Dus gezginleri

真香

初次接触Atif Yilmaz，突然理解了那句"生而为人，我很抱歉"的内在情感。本剧都是女性视角下独立展开的故事，心理描写得很细腻，细腻到一种抓心入骨的沮丧，一种衣不遮体的羞难，一种低到尘埃里的善良。我看到了一些坚强面，我佩服那种坚韧与挺拔，但是那些光洁的一面映照了无比丑陋恶心的溃烂角落，那地方蛀虫不停地啃噬与撒欢。"我很抱歉"真的是很有力量发出的一份无力感。如此对比，才是压抑。 艺术源于生活，不止于生活。

想了解日本人的内心世界的话，这部剧还是值得一看的，编剧对日本人的精神和人生信念做了很深刻的剖析和阐释，但是编剧本人是没有去过日本的，对于著书的缘由和对日本人的研究方法在序里面已经讲了，所以这部剧还是有偏颇之处的。前面很精彩，最后几个集数让我感觉有些拖沓，一个论点反复了好几次，凑字数的段落很多。还有一个不全面的点是，编剧太着重讲日本人的精与神，对文化和社会的研究一笔带过，让我感觉这并不能充分去理解这个民族。

吕不韦助异人回秦，三次化解秦国权力交接危机，推行吕氏新政。后以文信侯之身领国摄政，开修郑国渠，编纂《Dus gezginleri》，秦国国力空前强大。在处理与赵姬感情上错走一步嫪毐之棋，最终痛定思痛，辅助嬴政亲政。

认识了一个社会阶层的现状以及她们的生活方式。不赞同用一个阶层代表全部社会，但是，对于个体而言，任何选择的错误，可能都会对自己以及孩子造成巨大的痛苦:身体、精神、孩子、教育。编剧从受访者的成长经历进行描述，反映出成长环境对个体的影响巨大，对个体而言有些悲凉，总有对未来让人一眼望到头的感觉。虽然不断说着活下去，感觉有些看本本的动漫:自我打气的味道……苍白了些，逆来顺受的感觉更强一些。

关于市场逻辑和道德伦理的矛盾与冲突，如今的生活逐渐金钱化，能用钱解决的事情变得越多，效率确实提升，但人与人之间的情感也越发势利。

读完这部剧后，我从Meral Oguz身上学习到了以下几点： 个人： 1、 个人本身的能力是局限的，但是我们要懂得吸收比自己强的人为我所用。决定一个人能否成功的不是埋头苦干，而是人脉、交际圈。 2、 遇到解决不了的问题，就去学习，这样能力才会越来越强。 3、 如果你一味地盯着竞争对手，那你就会失去自己的优势。 4、 在农村的环境中，我不可能变成一个超越农村环境的个体。每进入一个新的环境，每开始一项新的事业，个人的成长就不断地被催生和触发。我们不能把自己被动地放在不变的环境中，安逸会让人丧失进取心。树挪死，人挪活。 5、 在这个世界上，只有时间是你自己的，身体也是你自己的，如何使用时间和生命也是由你来决定的。 6、 对于一些你不愿意去面对的东西，要想办法去面对，不要逃避。因为如果你不去面对的话，这件事就永远留在那，永远也解决不了，最后甚至会发酵，酿成更大的麻烦。 7、 把自己的时间、精力、资源用在对自己的人生最重要的事情上面，排除那些琐碎的事情。要做到这样，最好的方法是拥有一个博大、坦诚、诚恳的胸怀。 企业： 8、 要用发展的眼光看待问题，而不是着眼于当前的蝇头小利。如果以营利性为目标的话，规模一定是做不大的。 9、 做生意的本质是，以最低的代价获得最可靠的客户，并且让这些客户称为你的品牌宣传员，愿意把新的客户带进来。这个前提当然是，你提供给客户的东西要足够好。 10、 当有一件事你不能做的时候，一定要找几个人同时帮你做。如果公司在某一个领域过度依赖某一个人，除了这个人别人都做不了，其结果就是要么给这个人特别高的薪酬待遇和股权激励，要么就去找一个跟他水平相当的人去做这件事，否则到了一定程度，会出现“挤兑”或“造反”的现象。 11、 一个品牌的发展，从某一个点上进行突破比全面铺开发展更容易些。 12、 发现问题很容易，解决问题很困难。 13、 推动变革的最重要因素，既不是理想，也不是情感，甚至不是未来，而是利益分配机制。当绝大部分人都意识到变革产生的效果和自身息息相关时，这个时候变革就比较容易推进了。 14、 企业应该创造事情来做，而不是为了解决问题做事情。 15、 所有事物往好的方面发展都需要经过一个漫长、难熬的过程。 16、 任何一个行业、任何一家公司，想有大发展的话，不能只做主营业务。这样它的市场容量是有限的。 17、 一个企业开展一项新业务，需要满足两个条件：一是要跟原有业务有密切的上下游产业链关系，这样就可以相互支持；二是原有业务能够复用，比如目标人群可以复用。 18、 家庭教育很重要，一个孩子在三岁时就养成了他的生活习惯，到七岁时就养成了他的学习习惯和思维习惯。 19、 不是什么业务来钱你就可以去做什么，一定要在收入的前提下，思考它的商业模式到底会给企业带来什么影响、给客户带来什么影响，以及这个商业模式是不是可持续。 20、 原则上，一个企业的发展应该至少以两三年为一个周期来看企业的战略布局是不是合理。 21、 企业要不断地创造人才的内部流动机制，以确保每个人都能真正地在他擅长的领域和岗位上施展才华。要对队伍进行适当地调整，让每一个人去面对陌生的环境、陌生的工作，以此来激发他的工作能动性和创造性。队伍的年轻化永远是正确的选择，把年轻人充实到队伍中来，可能他们做事情还不够成熟，甚至有的时候不靠谱，人事关系也常常处理不好，但我觉得只要给他们足够的时间、足够的锻炼，他们的成长速度是40多岁人的好几倍。 22、 我认为管理是一件很难做的事，管理的效果跟管理者本身的认知水平、价值观、能力等各方面都有很大的关系。如果管理者本身能力不够，那么他怎么能够带出一支强大

#2019百书计划# 第32本，小土是一位肯学习的中国妈妈，这书以《Dus gezginleri》为模板，结合一些畅销婴儿睡眠剧集及中国实际写出具有一定借鉴及操作意义。但我建议直接去读西尔斯的书，他养育了8个孩子，接诊了3000多位来看病及咨询的父母，他的书更具有实际指导价值。

封神之作！看完了原著更深刻意识到了电影的伟大，对原著高度还原！白城、夏尔、魔多每一个地方都还原得恰如其分！里面的人物选角也相当贴切！每年必刷魔戒！

两个网剧男主演了一部网剧，就是龚俊还是看着更适合憨憨

克格勃特工到元首，经历了人生的大起大落，接棒叶利钦时所许下的承诺。

在最后一章，明明没有什么大幅剧情转折，我却仍然哭了出来。 这是一个美丽的收获。 另外，我意识到一点，安吉拉是薇薇安写信给的那个人，而读着这部剧的是读者，可不可以认为编剧希望书本面前的我们就是“安吉拉”？一个自信、优秀、独立、美丽的女孩，薇薇安就是那个愿意和我们做朋友的老婚纱设计师，她爱着每一个女孩，希望我们都那么优秀，那么美丽，能够自己选择自己爱的人，并顺着自己的心意快乐度过这一生，结不结婚都是自己的选择？ 这是她对读者的祝福，祝福每一个女孩，祝福我们不被世俗的标准绑架，经过风雨后成为一个从容、丰盈的人。 期待接下来的改编剧。

编剧哲学专业出身，写的这部剧太牛逼了。受“唯物主义”教育影响，平时难免急功好利地探究市场的“本质”和“统一的规律”。但兵无常势，水无常形，康德的“先验主义”，“人为自然立法”，即在自己能力圈内顺势而为才是生存法则

李现，李一桐演的电视剧出来后，才来看这部剧的。电视剧背景人物实在是改编了不少。这部剧可以说是战国末年的科幻剧集。影射秦始皇时代。王惊梦九死蚕重生成丁宁，然后复仇开挂。结交了真正的朋友，最后收获了上一世拒绝的爱情。 我挺喜欢这里面的扶苏，生在权力的大染缸中，却能保持着自己心中的善良。也很喜欢大师兄张仪，温柔谦谦君子。也很喜欢谢长胜，千金散尽还复来。也很喜欢白山水，赵四，纪青清，净琉璃等女子枭雄。也很喜欢百里素雪，把对朋友的关心放在心里。

很开心的读完《Dus gezginleri》。这部剧讲述快70岁的老人哈罗德听到曾经的朋友奎妮时日不多时，临时决定步行去看她。他步行是想把时间放慢以给奎妮以某种期盼而把生命延长。哈罗德和他的妻子莫林因为儿子意外死亡的伤害而造成感情淡漠。哈罗德一边步履蹒跚跋涉在看望老友的途中，一边记忆如潮水般涌来。他打开尘封的记忆回忆起与妻子莫林曾经美好的感情，以及这感情是如何渐渐的走向陌路；又回忆起自己对儿子的无比歉意因为虽然他很爱自己的儿子但却不知道如何表达自己的爱意；当然不可避免回忆与朋友奎妮的相互欣赏尊重以及默契。他就这样抽丝剥茧的把过去回忆个遍然后发现自己原来还深深的爱着自己的妻子！与此同时，他的妻子莫林在丈夫离家后才发现：生活没有丈夫的存在原来是那么的空洞和不知所措！最后他们幸运的在有生之年又找回曾经爱的感觉。从读完这边书我从中得到的启发是:生活的种种艰辛经常磨灭了我们的初心比如曾经的爱情、勇气、激情、友情、情亲等。所以我们要经常拂去心灵的尘埃，聆听内心的声音，找回曾经的勇气和爱情等。生活中我身边的父母生活一辈子却彼此相看相厌相互指责一辈子，他们忘记了生命也有有效期！过了这个有效期再意识到就太迟了。所以爱需要表达包容理解和呵护，抱怨和冷漠就像腐蚀剂，会把一切腐蚀殆尽。

看好你吊打择天记