Stop Being Polite: The Real World Chicago Reunion

真的不错哎，看张晚意的戏，心里很放心，这部剧也是真的不错！制作精良！

佛法无边亦有边，博览群书在心中，疑问心中何处存，左看右看本是无。 阿弥陀佛！

本来以为你是写好了然后调口味天天放一章…结果你是每天坚持写…给你鼓掌👏

刷完十集 我崩溃了

外公喜欢看。

每次读罗杰斯的作品，总觉得很亲切。 也许是因为我们共同的价值观之顺势而为或者是因为我们同样的境遇，又或者是因为我们同样对这个世界强烈的求知欲，以及一颗永不停歇的“作死”的心…… 关于原因，我是说不明白了。 关于这部剧我的感悟: 1.适合投资初期的人读，有正确的投资价值导向，方向对了走的慢一点也会达到终点 2.学会客观地看待自己，看待世界，特别喜欢他一直强调的常识并非是真正的常识。 3.无论怎样，保持永不停歇地学习是件很重要的事情，更重要地是要通过实践不断检验。 4.逆向思维 其实还有很多很多，不过也有不认可之处，比如对中国的看法还不够客观，我们还有很多很多需要去客服的困难。 希望下次来读的时候，能够有新的体会。

不好看，儿时的换台中场休息

读完发觉日化行业受冲击了对于我们的皮肤Less is more 除了防晒其余几乎可以忽略… 我爱自然美

一本写的很不错的书。人性真理，写的有点感动………只是这些也只是存在在书里面…

这部剧是教我们做人的书，或许我获得的最大价值就是，以诚待人为基础，拿出一些小技巧或者说不同的沟通方式让别人更加容易的接受你，当别人有情绪时，首先照顾别人的情绪，然后才能更加理性的交流，在这个过程中帮助自己实现利益最大化的同时也帮助他人，总之以真诚为基本，辅助以谈判技巧，理解别人

也许我们永远无法参透万事万物的Stop Being Polite: The Real World Chicago Reunion，但是那又怎样呢，只要我们在路上。

这一季的导演和编剧不仅专业能力差，而且根本就没深入了解漫画故事，或者根本就没有那个能力理解漫画故事的精髓和深度

超级有意思٩( 'ω' )و

随着如今职场中的内卷越来越严重，本就上升不易的女性在职场中似乎更加处于劣势。在大多数领域，虽初入职场甚至是步入中层管理者的男女比例相差无几，然而在中层之后，女性管理者的数量便呈现出断崖式的衰减。 就像《Stop Being Polite: The Real World Chicago Reunion》中谈到的，我们永远得不到认知之外的成就一样，遇到瓶颈期，什么都不做的等待只能让我们在错误的路上越走越远。想要突破，就必须接受新的知识，挑战自己的原有价值观。 1.每个习惯都应该有期限 我们很容易有一个误区：那就是过去成就我们的，会成为我们，也会成就未来。 然而在瞬息万变的职场中，每一分稳定都暗含危机，在这个以男性为主场的领域，女性必须时刻注意变化，才能在每一次动荡中掌握主动权，度过瓶颈期。 相对于男性的自信，女性更容易关注不足。为了追求工作上的完美，很有可能苛责自己，为工作加重负荷，进而精神紧绷。 编剧用萨莉和马歇尔演讲的对比为我们展现出了两个不同的人面对同一项工作的不同态度：前者过分谨慎，追求演讲的每个步骤接近完美。后者轻松自然，让一切意外随意发生。 萨莉说，她太过关注自己的表现，从而忽略了演讲是为了让听众有所收获。当我们把过多的注意力用来追求完美，也许就丧失了初心。 那些曾经成就你的，如果不能在下一个阶段被及时纠正和调整，就会成为下一个阶段拖累你的东西。 那些习惯不止会让我们逐渐适应、难以改变，甚至会让我们觉得它们就是你身体的一部分，而我们生来如此。 所以本剧中提到的12个坏习惯就是为我们敲了警钟，我们总要先认识到自己是处于温水中的青蛙，才能清醒过来，蓄力跳过它。 通过认清自己过去所扮演的角色，察觉那些正阻碍自己的错误习惯，我们可以做出明显的改变，从而走出瓶颈期。 2.那些你需要小心的坏习惯 不善表达，默默做事 在职场中，女性和男性的一个不同点在于前者比后者更容易忽视自己的成就事件，默默做事，并把好结果归功于合作伙伴。这让她们看起来行为高尚，但对职业发展来说却没有什么助力。 究其根本，编剧发现拥有这样想法的女性，是不想让自己成为公司中总会自己邀功，并招摇过市的那类同事。然而这个看似很正常的想法却暗含着两个问题： 其一是树立一个反面的典型，很容易让思想走向极端。我们会产生非此即彼的想法，从而忽略在理想型和反面例子之间，还有无数个中间点这个现实。 其二是深藏功与名的高尚品德很容易让我们成为温水中的青蛙，将一切问题都归结于此，并欣然接受没有进展的当下和未来。 多样化管理先驱罗斯福·托马斯提出来一个观点叫“相关群体”，它指的是人们的行为模式总是受到所在群体的影响，即个人总是想表现出周围人所期待的样子。 这份迎合也许能在职业发展初期有一定成效，但是越到后面，就越会限制自己，影响下一步进阶。我们要明白的是，没有人要求我们自吹自擂，但是你要让其他人知晓你的贡献和价值。 说出自己的贡献并相信标明自己的价值并不会让别人觉得你是个自大的人，恰恰相反，别人会因此认为你已经准备好晋升，并对自己的工作有着足够的把控感。 追求完美，苛求细节 完美主义是我们经常能够听到的词汇，也早已渗入了我们的生活。在职场中相对于男性而言，女性更容易受完美主义的驱使，思考细节，谨慎做事，从而丧失一些晋升的机会。 我们去追求那些细节，有一个原因在于总想要取悦他人。我们总想去当一个好人，完完整整，方方面面。却忘记了一人永远难称百人心。 在电视剧精英律师中，男主角曾经许诺过自己的下属，如果自己升为高级合伙人，就给自己的下属一间宽敞的办公室。这个时候他还不是领导，所以他只需考虑身边人的快乐与否。 然而当他升职之后，他却发现不是任何职位都可以拥有一个办公室。所以他拒绝了下属的请求，并没有如她所

时而烦躁，时而平然，时而感同身受，时而懵懵懂懂，时而沉迷其中，时而又觉的胡言乱语。有时觉得看懂了，有时又觉得完全不懂，想要放弃又恋恋不舍。这种感觉就是。。。。。。。。。。值得多读几遍

陪我度过漫长的那段时光。

身体，疾病，政治一个复杂的古老隐喻体系，在媒体发达的时代具有了现代意味。七八十年代的尖锐思考对今天依然有着非凡意义。文明并未彻底消除矇昧，只是换了一种呈现方式。

受不了王阳，太装了，还书圈天菜，我呸，都不如田雨

虽然历经苦难，但能和自己心心念念朝思暮想的人共度终老，又是一件多么美好的事，或许这样更能体会到幸福确实来之不易吧。会长就像小百合的一道光，小百合一直在黑暗中努力地向他靠近靠近在靠近……只是延很受伤的吧