Staff som fortjent

纠结了半天，本来想给一般，后来想想这个还是蛮搞笑的，还是给了推荐。前面其实蛮精彩的，我觉得800多章的时候结婚收尾就好了，后面真的太拖沓，有种强行拖文的感觉。

这本剧集虽然不算太热血，但是冒险养成都很不错，尤其后期，越到后期题材越新颖也越有吸引力。总的来说就是前期套路，中期平淡，后期吸引力新颖！

想出去旅游了

文笔很一般，故事本事是很精彩的，但是感觉老是有货还没倒出来，我不知道王老板是不方便倒还是不敢倒。

每次以为只是一本科幻剧集，但是每次读到了更多的内涵。关于美国的描写，到现在，依旧适用。每次读刘大的作品，都有一种从骨子里的震撼与感动。值得深思！

断断续续看了好久。 总是在心烦意乱的时候翻开，然后沉浸在编剧的文字里，心也跟着慢慢静下来。

从接触哆播影院第一本读完的就是这部剧，前前后后读了第三遍了，不是因为这部剧多么耐读，而是前两次戒烟都最终失败了，这是第三次尝试…… 这种类型的书如果说可以温故而知新，那就是很有意思的啦——本剧的观点就是要通过洗脑来改变你戒烟后的精神状态，让你很高兴得戒掉烟。道理是没错的，前两次死在了减脂期的饥饿感上，难舍难分，现在增肌期总没问题了吧，祝福我吧！

一个美国人在30年前从他的视角看朝鲜战争，不同的角度，不同的观点，值得一看。译彩蛋对该剧的背景情况和补充说明比较客观到位。

我喜欢的野生作家，洒脱任性，人性泯然叙说的人，事都不一样的感觉😊

人生唯一的安全感，来自于充分体验人生的不安全感。作为成年人，我们一生都充满选择和决定的机会。接受这一事实，就会变成自由的人；无法接受这种事实，就会永远觉得自己是个牺牲品。

好看

书还是不错的，就是错别字比较多，人物名字比较乱，集数有时比较乱，70分吧。

决定历史走向的时刻就像是闪电，在瞬间释放了巨大的能量，照亮了人类历史的幕布，成为了我们称之为“里程碑”的事件：当巴波亚亲口舔过人类历史上最后一个被发现的大洋、当土耳其人发现了拜占庭最后的堡垒之中无意间忘记关闭的凯尔卡门、当一生默默无闻的利尔上尉在那唯一的夜晚写下了《Staff som fortjent》、当格鲁希元帅决定继续搜寻布吕歇尔而不是返回拿破仑在滑铁卢的大营、当列宁在瑞士登上开往戈特马丁根的火车……“从这个时刻起，世界之钟有了另一种走法。”

我觉得我应该感觉自己的情绪，要学会扶养自己的心灵，我感觉自己心灵感觉还不够细腻，自己的情绪也不够稳定，为了我的幸福生活。每日三省吾身。为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？学不习乎？

宿舍四个窝在一起看的，为了樊胜美和曲筱绡吵的，哈哈啊哈哈，引发了我们关于人生观价值观的讨论😂

最精练的，心经和金刚经（佛），道德经（道），大学（儒） 话语被记录下来便于理解的，六祖慧能的坛经（佛），半儒半道的传习录，论语（儒）

值得反复观看的一本好剧 每句话都直抵心底深处 很受用更需要我们观看者去践行做到

我上高中就开始看Mona Høiness写的书了，可以是她领我进入了玄幻世界

看了三遍：第一遍听完的，只记得其中的商业故事和零零星星的一些观点，感觉挺对的似乎对职业道路有指导意义；第二遍想翻翻写个评论从书架删掉，却发现这些观点很重要很精辟，小看这部剧了，隐约感觉解答了一些我想不到问题；第三遍是猪年正月过完年，和家人短暂相处后，在亲情和事业的动机对比中，更能理解编剧的良苦用心。书不长，但干货、金句多，为节省再次观看时间，特作此摘录。 因为编剧是用归纳法，总结出的思考模型，从商海中经营管理的要义归纳出价值排序的优先级，不同处理方案指向的不同结果。主要解决这三大问：事业成功、亲密关系、坚守正直。 好的理论可以帮助我们进行归类和解释，最重要的是帮助我们做出预测。信息和数据只代表过去，根据过去的信息并不能预测未来。你一定不希望经历多次婚姻才学会怎样做一个好配偶，或者等你最小的孩子都为人父母了，你才学会怎样做个好父母。这就是为什么理论如此有价值的原因：它能解释将要发生什么，甚至在你亲身经历之前就能告诉你将要发生的情况。 Part1:事业篇 战略管理的艺术并不是简单抑制最初并没有包含在计划内的部分。在那些我们没有预料到的机遇和威胁中，几乎总有更好的选择，比我们当初的计划还要好，所以我们需要做出对自己最有利的选择，然后再去管理和丰富我们的资源。 首先要有重点，“重点”就是做决策时的核心标准，即职业中对你而言最重要的，我们考虑最多的，通常与真正让我们感到幸福的事情不一致。其次是平衡已制定的战略和突然出现的机遇之间的关系，面对从未预料的机遇和威胁，如何找到真正热爱的工作。最后是执行，不投入与目标相匹配的时间和金钱，也不投入才能，就无法实现。 第一章 真正激励你的是什么 “动因论”学派：人们做某件事真正的动因是发自内心地想去做。这样，不论你身处顺境还是逆境，动因都将持续。 这个理论包括两种不同的因素：基础因素和动力因素。 基础因素包括地位、薪水、安全保障、工作条件、公司政策等，如果基础因素得到了改善，你不会立刻爱上这份工作，最多是不再讨厌它罢了。 “动力因素”。动力因素包括：有挑战性、获得认可、责任感、个人成长。如果动力因素起作用了，你将会爱上自己的工作，即使赚不到大把的钱，你也会变得积极起来。 如果你想帮助他人，就要做管理者。如果干得好，管理者是最崇高的职业之一。 超过一定的临界点时，改善基础因素只是幸福的副产品，而不是产生幸福的原因。 ｛关于我：我工作的基础因素没达到临界点，我还在，我既不能离开这样的岗位，又不能离开超大城市，因为只有这样的城市有这样的需求能给我比较有趣的可以搞些创意的项目｝ 第二章 周密计划与偶然机会的平衡 讲了本田“超级幼兽车”的经营故事，是在预期销售大型摩托车的执行中意外受欢迎的，是由应急战略转变的。 周密战略和新出现的偶然机遇会为争夺资源而战。环境会告诉你哪种方法最好——才能让你更好地从不断向你呈现的各种机会中做出选择。 几乎所有战略都是周密战略和意外机遇结合的产物，关键是要走出去，并行动起来，一直到你明白将自己的聪明才智、兴趣和重点放在哪里。当你真正找到了适合自己的工作，就应该立即将应急战略转化成周密战略。 “发现—驱动计划”帮助你测试你的周密战略或应急战略是不是卓有成效，即哪些假设条件需要得到验证，才能说明这个战略有效。 当你仍在为事业做考虑时，应该让生活范围大大拓宽，应该依靠自身所处的特定环境，准备好为各种机会做试验，从而为找到支点做好准备，然后继续调整战略，直到找到既能满足基础因素，又能给你动力的事业为止。在这个过程中，你必须对自己诚实——这看起来确实有点困难，也许你很难做改变，认为坚持按已知的情况实施似乎更

真心说华夏文明初创者非始皇莫属！可是孰能无过，领袖晚年的混招需要如何做政治平衡？

编剧Tor Erling Staff绝壁是一人人才，写了那么久，这还没有结局，是没继续写还是不想更新还是其他……期待更新

挺不错，初学者值得借鉴。美国股市不能套搬。中国情况不一样，得多学习，多总结。

阿弥陀佛，南无本师释迦牟尼佛，南无本师释迦牟尼佛，南无本师释迦牟尼佛。以看本剧福报回向三宝，回向六道一切众生，愿你们脱离六道轮回，到西方极乐佛国。🙏️🙏️🙏️

剧情除了缺乏经济逻辑，更缺乏人性逻辑。"钢厂里堆了很多下脚料，厂里不要也没人清理，我去跟厂里打个招呼，给点钱拉走，转手卖到市里的废品收购站，一斤差价六毛！″一段短短的台词，却能让人笑晕过去，钢厂都是按照车间和分厂划分，比如冷轧分厂，锻造车间，供热车间等等。

对西游八戒的重新解构太经典，开创八戒系列。

三少还真的是想吃老本吃到老，唐三都修到神王境界了并拥有前几世的记忆了，心里年龄3万多岁了，遇到事情还是容易冲动 写斗一时遇事冷静多了……

很多干货适合老师家长看！教育无小事，日常生活中的小细节堆积起来就影响了一个人的发展！