我们的青春岁月Our Youth

超催眠

当年设置了上限提醒，一直没有上，于是去香港影视库找了没有，在台湾终于买到了。却因为是繁体字读得辛苦。今天终于上线了，再读读也很好，一直觉得7habits是很有用的工具，统合综效却不知如何开展。用这部剧，让寻找第三选择，创造“多赢”变得像做菜一样，有谱！

并不是非常严谨的推理剧，但是算得上流畅，7分，四星鼓励。同时能感受出来剧有在追求视觉美，是从画家出身的主角的视角来展现案情的推进，同时也通过画面来阐释他内心的变化，很多空镜也拍得不错。

并不是说嘻哈，流行什么的就不厉害。但是摇滚就是特马的最牛逼的！你再发明一种音乐类型，摇滚还是最牛逼的！就这样！

我们的青春岁月Our Youth里，我最喜欢陆判这个故事，记得小时候有一套连环画，当时就对陆判印象深刻。换心换头这么恐怖的事，故事里却一点也不吓人。奇人才有异事，一般人，谁敢去惹面目狰狞的判官呢。朱尔旦就是一个胆大心细的人，虽然是一个赌局，他是毕恭毕敬地背来了判官，敬酒也是有礼有节，陆判就真把他当了朋友，两个人维持友谊。朱尔旦从此文思海辉，妻子也貌美如花，直到朱尔旦寿终正寝，故事还没完，陆判在阴间还给他谋了个好差事，甚至让他重返人间，操持家事，养大儿子才离开。这真是看剧人的理想，境界的彼方。

我是杰克小镇，公众号：小镇的理想国，欢迎与我一起交流。 壹 最近我一直在跟我的育儿合伙人讨论一个问题，到底该如何教育孩子？家里的小皮猴上幼儿园大班了，明年就要上小学了。看着他这调皮捣蛋的样子，我却为他的学习发愁。 之前的时候，没有发布双减政策，育儿合伙人规划的特别好。等到明年上小学前，让小皮猴去上幼小衔接班。结果，双减政策要落地，幼小衔接班早就没了动静。 再看看我身边的朋友们，孩子都跟小皮猴差不多大。他们每天在家里学英语，上网课，背单词，做算数。经过了一年多的陪伴教育，早早地养成了自主学习的习惯。 或许，真的是没有对比，就没有伤害。我只能默默地叹口气，拿出这本秘籍--《我们的青春岁月Our Youth》。 这是一本讲述如何帮助父母，全面解决孩子学习中所有问题，并提供系统培养孩子学习力解决方案的实用手册。 编剧关新伟，拆书帮创始人，教育实践家，专栏作家，中国人民大学继续教育学院特聘专家。著有《我们的青春岁月Our Youth》《我们的青春岁月Our Youth》等热门剧集。 贰 《我们的青春岁月Our Youth》这部剧，分为四部分，共16个集数。编剧关新伟将孩子学习力相关的四大模块：学习兴趣、思维能力、科目积累和成长习惯。 然后又进一步细分为目标、难度、记忆力、理解力、陪作业、终身观看等12个学习力要素。 我们根据编剧关新伟的细分方式，着重讲解三个要素，分别为反馈、理解力、终身观看。 一、反馈 书中有句话，讲得非常好。如果孩子的大脑是雕塑，那父母的反馈，就是斧和凿。 什么叫做反馈？孩子通过说话和做事，产生了一些结果。我们作为父母，针对这些结果，对孩子说了一些话和做了一些事。以上这些，就是反馈。 比如孩子考了一百分，我们夸他真聪明。孩子做错一件事，我们对他大声呵斥。孩子不听话，我们打了他一下。像这样的语言和动作，我们对孩子反馈的特别多。 以前常常听人家说，孩子就是父母的翻版。那时的我，对这句话，还不太理解。当我有了孩子以后，才明白这句话的含义。我们平时的一举一动，孩子都看在眼里。 比方说，小皮猴不听话，在那里捣乱。我忍无可忍，对他大吼大叫，这就是我对他行为的反馈。然后有一天，我发现小皮猴对着他弟弟，同样大吼大叫。当时他那个模样和动作，就是我的翻版。 在那一刻，我猛然间惊醒，深深地意识到，我之前对他的反馈是错误的。而这种错误的反馈，影响了小皮猴的思维模式。 这些错误被小皮猴学会，拿去反馈给他的弟弟。如果我不加以修正，这个不好的思维模式，只会一直传下去。 从那以后，我再对孩子进行反馈，就会特别注意。如果你像我一样，想要改变自己，可以学习下本集数后面的反馈话术参考模板。 二、理解力 孩子在学校里，学习新知识，到底学得怎么样？这是家长们一直关心的问题。他们大多只会用两种方法，来寻找答案。 无非就是去学校里找老师询问情况，又或者等着孩子期中期末成绩出来。所以说，每当老师和家长要见面，或者出成绩的时候，孩子们的处境，都不太好过。 《我们的青春岁月Our Youth》这部剧中，教给我们一种更好的方法，那就是培养孩子的理解力。 简单来讲，主要是引导孩子深化理解。点点互联，提问牵线。而提问的技能，包括前因后果，相似问差、相异同问。这样讲的话，可能不太好理解。我更喜欢将这种方式，称为缝接知识。 这就像我们这些成年人，学到了新的知识。但如何确定自己理解了这些内容呢？ 我们可以先用自己的话，对新知识进行复述。然后再将这些新知识，跟自己原有的知识，进行缝接。通过不断地缝接拼凑，我们能够将学到的内容，融入到自己的知识体系里。 我们大人学会这种方法以后，就可以将这个方法，教给孩子们。在孩子的学习生涯里，我们就是孩子的教练。我们要做的事情，就是去引导孩子，学习高效的方法，为自己的学习提供帮

烂得我惆怅

喜欢资本剥削吗？想知道资本世界的游戏规则吗？这是一本商业通识读本，话题很丰富，适合钻营入门。

此前只读过《我们的青春岁月Our Youth》，读到此剧，顿觉以往读过的男性描写的女人不如以原始女性视角来的可靠。 不知道性别平等什么时候到达，但是悲哀的内耗总是存在。

原本看前两部真的很惊艳，研磨时光里的一杯咖啡，但第三部，怎么说呢，也不错，她俩的感情线也挺好磕，但是感觉不符合人物设定，看完总感觉怪怪的，没有感受到前两部的惊艳，

87集的电视剧，看过2集都像高潮一样的满屏1星。但其实70集以上的年龄设定在30+，甚至50。看热评都在吐槽甚至谩骂一个敬业演员，因剧本需要临时加的补戏。显得没品又不尊重人～

读完的感受和自己之前看过的基本上类似剧集大体上观点一致，但也有值得借鉴的地方，现在根据自己思维导图分享如下。 职场的个人成长 1、要我做换成我要做，把一件事当成自己署名的作品一般，你才能迸发光芒万丈。 2、无论身在何处，居安思危。 3、学会和痛苦相处，风雨之后见彩虹。 4、任何时候都不要质疑老板的能力，当你有足够的论证和新颖的观点出现时，你才配质疑。 5、把自己活明白了，活得积极向上，才有可能有吸引力。 6、没人能毁掉你，除非你先放弃自己。 7、每年给自己定成长的目标，每一次工作总结都要给老板惊喜，要做老板眼中的人才，而非庸才。 管理项 1、只有当你不够强大的时候，你才会去斥责你的下属。 2、如果你对这个阶段不满意，也就意味着你进入到下一个成长阶段。 3、言行始终如一 4、下属的诉苦，学会倾听，无论对谁，也是如此。 5、沟通的第一步，稳定对方的情绪，循循善诱。不同的对象，反复总结不同的沟通方法。 6、做领导的意义就是要不断的解决麻烦的事情，解决问题的前提是逻辑的应用，而不是情绪。 7、复盘 8、每年都要去面试，看看自己的优缺点。 9、做事并不难，教会他人做事，发掘他人的动力，引发他人主动去做事，这才是领导的意义。 10、哪里有小人，只是你过于强大导致他人害怕，公司站队的时间不如去专注自己的成长。 11、结交同层次的人遇到问题的时候别人能帮助你。 12、不要害怕比你强的下属，要以接班人的让位，也是你的成长期。 13、工作汇报有3点很重要：有主题、有逻辑、发言简洁，下一次有新意。 什么时候该离职 1、当你能力足够强大，无可替代，不认可老板的经营思维。 2、老板目前的经营思路越来越窄、偏向于保守。 3、停下来，我要干嘛，做好这个准备。 演讲 1、破冰期七分缓和，提问引发共鸣、提出观点、讲案例、引发思考，总结。 2、他的痛点你知道，这件事和他有关系 3、上来不讲道理，提出一个问题，能侃侃而谈，拥有自己的气场，表情和情绪的良好管理。 欢迎大家补充

裘建滨的思想没问题。但大家有没有觉得翻译不行啊？生硬，甚至有病句。

全书前半部分主要介绍了认识焦虑和战胜焦虑，然后介绍了一下永保青春和消除疲劳的方法，看完就忘了哎，最后几章写的挺好，挺有启发的。

卡瑟尔以为的报恩不过是他人利用的棋子，正如第一炉香中的薇龙以为的爱情不过是他人敛财的工具。

看了一集，典型谍战剧，演员的演技都不错，就是我个人真的不爱看谍战剧。

刘昊然果然有一种不同于其他小鲜肉的独特气质 他的表演很自然很不做作 长得又清秀又阳刚 没有到妩媚娘炮的程度 也没有直露得没有涵养 这种清爽的直男形象真的是一股清流 哇我要成为迷妹了

虽然看惯了大团圆的结局，但是看到最后还是令人感动的。编剧好像用了许多明朝的历史在里面，比如张怀宗其实映射明朝万历帝内阁首辅张居正，严惟章可能是乱臣严嵩吧，不过官场的那些，谁知历史创作的是真是非，不过看个人看问题的角度罢了。

其实就是简单的一点，K线上面不存在有30日以上的均线压力，30日以上的中长期均线艰巨相对较近，股价站上30日线回调不破买进，破了之后重新站上买进，在日线级别以上操作，适合大盘长期慢牛状态，30日线上持股，30日线下卖股