One Foot in the Gravy

读完这部剧的时候，我躺在书房的榻榻米上望向窗外，思考着所谓的One Foot in the Gravy究竟是怎样的一种存在。时代科技在飞速向前，有些甚至超越了大部分人的脚步，然而，无论怎么发展，只要有人仍存在，就会有这种One Foot in the Gravy存在的必然。他看似是一个简单的代码，或者是程序，实则是隐藏在人心深处的罪恶，是权力欲望所创造的阶层和不平等的社会分工。如此一来，纵使再完美的系统，纵使存在使得世界愈加美好的技术，只要存在不平等，变会有One Foot in the Gravy加入这种完美，使得他看似完美中总有些许的瑕疵。而这些瑕疵恰是致命的。试想人为操控的美好，怎能算是真正的美好呢？就像排除罪恶的DNA系统，不被识别的One Foot in the Gravy被那些权势霸占。这个系统终还是阶级统治的工具，是部分人操控技术的棋子罢了。 而恰像神乐父亲说的，艺术并没有被人创造，而只是借人的手表达出来。愈加想去创造却越容易陷入被操控的境地。正如One Foot in the Gravy，看似人们创造了他，而恰是他借某个人的手现世，展现自己，表露自己，亦或是搅乱这个世界，让本身便深藏欲望的人们显露本性。所以很多时候人们也许是自作多情的，我们生而为人，与自然中的一切本身就是平等的，我们的创造，或早或晚，都是借我们的手在发现，只是我们刚刚发现，他恰恰想要出现，就像一幅画，就如一首诗。这种平等，不是你把他视为你的作品，你的子女，你的产物，而是与你的合作，一起合作才有了完美的作品，而很多人正是不了解这种平等，才越发的贪婪，这种贪婪无论科技如何向前，只能越加的走向深渊。 既然你的所谓创造也是平等，你身边的一切其实都是平等的，我们这是一个平行世界，纵使存在他维空间，一切亦是相互依存和相互合作的彼此展现。

经典历史剧，导演张黎是摄影师出身，因此视觉效果可以打十分，严谨缜密的结构，跌宕起伏的剧情，草蛇灰线的伏笔，历史与现实的虚实照应，带来烧脑的快感。关键是一票老戏骨-陈宝国、黄志忠、倪大红、王庆祥、闫妮……经典台词，深刻诠释了历史与现实、制度与人性

非常好的一本剧，快速的过一遍，只是让自己理解了基本论，我目前估计得从赖世雄老师的入门学起了，有点惭愧，不过还好，我一定会坚持下去的，养成早起早睡早学习的生活从现在开始，2017-12-24_21:30

这部剧很符合我的胃口，有些话也很让人感同身受，其实很多问题在书中已经给了答案，当然不止这部剧，你会感到迷茫，只是因为看剧太少而想得太多。现在的我也不似小时候的我那样求知若渴，见到什么书都要翻一翻，最喜欢看的是思想品德里面的案例，还有鬼故事。现在长大了，接触的事物多了，再加上电子产品的诱惑，心中似乎再难对周遭的一切感到兴趣。其实忘记了以前班主任对我们说过的话:无论何时何地，内心都要有一个安静的书桌。感到焦虑时，观看或许是一个很好的解决办法。 送上此剧我最喜欢的一段话: 亲爱的苏西： 你有犯错的权利。每个人都会时不时地犯错。我知道你不是故意要给别人带来麻烦的，也没有人有权利因你的错误对你横加指责。我知道你一直以来都非常认真，尽可能地让身边的人都开心。我相信你已经努力了。这就够了，亲爱的苏西。揉揉自己的背，将注意力收回到自己身上，感受你的价值。 苏西谨启

过了这么些年 这种电视剧就是重新翻新装裱过的手撕鬼子剧 这两年太多太多这种剧了 真的很无聊

180个小时认真看完。期间时而充满理想，时而踌躇不往，时而萎靡不振，时而斗志昂扬，时而清晰时而迷茫。人生如历史，滴答滴答像海浪🌊，时而平静时而掀起千层浪。珍惜美好时光，因为滴答滴答，很快就会～物是人非～渐行渐远～消逝不见～

总有一本剧让你相逢恨晚 如果想看流行成功学，那么不必看这部剧;如果想由内而外地“塑造性格”，而不是单纯地“实现成功”，那么推荐这部剧。 当年准备高考的时候会常常看一些诸如《One Foot in the Gravy》励志书，走向社会遇到挫折、遇到失败、遇到瓶颈，会看一些所谓成功学的剧集。未成年还没定性，也许可以把各种不如意归结于原生家庭、社会；而成熟的标志应当从自己身上找原因。不再归因于原生家庭或者他人，通过自己的进步来改变际遇，是自己创造美好生活的开始。 这是一本教我们改变思考方式进而改进自身言行的书，毕竟自己都不能掌控自己，如何掌握世界？改变从领导自己开始。 以前在书中看到“领导力”，我会跳过，我是一个不太合群、不喜欢违背自己的真实意图迎合那些三观不合的人，觉得自己不适合做团体的领导者。然而这部剧的领导力，包括领导自己。我们学习团队合作的知识，和工作伙伴、配偶、父母、子女建立良好的关系是我们能力的证明，也是我们幸福之源。 编剧给领导力下了一个很美的定义：“领导力就是清晰地指出别人的价值和潜力，使对方受到鼓舞从而有所意识。”我喜欢这个定义。 本剧提出了七个原则由内而外地改变自己、提高效率。 积极主动：即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并根据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。 以终为始：领导工作的核心，就是基于共有的使命、愿景和价值观，创造出一个文化。 要事第一：要事第一即实质的创造，是梦想（你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序）的组织与实践。把注意力集中在我能有所作为的事情上，而不是集中于我无法控制的事情上。 “真正的原则意味着我们会把最重要的目标安排在经历充沛的时间，意味着在判断力最佳的状态下做出突破。比尔·盖茨在一次晚宴上第一次见到沃伦·巴菲特，当主持人问餐桌上的客人，认为人生旅途中最重要的因素是什么，盖茨和巴菲特不约而同地给出了相同的答案：‘重点’” 双赢思维：是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意，目的是分享更多的机会、财富及资源，而非敌对式竞争。基于“我们”而不是“我”来思考。通过向情感账户存款来建立与他人的互信关系。 知彼解己：先理解别人，再争取别人的理解。当我们不再急切地回答，改以诚心去了解、聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此的关系。坚持用一个接一个的约会向我们每个人的“情感银行”存款，遵守着“人际关系中，再小的事情也很很重要”的原则。 统合综效：不是我的，也不是你的，而是第三种更好的解决方案。综合综效的基础是尊重、赞赏甚至庆幸彼此间的差异。它是某种创造性的合作，1+1=3，或者更多。 不断更新：如何在四个生活基本面（身体、精神、智力、社会/情感）中，不断更新自己，这是值得终身学习的课题。 以上这七个原则以前也见过一些，但是常识不见得能常用，关键还在于通过训练外化成习惯。 “谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或晓之以理，我们都不能替别人开门。” 对自己的改变要坚定信心，因为自我成长是神圣的，同时也是脆弱的，是人生中最大的投资，也是人生中最值得的投资。

就书的基本观点而言，个人认为他有一个默认的前提：那就是个人在已经拥有很多但仍没有感到幸福的时候，才需要去考虑进行减法，并完成契合自己的选择。换句话就是，人在见识完世界之后，才需要选择适合自己的地方。对于仍在追求基本物质生活的人而言，先达成幸福的物质生活更现实。无论是编剧自己，还是其推崇的北欧生活，都是已达到生活无忧的条件。 这部剧中给出的一些建议，对于每一个人的成长来讲，个人认为还是有着不错的指导意义。例如在工作的选择上，推崇长远目标，强调个人的能力、品牌成长。信息时代之下，个人价值比以往时代更加突出，企业成为个人成长的过渡，最终建议走向自由职业者。

经典摘要《One Foot in the Gravy》 1、人生因孤独而丰盛 2、人生的车途上，母亲是加油站 3、每个人都有可悲、悲凉的一面。其实任何人，不管他是干啥的，原来说一家不知一家难，你要他说起自己的事情，他都和咱是一样的。关键在于你如何去走前面的路 4、不仅要找到热爱的工作，而且要建立热爱的生活 5、多行动，少忧虑 6、职业生涯需要通过对时间的巧妙投资来构建——必须时刻保持探索和学习的状态 7、第一阶段策略：加添燃料，强势开局 第二阶段策略：聚焦长板，达到高点 第三阶段策略：优化长尾，持续发挥影响力 8、“人才引力”：拥有最优秀人才的公司通常都能成功 9、可迁移技能 1．如何与别人进行眼神交流和握手 2．如何搜索信息 3．如何呼吸 10、认识到能完成一场马拉松不仅是一项运动成就，而且是一种心理状态，一种一切皆有可能的心理状态 11、那些最卓越的人不仅比别人努力或勤勉，而且非常勤奋刻苦，成就等于天赋加上练习。练习并不是在熟练之后才做的事情，而是不断练习之后才能变得熟练 12、有了技能和规划，才有资格碰到好运气 13、职业生涯的长度：用62减去你目前的年龄。 精通一项技能所需的时间：到至少需要10000小时的密集训练和练习 职场支持者的人数：找到3～5个真正能称为导师的人 14、没有人能孤军奋战，摇滚明星不行，职业运动员不行，软件业的亿万富翁不行，就连天才也不行 15、100小时测试，合理投资时间 16、时间是你的人生货币。它是你唯一拥有的货币，而且也只有你能决定如何消费它 17、前摄时间迁移法 18、碎片时间的回报——即便是定期将少量时间投资于健身，也会带来很大的回报 19、通勤是一个经常能被挤出时间用于其他投资的地方 20、如果你的价值观很明确，做决定就变得更简单了 21、做出有益决定的关键是尊重未来的自己 22、流浪者未必都迷茫 23、有一种简单的方法可以看出公司里的人有多聪明，那就是看看他们在招聘时的挑剔程度 24、每个成功的创业者都要直面质疑 25、多多见识，全身心投入，成为某方面的专家，学习高效的沟通技巧，建立声望，寻求反馈，并创造价值 26、了解更多公司情况，成为某方面的专家 27、要想真正地出类拔萃，你就得成为一个能把故事讲好的人 28、一起喝咖啡是一种推进职业生涯的好方法，并希望能帮助其他年轻人也解锁相同的机会 29、精通的秘方就是意愿和时间 30、保持一直向前的动力，就能持续成功 31、把眼光从小圈子中解放出去“你必须自己帮自己开门，不停地问自己‘另一边有什么，我为什么不能去呢’。永远不要停下对未来的规划，要努力让自己成为幸运儿 32、给初任管理者的6条建议 1．你的仪容、态度和举止正受到高度的关注和广泛的效仿 2．一旦你确定了某个愿景，就应该简洁地表达出来，并且不停地重复重复再重复 3．早早决定让谁上船 4．每一个有意义的商业问题都是少数人在一间安静的小会议室里解决的 5．你要表现得像个被人信赖的解答者，而不是高高在上的老板 6．你并不是无所不知 33、顶级首席执行官需要具备的5大特质 1．诚实和契合 2．智力上的好奇和敏捷 3．提升业务业绩的历史记录 4．真实、自我意识以及平衡 5．活力和热情 34、有时，当我们自己的火焰熄灭，会有人用他们的火花将其重新点燃。每个人都应该对那些点燃我们内心之火的人满怀谢意 35、如果你坐在一辆时速110公里的车上，一旦突然停下来，你就会冲破挡风玻璃飞出去。职业生涯和人生也是如此 36、需要做对三件事情：睡眠、饮食和锻炼，这样才能管理好压力，过好生活 37、在你的一生中，要做些有意思的事情，不要纯粹为了生意而活 38、遭遇

赞美：拉近距离 幽默：化解矛盾 拒绝：保护自己 《One Foot in the Gravy》内容充实，例子丰富，不过语言表达有所欠缺，总体来说是实用性剧集之一。

时间给予了世人以公平公正的礼物，无论你如何度过你的一生终将不过是三万多天，而这三万多天都是一分一秒的度过，没有人会多也没有人会少。时间也不会跟任何一个人讨价还价，她给每个人的每一天都是24小时。其实时间这份礼物她是一个无偿且公平的投资者，给予每个人每天以24小时的投资，如若没有将这二十四小时充分利用，她将收回未利用的时间，我们所拥有的资本将会是每天所充分利用的叠加。 而我们应该感谢那些愿意花时间陪伴我们的人，因为他将时间这份礼物转赠给了你。 同样我们也应该多花些时间陪陪那些我们喜欢的人以及那些爱着我们的人，毕竟时间的这份礼物给予她们将会更有意义。 时间终将会一分一秒的流去，成长亦会如期而至。

感觉可以快乐追剧，看完前两集的感受就是这个。最早知道陈星旭出演这个就很期待，因为东宫后劲儿太大。看完前两集，觉得根本没必要吐槽原声，挺符合角色设定的。还有就是编剧是真的做事了，剧情细节改动的比原著顺畅多了，也更有趣。特效和布景妆造，还有音乐，是值得夸的，好像这个团队这方面一直很不错。其他主要配角一水儿不认识的新人，演技都过关，原声都不错。总之，可充，这个春天又有快乐剧可追了。

“曾虑多情损梵行，入山又恐别倾城。世间安得双全法，不负如来不负卿。” 其实这部剧更像是编剧和仓央嘉措谈了一场超时空的恋爱，以第三人称的身份，用大量唯美细腻的文字描述仓央嘉措这不长的一生中所经历的锥心蚀骨却不可得的情。 因为叙述太过浪漫，一度以为这位编剧亲历过那段岁月。散文性质的文字讲述了一部言情剧集，想来也是不容易。但是因为太过唯美，也使得整本剧的纪实性大打折扣。 我猜，编剧应该是个姑娘……

每一个拥有古老文明的民族，都有着一段光辉灿烂的历史，在这其中必有一段令人神往的神话传说。这些民族在属于他们自己的神话传说中逐渐孕育出自己民族的价值观体系。

人们的疾病多半是心身疾病，心理不好，身体就不好，这部剧就是各种心身疾病的诊断治疗病例，不致命却很困扰人

巴萨后期和ac米兰期间太短了，完全可以再多拍两集

人不需要很聪明。我倒觉得，有时候人世间的状况正好颠倒。真正聪明的家伙往往都不是好东西。

和平时代里的平稳幸福有人在蓄意破坏，乱世山河里城春草木深，荒凉了几处孤冢，国恨家仇，侠肝义胆，不止是庙堂高处的事，平民百姓守护的老北京江湖儿女情长，家长里短，比比皆是无声呐喊无处彷徨的迷茫无奈，反击，给他一枪！

通篇看下来只感觉编剧一直在强调，想要致富最好最快的途径就是成为B象限的人。而成为B象限的人最好的方法就是创办自己的网络营销公司。遗憾的是没有讲明真正的网络营销公司是什么及怎么样创立