The World's Greatest Comedy Characters

这是一本有意思的书，The World's Greatest Comedy Characters，每一大，各不相同，各不相连，如果说要说整本剧的读后感，不好说，太多了，其实也好说，不说书，就说人。其实，他就是一个人所见所闻所听所读所想所感所做，挑选有意思的一部分，有意思地记载并传播开来。 流氓？流氓不可怕，就怕流氓有文化。如果当作是亲密的色友，在大庭广众之下和你讨论，和姑娘的闺中秘事，是不是就觉得有趣多了。 糙？  是糙还是真实，太多华丽的词藻，富丽堂皇地装饰，反而让人觉得不真实，不贴近生活吧，生活不就是柴米油盐酱醋茶，吃喝拉撒睡，苦笑淫荡奸吗？不过是用通俗的话，不造作，不装逼，不加水地把普通的日子以文字的方式呈现出来罢了，这样，反而更通俗易懂，容易引起共鸣，不是吗 低俗？ 在各种社交软件里，在各形形色色小树林、小黑屋里，在各酒店的高床软枕上，有的低俗远远有过之而无不及吧，这算是有文化的流氓的调情吧，总比那些没有前戏就直接怼进去的人要好吧，姑娘都还没湿润尼，你嗷嗷地两声，就已经结束了，有什么意思尼 老天爷赏饭吃？ 多次在书中提及“是老天爷赏饭吃”，但也有说到，自小博览群书，古今中外，形形色色，以开放式的胸怀去接纳种种；还坚持写日记并保存，及各种编写的书稿；在天上的时间比在地上的时间多，坐着睡觉的时间比躺着睡觉的时间多。我想或许没有哪个大家没有经历过一屋子内满地抓成团的废稿吧，我是赞成天赋一说的，没有天赋的灵光，即使读了千万卷书，千万里路，憋得满脸通红，憋不出东西来，就是憋不出来，为难不得。 有了先天的天赋而没有后期的璞玉打磨，那倒是白白让老天瞎了眼。 你可以说他是天降奇才或低俗恶趣味，你可以看完，赞同，反对，或赞同一点，反对一点，或全不以为然；喜欢，不喜欢，或无所谓喜欢或不喜欢，或在他开拓的土地里开出你的花儿来。

引人入胜，脑洞大开，可惜更新太慢，也许编剧是在酝酿最终的结局吧。肯定是皆大欢喜，但是中间都有多少人的牺牲和逝去，生活就是如此，总有人在负重前行，尽力做好自己的事情，不给国家添乱，力所能及的为国家做点贡献吧，毕竟有国才有家。

易老师更多的是从文化层面来叙述历史，语言简练，通篇下来不会有啰嗦的感觉，有时间再读一遍

意犹未尽 很享受和志同道合的朋友一起交流Camus 我被他人的看法所束缚……沙制的绳索… 也守护着内心的坚定信念 毕竟世界is absurd 但是我是真实存在的 …………… 过了这么久，才来写下评论 …………… “算了，我想你可能已经对这个不感兴趣了。” 我：“没事，你说。” …………… A：“存在的意义是什么？” B：“被在乎。” A：“你有这种感受……是什么时候？最近？” B：“嗯，最近。”（我希望，是我带给你的）

一部能够轻松观看的欧洲建筑史普及书 不管是建筑专业或非专业 都可以从中温故知新 期待编剧更多作品

发现现在多数人都爱买基金，因为简单，清晰，易理解，省心，方便，易上手，比起股票来说买基金也不会那么恐惧，都说炒股不如买基金。 大多数人都是普通人，除了领工资收入外，都想获得一些工作外的财产性收入来对抗通货膨胀。 话说我就是一个基金受益者，还是先来聊聊我是如何入门基金的？ 以前每天为钱而发愁，一份固定的“死工资”早已满足不我强烈消费的欲望。 总想着找点副业赚钱，可是也不知道做什么好？不懂那就先学习理财知识，于是就找不少投资理财相关的剧集看看，偶然间看到基金定投的相关剧集非常感兴趣，看了几本之后就决定基金定投。 通过学习一步步踏上定投之路，这也使我更加笃定的相信“剧集”永远就是我们最好的老师。 学习重在运用，做到知行合一。按照书上说的照办，刚开始我就先每个月定投¥200元。投了几个月之后，觉得基金定投是一项很不错的投资项目，后来就改为每周定投¥200元。 现在渐渐的看到了累计收益就感觉要重视这项理财投资，以后一定要努力赚钱并且省下钱来做投资，崇尚慢慢积累财富。 现在投资的钱比较少，那么收益自然也很少，不过不要紧，坚持学好了本领相信总有一天财运会挡不住的。 查看一下收益到今天累计收益1444元，看着良好的收益很欣喜，这就是坚持定投的结果,积少成多,聚沙成塔! 虽然说基金定投是“懒人的投资神器”，但是我觉得一些基础理论知识还是有必要加强学习。 先赚经验再赚钱。 学到的东西就该分享，“授人以鱼不如授之以渔”。 到底如何选择好基金？有以下4个技巧： （1）选基金公司（2）选基金经理（3）选投资类别（4）选投资风格 基金公司是优先选择条件。选择基金公司时当然要选择好股东，好团队以及业绩稳定的。 参考条件就是看基金公司是否有成熟的投资理念，专业化的研究方法，良好的治理结构，严格的内部风险控制制度以及外部监管和信息披露制度。 我查看了自己选的基金公司。 这基金公司排名不是最前但也不是最后的，算是居中。当然也不敢保证自己选的就是最好的，相信没有最好只有最合适的，能看到收益慢慢增长应该就是好基金吧。 而基金经理是「灵魂人物」。选基金经理就要看其投资经验是否丰富以及历史业绩如何？那就要看看基金经理从业任职的年限以及管理能力和投资操作风格。 我选的这只基金规模3.26亿算是一般的了，基金经理从业5年226天还算可以，任期回报率达85.88%。 这里提示一下，筛选基金的时候可以看到基金排行榜，我们不能只根据基金评级来挑选基金，因为基金评级是以过去绩效作为评价基础的不可把评级与未来表现相等同。 根据投资对象的不同，可分为股票基金、指数基金、债券基金、货币基金和混合基金等。 长期定投基金我们就应该首选指数基金。 为什么要选择指数基金？ 质量不错、长期来看是上涨的、风险偏低、管理省时省力。 股神巴菲特都推崇普通人投指数基金，是因为指数基金提供了一篮子股票，分散配置，对于没有选股能力的普通投资者而言，是一个相对可靠和有效的投资方式。 那么挑选指数基金有3个秘诀， （1）基金规模小于1亿元不要选（2）挑选费用较低的基金（3）选择跟踪误差较小的基金 为什么基金规模小于1亿元的不要选？ 因为基金规模小就容易面临清盘的风险，资金还会被强制赎回，而且投资者多数不认可。 一般满足以下两个条件的其中之一条就可以清盘： 1、连续60个工作日，投资者人数不足100人； 2、连续60个工作日，基金资产净值不足5000万元。 为什么要挑选费用低的基金？因为费用较大会影响收益。一般基金都会有申购费，赎回费，管理费，托管费等等费用。 股神沃伦・巴菲特说, “成本低廉的指数基金，也许是过去35年最能帮投资者赚

在《The World's Greatest Comedy Characters》中，Sam Bain，硅谷最令人敬佩的企业家之一，就如何建立和经营一家创业公司给出了最实用的建议。全部是干货，实打实!手把手教你如何完成比难更难的事。 *如何走出最挣扎的时刻 1.不要扛下所有责任。 2.这不是国际跳棋，而是国际象棋。科技行业及其复杂，无论面对看起来多么无路可走的境况，总有一步棋可走。 3.只要坚持下去就有转机。 4.不要过分苛责自己。 5.面对挑战是区分男人和男孩的方法。 *CEO必须实话实说 1.信任。 实话实说是建立员工对CEO完全信任的关键。 2.参与解决问题的人越多越好。 3.健康的企业文化会鼓励员工公开坏消息。 只有允许自由并公开讨论问题，公司才能迅速解决问题。 *如何解雇员工 1.保持头脑清晰。 2.当机立断。一旦决定裁员，那么必须尽快执行。 3.对裁员的原因要有清晰的认识。 4.对管理人员进行培训。 黄金法则：自己的员工要亲自辞退。 1)向员工简要解释目前的局势，告诉员工这是公司经营不善所致，与个人表现无关。 2)向员工明确指出：员工人数过多，裁员不送商榷。 3)对公司计划提供的福利和补贴等所有相关细节都要做到了然于胸。 5.向公司全体人员发表讲话。 6.一定要让大家看见你，你一定要在公司出现，更积极地参与公司事务，与大家交谈，让他们知道你对他们付出的努力心存感激。 *如何裁掉高管？ 1.分析根本原因 1)公司为什么招错了人？ a.对高管的职业定位不清 b.招聘高管时，看中的不是对方的长处，而且对方没有弱点 c.小庙偏招大和尚 d.对招聘职位一概而论 e.管理人员的个人抱负和公司目标相悖 f.没能令管理人员融入公司 2)公司规模扩大时，高管的效率没有及时跟上。 3)公司快速扩大规模时，需要另外聘用一位能够快速扩大公司规模的管理人员。 2.告知董事会 1)得到他们的支持和理解。 2)获取他们的意见，让他们批准解雇补偿金区分方案。 3)保护被解雇的高管声誉。 3.为面谈做好准备 原因要说清楚；说话要果断；确定解雇补偿金区分方案。 4.准备向公司宣布消息 正确顺序：该高管的直接下属→其他高管→公司其余员工。 *给好朋友降职，如何宣布消息？ 1.说话要得体 2.承认现实 3.承认他的贡献 *如何对员工进行培训？ 1.职能培训。 胜任自己工作所需要的知识和技能。 2.管理培训。 为管理团队设定期望时，管理培训是最佳着手点。 3.其他培训。 邀请各路精英，分享自己的拿手技能。 #管理者只有两种方法可以提高员工的产出：激励和培训。 *可以从朋友公司挖人吗？ 不可以 、不可以、 不可以。 *如何让大公司主管适合小公司: 1.在面试过程中将具有破坏性的不匹配情况(节奏不匹配和技能不匹配)筛选出来。 1)“你上班第一个月会干什么？” 如果答案是要用一个月去适应和了解，那么这样的人不要聘用，因为小公司没有那么多需要了解的。 2)“这份新工作和你目前的工作有什么不同？” 挑选那些能意识到工作差异的应聘者。 3)“你为什么要加入一个小公司？” 挑选那些回答是渴望变得更加有创造力的应聘者。 2.积极帮助新人融入公司。 1)促使他们积极创造。 每月、每周、甚至每日给他们制定目标，确保他们做出相应的贡献。 2)确保他们明白自己的职责所在。 如果30天后，你觉得他们还没有掌握情况，就要毫不犹豫地解雇他们。 3)把他们放入集体。 给他们列一份他们需要认识并向其学习的员工名单，并要求他们提交一份汇报。 *招聘主管 在没有招聘经验的情况下，怎样才能招到优秀的人才？ 1.知道自己想要什么。 2.控制招聘流程。 1)写下你想要的能力以及你愿意忍受的缺点

老、庄之道仅知皮毛，林先生把老、庄的智慧用白话文进行了讲解，使人豁然开朗，老、庄智慧至深，不是一日能够理解，需用余生去体会践行。

深深地爱过。还不错，能读下去。虽然不能免俗的豪门，总裁，千金，美女，初恋，爱情。。。但确实还能吸引人读下去。根本停不下来，一直坚持看完了最后的结局。编剧很能想，情节吸引人继续读。这个点了，在美好的结局里，好梦😊

如果在早一点读到此剧，那么当时还在工作中的我会不会就减少了很多麻烦。也不会给自己带来那么多压力和痛苦，以至于现在还在回味当时不堪的自己！看完此剧收益良多。对一些人和事也会豁然开朗不再去钻牛角尖！

每一个故事都是温情脉脉，清新暖人，文字细腻，娓娓道来，却也触动人心！

拈朵微笑的花 想一番人世变换 到头来输赢又何妨 日与夜互消长 富与贵难久长 今早的容颜老于昨晚 眉间放一字宽 看一段人世风光 谁不是把悲喜在尝 海连天走不完 恩怨难计算 昨日非今日该忘……

哈哈哈哈，很能get到里面的编剧梗笑点……每次编剧天团那三个人的对话都能让我笑喷……另外我老家就叫花垣……

正如第四个故事罪犯李卫平对高栋所言“：你追求的是真相，还是一个大家都想要的＇真相＇？"多么残酷而现实的灵魂一问，充满了哲学的意味。此剧除了第三个故事稍弱外，其余故事情节都扑朔迷离，即使知道了案情结果和犯案的经过，还是需要读者撬动脑洞思考。高智商犯罪的确不是浪得虚名，追书追得欲罢不能！

因为追剧而来追书，喜欢Bob Baker的文笔，简单通透，喜欢每个笔下人物，鲜活有个性

原是我慕名，带着敬仰的心情看来这书。是部优秀的剧集。 书好长，那么多集数，全是奔着荣耀去的。荣耀是个游戏名，更是追求的终极，跟胜者、冠军同一个含义。我一直解读为它是励志，竞技比赛原就有输赢，输的不在于你差，而是"对手表现的更出色。" 追剧的过程享受，没有烦恼，这种感觉确实挺不错，可是最后，叶修因为年纪大退役（虽然有重现），但这个结局，一下子挺难接受。但都不是重点。 原就瞻仰大神去的，看编剧怎样塑造大神，大神是叶修，终于不再是一叶之秋、君莫笑，而是叶修了。因为叶修单挑创纪录37连胜……因为叶修成了"最有价值"的人。 职业精神，一再被提及。 带着团队登上荣耀的顶峰。 光闪的"荣耀"跳出来，是胜利。 为荣耀，欣兴不息。 最后眼睛可能是模糊的，因为有泪。 因为努力是必须的，没有什么值得夸耀。且光努力是不够的。 "有些时候，是有一种叫天分的东西在作怪。" "没有天分也是可以靠苦练的，只是很多人其实并没有真的下苦功而已。" 叶修说。 ～～～～ 要向大神学习，要励志，且要具备职业精神。

已经看了Sam Bain写的好几本剧了。还是非常喜欢的。人物心里刻画入微，语言表达轻松，情节安排紧凑，故事也很吸引人。

在读完Jesse Armstrong的《The World's Greatest Comedy Characters》之后，很自然地引发了对编剧另外一部剧集《The World's Greatest Comedy Characters》的关注。因为据说，正是源于人们在《The World's Greatest Comedy Characters》中关于“月亮和六便士”的讨论，引发了Jesse Armstrong以高更为原型创作了《The World's Greatest Comedy Characters》。 《The World's Greatest Comedy Characters》算得上Jesse Armstrong的半自传体剧集。剧集中以菲利普为主人公，讲述了他三十年的生活经历。菲利普有着父母早逝的童年，伯父家（与亲身父母的生活与人生理念差别极大）的寄养生活，被同伴轻视与欺凌的少年时期，寻求未来发展方向的青年时期。成年后，菲利普学习了会计、油画、医生等方面的知识，而在股票投资失败后，他不得不从事了导购和设计师的职业。此外，菲利普先后与五位女性有过各种各样的感情纠葛，而他最爱的女人，却只把他当作利用的对象，为此，菲利普深受折磨。好在，最后菲利普终于找到了真爱，并明白了责任的重要性。 读完整部《The World's Greatest Comedy Characters》后，我的内心真的是感慨万千。因为事实上，与菲利普一样，我也在理想与现实的夹缝中东闯西奔，试图突破The World's Greatest Comedy Characters，获得相对的自由。那么，在剧集中，菲利普究竟面对着哪几重枷锁呢？ 第一重，身体缺陷的枷锁，菲利普从出生就有的跛足。因为跛足，菲利普在特坎伯雷的皇家公学被同学所欺辱，为此，他曾在假期里日夜向上帝祈祷，希望自己可以拥有像别人一样正常的腿脚，但他的希望落空了。也正是因为跛足，菲利普被最爱的米尔德里德所看轻，所以，当在股票市场小赚一笔之后，他就不顾风险，做了一个足部手术，以便让自己的脚行动更加自如些。 第二重，宗教的枷锁，以布莱克斯塔布尔的凯利伯父和特坎伯雷皇家公学的珀金斯校长为代表。凯利伯父是牧师，他在菲利普的父母双亡后，不得已开始养育菲利普。很自然地，凯利伯父用自己所信仰的宗教去影响菲利普，在菲利普所就读学校的选择上、在菲利普未来职业选择上，按照自己走过的模式进行安排，上教会学校，在毕业后成为像他一样的牧师。而皇家公学的珀金斯校长，虽然出生于商贩家庭，但同样是一名无比虔诚的宗教信徒，他非常欣赏菲利普的聪明才智，有志于让菲利普沿着自己走过的道路一路走去。而菲利普虽然身处宗教信仰的浓厚环境之中，但对生活有着自己独有的感悟，他越来越对宗教信仰失去兴趣。在与凯利伯父和珀金斯校长作了大量的争取后，最终得以脱离终生成为宗教信徒、做一名圣职人员的人生之路。 第三重，性欲的枷锁，以菲利普对威尔金森小姐和诺拉的感情为代表。菲利普一点儿也不爱威尔金森小姐，但在威尔金森小姐的挑逗之下，他深陷性欲中而无法自拔。虽然最终他满足了自己的情欲，但他一点儿也不为之欣喜，反而因自己的行为而深陷痛苦之中。而对诺拉，虽然她像一位妻子、姐姐和母亲一样的照顾着他，但菲利普同样不爱诺拉。所以，当菲利普深爱的米尔德里德一旦出现，尽管理智告诉他，不应该伤害这个深爱着自己的善良女人，但他的理智无法战胜自己的情感，从而让诺拉伤透了心。 第四重，爱情的枷锁，以菲利普对米尔德里德和萨莉的感情为代表。面对米尔德里德，菲利普真的低到了尘埃里。尽管菲利普非常明白，米尔德里德丝毫不爱自己，她与自己的所有接触都是在利用自己，但菲利普却无法克制的爱上了米尔德里德，以至于无论米尔德里德如何对待他，他都能够原谅她，并且爱恋她。这种爱恋，与他对威尔金森小姐的完全不同，那种仅仅是性欲层次的，而这种则完全是精神层次的。即使菲利普从来没有在肉体上占有过米尔德里德，但他还是尽自己所能的照顾米尔德里德和她的私生子女儿。而对待萨莉，则是菲利普第一次灵与肉相统一的爱恋，而与此对应的，萨莉也是灵与肉相统一的爱恋着菲利普，所以，最终，虽然菲利普得出了“生活本身是无意义的”这样的结论，但是仍然决心与萨莉开始幸福而美好的家庭生

65分（略读＋跳读）。主要问题：与其说是写作课，不如说是“写作理论”课，理论内容（尤其是说明文和议论文）多于方法介绍，并且本剧成书于语文还被成为“国文”的时代，文中许多术语和说法已被取代，因此本剧虽是大家之作，但真的只需蜻蜓点水即可。最有用理论是“过去的现在化”以及“印象与描写”。

很真实，都有犯错，都有人的七情六欲。专业知识也很有帮助，谢谢下医生，请继续加油呀！

在一个新世界里，会产生出这样的洞见，即无所不包的社会、生态、政治安定以及人口统计等问题，不再只是用纯粹现实政治和实用主义的行为方式来解决；在未来的这个新世界里，人们对这位思想上根植于“德意志哲学”的“犹太反叛者”会兴趣大增，而且，这种兴趣会收获日益重要的意义，尤其在面对年轻一代人时——她首先就是要对他们发声。

在江南清冽的早春，读一本关于春天的诗集。读到最后，眼里有泪花。没去中文系念书，没把影视当成职业，很遗憾。但同时想到有很多人爱着中国古典影视，做着跟影视相关的事情，恍然觉得，自己虽然没吃到糖，但也感到甜意了。