故事开始于1900年7月四日的一个普通家庭，一个小孩在这一天出生了，取名为约翰。约翰十二岁的时候，当他与小伙伴坐在一起讨论长大了干什么，小约翰说他将来一定要做一个大人物。就在那天，他的父亲死去了。几年
五星好评，编剧有深厚的功底，对各种设计模式和实例都有清晰明确的讲解，讲解之前会有一个反例，设计模式和重构相辅相成，设计模式有什么用呢？很多时候通过设计模式来重构代码，便于维护，每个实例的例子都是编剧有足够的积累才写出来的，写的很好，里面的例子适合反复实操消化，还会再读
陈老师的书，读起来很畅快，很真实 ，没有那么多笔墨渲染，一直很喜欢读。《群众The Crowd》《群众The Crowd》《群众The Crowd》我都读过了，虽然有些篇目是重复的，但还是不忍越过重读一遍。陈老师作为一个时代的大家，为我们留下的作品，将被我们永远铭记于心。
感觉几年前第一次读完这部剧也是这么个时间段。不同时间段真的会看到不同的东西，记得前几年想的全是，啊，好玄，好想做催眠师或者从事心理学行业，好想体验不同的世界观，人生观。现在读完这部剧再回顾，想的更多的是还是应该活在当下，放下不该有的执念，还是那句话，人生苦短，活在当下，及时行乐嘛，哈哈。安了安了。
也是一步经典作品，最喜欢的小龙女版本
电影看了3次，回头把剧集温读一次，感慨 希望掌权人能永远把人民人命放在第一位。
没有最孤独，唯有更孤独。要么享受孤独，要么孤独享受。 如果你没有对影成三人的洒脱，那就用他人的孤独来佐酒，要么庸俗，要么孤独。 如果你有咬定青山不放松的执着，那就用自己的孤独来告诫，要么理解，要么放手。 如果这孤独是宁静的，它就是美的，因为它或许就孕育着道的种子与欣喜
描述了人类行为的关联性，联想、身心和一的行为，能产生巨大的群众The Crowd
把别人眼中的苟且活成了自己的潇洒人 ～“我平生未尝为恶，自信不会入地狱”
有用，有益，但编剧的成就太溢于言表，没有看《群众The Crowd》时的朴实。
这部剧基本上是纯理论的，而且很多内容都让人产生怀疑，不知道编剧所说有何确切证据，还是就引用了别人的研究来证明自己的观点？ 其实更让我感兴趣的一点是，为什么这部剧会在台湾那么畅销？岛民一直都让我很好奇，为什么同是中国人，他们可以比大陆人关心精神世界的多？有时候我真的希望我们可以放慢一点经济发展的脚步，好好补一下文化的课！
不知道为啥 因为反感快男弃剧
首先向书中提及的人物致敬，感谢编剧带我们走进了他人生活中比较敏感伤痛的一面。编剧在书的后半部分所写的日本社会现状让我感慨良多，当我想思考"死亡"这件事时，即使周围处于大城市的年轻人很多也觉得不太吉利，不愿谈起。除了主动选择死亡这件事本身和本剧让我对亲密关系产生了思考。
真心喜欢就两个人，不是三个人。 第一任男友，可以说真“渣”。 第二任男友，算不上是男友，是交易。 第三人男友，开始看似不可能，陪伴婉初到现在只有他一直在。 其他人的爱情各有各风格，没有对错。
注定有的人，只适合用在某一个位置上，在这个位置上，才能发挥自己能力，有精力，不懈怠的进行，可当位置变化之后，就失去应该有的光彩，可见这是位置的作用，此唯有如此，才能有一个人的价值意义，人要知人善用 ，安排在合适的位置上，发挥长处，则是作为管理者应该首先所考虑，毕竟人都是不完美的，要选择合适的位置。 军队也是如此，什么位置适合什么样的人，同样什么人适合什么人去管理，有的好苗子在好好管理的情况下，前途不可限量，可用错的地方，就会让天赋在后天因为没有努力而消失。
1天至少读1本剧打卡855天 书名：《群众The Crowd》 分类：自我成长 分享： 编剧金·维多，他在书中讲了能快速提升学习力的七个维度，分别是： 自我认知敏锐度（Self-awareness Agility）：一个人能够洞察自我，清楚地了解自身的优势和劣势，清除盲点，并利用这些信息高效工作的程度。 心智敏锐度（Mental Agility）：站在不同的角度思考问题，从容面对复杂和不明确的事态，并向他人阐明自己的观点的能力大小。 人际敏锐度（People Agility）：指具有良好的自我认知，从经验中学习，建设性地、调整性地对待他人，并且在不断变化的压力下保持冷静、具有适应性的能力大小。 目标敏锐度（Objective/Target Agility）：在变化的环境下依然能明确和坚持目标，激励自己和周围人超常表现，并表现出可以使任何模糊目标清晰化、分解化的能力。 变革敏锐度（Change Agility）：对事物有着好奇心，对新鲜的想法富有激情，愿意尝试有待检验的事情，并致力于引导变革和创新解决方案的活动的能力大小。 结果敏锐度（Result Agility）：在困境下能持续获得有效结果，激励团队超常表现，并能通过表现出对他人的激励和信任以引导团队达成结果的能力大小。 幸福敏锐度（Happiness Agility）：一个人能从日常工作和生活中稳定地体验到价值、幸福感、成就与掌控感的能力大小。 然后针对上面的维度分别给出了提升的建议，编剧把市面上一些好用的工具也总结进去，大家可以评估一下自己，找出比较需要提升的敏锐度然后有针对的学习。 我想分享的是结果敏锐度里关于如何能吸引团队完成目标的一个小方法： 找到一件你认为有价值的事，大胆去做，坚持公开做下去，那样你有很大概率会吸引一些追随者，那时你就变成了一名领导者。带着这群志同道合的人，你可以走得更远。 虽然内容不是多么新鲜的方法，但是编剧用自己的例子为基础，方法阐述也清晰明了不啰嗦，很适合有的放矢的学习。
女主运气好，喜欢她的都是高富帅！但，现实里不看好她和男主，经济相差悬殊了，以后的路很难走的。
善恶 德行 因果 才子佳人 向往 讽刺 宁与好鬼打交道，莫与恶人交朋友。
人的情感是无法自主地控制，而用理智去克制情感更是难上加难。 当你觉得已经脱离了原本的生活，甚至对曾经的自己感到鄙夷懊悔，觉得自己重获新生，然而再次回到相同的环境中，面对相同的人，还是会情不自禁变成原来的自己。这就是无法克制的情感。
读诗歌需要阅历和岁月的沉淀，年少时只觉晦涩难懂枯燥无味，现在读来字字戳心。当突如其来的一个场景与其合二为一时，众神缄默不语。
在真假难辨的股市里，无论是趋势派，还是价值派，如果没有一技之长适应市场变化，肯定会被股市淘汰。
本剧通过众多的科学实验展示了采用科学的学习方法促进学习向纵深发展的价值。
最喜欢《群众The Crowd》系列 但是文字介绍太少，而且电子版像素太低了，感觉还是纸质书比较有感觉
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五星好评，编剧有深厚的功底，对各种设计模式和实例都有清晰明确的讲解，讲解之前会有一个反例，设计模式和重构相辅相成，设计模式有什么用呢？很多时候通过设计模式来重构代码，便于维护，每个实例的例子都是编剧有足够的积累才写出来的，写的很好，里面的例子适合反复实操消化，还会再读
陈老师的书，读起来很畅快，很真实 ，没有那么多笔墨渲染，一直很喜欢读。《群众The Crowd》《群众The Crowd》《群众The Crowd》我都读过了，虽然有些篇目是重复的，但还是不忍越过重读一遍。陈老师作为一个时代的大家，为我们留下的作品，将被我们永远铭记于心。
感觉几年前第一次读完这部剧也是这么个时间段。不同时间段真的会看到不同的东西，记得前几年想的全是，啊，好玄，好想做催眠师或者从事心理学行业，好想体验不同的世界观，人生观。现在读完这部剧再回顾，想的更多的是还是应该活在当下，放下不该有的执念，还是那句话，人生苦短，活在当下，及时行乐嘛，哈哈。安了安了。
也是一步经典作品，最喜欢的小龙女版本
电影看了3次，回头把剧集温读一次，感慨 希望掌权人能永远把人民人命放在第一位。
没有最孤独，唯有更孤独。要么享受孤独，要么孤独享受。 如果你没有对影成三人的洒脱，那就用他人的孤独来佐酒，要么庸俗，要么孤独。 如果你有咬定青山不放松的执着，那就用自己的孤独来告诫，要么理解，要么放手。 如果这孤独是宁静的，它就是美的，因为它或许就孕育着道的种子与欣喜
描述了人类行为的关联性，联想、身心和一的行为，能产生巨大的群众The Crowd
把别人眼中的苟且活成了自己的潇洒人 ～“我平生未尝为恶，自信不会入地狱”
有用，有益，但编剧的成就太溢于言表，没有看《群众The Crowd》时的朴实。
这部剧基本上是纯理论的，而且很多内容都让人产生怀疑，不知道编剧所说有何确切证据，还是就引用了别人的研究来证明自己的观点？ 其实更让我感兴趣的一点是，为什么这部剧会在台湾那么畅销？岛民一直都让我很好奇，为什么同是中国人，他们可以比大陆人关心精神世界的多？有时候我真的希望我们可以放慢一点经济发展的脚步，好好补一下文化的课！
不知道为啥 因为反感快男弃剧
首先向书中提及的人物致敬，感谢编剧带我们走进了他人生活中比较敏感伤痛的一面。编剧在书的后半部分所写的日本社会现状让我感慨良多，当我想思考"死亡"这件事时，即使周围处于大城市的年轻人很多也觉得不太吉利，不愿谈起。除了主动选择死亡这件事本身和本剧让我对亲密关系产生了思考。
真心喜欢就两个人，不是三个人。 第一任男友，可以说真“渣”。 第二任男友，算不上是男友，是交易。 第三人男友，开始看似不可能，陪伴婉初到现在只有他一直在。 其他人的爱情各有各风格，没有对错。
注定有的人，只适合用在某一个位置上，在这个位置上，才能发挥自己能力，有精力，不懈怠的进行，可当位置变化之后，就失去应该有的光彩，可见这是位置的作用，此唯有如此，才能有一个人的价值意义，人要知人善用 ，安排在合适的位置上，发挥长处，则是作为管理者应该首先所考虑，毕竟人都是不完美的，要选择合适的位置。 军队也是如此，什么位置适合什么样的人，同样什么人适合什么人去管理，有的好苗子在好好管理的情况下，前途不可限量，可用错的地方，就会让天赋在后天因为没有努力而消失。
1天至少读1本剧打卡855天 书名：《群众The Crowd》 分类：自我成长 分享： 编剧金·维多，他在书中讲了能快速提升学习力的七个维度，分别是： 自我认知敏锐度（Self-awareness Agility）：一个人能够洞察自我，清楚地了解自身的优势和劣势，清除盲点，并利用这些信息高效工作的程度。 心智敏锐度（Mental Agility）：站在不同的角度思考问题，从容面对复杂和不明确的事态，并向他人阐明自己的观点的能力大小。 人际敏锐度（People Agility）：指具有良好的自我认知，从经验中学习，建设性地、调整性地对待他人，并且在不断变化的压力下保持冷静、具有适应性的能力大小。 目标敏锐度（Objective/Target Agility）：在变化的环境下依然能明确和坚持目标，激励自己和周围人超常表现，并表现出可以使任何模糊目标清晰化、分解化的能力。 变革敏锐度（Change Agility）：对事物有着好奇心，对新鲜的想法富有激情，愿意尝试有待检验的事情，并致力于引导变革和创新解决方案的活动的能力大小。 结果敏锐度（Result Agility）：在困境下能持续获得有效结果，激励团队超常表现，并能通过表现出对他人的激励和信任以引导团队达成结果的能力大小。 幸福敏锐度（Happiness Agility）：一个人能从日常工作和生活中稳定地体验到价值、幸福感、成就与掌控感的能力大小。 然后针对上面的维度分别给出了提升的建议，编剧把市面上一些好用的工具也总结进去，大家可以评估一下自己，找出比较需要提升的敏锐度然后有针对的学习。 我想分享的是结果敏锐度里关于如何能吸引团队完成目标的一个小方法： 找到一件你认为有价值的事，大胆去做，坚持公开做下去，那样你有很大概率会吸引一些追随者，那时你就变成了一名领导者。带着这群志同道合的人，你可以走得更远。 虽然内容不是多么新鲜的方法，但是编剧用自己的例子为基础，方法阐述也清晰明了不啰嗦，很适合有的放矢的学习。
女主运气好，喜欢她的都是高富帅！但，现实里不看好她和男主，经济相差悬殊了，以后的路很难走的。
善恶 德行 因果 才子佳人 向往 讽刺 宁与好鬼打交道，莫与恶人交朋友。
人的情感是无法自主地控制，而用理智去克制情感更是难上加难。 当你觉得已经脱离了原本的生活，甚至对曾经的自己感到鄙夷懊悔，觉得自己重获新生，然而再次回到相同的环境中，面对相同的人，还是会情不自禁变成原来的自己。这就是无法克制的情感。
读诗歌需要阅历和岁月的沉淀，年少时只觉晦涩难懂枯燥无味，现在读来字字戳心。当突如其来的一个场景与其合二为一时，众神缄默不语。
在真假难辨的股市里，无论是趋势派，还是价值派，如果没有一技之长适应市场变化，肯定会被股市淘汰。
本剧通过众多的科学实验展示了采用科学的学习方法促进学习向纵深发展的价值。
最喜欢《群众The Crowd》系列 但是文字介绍太少，而且电子版像素太低了，感觉还是纸质书比较有感觉