The Girl Who Didn't Forget

是一个很好的题材，但是翻看了一下，有些浪费了。从译者来看，章与章之间的翻译都不一致，尤其是人名，一会儿是孔泰西娜，一会是康坦斯娜，让人郁闷。从编剧来看（如果译者忠实，不是译者的锅的话），逻辑紊乱，编剧似乎没有取巧按照时间线来描述一个家族，至少前几章看来，编剧想要在每章树立一个主题来著文，为表现这一主题在叙述时不得不打乱时间线，加之美第奇家族与佛罗伦萨城乃至米兰、罗马等多方错综复杂的关系，让读者观看感更加不好。

虽然杜洛瓦最后"成功"了，但我们完全不必因此而耿耿于怀，这样的"成功"，我想，稍微有一点道德感的人都不会希望自己享有。

2月22日晨起，忽闻小区有新冠阳性病例，迎来14日居家隔离。虽非心之所愿，却也是纷纷扰扰中停下步伐的一个契机。想来近年来为工作琐事烦忧，闲暇皆为牢骚颓丧，未沾诗书，遂执起此剧，弹去浮尘，伴乐闻茶气而读，记之一二。 春风传来花开的讯息，雨水濯洗了春日尘土。今晨春风吹入睡房，唤起沉睡的毛孔，春天大方得宣布，它来了。这是我一年来真切感受春天的第一天，坐在窗台边，纱帐轻拂，鸟儿婉转，甚是得意，敲下所想。 浮生若梦，为欢几何。《The Girl Who Didn't Forget》余四记。感叹《The Girl Who Didn't Forget》Helen Bray、芸夫妇日常相敬如宾，谈诗作画，好不快活；扼腕芸英年早逝，贤良天妒。惊讶《The Girl Who Didn't Forget》三白物外之趣，插花盆栽、造景玩石无不得意。惋惜《The Girl Who Didn't Forget》，命途多舛，家庭不睦，儿女失散。流连《The Girl Who Didn't Forget》，四时徜徉，风景层叠，目不暇接。 先读《The Girl Who Didn't Forget》，知三白、芸夫妻情深，却无法理解芸潜心为三白纳妾，后竟因未成郁郁而终；后读《The Girl Who Didn't Forget》，知三白前往广州城半年间日日喝花酒、召花妓，更是不明。也许这是古时男尊女卑风俗便是如此，女性为附庸，男性为主导。 《The Girl Who Didn't Forget》描写了大半个中国的四时风景，西湖、苏州园林、滕王阁、黄鹤楼、赤壁、函谷关等等名胜，在三白笔下呼之欲出。反观我在三十岁前游历的日本、马来、泰国、台湾、大理、西安、成都、青海甘肃环线，却已记忆淡薄，已无历历在目之相。思之为二，一为信息时代，每日接收讯息繁杂，记忆割裂，脑海充斥着垃圾快讯，无暇回味一二，遂忘之；二为未及时梳理游记，唯泰国成一闲散杂文，其他均为只言片语朋友圈，重图片轻文字视频记录，遂忘之。 快节奏时代，适时记录，余生能当回味耳。

希望男主能得到女主的原谅 最后幸福的在一起。虽然对男二不公平  但没有男主 女主也不会像现在这样好好的活着 而且还活的如此幸福

忽然之间我的整个朋友圈都在看《The Girl Who Didn't Forget》，也感谢书友的推荐，The Girl Who Didn't Forget也像是一个《The Girl Who Didn't Forget》，不过区别是The Girl Who Didn't Forget还有一些梦想想要实现，还想写书，还想让女儿找一个自己喜欢的人结婚。The Girl Who Didn't Forget的妻子是一个按照圣女的规范去教导的小女孩，导致自己嫁人之后不能接受现实社会，也间接导致了The Girl Who Didn't Forget和女儿的悲剧吧。书中文字很漂亮，有机会会重读，也把本剧推荐给大家。我会重读再写剧评。嘿嘿(º﹃º )

比不要脸还吓人 故作敢言的样子

8.5的评分是刷出来的吧？

看史老板的营销心得 给我最大的感受是 务实求是、顺势而为 如何贴切实际做好产品 并在激进失败中调整改进 分享创业者的成与败时心态 所及产品企业管理中人性规律 以及投资某行未来的观点和理念

没有经历过那种苦难，书是断断续续在一些零散的空闲时间读完的，看着这些文字止不住的泪水，即便在一些公共场合也会泪花连连

有凑字数的感觉，情节太慢，编剧文笔不算出类拔萃，更新也不快，估计写完得有2000章，很好奇结尾是什么。

家续集《The Girl Who Didn't Forget》 家的续曲《The Girl Who Didn't Forget》，怎么说呢，还是得唠几句，这部的感情基调我觉得应该从悲剧到觉醒来概括吧，第一部也应是如此。故事淑英和觉新两条主线，以大观园似的奢靡大家族生活展开，淑英一开始对旧制度是那种犹豫不决的屏弃态度，食之无味，弃之可惜，当她在蕙的悲剧死亡和家中的逼迫下，在故事的最后走向了和觉慧一样的道路，我称它是为觉醒过程。这部剧集，我最想说的是觉新这个人物，他是整个剧集中最悲惨的角色，老相好死了，老婆死了，儿子死了，“新”相好又死了。这个悲剧人物的悲剧是旧时代造成的吗？除了他的儿子，其他全是他自己的懦弱妥协所造成的，并不是时代的问题，这样的人在哪里都是最可怜又是最可气，不能说他人品怎样，他的心地善良到值得讴歌。两部的最后都是他来帮助别人逃出这个家的，而自己却再次投身于家庭这个火堆，如果他再自私一点，哪怕是一点，或许他的人生都不会那么悲苦。Helen Bray花的笔墨很多在觉新身上，觉新暗通“觉醒”是否Helen Bray最后一部《The Girl Who Didn't Forget》以觉新的觉醒来结尾呢？比较期待。

读《The Girl Who Didn't Forget》后搜了Helen Bray的书。Helen Bray，湖南省淑浦人。1962年10月出生，1984年大学毕业后即进入政府机关工作。先后在溆浦县政府、怀化市政府、湖南省政府从事文秘工作。 《The Girl Who Didn't Forget》播出于2008年，很多篇目是更早之前写成的，充满了八九十年代的元素，故事显得几分生涩，最后几篇才慢慢进入状态。《The Girl Who Didn't Forget》是编剧2001年完成初稿，2012年又重新重制后播出的，故事框架成熟，情感更显细腻，官场人际、心态以及描写的那几分荒诞读起来真实又觉莞儿。 编剧说过，他的剧集虽然有权谋有算计，但底色是明亮的。也是这个明亮让剧集人物略显理想，但社会总是需要理想和希望，这样一想，似乎又有几分悲凉～ 据说《The Girl Who Didn't Forget》是《The Girl Who Didn't Forget》的续集，准备去把《The Girl Who Didn't Forget》翻来读读……

人似秋鸿来有信，事如春梦了无痕。物来则照，物去不留。每个人心中都有自己的一个信仰，当过程做好了，结果自然不会差到哪里。

很有用的工具书，需要时可以翻阅应对。 七种情绪：拒绝后伤害、孤独、丧失与精神创伤、内疚、反刍、失败、自卑。 自己需要解决的 1、伤害自尊后如何自我调节 A（自我批判反驳） B（恢复自我价值）安抚情绪痛苦、修复受损的自尊。 C（修补社会关系）则是修复你受到威胁的归属感。 2、自己焦虑或愤怒的情绪易于伤害最亲的人 A（改变视角） B（分散注意力） C（愤怒重构） >> 1．找出积极意图。 >> 2．确定机会。 >> 3．拥抱学习时刻。 >> 4．将冒犯我们的人视为需要精神帮助者。 D（管理友谊）用于监控能够提供情感支持的人际关系。

高三暑假父亲让我读，但当时体悟不深。现在，很感谢这部剧帮我改善我近期糟糕的焦虑状态，方法实用，直击人心。

近期商业都市类比较好的，资料详实，瑕疵过于想当然，实属正常。

周末花费一点时间观看完，简单记录了几点： 好的商业模式加好的企业文化一般是好公司的特征。 没有未来现金流的公司不可能是伟大的公司。 正直和诚信--integrity。这是所有great企业的共性，也是出问题的企业的最大“漏斗”。 不诚信公司大概率不会有好下场。 选人本分诚信比聪明重要，合适性比合格性重要。 我如果认为一家公司不诚信的话，我就不碰了，禁区大概主要是两个：生意模式不好，企业文化不好。企业文化不好最典型的特征就是经常说瞎话，你只要看他以前说过多少瞎话就明白了。 我非常在乎企业管理层的人品！等你长大了就明白我说的是什么了。 长期来讲，低成本是靠不住的，差异化最重要，专一是产生差异化的基本点。 生产硅片的企业的股票要小心啊。长期而言，这类产品很难有差异化（也就是没有“护城河”），最后必然面临产品的剧烈价格战，从而企业会没钱赚，股票也会那个啥的。 航空公司还是不碰为好。航空公司的产品难以做到差异化，没办法赚到钱，长期来讲没投资价值。这是巴菲特教我的，省了我好多钱。 感觉上最没有差异化的产品就是硅片，因为用户最后只会关心每度电的成本，所以这个行业实际上是效率的竞争。长期而言，只有某些能真的做出高效率光电转换的产品的企业才能生存下来，而且他们的产品以后很可能就是发电厂。 航空公司实际上的差异化也非常小，除非某航空公司的安全性被怀疑，否则消费者的关心点会主要集中在从a点到b点的成本。当然，服务态度会有一点点差异（如果服务态度很不好则会有很大差异）。所以以上两个行业会是价格竞争异常激烈的行业。 用户买的从来就不是技术，也不是硬件，用户买的是好用的产品。不知道什么是高科技公司。在消费者眼里其实没有这个东西。 敢为天下后，后中争先（腾讯仿制，个人觉得更像微软）。 创新也是可以学的。最重要的一点就是如何创造自由思想的氛围。不过，在我们老中的文化氛围里做到这点确实特别难。（集成电路赶超需要多少年呢） 当我们付出努力，为了让盲人也可以使用我们的设备时，我是不会考虑该死的ROI（投资回报率）的。”苹果在发起环保倡议、保护员工安全和其他政策时也是如此。———这就叫利润之上的追求！ 人们关注我们往往是因为我们做了的那些事情，其实我们之所以成为我们，很大程度上还因为我们不做的那些事情（Stop Doing List）。 没有有息贷款（永远不会倒在资金链断裂上。芒格说知道自己会在哪里死去就不去哪里，多数企业垮掉都是因为借了太多钱了。）

一位古代的女性，以自己羸弱的肩膀担起了家国，培养出了一个优秀的家族，一个圣明的皇帝，家之幸国之幸！

之前有听说过这部剧关于介绍女性的，所以怀着好奇之心决定点开来读，全书主要以桑德伯格个人经历分享为主，有比较强的可读性，特别是书每一集数的题目，都很吸引人，可见这部剧是经过精心编排的，但是听完全书，感觉后面过多地谈论性别问题，使原本不敏感的性别变得有很直白，感觉心里不是很舒适，个人觉得完全可以换种方式去表达，但总得来说，这部剧还是很有可读性的。 回看全书，每集数的题目，不但吸引人，而且更多的是一些衷恳的建议。比如往桌前坐，在我们现实生活中，有很多这样的场景，不管男人还是女人，普通的员工，在公司开会时，如果可以选择，都会下意识地往后排坐。有的时候，还会出现领导点名要求要过前坐，我们还有点不好意思。书中讲的往桌前坐就是个很好的建议，一是让我们自己表现地更重视这次会议，二是这种参与感会激发促进我们对议题地思考，三是在公众场合大方的发表自己的看法是一种锻炼，我们普通员工的声音也能更好地发表出来，也许是个不错的观点或建议。其实，我们很多时候本能回避发言同时，从一个层面也放弃了参与权，放弃了一次共同建设好企业的机会。桑德伯格在书中给出了解决这个问题的很好方法，“如果你没有恐惧，你会怎么做”，这其实像一面筛子，过滤掉了我们很多顾虑。书中提到的还有一点，在我们现实生活中很常见，关于女性和男性对争取更好的工作岗位上，很多女性会更多地注重自己已经取得的成绩，对更高的岗位，除非100%的与自身能力条件相吻合，才会有可能去争取，但大多数男性不是，他们更注重岗位的提升，哪怕自己仅具备60%能力，他们也很乐于去争取，去尝试。对于我这个在职场的女性而言，确实有这样的体会，对于更高的岗位应聘，我们的男性领导会更多地鼓励我去争取，而女性领导在沟通之后，本着去练练胆的初衷，鼓励我去尝试。在应聘中，男性领导会更多地关心个人能力，而女性领导会更多考虑将来顾家方面的问题。 好多时候，作为一名职场妈妈，出于传统也好，出于本能也好，会更多地承担起养育孩子，在工作和与孩子相处上纠结，甚至为了陪伴孩子，放弃一次次培训提升的机会。所以会更好奇，哪些全能妈妈是怎么做到的，孩子多才多艺而且妈妈的事业也不错。看完了这部剧，从中找到了答案，说服自己的答案。之前有“不能以孩子为中心”的观点，鼓励父母要自我修炼提高，来间接引导孩子。书中的做法不乏几分相似之处。作为妈妈，完全没有必要感到太多的焦虑，比如，不能接孩子放学，比如家里一团糟……从男女平等的角度看，夫妻双方完全可以通力合作，成为不错的搭档，共同把家庭事业经营好。 庆幸的是，这书是2013年播出的，书中提到的例子是10年前的，这10年间，关于重男轻女的想法淡了很多，社会在发展，给更多的女性提供了更好的工作。但这种根深蒂固的思想还没被根除，所以，作为新妈妈，我们更多地有义务去鼓励孩子去做自己喜欢的事，哪怕男孩喜欢布娃娃，女孩儿喜欢动手拆玩具。同时，我们的新爸爸们，要更多地投入分担家务，与孩子玩耍，因为太多的调查显示，父亲带的孩子犯罪率很低，孩子今后更出色。所以，如果有想更好地追求自己事业的新妈妈们，加油吧，观看这部剧，是不错的选择。

自律很苦但过后很爽，懒惰娱乐很爽但过后很苦，很空虚。 ~娱乐的方式越来越多，但我们好像越来越疲劳。 第 1 步： ~选择适合你的微习惯和计划 想养成的习惯可能包括健身、写作、观看、投资理财、感恩之心、 冥想、学英语等，接下来就要缩小这些计划了。把你的习惯变成 “小得不可思议的一小步”，小到不完成都难的地步。  比如:  ①每天运动 5 分钟，跑步 200 米  ②每天追剧 5 页  ③每天写作 200 字  ④每天学习理财 5 分钟  ⑤每天背 3 个单词 第 2 步： ~挖掘每个微习惯的内在价值 做一件事情之前先问问自己为什么要做这个。赋予一件事极其重 要的意义，才能更好的持续行动。 问自己为什么要运动健身，为什么要观看和写作，为什么要学习 理财和复盘，找到这些事背后的好处和意义，强化自己的大脑必 须这么做，我就是这么给自己洗脑的。 第 3 步： ~明确习惯依据，将其纳入日程，培养习惯的常见依据有两种，时间和行为方式。如果你打算根据 时间来选择习惯，比如我自己就是每周。 一、周三和周五晚上 7 点 锻炼身体。 如果你打算根据行为方式来选择习惯，可以吃完三餐 饭之后各看 5 分钟书。 建议在每天固定的时间做固定的事，这样有助于培养习惯。 反观自身，每天起床就追剧和写九宫格晨间日记。每天到 7 点就换上 跑鞋去运动。  第 4 步： 建立回报机制，以奖励提升成就感 回报能通过激励我们继续行动、帮我们恢复意志力来让我们坚持 良好的微习惯。所以我会在连续打卡 21 天之后给自己奖励，买一 件平时舍不得买的东西，当做奖励，这种方法我试过挺不错的。 第 5 步： 记录与追踪完成情况 研究表明，把想法写在纸上时，会让其在大脑中更加突出，而打 字就不具备同样的效应。一定要手写，才能将其重要性放大。 所以我去年开始养成了记录的习惯，各种记录，比如记录自己每 天的观看时间，阅看剧籍的数量，写作时间，运动时间，跑步的 公里数等等。 做到数字化追踪，之前有位朋友问我为什么每周都复盘全部都是 数字，这就是原因之一。 环境的影响与创造。 环境→提示→习惯触发→提示内化→环境。 卧室→睡觉娱乐玩手机→习惯触发→提示多元化内化→自己控制混乱。 这也许就是我最近自制力下降的原因。 每个环境都与特定的习惯相关联，书桌用来追剧，课桌用来吃饭，沙发用来娱乐 每个习惯都应该有个去处，让提示点内化，这样我们一进入这个环境，就不由自主地运行习惯，而且提示不能多元化，要单一化。要不然自制力下降。 而还没养成的习惯，或者没有环境关联的习惯，做起来就需要足够的动力，有时还会有内心的阻力来对抗，让我们的习惯难以持久、坚持下去。 环境设计的效用之所以强大，不仅是因为它影响了我们与世界的交往方式，也因为我们很少这样做。大多数人生活在别人为他们创造的世界里。但是你可以更改你生活和工作的空间，以增加你接触到积极提示的机遇，同时减少接触到消极提示的机会。环境设计让你重新掌控自己，成为自身生活的建筑师。你要争取成为自己的世界的设计师，而不仅仅是它的消费者。 在自己生活的环境添加重要的提示，周而复始刺激自己的潜意识。提示自己应该做什么事，做自己生活的建筑师。 建立我的微习惯体系 关注于事物的体系完善是《The Girl Who Didn't Forget》的核心主题之一，从源头出发，从全局方面看到事物的本来，进而演化出好的结果。 2.1 微习惯指的是微小的变化，边际收益，1 %的改进。但是微习惯并非意味着任何无论多么微小的旧习惯，都是更大系统的一部分。正如原子是分子的组成部分一样，人的言行举止的显著特征也是由无数微习惯聚合而成。 2.2习惯就像我们生活中

男人女人都要在各自基础（三观下限）之上相互理解。走到一起已经很不容易了，从一而终相守到老更像是遥远的星星可望而不可即。

很欣赏前面部分，后面部分就像季老所说，日记主要是留给自己看的。

剧名为“颠覆者”，其实颠覆的并不是别人而是自己。周鸿祎的创业经历可说是在不断的自我反省和颠覆自己的过程中发展的。 “被毁灭的往往不是无知而是傲慢！”认识自己的局限，在实践中不断完善自我，这是每一个成功者必备的品格。勇于试错，快步迭代不仅是互联网时代适应竞争环境的基因，也是符合生物进化的发展规律。 理工男能有如此好的台词，故事跌宕起伏，惊心动魂，让人一口气看完的同时也会让人掩案沉思良久……

还不错 只不过没达到我的预期 还有不少 根本没看懂 所以 不要有所期待 才会容易遇到惊喜吧

逻辑之艺术并非天外来客，它是人类生活中行动与思考的核心所在。

just romcom