终结者前传电视版Terminator Salvation: The Machinima Series

谁特么敢点差评？我跟他拼命这么好的书，要是点差评，那只能说明你们瞎了

不知道是不是编剧理解的问题，对这部剧不是很感冒，那还是看完了，个人认为爱是可以弥补一切的！

爱自己，就是尽力地使自己活成一个自己会喜欢的人，并且用喜欢的方式度过一生。 情是爱的谎言。情总是多的，而多情者必至寡情。 好久没写了，不知怎么写才好，总得来说这部剧值得推荐，給五星。

简而言之，从male gaze与权力的角度更能深切体会到女性在艺术史中的缺席，无论是女艺术家还是女性观赏者；而本剧提供了一个跟行之有效的角度帮助观赏者观赏和理解艺术作品

世上的人千千万。每个人的人生千姿百态。人生的长度没办法改变，但人生的宽度我们可以去不断的壮大。努力活出每个人的精彩。

这部剧应该在2010一2020年时候就有很多 企业应用这里的经营管理模式 。尤其是我国一些中小企业 比如共享单车 αpp的替代更新理念 再比如公司内部的团队竞争机制 等等 我个人觉得还是有些落后 。还有就是西方国家确领先我们至少10年，还有一个最大的感受就是 不同的文化差异导致我们做事的方法不同 。西方的企业无论什么事都相信数据模式 这是一种低思维方式 ，严格的来说 这也是一种精准 ，这当中存在着大量的流程化非常完整细致。而中国人的思维非常传统 比较理性化也在不断的更新管理模式与世界接轨 正所谓猪往前拱 ，鸡往后刨 各有各的套路 。最主要的一句话就是企业的使命创造并留住顾客 。

被科普了一堆理论，前半部分还能理解，到量子力学之后就懵圈了，不过至少能开阔视野，get到一些新知识

这书至少一半内容其实非常拙劣，编剧历史功底和文字也实在平庸。不过也确有很精彩的桥段。

我相信，这样大批的珍贵材料落入当代历史学家手中的事情，过去是从来没有发生过的。在此以前，一个大国，即使战败了，它的政府被革命推翻了，像德国和俄国在1918年所遇到的情况那样，它的档案也总是由它自己保管的，只有那些对后来的统治集团有利的文件，最后才会公布。——本剧编剧

高伟光就是从书里走出来的鹧鸪哨啊，淑芬表示场景还原的很好！！

人才文化是一家组织能够持续进化的基础，但是冰冻三尺非一日之寒，没有任何一家企业人才文化的形成是通过喊口号实现的。

听书也不错，生而不凡：         1．跳出普世规则。2．放下胡扯规则。3．带上意识工程的工具箱。4．选择能赋予你能量的现实认知。5．别忘记将你的行为方式放进行囊。6．意志坚定地改造现实世界。7．以快乐自律。8．把你的目标紧紧地握在手中。9．修炼强大内心，变得无懈可击。10．打开那扇门，步伐坚定地踏上属于你的未来征途。世界正迫不及待地想要看你接下来会做什么。

除了结尾略显仓促之外，整本剧的观看体验都很好。主角之外的小人物也都是有血有肉的存在，他们都有属于自己的故事，并不是单纯为推进剧情服务，读的过程中好几次为书里的人物落泪。期待第二部！