明亮的星Bright Star

终于听完了这部剧很喜欢讲书人的声音，腔调很棒，为刻画不同人物而调整音色佩服又喜爱。达西先生和伊丽莎白最终走在了一起，最后几集数对书名做了诠释，也表达了编剧的观点，爱意自会消融明亮的星Bright Star。感谢这段时间的陪伴，有空会再来读一遍哒~

啊啊啊，一中午就看完了，我有毒，果然是无聊的发慌。男女主的名字好拗口啊，我总记不住。剧情一般般吧，好多人说虐女主，我觉得真正虐的是男主吧。

少年不识愁滋味，爱上层楼。爱上层楼，为赋新词强说愁。 而今识尽愁滋味，欲说还休。欲说还休，却道“天凉好个秋”！

内容有些深奥，但是用简单的语言，描述了华尔街债券发生的始末。！

我们都是孤独的，当认为有人可以理解自己这种感受时，就像抓住了救命稻草一样，然而人类的悲欢并不想通，明白后我们就不愿意多言，甚至厌恶现在的自己，却会尝尝怀念过去的日子。因为那时的我们还有勇气和力气讲话给别人听。我愿意做一个哑巴，是因为我不想表达。

十分冷淡存知己，一曲微茫度此生 不仅看到了张充和，还看到了张定和

以节气作为索引串起整个春夏秋冬的美景美食是一个很好的视角，虽然是以说明为主，引用了一些并不和谐的诗句，但也有一部分记叙，影视性的内容是很少的，更像是一种记录归纳和整理。但编剧本人的生活非常养生，对饮食很有研究，也会画画，插图来自于编剧本人。隐约可以感到，编剧喜爱春夏胜于秋冬，喜爱南方胜于北方，因此秋冬的描述略显单薄，北方涉及的食物也比较少。并不太赞同春夏是对身体的滋养，而秋冬是损伤的这种观念，可能传统的中国习惯了阴阳，所以凡事也必分个好坏。单从景物来说，秋冬之美不逊于春夏，太多的作品着重将秋冬渲染为悲凉的色调，消极的，阴暗的，不适合生长的。也许确实如此，但残破之美亦是美的一种。秋阴不散霜飞晚，留得枯荷听雨声，有谁说，鲜嫩的荷叶就一定比干枯的荷叶更美丽吗。红楼梦中有很多关于景色的经典描写，但对我来说印象最深的不是宝钗扑蝶，湘云醉卧，不是飞舞的蝴蝶，艳丽的芍药，娇憨的醉颜，轻盈的身姿，而是无尽夜色中的寒塘渡鹤影，冷月葬花魂，是秋窗风雨吹打着潇湘馆的翠竹。盛放的美丽和残破的美丽，应当都是美的一种。 被assignments支配的不知道第几周。life is hard, but I am strong.🌙

明亮的星Bright Star是绝对值得读的。生活的残酷和宿命感大多时候都被掩盖或忽略了。一旦有人去挖掘和忠实记录，写成的就是惊人的故事

之前不该对它大小声……后半段真的很好看，让人感到发自内心的温暖。小太阳大为请继续在警察行业闪闪发光吧！

剧名比内容有吸引力，准备弃书，理论太多，实例少且缺乏感召力，更像是一本鸡汤

一直边哭边笑一直以为真的是穿越剧，没想到看到最后竟然是这样，真是哭死我了，两只眼睛都哭肿了

HR要想更好地创造价值应该扮演好四大角色： * 战略伙伴 * 效率专家 * 变革先锋 * 员工后盾 尤里奇1997年提出了对人力资源管理进行组织、流程再造，通过建立专家中心、共享服务中心和人力资源业务伙伴，来实现四角色模型在企业中落地的构想。 IBM基于这个理论构想，自20世纪90年代初开始探索适合四角色的人力资源组织架构，终于在哈蒙兹提出质疑的2年后，提出了HR三支柱模式（或称三角模式）。 HR三支柱为： * 专家中心（Center of Expertise, COE） * 人力资源业务伙伴（Human Resource Business Partner, HRBP） * 共享服务中心（Shared Service Center, SSC） HR三支柱与HR四角色的对应关系是什么呢？ * 专家中心的HR：负责战略价值选择，对应四角色中的战略伙伴、变革先锋。 * 人力资源业务伙伴的HR：人力资源通才，对应四角色中的变革先锋、战略伙伴和员工后盾等多重角色。 * 共享服务中心的HR：负责平台和服务的选择，对应四角色中的效率专家和员工后盾。

既然死是人的最后归宿，既然寿的长短是闻道的迟早，既然闻道而死去的时候是一种解脱和幸福，对于死应该坦然。 明亮的星Bright Star！

难以想象的飘摇的一生，历史课本上的时代被具像化的时候，内心还是极为震惊。那些飞来横祸，那些不受个人控制的灾难和痛苦，那种深切的恐惧和无力，让人难过。

其实应该是四点五分，逻辑很棒结尾还故意留下一个未了得案子，那就下一部咯

还以为本剧是教人怎么沟通的聊天的，原来是撩妹的，大家应该都喜欢那种阳光，乐观，自信，有活力，有责任心，有事业心的男孩子，也应该都喜欢那种阳光明媚，乐观开朗，心地善良的，聪明漂亮的女孩子吧，两性关系中，需要真诚的坦诚相待，需要设身处地的为对方考虑，需要尊重对方的家人及朋友，需要有效的沟通，需要包容及理解对方，更需要的就是发自内心的爱。

减肥总是反复失败，网上各种减肥视频，千奇百怪的减肥方法……这些看千千万万遍，不如认真看基本健康饮食的剧集，行动记录。收获最大的饮食八大优质蛋白，一周每天早餐加入鸡蛋，成功瘦了1公斤。本剧很多饮食知识，基础代谢，方法通俗易懂。值得看看

大钱细思，应该说的是，如果买股票应该从微观处着手和思考，实质上是从下到上的选股策略。 这部剧里面很多东西跟个人之前看过的内容无不同，不觉得有太多新鲜内容，适合价值投资初学者。 另外，里面有些内容值得思考： 估值是由谁决定？市盈率越低越好？很多问题的答案似是而非，确定而未给出理由，迷惑性挺大，经不起刨根问底。这是价值投资的认知陷阱，需要避免。 但此剧也增强了个人几点体会：关于品牌消费，科技股投资等一些认识，所以给三颗星。 最后再说一句，这个世界上没有人是神，所谓神的事迹只不过是普通人不理解、做不到的平常事（个人比较反感国内机构吹捧所谓T神）。

小队周任务书目，很幸运木错过！虽然这类励志书看了不少，但仍有不少直戳我心的新思路，颇为受用。不时用鸡汤滋补，间歇性振奋也好过一直咸鱼，翻面都欠奉不是吗

观看方法 建议有一定经验者先直接看图，再看围绕的台词，因为本剧的配图做的太好了：代码，关键步骤解释和运行时对象关系都包含在其中，看懂图基本这小节都懂了。台词只是进一步扩充解释，难免重复，看完图后快速的扫一遍效率较高。另外集数后的知识点总结很好，看剧不做笔记的直接看这里，浓缩精华。想打扎实基础或有面试需求的可做一遍练习题。 本剧切入点 本剧主要讲的是 JavaScript 语言自身的重难点，及 ES6 的部分介绍，属于面试中有难度的基础题。由于 JS 引擎多是由 C/C++ 实现，学习的过程有底层经验者就能很好理解为何JS具有该特性：例如闭包和作用域明显能感受到指针和对象引用计数；Promise的实现有多线程通信的影子（还用到了条件变量唤醒）。由于本剧并非从 JS 引擎角度（C/C++角度）来分析 JS 语言特性，而是通过 JS 语句测试对比得出相关结论，所以非底层技术开发者也能深入理解这些特性。 缺点 本剧不追求大而全，但有些关联性极强的内容都提到边了，却不继续有点可惜。例如提到了DOM更新造成布局抖动，却没有继续介绍重绘与回流；讲到了JavaScript 单线程引擎，也提到了任务投放并非在此线程，却不介绍其他线程，很容易造成整体环境就一个JS单线程的误解，但其实宿主环境是多线程的：GUI渲染线程、网络请求线程、事件触发线程、定时器线程、JS引擎线程等。 重难点汇总 想想还是不创作了，越俎代庖，多而杂，自己看完后建议做个思维导图大致整理下。

这一季好好笑，好多喜剧人~不过剪辑可以少一些侯的镜头吗，想看一一、张巾和大淇(莫名感觉很配)~我的丞琳又回来了，加分加分

比预想的要好，本身原著就好，影视化忠实于原著这条路子是非常正确的，而且看得出来制作团队花了血本，场景、道具、特效做得都很好，故事流畅且引人入胜，节奏不错，一口气看了六集欲罢不能。演员方面，靳东演得有情有义又不乏幽默感，是我想象中的胡八一，短短几集已经把人物形象立起来了，期待后续。

现在看来是什么扭曲的价值观

记忆最深的就是地中海饮食法。（高蛋白质）。 文章主要讲的就是肠胃的工作方式和喜欢的食物。 对于行动，早餐牛奶或酸奶加谷物，陪金枪鱼和全麦面包，中午色拉+鱼类或谷饲牛排，晚上还真没法控制，少吃吧。

和《明亮的星Bright Star》一样，这部剧也带给我极大的震撼。我意识到我想做这样的事，这样可以不求结果但实际上又能看到结果的事。我希望以后我会拥有这种能力。

情节编织得不错，让人爱不释手，急欲找出事情真相…讲的道理有深度，不肤浅…人物各有特色