Josh Kirby... Time Warrior: Chapter 3, Trapped on Toyworld

人希望他人尊重自己职业的同时也会尊重自己，可确不懂得尊重他人的职业，以及他人，相互尊重，女性或会对男性足够尊重，此针对人的本身，以及进行职业，那么男性是否对女性有平等的尊重。 因为关系的不同，会产生对对方话语的敏感，导致自身理解，错意对方表达的真实意义，此将成为一个误会开始的起点，当随着时间误会在未解决的情况下，可由小变大，本可以解决也会难以解决，此也就是两个人中只有一个人意识到误会的出现，而另一个人毫不知情。 抱着关心的态度去伤人心，此存在偶然，但其结果比直截了当更让人深受打击，存在刻意的看热闹，讽刺的成分。 两个人关系很好，但在行为上确不会如意识一样一致，在人与人交往中，人会认为对方的某些行为会是关心自己，以及对于自己的某些存在是需要对方的行为去关心的，实际都是一厢情愿的，但对方真的会关心，以及在意，可角度二人出现不同，导致对于行为上各有不同。 对方认为自己某些事应该做，但确没有做，自己认为对方某些事应该做，也同样没有做，对方对自己在某一方面是关心，在意的，而自己并没有发现，此会让对方认为不领情，而伤心，且在意自己认为在意而对方不在意的地方，相等的是自己对对方的关心，让对方不以为然，而导致让自己认为不识好人心，对方希望的自己做的，自己也不以为然。

一开始它就说了，这样的信条可能不适合现在，现在的时代是需要变通的，一昧的听从实不可取，但是敬业精神，却是值得推崇的。

比较不错的励志书，用各种小故事来表达观点。成功跟你聪明与否没有太大的关系，设定一个目标，朝着这个目标努力就行。你的欲望有多强，舞台就有多大。

社会就像一团熊熊燃烧的烈火——聪明人因懂得与之保持适当的距离而能够借其取暖；傻瓜则不是因为离得太近被火灼伤，就是因为抱怨火的灼热而躲得远远的，以致只能孤零零地忍受严寒的折磨。 不是消极的隐遁，而是懂得独处的价值和意义才积极的投入。这是人生的智慧，是智者才能抵达的境界。

看了些专业剧集，才明白剧集的内容比网上一些所谓的设计指导教程更加严谨也更加注重基础，对于培养设计思维来说帮助也更大。

虽然现在探测到的宇宙已不止二十亿光年，但还是喜欢这个名字，但内容不是很适合我，倒是关于电车的几篇看着有趣

一直想寻找一本这样的书，能用形象精炼，深入浅出的方式将我这样一个零基础财务知识的人进行快速传授，清晰领悟，这部剧完全满足了我的所有希望。值得推荐的好剧。

正常小镇，满满的正能量

这部剧是看+听完的，其实也只有看的部分才能真正引发思考，而听，更多的是走马观花，类似于这种思维方式的书，其实也看了一些了，都是有一些共同点，本剧同样可以用一句话概括：客观公正的看待自己，而非主观批判。说起来虽是这样，但真正落实到如何做，比如编剧在书里列了很多实操的方法论，我表示是没有做的，其实也不想做，也可能是因为这种书看多了，觉得写的都大同小异吧，并没有在思维方式上带来冲击，所以收获感也没有那么强，但是能感觉到编剧确实也是用心写了这部剧，还是值得一看的。

感谢巴菲特如此坦诚地分享自己专注于投资领域的智慧，很喜欢他幽默机智的讲话风格，还有他上帝之眼式的多方位思维看待事物的客观态度。 他坚决地维护自己投资价值观的利益，但也接受与自己不同的华尔街投资价值观，在具体案例中分析自己对基于会计准则的财报与自己对财报的看法分析中，在如何平衡股东，董事会以及职业经理人之间的利益分析中，可以感受到它理性思维中平衡克制的处世哲学。 在如何通过政策、表现和沟通来吸引持有相同价值观的股东这件事上，他会通过财报分析来阐述自己对伯克希尔内在价值与股价不相上下的坚持，以及发行新股B股以满足市场购买伯克希尔股票的需求，又避免了华尔街机构投资借此掠夺无知投资者财富的风险。他对于伯克希尔财报实事求是的态度，以及他坚持自己的财富，家人的财富 in 伯克希尔，以与股东“利益风险共担”的态度，我感受到了他在金融领域甚于坚守的道德底线，这或许来自于他的人格吧。 还有他对于伯克希尔和华尔街机构投资，尤其PE的对比，让我明白了创造财富和转移财富，或者说窃取财富之间的区别，也让我明白了商业价值的真正含义—商品和服务的交换—创造内在价值，财富的创造是内在价值自然而然的结果。也解答了我对于股票基金投资的困惑，让我对这两者的投资回报有了合理的期待，抚平了自己的焦躁。 同时我看到，关于投资学，关于管理学，关于经济学，会计学，税法等等方面的专业知识，自己还有很多要学习的地方。

一本充满智慧的书。 越早看到越好。 当然，现在也不晚，人生，总是从今天开始，不是吗？

刘亦菲真的好漂亮啊。就是个仙女呀

历史确实读起来是悲哀的！为崇祯心痛了很久，如果接班的早些，局势会彻底扭转吗？比他哥木匠强要强很多。哎

在这部剧中，很多困惑的问题得到了解答，但更重要的是，让我更加的笃定思考对于一个人的意义，永远的思考下去。

成书时间2013，但是这个全书举例子的方式在娓娓道来会计的基本知识和流程，也是在这个枯燥领域里独辟蹊径了。很好的一本剧，有意思！

这是一本告诉你如何活在当下、日常生活中如何禅修的书。生活处处是道场、寻找自性的清静和快乐。读完有所悟也有所获，从专注做每一件小事修起，相信日积月累下来会有大变化。

书中自有黄金屋，自有颜如玉，多多跟樊老师学习，写得太好了。推荐观看。

不愧被称为天下第一奇书，太佩服古人的想象力。山川河海，飞禽走兽，奇山异水，各种各样长相奇特的生物。看过以后才发现很多奇幻古风仙侠剧集都取材于此，值得一读再读。

“兴，百姓苦；亡，百姓苦。…… 历史会记住我们的所作所为。”

踏实走好经济之路，结合地缘、政治，军事等，填充知识面，并最终做到厚积薄发。此剧开发思维，触动生活灵感，值得细细品味。

“与其苦苦追寻失去的东西，还不如好好珍惜自己眼前拥有的东西。”

买了本纸质书，配合网剧，看了两遍。颇有些收获，尤其是国人的面子文化，汉代传至今，改不了，扔不掉，粘，粘，粘。

“我跳绳了一段时间，感觉挺好的！”每一个听我说完这句话的朋友都瞪大了眼睛。年初体检，我身体检查出了结节，医生建议我保持情绪稳定、多做体育运动，周围的朋友也一个劲儿地让我和他们一起去健身房……我不怎么爱运动，别人越劝说我越抗拒，因为在他们说服我之前，我已经预警了他们要说的内容，朋友们无功而返。 在心理学上，这叫做“预警效应”，它成立的条件是别人要说服的内容和自己的原始态度是相反的，说服效果自然不好。我们每个人行为的背后都有独特的心理因素，这些心理因素有的帮助我们成为更好的自己，有的则让我们裹步不前。那我们可以用什么方法来更好地了解自己，让自己获得成长呢？《Josh Kirby... Time Warrior: Chapter 3, Trapped on Toyworld》也许能为我们提供一点启示。 “任何一页都有让人欲罢不能的社会心理学知识”。这一句话印在了《Josh Kirby... Time Warrior: Chapter 3, Trapped on Toyworld》的海报，编剧Buck Kartalian从事心理学科研、教学与咨询培训10余年，是武志红“看见心理”平台上“人人都用得上的心理学”主理人。在书中，编剧结合有趣的案例生动地向我们解释了一个个社会心理学知识：什么是自我、如何对我们的行为进行归因、什么样的行为是认知失调、外表吸引力法则真的存在吗…… 那我们又该如何用社会心理学的相关知识，来改变我们的思维与认知，找到阻碍成长的原因，破解成长困境呢？ 1.自我妨碍限制了我们的成长 有些很优秀的人，在一些被寄予厚望的场合或考试中，如中考、会考、高考、大型知识竞赛等，会在上场前先给别人打预防针，告诉老师和家里人“我昨天没睡好”、“我早上刚闹肚子”、“我忘记戴手表，一会怕是把控不好时间”……这些话语一方面可能是真实存在的，但更多的可能是出于“自我妨碍”。 “这个术语最早由心理学家史蒂文·贝格拉斯（Steven Berglas）和爱德华·琼斯（Edward Jones）提出，用来描述个体为了回避或降低由不佳表现带来的负面影响而采取的能增加将失败原因外化机会的行动和选择。简而言之，当你预期未来在某件事情上可能会失败时，你可能会提前准备好借口或者行动来解释这种可能的失败。” 优秀者害怕自己在重要任务里表现不好甚至失败，导致他人给予自己消极的评价，而自己也因为任务无法达成而产生浓烈挫败感，进而严重影响自我评价和对自我价值感的判断，于是，给自己找了种种解释失败的理由。 现实生活中，“自我妨碍”存在每一个个体身上。当我们预测自己行为将出现负面后果时，我们会在开始前就给自己找好了借口，此时，我们相当于“画地为牢”，连积极争取成功的理由都没有，这种情况下哪里还能有“冲锋陷阵”的勇气呢？ 要破解自我妨碍需要我们对自己有足够多的正面评价、能充分肯定自我价值、有良好的自我效能感。 2.正确归因是突破困境的第一步 我们很容易发现，在各种社交软件上表现沮丧情绪、表达悲观事件、发泄消极情绪的现象似乎越来越多，有时候我们也忍不住问一句：“这世界是怎么了？怎么大家都好像没有什么值得开心的事？” 不是没有值得开心的事，也不是世界出现了问题，而是所有开心的事件、值得纪念的瞬间我们很少去追溯原因，我们很少真的对正能量事件的发生展开溯源。反而是考试不及格了、项目进展慢了、和伴侣吵架了、孩子不好管教了……这些与我们预想不一致的失控事件更调动我们的神经，在《Josh Kirby... Time Warrior: Chapter 3, Trapped on Toyworld》中，编剧这么解释归因的原因： “第一，这些事情出乎你的意料；第二，这些事情让你感到不爽。也就是说，人们并不是每时每刻都会对每件事情进行归因，只有在意外发生或某件事情让人们感到不满，或两者兼有时，人们才会进行归因。” 那怎么归因才能更有利于我们成长呢？ 美国心理学家伯纳德·韦纳将我们个人对行为成败的分析归为六因素三维度，六因素包括能力、努力程度、工作难度、