧急。而OKR就是一个能实现这一点的工具——帮你聚焦核心目标，落实推进，减少不理性的分心。 🍊当我们去公开地讨论这个团队的氛围的时候，这个氛围突然就变好了。因为我们在过去经常会有一种感觉，就是没有人会去讨论那个房间里的大象，大家明明知道在这儿工作是不愉快的，是有很多问题的，但是大家回避。但当我们开始量化评估我们的团队氛围的时候，每个人可以轻松地去面对它，它是一件可以讨论的事，然后就可以顺利地制定这一周的工作计划和这个月的跟进计划。 🍊封闭系统的结果就是熵增，熵增的结果就是混乱度增大，所以KPI所带来的那个感受，大部分在职场当中的人都非常熟悉，就是被动、有压力、不舒服的，然后无论老板是不是微笑，他背后都隐藏着要罚款、要扣奖金，甚至要开除、要失业的这种可能性。 🍊KPI和OKR的本质区别就是牛顿的价值观和达尔文价值观的区别，就是一个是自上而下地压制，一个是自下而上地生成这两个的区别，即是优胜劣汰、不断地自然选择的结果，还是从上到下机械化地设计的结果。大家是在打一个有人性色彩的仗，而不是一个简单的数字，一定要找到一个能够带动大家鼓舞人心的这一个季度的目标，这是第一个原则。第二个就是要有时间周期，这个时间周期体现在本周的这些计划、这个月的跟进计划当中以及我们那个总的关键指标里边。第三个就是非常重要，每一个任务都有独立团队负责，就是我们最怕把一个关键指标定出来了以后发现所有人都要为它负责，但是好像还是老大一个人负责。应该把每一项拆分的这些关键的任务拆分到小团队的OKR身上，然后让这个小团队要为这个OKR负责。所以每一个OKR都有一个专门的团队为之负责，这是最能够鼓舞人心的东西。因为无论是技术部门、客服部门、招聘的人力资源部门，他们都能够感觉到自己是OKR的一部分，他们在不断地使劲。这就像打游戏一样，打游戏为什么不同的工会联合在一起打一个老怪，明明都不认识，离得好远还那么带劲？因为每个人分担了其中非常重要的一部分任务，这就有了整体感。一个人的这种幸福的感受是来自于自己和某一个不可知的伟大整体的连接，即当你感觉到你背后有一个伟大的整体，你心中会觉得我自己在下一盘很大的棋，这时候的感受和我只是别人的棋子那种感觉是完全不一样的。你是下棋的参与者，你不是任人摆布的棋子，这就是区别。所以这三个原则：鼓舞人心、时间限制和独立团队，而且大家要知道包括谷歌、领英在内这样的公司，在刚开始使用OKR的时候，都会遇到挫折，比如说一开始的关键结果的的衡量指标是十分之五。结果做一做，下次开会讨论之后变成十分之三了或者变成十分之二了，越来越糟糕了，这都是有可能的。 🤡注：开一个OKR的会议人数不宜过多，禁止电子设备；收集建议，头脑风暴，不过多地去批评和评价，合并和剔除；确立之后自上而下关联，每个层级的人都有事做；确认OKR进度是一次谈话，不是刷存在感，亮点比缺点带来的帮助大得多；OKR是你必须要做的一件事，而不是需要做的事，不必事无巨细。

陆陆续续地看完了，千言万语就用余秀华女士的一首诗来点评吧，给你，也给你们。 《The Children's Midsummer Night's Dream》 —余秀华 一家朴素的茶馆 面前目光朴素的你 皆为我喜欢 你的胡子 昨夜辗转的面色 让我忧伤 我想带给你的 一路已经丢失得差不多 除了窗外凋谢的春色 遇见你以后 你不停地爱别人 一个接一个 我没有资格吃醋 只能一次次逃亡 所以一直活着 是为等你年暮 等人群散尽 等你灵魂的火焰变为灰烬 我爱你 我想抱着你 抱你在人世里被销蚀的肉体 我原谅你为了她们一次次伤害我 因为我爱你 我也有过欲望的盛年 有过身心俱裂的许多夜晚 但是我从未放逐过自己 我要我的身体和心一样干净 尽管这样 并不是为了见到你

超好看，佩服脑洞，逻辑也让我感受到没什么问题，厉害，让我怀疑写剧集的能力

从没这么耐心看过这么长的一部剧集，每一对Cp单独拎出来可以成为一本剧，拍成一部热剧。唐七公子的九重天写得不错，Jessica Fowler的这部由天光的石头，狐狸和玲珑犬引发的十二凡世脑洞也是很大，兜兜转转他们终是邻居～ 2021.10.6   No.45

很有意思，可读性太好了。看这类书全当入门，对专业术语有个印象。

吴慷仁！我来了 前几集不错