土地与尘埃Khakestar-o-khak

感觉地洞、猴子、狗，更不要说土地与尘埃Khakestar-o-khak，都是对人类社会的扭曲反应，Guilda Chahverdi就像把我的梦里奇奇怪怪的东西都表达出来

“宁愿孤独终老也不要爱的将就。。” 结尾轻轻地带过--- 好看的一本剧集！！！😝

说实话，一开始我是满怀欣喜来读这部剧的。我读红楼，太注重其社会背景和人物原型，执迷刘心武先生的学说，而对影视赏析方面关注不多，因此，特想从这部剧中找到耳目一新的感觉。一辑读完，便失望了！         编剧读红楼的视野实在太窄了（可能这也是一种读法，咱们应该尊重），除了纯影视方面偶有些评论还称得上妙笔外，其余乏善可陈。尤其是出现了一些不应有的硬伤，例如，把宝玉当做是青埂峰下的顽石转世，呵呵；又例如，把李纨母子当做道德典范好一番吹捧，再次呵呵！这可就不能用观点不同视角不同来遮掩了！         编剧系台胞，和诸多台湾文人一样，明里暗里以正宗中华道统自居，却又对儒家思想嗤之以鼻，动辄把“自我”、“性灵”挂在嘴边，岂非怪哉！莫非扯着中华文化的幌子售卖西方那一套？         一直以来，我对以编剧为代表的一众台湾文人的风格很是不屑，谈佛说玄头头是道，谈到性、青春期冲动等等时髦话题，更是口沫横飞；论及国家、社会、民生等沉重现实的话题，就要“实现自我”、“追求真实的自己”，说到底，就是在用各种雅致的口号去逃避自己该负的责任。毫不客气的说，就是一帮披着老庄外衣的可怜虫，还自以为脱俗！这里，我真的不得不佩服大陆学者了，治学严谨，功底扎实，尤其敢于直面自己民族走过的弯路，佩服！         这也难怪，当祖父们在朝鲜半岛拼死血战的时候，湾湾们在大发战争财；当父辈们面对西方世界的封锁，勒紧裤腰带艰苦创业的时候，湾湾们在灯红酒绿追寻“自我”。承平日久，他们当然更有资格享受雅致而有格调的生活。         的确，不论何时，湾湾们尤其是台湾文人们，都能把性灵、自我放在第一位，都能找到自认为轻松雅致的思维方式，有情调、懂生活，或许这就是湾湾文人们唯一能在咱们面前显摆的地方吧！         至于这部剧，姑且一读，就算是色情剧集，兴许也有可取之处呢，对吧？！

丑人也许会承认自己丑，笨人也许会承认自己笨，可是，有谁会承认自己不好吗？——我指的不是做错了事‘不好’，我不指‘过失和错误’，我说的‘不好’就是‘坏’。谁都相信自己是好人！尽管有这点那点缺点或错误，本质是好人。

难得出来一个剧情没有太大硬伤，吐槽集中在特效和男主角的死鱼眼上的古装游戏剧了，游戏剧本本身就不错，改编的也挺好，特别是方兰生的台词写的真好嗳，马天宇超级适合演这种被嫌弃的话痨男o((>ω< ))o萌死了。大师兄的戏份被增加了，越苏党简直开心死了。个别配角丑，配乐真心烦。

花了挺长挺长时间的看完了这本关于安娜的故事，其他人不说，但是安娜最后选择卧轨的时候，很不能理解，或许都觉得她是失望透顶了才会选择离开。但是对才20多岁的我来说，我觉得活着是一件非常美好的事情，尽管有什么不如意，离开就已经是最好的选择了，没有必要结束自己的生命。都还没有看够这世界，怎么舍得离开。有什么不如意的，都不值得我去死。

看完这部剧，心情好沉重。所谓的心理学家为了一己私欲毁掉了别人的一生！教化场的无辜受害者因为他们，人生轨迹发生了不可逆的改变，最终走上不归路。讽刺的是，高高在上的心理学家，居然教育出了一个问题少年，最终命丧亲子手中，这算是对现实最赤裸裸的讽刺吧？还有那些受教化场杀人事件影响的普通人，例如夏天，因为目睹了凶案现场，心里留下了不可磨灭的阴影。从最后说到的小狗尸体看，夏天以后绝对有可能发展为一个心理变态的杀手。一系列的连锁反应，改变了一个普通人的一生！让人背脊发凉！人性之恶，不可想象。

非常棒！就是作为学习来观看的，想着得看两遍做笔记，这下可太棒了，nice！！🉑🉑🉑🉑

虽说是推理剧集，而且还有“血腥”部分，但竟然给人一种很明亮很开心的感觉~ 就像把摊在桌上的1000块拼图拼出成品后，发现原来是一颗大大的向日葵🌻一样温暖。

Abdul Ghani写作《土地与尘埃Khakestar-o-khak》既肩负着社会使命，也肩负着光宗耀祖的使命。能写出如此辉煌的著作，将国与家完美结合，Abdul Ghani此举无论是在古代，还是在现代，都是非常值得称赞的。

终于利用春节的时间看完了这本厚书，作为一个新闻媒介的掌门人，凯瑟琳从她的视角展现了二十世纪四十到八十年代美国历史上的重大事件及媒体产业的发展历程，特别是作为女性对工作的思考。她的很多想法对我们都有很好的借鉴意义。

很久前电视上看的 这个真的很好

为什么这部剧会排个第一，前后矛盾，里面的人物一会儿精明睿智，一会儿又昏聩无能，写的太烂了。实在看不下去，一分都给高了

没有夸张渲染的手法，平铺直叙的语言更加打动人心。描写了都柏林城市形形色色的故事，读来有些压抑。 《土地与尘埃Khakestar-o-khak》以乔伊斯的故乡都柏林为背景展开描写，以现实主义和象征主义相结合的手法，成功地再现了19世纪末20世纪初英国殖民国爱尔兰的社会现实。编剧善于运用象征的手法，不细细去体味很难感受到苍凉、孤独、清冷、遥远的感受。 每个故事可能都有自己的影子，谁过的不是俗世，无味的生活？此去经年，应是良辰好景虚设。便纵有千种风情，更与何人说？

1 真诚沟通 2 沟通是过程，解决问题才是目的 3 找到自己 编剧想表达的内容大概这些，但编剧想表达的不止这些，还包括特有的人生态度

不知道是不是上海台剪了太多的关系,这种时不时感觉少看一集,前情回顾还特长的剧情实在是让人烦透了,男主女主的感情跳跃还敢再厉害一点吗,女主要说一见钟情的话男主简直就是后天洗脑吧.....除了男主塑造看起来比较单薄里面其他人的性格刻画都有其应有的深度，对家国天下这种情怀果然还是比较有感触~

在已拥有并观看完几遍甲戌本，庚辰本，杨本，程甲本的基础上，意外发现了周汝昌先生的校批本，欢喜异常。虽说没有全部读完，但是依然挑选感兴趣的重点内容读了一遍，不禁再次向这部鸿篇巨制表达深深的敬意！

可惜结尾有点仓促。整体很热血，在动漫看不下去的年纪，这种用心的真人改编反而让我入坑了

《土地与尘埃Khakestar-o-khak》是杰克.韦尔奇继管理圣经《土地与尘埃Khakestar-o-khak》，潜心10年的经典之作，致敬工业时代，回归商业时代。对于这部剧，我是怀着崇敬的心情在拜读，没有太多其他想法了，心里想的就是学习、学习、再学习，剧评也基本就是在摘录书中精华部分。 第一部分.企业篇: 一.协同力: 一个健康的企业是一定要形成一股共同方向的力量，这股力量就是协同力。企业的协同力就是要让使命、行动、结果协同起来。 *“使命”，决定着一个公司要抵达的终点，也就是说，你要去哪里以及为什么去。 *“行动”，是指员工思考、探索、沟通和做事的方式。 *“结果”，是指要根据员工是否认可使命、是否推动使命的完成及其工作效率来决定是否给予晋升和奖金。 二.领导力: 第一.领导者要体谅下属。 第二.领导者要将自己视为“首席解释官”。 第三.领导者要为下属的前进道路扫除障碍。 第四.领导者要愉快地展示“慷慨基因”。 第五.领导者要确保让下属快乐工作。 三.市场营销: 产品、渠道、定价、推广和营销团队(5P)。 *产品(product):需要考虑信息化和网络化的改造问题。 *渠道(place):应该选择哪些渠道才能卖出最多的产品而获利”。 *定价(price)：价格测试以后修改定价。 *推广(promotional messaging)： 一是“无条件实验”，如果你对你的广告创意效果不确定的话，你可以放到网站上进行测试； 二是“惊喜性试验”，比如体验式营销，通过消费者体验来提高曝光率、共享性和品牌价值。 *营销团队(people)：由于科技在数字营销中的作用越来越大，要求反应越来越快，单枪匹马会扼杀速度，扼杀创意。 四.危机管理原则： 1、无论你多么努力控制危机，它最后总是比你想象得更大、更深刻。 2、这个世界上不存在秘密之类的东西，一旦坏消息被别人揭发出来，细节都会披露无疑。 3、媒体可能会极力丑化你处理危机的方式，你要勇敢面对，并把你的真实想法告诉记者。 4、危机处理时，要对公司内部的人事安排和工作流程进行变革。 5、如果应对得当，你就会化危为机。 五.如何应对创伤: 1. 直面创伤。 2. 留住优秀人才。 3. 基于数据认真分析影响成本、业绩与增长的因素。 4. 重塑你的战略流程。 运用5张幻灯片方法： *评估竞争对手； *分析竞争对手最近活动； *分析自己近况； *分析潜伏的变化因素； *分析自己优势。 5. 根据现状检查企业的架构。 6. 不做无谓的担忧，与其担忧不如行动。 六.如何促企业增长: 1.为公司注入新鲜血液：招聘新人的同时也可以尝试将老人换换岗。 2. 要集中资源。 3. 让每个人都参与到创新中来，让创新成为根深蒂固的文化。 4. 利用最优秀的人才实现增长。 5. 为员工提供合理的薪酬。 6. 通过必要手段拉拢那些抵制增长的人。 七.团队建设: 1.招聘：招聘时重视诚信、自律、内在动力、同理心和社交技能。同时你需要知道公司需要什么样关键能力和行为的人来实现公司使命。 2.如何留住人才：提高员工的幸福感，从薪酬着手，并打造一个卓越的工作环境。 3.推行差异化考核制度：领导需要对员工讲明他的业绩表现，提出期望和绩效改进措施。 八.管理好团队中特立独行的那群人: 天才：从事尖端和复杂技术的人才，他们脑袋简直是黑匣子； 流浪汉：自由职业者； 小偷：表现不佳的员工。 如何打开黑匣子(天才)：你应该表示希望向他学习，对他的工作感兴趣,建立信任。 如何管理自由职业者(流浪汉)：应用网络，实现即时沟通，传递企业文化与精神。 如何对待负能量的员工(小偷)：让他们体面离开。 第二部分:个人篇 一.找到自己喜欢的工作

一本有窥私感的传记。不知道一直将隐私“体面”保护的毛姆，看到自己的私生活起居录被翔实地浮于纸上，会是什么感受。笔瘾、名利、旅行、纵欲、长寿、爱与背叛、战争和特工的经历…应有尽有的一生，够别人活好几辈子了。