The Smallest Show on Earth

离开的 留下的 离开的是曾经的懦弱 留下的是更池换水的新生 最惊心动魄莫过于不顾一切，莱农走了，和他从小热爱的尼诺，也和我们口中的渣男一起走了。且不说是对是错，也无论结局是好是坏，她的愿望，都实现了，这是她第一次和那个唯唯诺诺，瞻前顾后，自卑的自己抗争成功。 其实想想，所谓的莱农，就是每一个我们。小时候我们偷偷喜欢尼诺，偷偷崇拜也嫉妒莉拉；长大一些，我们看到别人有男朋友，也想拥有一个安东尼奥，也想像莉拉一样勇敢，在势力庞大的索拉卡面前为朋友两肋插刀，捍卫正义；大学也想有一个跳板来改变阶级，摆脱原生家庭的束缚，摆脱小镇生活的影响，想脱颖而出……后来，终于都实现了，可是我们又问自己，为什么当初没有坚持自己的爱情，为什么向财富权贵低了头，为什么忘了初心……这时候，再回头，那个人已不是曾经喜欢的少年，而“我”也像所有爱情中失去智商的女人一样，可能犯了错…… 可是，一个人要有多勇敢，要多么清楚地剖析了自己，认识了自己，才能有如此自白。这样的自白里，或多或少有着我们每一个人某方面甚至全部的缩影。 离开彼得罗，也许错了。但是，他也未必是对的人，没有肯定，没有赞美，没有鱼水之欢，没有相濡以沫……和他在一起，莱农找不到自己的价值，且不断的否定自己，逐渐沦落在家庭的琐碎里，丧失对于生活的热情与希望。那么，离开，是一种错误吗？不，是一种勇气。 和尼诺在一起，她错了吗？我们不指望相信尼诺会浪子回头，但他至少能让莱农发现自己的价值和存在的意义，能感受生活的欢愉，至于最后的结局如何，莱农何去何从，又是另一个人生的抉择？毕竟，我们总要在不断的行进中遇见新的人，新的机遇，新的自己。 莉拉，我们都期盼着她能够通过计算机来实现自我经济独立与发展，期望她能像以前的那个莉拉一样，刚毅勇敢，坚持自我。可是，这种是需要付出代价的，可能是贫穷，可能是孩子的艰苦的童年，可能是自我的衰老，精力的丧失……米凯莱也为她提供了一个跳板，她跳了，她不再在乎那些金钱的源头，历经的过程，这是资本交换所必须的方式，一个人的拒绝是苍白而无力的。而且，没有哪条鱼能永远为了一池清水活着。 在这个混沌世界，我们都知道，不是非黑即白，生活的灰色在迫使你不停地做选择，而，没有人能永远满分。

有许多值得注意而日常被忽略的问题，对一些疑问也找到了解答。如何与孩子相处，受到启发。对于早期教育应遵循的“自由”原则深表赞同。

写的太不科学，例如健康那一章要求断奶，断肉，这在食品营养学上是属于不均衡营养的，再往后说要求断食，然后再使劲吃，我想说谁的胃能经得起这样的长期折腾，不懂编剧到底什么意思，反正以我一个学食品出身的人极力反对这部剧！

接受不了这版吴邪的脸，真是受不了那脸褶子。虽然张起灵的脸能拉回来点感觉，但是还是好感全无。

太喜欢这本了…当时应该是和心流一个追剧清单存的。 1、工作里的假忙碌，好多事务性工作应被及时剔除 2、真正的深度工作可以让工作更高效 3、不要浪费生命里剩下的时间，更好的更充实的休息才能真正休息 4、电视是在浪费生命罢了。

三十加女性的都市故事，现了现代女性的多重面貌和独立自主的精神，也呈现了女性在生活、职场、家庭等多个领域中的真实处境和成长,强调了女性之间的友谊、互相扶持以及自我价值的探索。

推荐指数：6.0（第四天灾爱好者可+0.2→6.2） 简述：穿越魔幻大陆，发现隔壁天选之子召唤出第四天灾的故事。 亮点：本剧算是在第四天灾文中另辟蹊径，不再是轻松召唤第四天灾当工具人的主角，而是面对混乱阵营的第四天灾点满求生欲的故事。大多数第四天灾文，玩家说是天灾，结果都跟个乖宝宝似的主角工具人，但在这部剧里，玩家的混乱程度虽然还是受约束，但也确实写出了那种混乱，殊为不易。此外的话，编剧是在认真讲故事，围绕主角展开剧情，细节丰富，但家长里短的也确实有些水了，不适合追求爽快的男频文读者观看。 槽点：编剧是新人，本剧剧情整体上略显平淡乏味，文笔较差，但这都不算啥。主要的问题在于，剧情有些压抑，主角说是在薅玩家羊毛，但其实也是在点满求生欲，做一个偏安一隅的商人NPC，没有那种主角和第四天灾斗智斗勇的剧情，就很无聊了。甚至于，主角有一次还被玩家们围杀想爆装备，差点就死了，但主角除了拉黑相关玩家公会就干不了啥了，于男频而言有点废物。

从新的视角讲述一个久远的传说，让唐朝那段隐藏在阴暗面的历史更加扑朔迷离。 故事环环相扣，情节跌宕起伏，让人不忍释卷。真真假假的故事情节配上曲折离奇的爱情，更让人欲罢不能。 欲望让人有无限可能，欲望背后的代价也给人们设定了行为底线。对错、真假、好坏，佛曰：不可说不可说。

编剧有倾向 不知是出于真心还是无奈 不过总算也替张说了些客观公正的话

宏伟瑰丽浪漫 神与神 神与半神 神与人 人与人 如果说哲学源于文明人类对于世界本源的探索 那么神话源于蒙昧人类对于世界本源想象

写正开头的话，我个人觉得这部剧适合以下人群观看： 1。想要了解管理或即将转管理岗的人 2。做了一过时间管理遇到过问题的人 3。没有管理经验或商业化经验的人不推荐观看，读起来应该比较无感 本剧可以帮你解决的问题： 1。如何把商业化的目标拆解成员工可以理解，可以感知的，并且可以激励员工的目标。 2。如何找到适合自己的工作，书中提到了“命运之域”的方法可以辅助解决对于工作迷茫人的困惑，同时提供了如何度过事业的低谷期几种方法。 3。如何招聘人才，如何留住人才，把组织中员工分为三类（天才、流浪汉、小偷）不同员工的管理方式 4。如何打造团队的信任感 以上是本剧的大概内容，我读这部剧比较大的个人感受： 一个是对于人的认知，另一个是对于组织结构的运行规律的认知 一直以来我都比较关注和喜欢看社科类和艺术方面的剧集，我总是对于那些不同的情感，情绪及其内心的波澜壮阔而吸引，而感动。他们让我感受到了生命原本的力量，而我又能从这些力量中汲取自己所需的力量，这大概是我对人文社科类剧集最大的感受。 但如果选几本对我影响比较大的书(思维方式的改变)，选出来的大多却都是偏经管类的。 我一直觉得，社科类的剧集人可以增加生命的厚度与长度，经管类的剧集更多的是让你看清世界运行的规律，事物之间的底层的逻辑。 《The Smallest Show on Earth》是杰克·韦尔奇对过去十几年商业变革的反思和总结，他在书中总结了一些商业世界应该遵从的一些商业的规则，提出了企业实现快速增长的六大突破口： 协同力、领导力、影响业绩和成本的关键数据、快速敏捷的战略制定流程、组织结构优化和领导者的心理素质。 不知道是大环境的熏陶还是自己的认知问题，以前一直觉得: 西方人做事比较讲究就事论事，人际关系比较简单。 所以我就以为西方人的管理方式中应该很少出现‘’画大饼‘’，打鸡血，靠关系的这种工作方式，人人都是签约精神的典范，都很负责的把自己的工作处理好。 看完这部剧后大大出乎我的意料，第一章的协同力部分编剧用了很多笔墨来描述如何找到有内驱力的人，如何把公司的使命分解成每个员工都能感知的工作内容，让每个员工都要想打鸡血的一样工作，管理者如何通过提升自己的领导力来感染自己的员工等。 https://mp.weixin.qq.com/s/sXcAfUc59CXgr_7wIBxbbA

无数的作家用笔作利刃挥起，试图召唤起其他人与他同样尘封已久的热血，试图一刀一刀的去割下那些可恶的人的皮肉，让他们那丑陋的灵魂好无阻绝地暴露在人群中，让所有人知道这个世界上这些丑恶的存在，他们没有退，他们也无路可退，前面就是敌人，后面就是那些受害者，那些无力发声的人们的尸体，可同样的他们也将会付出点什么，但不要怕，因为黑暗正能突显出光明的可贵。希望那些逝去的战士在另一个世界能幸福。也希望那些无辜的人们下辈子会活成自己最美的样子。（希望所有人都不会遇到“李国华”，并且这样的人迟早会被处决的，迟早。）