军火大贼Deal of the Century

不光给予教师实质可操作的观看建议，借助观看的维度探讨如何让生命更加丰富和美好是更大收获。

突然发现书架上有这部剧，本来想移出去的，结果不小心点开了，发现是好久之前看过的，没看完，又重温了一遍，还是那个味，可...誒

列车穿过可可西里，穿过唐古拉山，原来我离这个故事那么近又是那么远，那年抱着好奇踏上列车来到这片土地，从拉萨到阿里，感受那片宽广的净土，它的纯净，宽广，安详，仁慈，原来是由这样的一群人来守护着，才让我这个后者平安的享受那段旅程，感恩敬畏每一位在守护着我国边境高原地区的战士，向你们致敬！ 有人问我为什么会喜欢那里，是因为虔诚的信仰？我想我爱的那片纯静的天地，雪山，湖泊，蓝天，白云，格桑花它们就说信仰，是神圣的！ 走过西藏地区三分之一的我，知道那片土地的贫苦跟纯净，见过在蓝天白天下自由奔跑的牦牛，羊群，藏羚羊，在荒无人烟的草地上自由奔跑，原来这份安详是由一群无所畏惧的人守护着，无人区在不停的被开拓，游客越来越多的情况下，希望人们不要惊慌了这群野生动物们，希望人们能尊重这片寸土所有的东西，留下的只有照片跟脚步，带着不属于那片的垃圾。 希望在有生之年能走遍无人区，可可西里，姜塘，还有走了一半的圣象天门！ 纯净的净土，无谓的勇士，有些人用自己的一生去守护，你也许觉得不值得，天大地大，值不值得只有他们知道，这就是它们的信仰！

一柱馨香一杯茶，还有一缕秋日暖阳在窗前探望～～在这个深秋里，难得的闲暇时光，很高兴选择了这部剧来听读～～起初是因这书名而读，慢慢因为文字而吸引，听似鸡汤而非鸡汤，是编剧用心做的美味佳肴，牵引着你向往的一种美好。在跟随编剧的笔处，感受人世间的际缘合和，诗意禅长的人生境遇的过程中，心如这深秋，沉静而不落寞。如这书名，世间所有的相遇都是久别重逢，能听读此剧也是一份美好的相遇，一份久别的重逢～～

多项研究表明，女性在沟通共情、业绩交付、团队管理、培养后备等方面的领导能力都优于男性”。在提倡男女平等，男女同工同酬的社会里，优秀的女性都有走向职业巅峰的理由和机会。然而，很多女性却在不知不觉中被自己的认知和习惯所羁绊，被自己或他人的意识或固有的偏见所禁锢。不敢表达、不敢表现、不敢出头、不敢…不想改变，一再用过去的习惯和行为重复着昨天的自己。 职场女性要迎来自己更美的绽放，关键就是要努力去“遇见更好的自己”，通过自省，发现克服阻碍自身进步的“坏习惯”，不断改善和成长。 为了改变女性的“进阶困窘”，萨莉·海格森和马歇尔·古德史密斯在本剧中为我们剖析了影响职场女性崛起的12个坏习惯，丢弃这些束缚和限制，拥有强者思维模式，就能快速实现进阶，遇见更好的自己。 一起来看看阻碍女性实现工作进阶的12个“坏习惯”吧 1.不愿提及自己的贡献。许多职场女性不愿提及自己的功劳，觉得那是在吹嘘。你不需要自吹自擂，但把功劳与价值无限度地缩小会让你成为职场“透明人”，毫无存在感。相信很多女性都羞于提及自己的成绩，因为从小就被灌输“谦虚是美德”。其实，这会严重阻碍你的职业生涯发展。 破解之道：1）相信自我价值，善于“自我营销”，让自己所取得的成绩被众人知道，尤其是你的领导。2）不要对别人夸赞你的话表示排斥，只需要点头说“谢谢”。 2.期待别人自然而然地注意到你的贡献。 很多职场女性坚信：“工作做得好，领导自然会看到，如果别人没发觉，那是因为我做得还不够好。”甚至觉得这是品行高尚，但事实上，这将使你的成果毁于一旦，甚至让你的努力遭到轻视。 破解之道普及：1）向领导表达自己都在做什么，取得怎样的成就，表明工作动机。如果你想升职，那就说出来。2）准备一分钟电梯“即兴演讲”，包括你手头工作、未来计划和你凭什么胜任。也许哪天偶遇领导就能派上用场，获得高层注意。 3.过于看重专业技能的作用。管理者需要的是领导和组织拥有专业技能的人，而不需要自己太专业。任何行业都需要过硬的专业技能，但如若过于执着，就会限制你的进步。注重专业细节，让你没心思建立人脉，但人脉对晋升十分必要；陷于专家的人设中，难以自拔；成为专家后，难以被替代，无法晋升。 破解之道：1）对待每个职位，不要只看到工作内容本身，要看到工作给你带来怎样的未来价值。2）均衡提升自己的职场领导力能量：专业素养、人格魅力、职位权利、沟通能力。 4.人缘好，但无法“利用”人缘。很多职场女性拥有出色的人际沟通能力，但却不愿发挥人际价值，认为这是自私自利、十分可耻的行为 ，她们更倾向于获得真正的友谊，心灵支撑。其实，建立战略联盟，发挥“杠杆原则”的价值才是明智之举。 破解之道：1）平等互惠：利用杠杆原则，快速实现自己目标，拓宽专业领域，得到双赢。2）向别人提出小需求，并展现自己的潜在价值，能让杠杆原则发挥到极致。3）实施杠杆原则，提前进行“谋划”，有助于建立更长远、更稳定的合作关系。 5.没有在上任第一天就与下属建立联盟。 很多职场女性在上任时，期望熟悉工作细节，才结识新同事，认为这是和新同事打交道的前提条件。但事实证明，把人际关系建立放在优先位置，才会让你快速适应新岗位，拉近与新同事的距离，避免孤立无援。记住：构建联盟是事业成功的灵魂。 破解之道：1）扩大联盟范围，有资源、有话语权的人物，基层工作人员、导师、赞助人。2）主动联系别人，不要等待别人找上门来。3）建立联盟，从上任第一天开始。 6.更注重手头的工作，而不是职业生涯的总体发展。安于现状并不是好事，在同一岗位停留时间越长，会阻碍你对自身价值的判断，更会降低自我满足，甚至于你的能力和潜质

全書蠻流暢完整，就是男女主的糖不太夠，也没什麼大起伏，女配完全不夠看

为了人民，捍卫司法，偏不为己，热血未凉，难能可贵

我就想问一句，还有多久能结局？每天就TM的三章，还要续多久会员？能否给我剩点，今年秋天换条新的秋裤啊

笑鼠喽~盛阳妈妈拿打折衣服比喻自己儿子，又真实又搞笑，妈妈有点可爱哦

对组织而言，需要个人为其做出贡献； 对个人而言，需要把组织当成实现自己人生目标的工具。

那样一个悲剧的时代，没办法去苛求苦苦挣扎在死亡边缘的人们去做什么了。道德，国家，伦理，亲人，尊严都可以抛弃。失去人性，失去很多；失去兽性，失去一切。