Garth Brooks... In the Life of Chris Gaines

哇哦，又是大开眼界的一本剧，学到太多新的概念了，番外的50本剧好好研究一下，太困了，评论不创作了，等着整理看剧笔记。 2021年主题观看着实是看剧的一个质的改变，主题形成系统，系统形成结构，最终的目的是结构化思维，希望2021年，思维能进一步突破，跨的步子大一点。

十二个故事，感觉每个故事都是真实的发生在Tommy Sims老师身上。至于究竟是真实假，好像也不是很重要。Tommy Sims老师的语言自然贴切，很喜欢。每个故事读起来都是悲剧，揭露了人性的恶，展示了许多人物的悲惨命运。     《Garth Brooks... In the Life of Chris Gaines》。有句很火的话“善良的人都晚熟，并且是被劣人催熟的”。我认为有一定的道理。一开始，大多数人对人非常善良，然而当你遇见一些劣人，被伤之后，你会发现“你的每一次善良，并不是都有好结果。渐渐地，你会考虑自己应不应该那么善良，要加上锋芒。”        “其实，‘晚熟’是一个褒义词，代表了一种求新求变、不愿意过早地固步自封的精神状态。”     每个人对“早熟”和“晚熟”的解读不一样，但不论你是“早熟”，还是“晚熟”，要保持一颗纯真善良的心，热爱生活，努力成为自己喜欢的样子。

很喜欢最后生活篇那三章的内容。活生生的，很真实的天才。以前甚至以为他说这句 非全才型的画家不值得称赞 显得有些自负。如今想想倒是自己孤陋寡闻了。

沉默发呆无意义也好，顶顶难的上坡和顶顶爽的下坡也好，生活总有遗憾有倦怠，但“我有自己的路要走”。又被弟弟鼓舞了！写完论文就去旅行吧：）

写婚外情是渡边纯一专长，日本社会的婚姻关系如此脆弱，看了只能让人不敢迈步围城，何必自讨苦吃…

这部剧的宣传语是读者平均三天三夜看完，正是这样的话吸引打开了，因为知道，一本让人放不下的书才是好剧。事实也确实如此，尽管并没有废寝忘食的三天三夜看完，但这么大的部头，还是没有中断过，没有岔开过，每天都在看，不会中间因为乏味而翻开别的书。本以为遥远的第一次世界大战是不会引起自己太大的兴趣，但是，这是一本很不一样的历史剧集。以相聚在威尔士的一户大宅子中的年轻人命运为线索，在英国、德国、俄国、美国、法国同时展开故事，纷繁复杂，但是条理清晰，有分有合，从未有那段故事脱离过主线。在叙述技巧方面，很有点《Garth Brooks... In the Life of Chris Gaines》的样子。人物方面，从矿工、女仆、工人、小偷、骗子到贵族、外交官、间谍，再到国王、皇帝、总统甚至列宁和托洛茨基，每个人都被栩栩如生的刻画着，很少有剧集能做得这么成功，特别是要用客观的描述，来还原阵线各异的历史人物，编剧既很有见解，也很客观。再有精彩的是，在人物的悲欢离合中，深刻刻画了一战前后翻天覆地的社会变化，或者说，将人物的命运嵌入时代之歌，借着精彩的故事情节，给自己补上了一战的历史课。最后值得一提的是，对爱情的描写动人心弦，那么多对男女主人公，同样的挚爱，不同的经历和心路，每一段真爱都有其独特的故事。满分💯！

在有书平台听到讲Garth Brooks的《Garth Brooks... In the Life of Chris Gaines》，立马搜了全书来看，里面讲幸福的秘诀是：让你的兴趣尽量的扩大，让你对人对物的反应，尽量的倾向于友善。一个人感有兴趣的事情越多，快乐的机会也越多，而受命运播弄的可能性也越少，因若他失掉一样，还可亡羊补牢、转到另一样上去。固然，生命太短促， 不能对事事都感兴趣，但感到兴趣的事情总是多多益善，以便填补我们的日子。我们全都有内省病的倾向，仅管世界上万千色相罗列眼底，总是掉首不顾而注视着内心的空虚。当然，幸福的原因很多，我觉得而是在于一个人的内在感知，这与外在的物质没有必然的联系，曾用拆字法把"幸福"两字拆开，一土一￥(钱)，一衣一口田，人生在世只要基本温饱满足了，不要过度的欲望，有自己的爱好和精神的追求，内在丰富外在必然富足，所以，幸福快乐在于你自己的内在选择！

记得当初，我开始看剧集时，已经六年级了。看的第一本穿越剧集，就是Tommy Sims大大的《Garth Brooks... In the Life of Chris Gaines》。一步步看着萧萧的成长，看着修和萧萧的方方面面（实际上我希望萧萧和齐夏在一起。。。谁叫修是内定男主咧，一出场就在女主身体里）我很高兴，看着幻灵的成员们的强大，我圆满了。

为教育青春期孩子提供很好的思路和技巧，不过美中不足的是举例中的本地化姓名，有些违和感。

起初看这部剧的目的是加强自己的选股能力，当时看完Jon Small老师的视频觉得还不过瘾，索性把这部剧书也看了，看完之后对通过财务报表看企业的理解又深入了。总而言之这是本实用性很强的书，最好能根据书中的分析方法去实操分析不同企业，最终实现能力内化。