The Bonesetter

值得一读，但是感觉彩蛋就可以完全概括本剧的核心观点了，有点冗余的感觉 全文最核心的主旨：幸福是一种过程，成功是一种存在，成功和幸福需要割裂开来看。因为人的价值不是按照生产效率评定的，帮助他人就可以感受到个人价值从而达到个人幸福。这其中又恰恰说明了人际关系是幸福的秘诀，我们与他人的关系好坏可以决定自己的幸福。

前世情，今生债，滚滚红尘梦一场。有情人终成眷属的美满幸福结尾让人倍感欣慰。然，让我们如此眷恋的温情，只有在剧集中才令世人爱不释手……

大结局mark 后面偏平淡，不如前方10几集，连二姨夫都可爱起来了

当人生因无知而迷茫无助和对未知而焦虑恐惧的时候，都应该重新读一遍这个小故事，希望每次观看都能带给你我以不同启发和收获。 “温故而知新”，这次我被刺激到的是「自嘲」的力量，学习嘲笑自己的肤浅和愚昧，接受并不完美甚至平凡的自己，是克服一些障碍至关重要的一步。因为有些知识和道理我们只是知道是远远不够的，当这些智慧我们需要的时候，我们是否能够想到是不一定的，在能想到而是否有勇气去做出转变和努力又是不一定的。而往往在得到想要的东西之后，事过境迁再风轻云淡说一句「我做到了」，才是真正把知道的知识转换成了自己的力量。 希望我们都足够强大，能从容面对现实生活中的各种改变，相信「变化」很多时候是挑战和机遇并存的，积极的描绘变化带来的美好蓝图，努力跨出并坚定的走出克服恐惧的每一步，从而享受整个转变的过程和欣然的接受付出努力之后顺遂如意和并不理想的结果。

强烈推荐，虽然字数还不是很多，但是全程无尿点，而且区别于同类型剧集的架构，切入点心仪。必须推荐。

倒不说多精致，但试问哪个东北孩儿能拒绝赵本山呢

那些很厉害的人是如何掌握知识的底层规律？ 我们大部分人都认为：要掌握知识的底层规律，搭建自己的强大知识框架，肯定要观看更多的书，参加更多的课程和培训，让自己有更多的输入。 但厉害的人，用理论和实践告诉我们：并不是这样的。 Anne-Marie Frigon，《The Bonesetter》APP《The Bonesetter》节目编剧，知识管理专家，曾多次受邀在清华MBA、第九学院、中国惠普、埃森哲等机构团队进行演讲，做关于个人时间管理、知识管理方面的课程和分享。 这样厉害的人，融会贯通各个领域中厉害人物的理论或例子，阐释一个能够改变我们大部分人固有认知的理论：看剧不在多，在于有没有通过看剧发现临界知识，并把它运用到自己生活中。一旦我们掌握了临界知识，学习就变成了一个生长和创造的过程：知识不再是一个个孤立的点，而是彼此联系、相互接触，甚至在一次次的相互作用中，不断产生新的启发和认识。 1、什么是临界知识？ 临界知识，就是那些能够更广泛、更普遍地指导我们行动的重要而基本的规律，我们只要掌握了这少数的知识，就能够带给我们关键的影响。 复利效应、概率论、黄金思维圈、进化论、二八法则这些经常被我们运用的知识，就是临界知识，书中也对这些能够运用到实际生活中的临界知识进行了讲解，让我们深度理解临界知识对我们的意义。 奥格威说过，“不要用高级形容词、一般化字眼和陈词滥调，讲事实，但要把事实讲得引人入胜”。这样的临界知识，你以为你懂了。 但李叫兽的一篇文章《The Bonesetter》却成了爆款文，里面定义了两种类型的文案：X型与Y型。X型文案是指把本来平实无华的表达写得更加有修辞，用词对称，词汇高级。比如把“工作辛苦，不如去旅行”写成“乐享生活，畅意人生”。而Y型文案往往并不华丽，甚至只不过是简单地描绘用户的情境。同样表达“工作辛苦，不如去旅行”，Y型文案会写成：你写PPT时，阿拉斯加的鳕鱼正跃出水面；你看报表时，梅里雪山的金丝猴刚好爬上树尖；你挤进地铁时，西藏的山鹰一直盘旋云端；你在会议中吵架时，尼泊尔的背包客一起端起酒杯坐在火堆旁。有一些穿高跟鞋走不到的路，有一些喷着香水闻不到的空气，有一些在写字楼里永远遇不见的人。最后文章总结：有些人写文案是为了感动自己，而优秀的文案是感动用户。 看完文章的人大呼“哇！说得太棒了！”“太深刻了。” 被广告达人们总结过的临界知识，不同的说法，却取得不同的效果。所以对我们大多数人来说，我们知道的，只是我们以为自己知道而已。我们只有将这些临界知识频繁地运用到我们生活中，用这些理论去解释生活中的事物，它才能真正内化为我们的知识。 2、如何寻找临界知识？ 该怎么找到对自己有用的临界知识呢？首先，要从自己感兴趣的领域入手：营销、策划、金融等，找到这些领域的经典剧集，找到最重要的原理和知识，然后日常多留心，哪些看似习以为常的事，是否应用到了这些规律；然后，要找到最重要知识和原理的出处；接着，尝试用更基本的原理来解释这个知识，寻找问题的第一性原则；最后，在没有办法找到解释的时候，要自己寻找或者创造一个假设，并进行验证。 譬如书中讲到的一个“不连续的话题”：“我们这个世界是非连续性的，连续性知识我们大脑的一个假想罢了”。这是编剧感兴趣的一个话题，所以他要深挖下去。 于是他寻找日常中的案例，案例1:罗辑思维砍掉赚钱的业务——“卖货电商”，以迎接新的增量。案例2:克里斯坦森《The Bonesetter》中，提到成功的管理者作出的每个决策都是正确的，最后却会导致企业陷入困境。这些案例都符合不连续的原则。 根据这些案例去思考寻找第一性原则：为什么会出现这种不连续性？查理芒格说过，人有“及时享乐”“厌恶风险”“只能根据感知到的认识

中医比西医强多了，中医治病不吃药不打针就可以把病治好。穴位按摩没有治不好的病。

母亲和儿子之间特别的沟通方式，既促进亲子交流，又传递社会价值，文字一如既往地细腻、感人、到位

一个人到了将死的时候，就回回忆他这一生中的所作所为，这时候还能心安理得，问心无愧的人，并不多。

没写完的感觉，没有结局呀，到后面感觉有些敷衍，人物，线索都有点乱

读这部剧的时候，一直在想：如果是我能不能历尽千辛万苦走出战乱，走出彷徨迷茫与黑暗？扪心自问，很难做到。书中讲了些国共内战期间的见闻，可能是你没想到的。

也许是因为翻译的原因吧，我感觉第二部分很生硬，时间跳跃也太过频繁，我不太适应这种影视手法，再加上是在观看电子版，所以体验感可能会更差一下。但第三部分很引人深思，感想颇多，人是不是都得坦诚？我想那几乎是不可能的。所以我们就得反思一下，如何洞察那些别人没坦诚的，以便更好的处理。

不太有感觉，而这竟是本被推荐的书 书名诚然不错，相当popular，内容感觉如在做青蛙解剖实验一般，不够温度，且证明也着实难以让人信服 或是抑郁了吧(๑•́ωก̀๑)