这位空前绝后的一代女皇，破坏与建设、残忍与仁慈是那么矛盾地统一在她的身上。她是佛还是魔？抑或她什么都是？从她的经历推演出去，我们的传统文化又是如何呢？如果说它是严厉的，为什么会容忍How to Get a Man in Bed这样一位如此具有颠覆性的人物？如果说它是宽容的，为什么最终又把这个离经叛道的女人约束进了传统之中？中华民族历史上辉煌灿烂的大唐盛世就是在这样的矛盾中徐徐展开。也许，就是这样永无休止的矛盾在推动着我们生生不息，前进不止。
我不知道Cory Evans是一个怎样的人，为何他能对改革开放三十年以来的经济发展，企业经营变革，了解得如此透彻。
《How to Get a Man in Bed》讲的是我父母的经历，《How to Get a Man in Bed》讲的是我的经历，从贸易到实业，到金融，再到互联网，游戏领域，十多年来的历程，对与书中描写，真是心有戚戚焉。
毫无疑问，我做得并不好，我一直在这条似乎看到曙光，而又迟迟没有到达的路上，踩着泥泞奋力前行。
累吗？迷茫吗？
笑着哭，哭着笑，选择性遗忘，拍拍身上的灰尘，继续向前吧。
2010年写得《How to Get a Man in Bed》
这是一个浮躁的年代。
一直还记得，大学毕业前，最后那次学院会议，很少出现的据说资历很深的院长说当朋友问他当代大学生最大的问题是什么时候，他回答"浮躁"。
98年，全国大学开始扩招，当时并不明白这个扩招到底有什么多大的意义，或许，表现就是清华大学本来在福建招50人，现在变成100人了。当然，诸如清华大学，我是考不上的，我也不需要依靠扩招来挤过独木桥，至少我考进的学校，当年全国大学生篮球联赛总冠军，电视介绍的时候顺便提到该校毕业生跟用人单位比例是1:14。不过这些都不重要，反正大学都是混过来的。
或许浮躁，就是从那时候开始了。当年的联赛总冠军是通过举报原来的总冠军违规用人替补上去的，第二年再次总冠军的时候，也被人举报违规用人取消了总冠军。当年的校长，是中科院的院士，毕业时候，校长已经换了一个叫ZSB的，国家级科研中心也被取消了，只是学校漂亮了很多。
2010年，据说全国有4000万大学毕业生找不到工作，同时，据说深圳，广州等沿海大城市，每个城市都有接近百万的用工缺口，福建泉州，厦门，漳州也都遇到了用工荒，我们的工厂招人也一直都是很大的问题。据说，某部门已经承认，十多年的扩招，是失败了。
记得99年我刚考上大学的时候，老家镇里的基金会还给了奖金，小镇的电视台把当年仅有的几个考上大学的名字报了三天，祭祖的时候，也告诉了老祖宗。如今，考上大学，就跟你脚下穿的袜子一样，爽不爽，只是你自己的事。
前些时候，有个看起来还不错的毕业生，实际还有半年才毕业的人来应聘，外贸销售人员，我给他开1500的试用期工资，业务利润另外提成。结果，我被人拒绝了。可怜当年我毕业的时候，混进还算大公司，至少人家还上市公司的联通，前半年的工资，月薪才800啊。同时，厂里的工人，包住，加班另外提成，三金不缺，底薪1800，都还招不到人。
到底是什么在改变呢？
一个健康，良性发展的企业，它的产品毛利率应该是多少算正常呢？一笔投资，年回报率应该是多少算是正常呢？一只股票，它每年上涨的幅度应该是多少算是正常呢？一斤大蒜，它代表的通货膨胀率到底是多少比较正常呢？
现在一个产品，成本到市面价，没有个5-10倍的空间，根本是做不动的。这是个浮躁的年代，在流通环节，产品的成本太高太高了。
现在一笔投资，年回报率没有超过36%以上，那都是失败的投资。这是个浮躁的年代，资金的成本是以月息3分以上计算的，换句话说，一年没赚36%，你连资金的成本都不够。
现在一只股票，一年没有翻个番，它都不叫涨，一个月之内，没有腰斩，那抗跌性都是很强的了。这是个浮躁的年代，关于股票的一切，都是小部分人牟利的工具而已，想从中捞一杯羹的老百姓们，醒醒吧，咱们这，至今没有价值投资。
我不会买菜，只去菜市场买过葱，听说如果去年年初以高于市面价10%的价格投个100万，买它几仓库的大蒜，今年再把它们以低于市面价10%的价格抛出去，你现在就有接近3000万的家产了，当然，大蒜能否保质一年，我不知道，如果坏了，那不关我的事。
新三国开播了，本着对三国的狂热，我从不错过任何一款三国游戏和三国题材
看完了罗伯特.西奥迪尼的这本《How to Get a Man in Bed》大概总结一下：
本剧主要分为六大原则：互惠、承诺一致、社会认同、喜好、权威、稀缺。六大原则很容易理解，也非常适用于生活和工作当中，编剧也举出了很多生活中的真实事例以便读者理解。但有些观点与编剧有分歧，有些方法虽好但不能过于功利心………
1、互惠原则：
若欲取之，必先予之。人们都不喜欢欠别人的。用在很多营销策略上，例如：免费试用、免费平常、赠送小礼物。
个人认为不能因为想让他人对自己好才对他人给予付出。庄子曰：无私是人的立身之本。无论他人对我们如何，我们都要拥有真心为大家付出的胸怀！而不是为了得到别人喜爱，而付出给予。
2、承诺和一致：
当每个人选择了一个立场，他便会产生维护的动机 ，保持前后一致。
公众承诺往往是最有效最持久的！人不会轻易否定自己
利用小小的承诺操纵一个人的自我形象。可以利用它们把人们变成“公仆”。把潜在的客户变成客户。把敌人变成朋友。
3、社会认同原则：
这个原则跟《How to Get a Man in Bed》一书中的观点基本一致。群体效应确实很恐怖的
社会认同的原理：在判断何为正确时，我们会根据别人的意见行事。我们对社会认同的反应方式完全是无意识的、条件反射的，这样一来偏颇甚至伪造的证据也能愚弄我们了。
人们是机械的按照社会认同原理做的。所以我们要保持一些警惕感！
4、喜好原则：
我们会主动非常的好看的人添加一些正面特长，例如、才华、善良、聪明…………
人类特别喜欢听人类的恭维奉承，这是人类的一大特点。
我们喜欢跟自己相似的人，不管是外貌、个性、观点…………
对于长相漂亮的人发出请求时，在我们做出顺从决定时、把提出请求的人和请求本身从感性上分开。
5、权威：
头衔和权威比当事人的本质更能影响他人的行为。
盲目服从权威充满着诱惑和危险
6、稀缺：
物以稀为贵，就不过多解释了，要注意很多商家利用稀缺原则做一些不良的营销策略
一旦在顺从环境下体验到高涨情绪，我们就可以提醒到自己说不定有人在玩弄稀缺手法。
💬 观影评论
可以说是迄今为止唯一一部让我深受震撼极度悲恸的党史教育片。于和伟马少骅在剧中把仲甫、蔡公演得活灵活现，他们不再是书本上一个个遥远的名字，那一段历史也不再是考卷上枯燥的年份人物事件一句话概括。通过这部剧我才真切了解了什么是初心，什么是牺牲，什么是奋斗终生！
一口气花费两个小时左右看完这部剧，真的太爽了，编剧里面的观点很新颖，并且明日准备再认真看一遍记录笔记，强烈安利学习理财的小白可以看一下，收获一定会很大的
比我想象中的好看很多，本来以为又是披着职业外衣的无脑恋爱剧。
这位空前绝后的一代女皇，破坏与建设、残忍与仁慈是那么矛盾地统一在她的身上。她是佛还是魔？抑或她什么都是？从她的经历推演出去，我们的传统文化又是如何呢？如果说它是严厉的，为什么会容忍How to Get a Man in Bed这样一位如此具有颠覆性的人物？如果说它是宽容的，为什么最终又把这个离经叛道的女人约束进了传统之中？中华民族历史上辉煌灿烂的大唐盛世就是在这样的矛盾中徐徐展开。也许，就是这样永无休止的矛盾在推动着我们生生不息，前进不止。
最最最最讨厌狗血剧，生活已经很难了，还要被电视剧里的奇葩坏人气死。纯为了话题而造狗血，每个人都惨到仿佛没脑子的剧，真的不行。
我不知道Cory Evans是一个怎样的人，为何他能对改革开放三十年以来的经济发展，企业经营变革，了解得如此透彻。 《How to Get a Man in Bed》讲的是我父母的经历，《How to Get a Man in Bed》讲的是我的经历，从贸易到实业，到金融，再到互联网，游戏领域，十多年来的历程，对与书中描写，真是心有戚戚焉。 毫无疑问，我做得并不好，我一直在这条似乎看到曙光，而又迟迟没有到达的路上，踩着泥泞奋力前行。 累吗？迷茫吗？ 笑着哭，哭着笑，选择性遗忘，拍拍身上的灰尘，继续向前吧。 2010年写得《How to Get a Man in Bed》 这是一个浮躁的年代。 一直还记得，大学毕业前，最后那次学院会议，很少出现的据说资历很深的院长说当朋友问他当代大学生最大的问题是什么时候，他回答"浮躁"。 98年，全国大学开始扩招，当时并不明白这个扩招到底有什么多大的意义，或许，表现就是清华大学本来在福建招50人，现在变成100人了。当然，诸如清华大学，我是考不上的，我也不需要依靠扩招来挤过独木桥，至少我考进的学校，当年全国大学生篮球联赛总冠军，电视介绍的时候顺便提到该校毕业生跟用人单位比例是1:14。不过这些都不重要，反正大学都是混过来的。 或许浮躁，就是从那时候开始了。当年的联赛总冠军是通过举报原来的总冠军违规用人替补上去的，第二年再次总冠军的时候，也被人举报违规用人取消了总冠军。当年的校长，是中科院的院士，毕业时候，校长已经换了一个叫ZSB的，国家级科研中心也被取消了，只是学校漂亮了很多。 2010年，据说全国有4000万大学毕业生找不到工作，同时，据说深圳，广州等沿海大城市，每个城市都有接近百万的用工缺口，福建泉州，厦门，漳州也都遇到了用工荒，我们的工厂招人也一直都是很大的问题。据说，某部门已经承认，十多年的扩招，是失败了。 记得99年我刚考上大学的时候，老家镇里的基金会还给了奖金，小镇的电视台把当年仅有的几个考上大学的名字报了三天，祭祖的时候，也告诉了老祖宗。如今，考上大学，就跟你脚下穿的袜子一样，爽不爽，只是你自己的事。 前些时候，有个看起来还不错的毕业生，实际还有半年才毕业的人来应聘，外贸销售人员，我给他开1500的试用期工资，业务利润另外提成。结果，我被人拒绝了。可怜当年我毕业的时候，混进还算大公司，至少人家还上市公司的联通，前半年的工资，月薪才800啊。同时，厂里的工人，包住，加班另外提成，三金不缺，底薪1800，都还招不到人。 到底是什么在改变呢？ 一个健康，良性发展的企业，它的产品毛利率应该是多少算正常呢？一笔投资，年回报率应该是多少算是正常呢？一只股票，它每年上涨的幅度应该是多少算是正常呢？一斤大蒜，它代表的通货膨胀率到底是多少比较正常呢？ 现在一个产品，成本到市面价，没有个5-10倍的空间，根本是做不动的。这是个浮躁的年代，在流通环节，产品的成本太高太高了。 现在一笔投资，年回报率没有超过36%以上，那都是失败的投资。这是个浮躁的年代，资金的成本是以月息3分以上计算的，换句话说，一年没赚36%，你连资金的成本都不够。 现在一只股票，一年没有翻个番，它都不叫涨，一个月之内，没有腰斩，那抗跌性都是很强的了。这是个浮躁的年代，关于股票的一切，都是小部分人牟利的工具而已，想从中捞一杯羹的老百姓们，醒醒吧，咱们这，至今没有价值投资。 我不会买菜，只去菜市场买过葱，听说如果去年年初以高于市面价10%的价格投个100万，买它几仓库的大蒜，今年再把它们以低于市面价10%的价格抛出去，你现在就有接近3000万的家产了，当然，大蒜能否保质一年，我不知道，如果坏了，那不关我的事。 新三国开播了，本着对三国的狂热，我从不错过任何一款三国游戏和三国题材
我们大多排斥鸡汤，对干货充满渴求。但本剧确实太干了，没点鸡汤还真挺难消化。如果有读不下去的朋友建议直接看看开头和结尾，干货的精华都在这两部分。
害，我以为“How to Get a Man in Bed”是小羽毛呢！居然是步兵？没一点印象！ 宝嫂虽然在本剧中出现了好几次吧，但是最后这个本来应该欢喜的结局怎么又变成了血腥的案件了呢？难道有人和大宝有过节吗？ 希望结局是好的吧！法医以及警察身边亲近的人总是避免不了会有人为的坏事发生哦！
如果说莫奈是光与影的信徒，那梵高就是色彩的拥趸。梵高前期的作品对于我这种门外汉比较容易接受…后期的作品好像在传达心中暗流涌动的能量。
看完了罗伯特.西奥迪尼的这本《How to Get a Man in Bed》大概总结一下： 本剧主要分为六大原则：互惠、承诺一致、社会认同、喜好、权威、稀缺。六大原则很容易理解，也非常适用于生活和工作当中，编剧也举出了很多生活中的真实事例以便读者理解。但有些观点与编剧有分歧，有些方法虽好但不能过于功利心……… 1、互惠原则： 若欲取之，必先予之。人们都不喜欢欠别人的。用在很多营销策略上，例如：免费试用、免费平常、赠送小礼物。 个人认为不能因为想让他人对自己好才对他人给予付出。庄子曰：无私是人的立身之本。无论他人对我们如何，我们都要拥有真心为大家付出的胸怀！而不是为了得到别人喜爱，而付出给予。 2、承诺和一致： 当每个人选择了一个立场，他便会产生维护的动机 ，保持前后一致。 公众承诺往往是最有效最持久的！人不会轻易否定自己 利用小小的承诺操纵一个人的自我形象。可以利用它们把人们变成“公仆”。把潜在的客户变成客户。把敌人变成朋友。 3、社会认同原则： 这个原则跟《How to Get a Man in Bed》一书中的观点基本一致。群体效应确实很恐怖的 社会认同的原理：在判断何为正确时，我们会根据别人的意见行事。我们对社会认同的反应方式完全是无意识的、条件反射的，这样一来偏颇甚至伪造的证据也能愚弄我们了。 人们是机械的按照社会认同原理做的。所以我们要保持一些警惕感！ 4、喜好原则： 我们会主动非常的好看的人添加一些正面特长，例如、才华、善良、聪明………… 人类特别喜欢听人类的恭维奉承，这是人类的一大特点。 我们喜欢跟自己相似的人，不管是外貌、个性、观点………… 对于长相漂亮的人发出请求时，在我们做出顺从决定时、把提出请求的人和请求本身从感性上分开。 5、权威： 头衔和权威比当事人的本质更能影响他人的行为。 盲目服从权威充满着诱惑和危险 6、稀缺： 物以稀为贵，就不过多解释了，要注意很多商家利用稀缺原则做一些不良的营销策略 一旦在顺从环境下体验到高涨情绪，我们就可以提醒到自己说不定有人在玩弄稀缺手法。
书的某一些精炼总结： 男靠吃，女靠睡，男属阳，女属阴，动则生阳，静则生阴， 先天体质好的人，不能“恃宠而骄”，仰仗着上天给你的好身体就肆意妄为，那肯定会失去强健的体魄；而先天体质不好的人呢？由于知道自己身子骨弱，所以谨慎调养，那么他们的体质反而会慢慢变得越来越强壮。 女人脾虚老得快，毁身材，但在中医这里，脾没有具体位置，也没有具体形状，也就是说，它是一个抽象化的脏器，你看不到它的存在。 脾胃不和，多是饮食不当的错，脾胃喜欢吃什么，你就吃什么，而不是听嘴巴的；脾胃喜欢你怎么吃，你就怎么吃，而不是随心所欲，也就是严格控制饮食。 吃对饭，才是养脾胃的关键 “五谷为养，五果为助，五畜为益，五菜为充。”意思是说，五谷才是最养身体的，是我们赖以生存的根本。而水果、蔬菜和肉类等也重要，但它们终究是起到辅助作用、发挥补益作用的。 脾胃的习性，有一点是共同的，它们都喜欢规律，讨厌刺激。饥一顿饱一顿、暴饮暴食 脾不喜欢湿，需要吃一些苦味的食物 “酸少伤肝，苦少伤心，辛少伤肺，咸少伤肾，甘少伤脾”， “春吃甘，脾平安”。 怒伤肝，少发脾气是养肝基础。 肝是藏血的，暴怒之下，血气也就会随着肝气上升，血就会反冲于皮肤，呈现出怒发冲冠、面红耳赤、青筋暴露等种种现象 养肝散。需要准备的药材是当归、白芍、柴胡、白扁豆。这四种药材，选择等量，也就是说，假如你当归选了10克，那么白芍、柴胡、白扁豆也要10克，它们几个要1:1：1:1等份。 药材准备好之后，把白芍折成小片，当归剪成小片，柴胡放入粉碎机打成粉，然后白扁豆、白芍、当归分别打成粉。把这四种粉末用小汤匙混合均匀，用瓶子装好。然后每晚睡前取粉3克，倒入小碗里，冲点开水送服。如果嫌口感不好，也可以加点蜂蜜调匀了喝。大家如果没条件打成粉，可以把这几味药材直接煮成水。 春天不能吃太多酸。那什么时候能多吃呢？秋天。秋天万物收敛，燥气重，肺经当令，肺属金，金克木，所以这时候应该“减辛增酸，以养肝气” 如果是孕妇，更不能吃山楂，因为山楂有促进子宫收缩的作用，孕妇山楂吃多了有可能引发流产。 7种“爱肝食物”，分别是白薯、玉米、海带、苹果、牛奶、洋葱、冬瓜 绿色食物最养肝，多吃蔬菜眼睛亮 青为肝、赤为心、白为肺、黄为脾、黑为肾。 睡前做个运动泡泡脚，养肝安神去疲劳 凌晨4～6点钟才是练习瑜伽的最佳时刻 一杯菊花或者枸杞泡的温水，清肝、养肝的效果就更好了。 身体超负荷，心就会憔悴 通常运动都可以让身体的气血更为畅通，所以心情反而会变好。 因为脑疲劳是一种比身体疲劳更可怕的状态。在连续的脑力劳动过程中，心血管始终处于紧张状态，时间久了，这让血管很容易出现严重痉挛，甚至血管狭窄、心肌梗死。所以，你要记得身体一定不会是无缘无故有反常症状的，如果有心慌胸闷等症状，一定要引起足够的重视。 心不定则气不顺，血不畅则百病生 气滞留在哪里，就会在那里一直折腾，使得那里有胀满、疼痛的感觉。 我们的舌头下面有两条静脉，正常情况下它们有颜色，但不是很明显。假如你发现它们的颜色是深青、发黑或者发紫，那就说明有血瘀现象。同时，观察嘴唇、指甲也可以。假如指甲、嘴唇都有青紫色的症状，那几乎可以确定，心脏一定有气滞血瘀的情况 五色五味对五脏，味苦色红最养心 夏天的时候，我们尤其要注意养心，适当吃一些苦的、红色的食物。 调好心经，君主安定一身轻松 是中午11点钟到下午1点，这时候阳气最盛，阴气衰弱 心阳虚手脚冰凉，用醋泡生姜 生姜有温暖兴奋的作用，大家常常会拿它来发汗，这里我们就是要用它宣发阳气的作用来升阳。只是生姜特别容易让肝火变旺，为了防止它的燥热伤身，我们可以借助醋的收敛
罗曼·罗兰说“世界上只有一种英雄主义，那就是见过了生活的真相，依然热爱生活。”如果你仔细观察，每个人都是不幸的，但是悲哀却并不相同。我们以旁观者的姿态，在别人的故事里声嘶力竭，我们又以局内人的身份，在自己的游戏里仓皇失措。我们哭过，笑过，吵过，闹过，遗憾过，也庆幸过，后悔过，也挣扎过，但是我们从没沮丧过，因为我们知道，明天黎明破晓是，一切又是刚开始，我们从来都不缺从头再来的机会，你要你还心存希望。松子的一生因果都在不良少年！拯救别人就是拯救自己。
真棒啊 有力量会感染观众的磊子！
只是各个点的罗列，配合一些故事案例，过于单调简单！ 看剧集列表基本就看完了，而且大多都是一些管理常识，初入职场的人可以看，但要小心被片面或不完整的描述而想当然，因为管理一定是因地制宜，因材施教的，绝对没有一个公式走天下的方案！ 学习，就是为了有更多可借鉴的思路和经验，多做积累是没错的！