《Teesri Aankh》是一部动作,惊悚作品，印度出品，Subodh Mukherji、Dharmendra主演，评分8.3分。Teesri Aankh免费观看，高清动作,惊悚尽在哆播影院。
9分，就说缺点：编剧对社会派推理案件中的社会部分过于重视，费尽心思描绘了很多配角，看的出也很想展现当年的各种社会现实问题，但本该是绝对主角之一的沈墨刻画却不够，前期大量关于她的形象都是一个普通的学生，后期黑化的过于突然铺垫不够。
沈腾范丞丞面对面跳舞太搞笑了～
高敏感人群的意识首先就应该被当真，最可怕的是，许多人会说，这么点疼痛就受不了了吗，真是娇气。 万物皆有裂痕，那是光照进来的地方。
整个剧情下来，我觉得陈悬才是真正的配角，豆腐口口声声说陈悬救了他很多次，反而是豆腐救了陈悬无数次！诅咒也好，附身也罢，总之就是各种折腾，人生就是这样的不完美！编剧的急刹结尾确实令人添堵，因为现实的生活就已经够沧桑了，精神世界再灰暗，那生活的意义就不重要了。人之所以总是趋向于美好，是人们还残留着对未来美好的希望和寄托，还是阳光一点的好吧～
种田看着不错，看了编剧两本剧，都是骷髅，设定没怎么改，人物有些雷同，但细节有出彩，值得一看
对于养育男孩，除了放下焦虑之外，对他们还要再多一点的耐心，放慢脚步，再慢一些，去等待他们成长。他们终归是要长大，也会渐渐明事理，那时候再回想起来，童年的一切，都弥足珍贵。
我觉得这部剧让我感受到了不一样的美，美在我心里不再是单一的约定俗成的形象，美不由身份、肤色、身高、年龄所束缚，书中的美就真真切切的呈现在每一位女性坚定的脸上，我会认真凝视每一双眼睛，在那样的充满希望的眼睛里我看到了女性身上不屈的光芒。
2020年6月28日学习，有很多不懂不明白，只有一点能想的通，本体本我！
我是一位深受原生家庭影响，饱受阴影小孩折磨的中年人，属于那种天生敏感高傲的内向小孩，所以我的前半生可以说苦不堪言，经历半生认知粘连、糨糊心理的痛苦拉扯，各种纠结，事业不顺、婚姻失败、看似好的人际关系也是因为自己的讨好性格，常常觉得压抑委屈，直到我看到这部剧，犹如醍醐灌顶。让我明白什么原因导致自己的各种心理、情绪，这些情绪如何在阴影小孩的帮助下给我错误的信念，以致于我做出错误的行动。好在我也有积极的成人自我信念，就这样屡战屡败，在不甘心和各种负面情绪中纠缠半生，原来却不知真正的原因。看了书的前半部分，这些问题都解决了，清除认知粘连和糨糊心理，接纳理解自己的阴影小孩，我把这些在我身上展现的各种负面情绪认真感受，接纳，给予理解，原来发现自己真的很优秀，做到真正爱自己。书的后半部分，主要针对阴影小孩滋生出的各种保护策略告诉我们如何运用成人自我的模式去思考，实现自我价值，突围原生家庭！ 感恩编剧！
进入21世纪以来，经济社会的发展进步引领人们不断产生多样化的动机并追求更加多元的需求，新的管理理论、思想和方法通过不断继承、发展和创新，涌现在现代组织管理或企业管理的实践当中。泰勒作为“科学管理之父”，在其主要著作《Teesri Aankh》一书中明确提出了科学管理理论，通过进行一系列实验和调查研究创立了一套组织管理的科学方法和管理制度，提高了劳动生产率并能激发员工积极性、改善劳资关系和规范组织与人员建设，向人们展现了科学管理的魅力。管理学课程上老师经常会问到一个问题“泰勒的科学管理理论在今天过时了吗？”，在未了解和读懂泰勒《Teesri Aankh》中的理论和思想时，对这个问题的回答只能是没有理论依据支撑的，但现在我可以肯定地回答：100多年后的今天，泰勒科学管理的理论、思想和方法仍然对现代组织管理发挥着巨大作用。 一、有效的激励是调动员工积极性、提高劳动生产率的重要手段。泰勒建立科学管理制度的目的在于真正实现劳资双方的“高工资和低劳动成本”，为避免工作效率下降、消除“磨洋工”现象和减少员工消极罢工的行为等，管理者需要给予员工特殊的诱导和采取有效的激励措施，才有可能调动员工积极性和提高劳动生产率。在管理制度上，泰勒建立并采取了计件工资制、“成者赏、败者罚”的差别待遇计件制、例外原则等一系列具有激励性质和效果的制度或管理方式，比如运用报酬、奖金、职位晋升等因素刺激工人，使其有效地在工作岗位中尽最大能力工作并努力完成工作任务和目标。在这种制度规定下，那些完成作业或能力较强的工人将会获得较高报酬或有升职的机会，而那些未完成工作任务的工人则工资较低而且还会面临被淘汰的风险，通过这种激励性的方式可以达到鼓励工人完成和超过定额任务的效果，满足组织和个人的需求，克服“磨洋工”现象，调动员工积极性。 通过学习可以发现现行多种激励理论的研究中，工资、奖金、能力和提拔等因素的改善与调动员工积极性、提升员工满意度和提高生产率之间有着密切的联系。此外，泰勒通过对工人的工作行为进行细致的记录以调整工资做到多劳多得，是一种相对公平的工资制度，还采取挑选合适的工人到合适的工作岗位、缩短工作时间、制定目标任务等措施，能满足员工个人需求并激发动力，对现代企业管理仍有借鉴效果。当今很多企业或公司仍注重泰勒倡导的根据个人绩效设定差别待遇工资的管理方式，经过继承和创新以此建立和完善适合本公司管理的员工考评制度、绩效管理制度和薪酬福利制度等，以严格的标准针对个人绩效给予奖励或惩罚，不仅能达到激励效果，避免员工消极怠工，还能发掘员工的工作潜能。 二、以友好的合作代替冲突，明确双方责任，改善劳资关系。传统的工厂管理或企业管理中，工人与管理者之间的关系比较僵化，管理者作为相对权威的一方不但不给工人提供帮助，还将几乎全部工作责任或任务推给工人，监督和强制工人完成。而在科学管理模式下，对工人和管理者在工作和职责上做出了明确规定和划分，管理者要承担自己更为擅长的工作，同时给工人提供帮助。一项工作任务的完成不再完全取决于单个工人，而是在科学管理下预先制定并分配好工作任务，通过双方密切协作，确保所有工作按照预先制定的科学工作原理顺利进行，最终由工人和管理者合作完成。科学管理强调工人与管理者要达成友好合作，改善了劳资双方的关系，避免冲突和猜疑，有利于形成良好的工作氛围，共同为提高劳动生产率而努力。 现代组织或企业管理也强调组织内管理者与员工之间的人际关系，管理者与员工之间密切的交流合作影响着组织的经营管理与发展进步。“合作，而不是个人主义”，脱离合作的个人主义行为有可能会降低工作效率，不利于激发工作动机。管理者在针对一项工作任务时，不
很奇怪，当年看的时候紫萱的爱情故事没吸引我，反倒被龙葵感动到。。。
看了第一集，1，不太理解女主这个刺客进来替换新娘，进来一瞬间把屋里的人点穴的动作很快，但扶住一个婢女的脖子让她倒下却突然全程慢动作，这个扶的动作很缓慢且已经停了，还全程大特写女主的脸把脸转过来，就好比拍武功高强的人夹菜快速看不清动作，但全程拍慢动作这个高手把筷子放下，意义是？（难道不应该在快速夹菜中慢速几个瞬间带出手部高超动作吗？）
接下来要读叶老师的第三本剧《Teesri Aankh》，也许还会一直读下去，第四本、第五本…
节奏太紧，细致不够，衔接不畅，坑太多有些甚至没填就跟着转地图换副本了过了，，唉。
反黑刑侦剧，开篇反派直接亮明牌，主演的演技都在线，最重要的是潘粤明这次是真的瘦了，比白夜追凶的时候瘦。
我们的一生，不管如何跋涉，都需要学会在经历寒冷后更加热爱暖阳。
哈萨克族的巨大生命力，以及南疆的优美景色，动人心魄，编剧用自己的好奇心带给读者不一样生活的奇妙观感，但如果是用纪录片的形式会更好一些。作为弥补的编剧的思考以及对微小镜头的捕捉也令人动容。
“会计科目就好比单词，借贷规则和登帐流程就好比语法，借贷把科目组成句子，登帐把句子一步一步组成文章，也就是财务报告。”――会计学 很不错的一本会计启蒙书，寓知识于情景，用一个小男孩经营柠檬汁摊的故事来讲述财务知识，把很多枯燥的会计专业名词形象话的表达出来，引导人们对会计的认识，可以清楚了解三大财务报表的内容和作用，理解财务的基本知识和概念。 逻辑思维贯穿了整本剧，每个集数都会有一个问题，然后循序渐进的分析，将学习的过程和测试完美的联系在一起，结尾以集数的总结完美收尾。 简单易学，深入浅出，层层递进，无论是刚入门，还是研究过会计的人，都很适合读这部剧，通俗易懂，弱化概念和细节，同时又解释了很多原理，在不知不觉中学会了很多财务知识，和对会计价值本身的进一步认识。 这部剧的确很简单的就普及了会计里的词汇和三大财务报表。通过一个孩子经营柠檬汁售货摊的生意来说明这一切。 第一章：资产负债表 第一章通过开始柠檬汁的生意介绍了资产负债表，这个财务报表的特征就是报表的左右两边永远得相等。还有一些术语：资产，负债，所有者权益，应付票据，初始投资，费用，盈利。注意一点，费用会减少盈利。 第二章：利润表 这一章主要介绍了利润表。毛利，净利润（收益，底线值）这些概念。资产负债表里的本周盈利等于利润表里的净利润。 第三章 留存收益，贷款，赊账，应付账款，应付票据这些概念。注意应付票据和应付账款之间的区别，应付票据是向银行借的现金，有利息，还款期限较长，应付账款是赊的存货，通常没有利息，还款期限较短。 第四章：权责发生制和收付实现制 应收账款，坏账，利息，待摊费用，权责发生制和收付实现制这些概念。权责发生制是交易发生即结算，收付实现制是有现金才结算，所以有些企业为了达到避税的目的，向政府递交收付实现制，因为账面上显得利润比较低。通常会计结算使用权责发生制。 第五章：服务业 本章篇幅不多，讲了服务行业的特点以及它的会计结算方法。 第六章：先进先出法和后进先出法 这两种存货计价方法的区别。后进先出法在账面上的利润低，所以企业采用它的唯一目的就是节税。 第七章：现金流量表 终于讲到了最后一大财务报表，现金流量表，只记录现金的流入和流出。资本化，折旧这些概念。对一项支出是资本化还是费用化的判定方法的两个标准，时间和成本。对固定资产的建筑物采用直线折旧法。对设备的折旧用加速折旧法。注意，折旧是一项非付现费用。 第八章：利润VS现金 盈利不是现金，一个企业的日常经营靠的不是利润，而是现金。 总的来说，本剧不长，513页，非常幽默的就给我们小白普及了会计的基础知识，非常好理解。 知识点总结： 1.资产负债表 资产=负债+所有者权益 资产（流动性排序）：现金，存货（原材料、产成品），应收账款，待摊费用，固定资产 负债：应付账款，应付票据，应交税金 所有者权益：初始投资，留存收益，本期盈利 2.利润表 毛利=销售收入-销售成本（或营业收入-营业成本） 净利润=毛利-费用 3.现金流量表 记录所有的现金流入、流出情况。 维持企业日常经营的是现金而非利润。 现金就是存粮，存粮是生存的根本。 4.存货计量方法：先进先出法，后进先出法，加权平均法，个别计价法。 5.利润表的合算方法：权责发生制、收付实现制。 简评： 很好的会计入门书，我观看本剧目的是为了掌握财务分析工具，看懂一个组织机构的财报，一方面有助于投资决策，一方面有助于透过现象看本质。 资产负债表体现了长期价值，利润表体现出盈利能力，现金流量表则体现了公司的生存风险。 词汇表 加速折旧：是指在固定资产折旧年限内，前期折旧率及折旧费用大于后
有些地方和漫画有出入，画风与第二季有差别。
编剧大大你就写点江湖或者政治的党争还行，万万以后不可写宫闱那些事了
婚姻的剩余价值，牛逼！ 看完觉得婚前协议相当decent了，单单纯粹的爱挺好
一部中华商业史，一部国营与民营的进退之史，唐宋时期商业达到鼎盛，城市化比例也达到了历史最高点20%。元代大一统，凿空陆海，世界贸易空前繁华。明清两代开始固步自封，进入了男耕女织的小弄市镇时代，都市数量和人口不增反减，人均GDP长达500年没有增长，所谓的中国GDP长期世界第一，长期增长，其实都是来源于人口的增长。生产力并没有提高，制度并没有改进，科学并没有发展。期间的富商也不过都是依附于政治的过眼云烟。
Neetu Singh跟莎士比亚是同一时代的人，古代影视老师对Neetu Singh也是喜爱有加。 虽然当时背过惊梦一出，但是本身对于《Teesri Aankh》的认知还处于表层，殊不知这与昆曲文化相系。书中的水很深，是我所不能企及的，个人接触中国古代剧集更是少之又少，需要厚积。 “晓来望断梅关，宿妆残，你侧着宜春髻子恰凭栏……瓶插映山紫，炉添沉水香……良辰美景奈何天，赏心乐事谁家院……雨丝风片，烟波画船……”每出尾则更是展现了Neetu Singh的文化功底，这全唐诗估计都背得滚瓜烂熟了。 不同的音律，不同的节奏，押韵有趣。风入松，皂罗袍，绕地游，集唐，临江仙等等，又解锁了新知识🐰🐰 在内容上杜丽娘人物形象带有叛逆色彩。 柳梦梅，杜宝，春香，老夫人，陈最良，石道姑，郭橐驼……生旦净末丑杂…… 55出，地景多换，好是新鲜。你在蜀中，我在岭南，可偏偏有个牛马相及也~ 君携青柳入妾梦，妾含慕意入君瓮。🐝🐝
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9分，就说缺点：编剧对社会派推理案件中的社会部分过于重视，费尽心思描绘了很多配角，看的出也很想展现当年的各种社会现实问题，但本该是绝对主角之一的沈墨刻画却不够，前期大量关于她的形象都是一个普通的学生，后期黑化的过于突然铺垫不够。
沈腾范丞丞面对面跳舞太搞笑了～
高敏感人群的意识首先就应该被当真，最可怕的是，许多人会说，这么点疼痛就受不了了吗，真是娇气。 万物皆有裂痕，那是光照进来的地方。
整个剧情下来，我觉得陈悬才是真正的配角，豆腐口口声声说陈悬救了他很多次，反而是豆腐救了陈悬无数次！诅咒也好，附身也罢，总之就是各种折腾，人生就是这样的不完美！编剧的急刹结尾确实令人添堵，因为现实的生活就已经够沧桑了，精神世界再灰暗，那生活的意义就不重要了。人之所以总是趋向于美好，是人们还残留着对未来美好的希望和寄托，还是阳光一点的好吧～
种田看着不错，看了编剧两本剧，都是骷髅，设定没怎么改，人物有些雷同，但细节有出彩，值得一看
对于养育男孩，除了放下焦虑之外，对他们还要再多一点的耐心，放慢脚步，再慢一些，去等待他们成长。他们终归是要长大，也会渐渐明事理，那时候再回想起来，童年的一切，都弥足珍贵。
我觉得这部剧让我感受到了不一样的美，美在我心里不再是单一的约定俗成的形象，美不由身份、肤色、身高、年龄所束缚，书中的美就真真切切的呈现在每一位女性坚定的脸上，我会认真凝视每一双眼睛，在那样的充满希望的眼睛里我看到了女性身上不屈的光芒。
2020年6月28日学习，有很多不懂不明白，只有一点能想的通，本体本我！
我是一位深受原生家庭影响，饱受阴影小孩折磨的中年人，属于那种天生敏感高傲的内向小孩，所以我的前半生可以说苦不堪言，经历半生认知粘连、糨糊心理的痛苦拉扯，各种纠结，事业不顺、婚姻失败、看似好的人际关系也是因为自己的讨好性格，常常觉得压抑委屈，直到我看到这部剧，犹如醍醐灌顶。让我明白什么原因导致自己的各种心理、情绪，这些情绪如何在阴影小孩的帮助下给我错误的信念，以致于我做出错误的行动。好在我也有积极的成人自我信念，就这样屡战屡败，在不甘心和各种负面情绪中纠缠半生，原来却不知真正的原因。看了书的前半部分，这些问题都解决了，清除认知粘连和糨糊心理，接纳理解自己的阴影小孩，我把这些在我身上展现的各种负面情绪认真感受，接纳，给予理解，原来发现自己真的很优秀，做到真正爱自己。书的后半部分，主要针对阴影小孩滋生出的各种保护策略告诉我们如何运用成人自我的模式去思考，实现自我价值，突围原生家庭！ 感恩编剧！
进入21世纪以来，经济社会的发展进步引领人们不断产生多样化的动机并追求更加多元的需求，新的管理理论、思想和方法通过不断继承、发展和创新，涌现在现代组织管理或企业管理的实践当中。泰勒作为“科学管理之父”，在其主要著作《Teesri Aankh》一书中明确提出了科学管理理论，通过进行一系列实验和调查研究创立了一套组织管理的科学方法和管理制度，提高了劳动生产率并能激发员工积极性、改善劳资关系和规范组织与人员建设，向人们展现了科学管理的魅力。管理学课程上老师经常会问到一个问题“泰勒的科学管理理论在今天过时了吗？”，在未了解和读懂泰勒《Teesri Aankh》中的理论和思想时，对这个问题的回答只能是没有理论依据支撑的，但现在我可以肯定地回答：100多年后的今天，泰勒科学管理的理论、思想和方法仍然对现代组织管理发挥着巨大作用。 一、有效的激励是调动员工积极性、提高劳动生产率的重要手段。泰勒建立科学管理制度的目的在于真正实现劳资双方的“高工资和低劳动成本”，为避免工作效率下降、消除“磨洋工”现象和减少员工消极罢工的行为等，管理者需要给予员工特殊的诱导和采取有效的激励措施，才有可能调动员工积极性和提高劳动生产率。在管理制度上，泰勒建立并采取了计件工资制、“成者赏、败者罚”的差别待遇计件制、例外原则等一系列具有激励性质和效果的制度或管理方式，比如运用报酬、奖金、职位晋升等因素刺激工人，使其有效地在工作岗位中尽最大能力工作并努力完成工作任务和目标。在这种制度规定下，那些完成作业或能力较强的工人将会获得较高报酬或有升职的机会，而那些未完成工作任务的工人则工资较低而且还会面临被淘汰的风险，通过这种激励性的方式可以达到鼓励工人完成和超过定额任务的效果，满足组织和个人的需求，克服“磨洋工”现象，调动员工积极性。 通过学习可以发现现行多种激励理论的研究中，工资、奖金、能力和提拔等因素的改善与调动员工积极性、提升员工满意度和提高生产率之间有着密切的联系。此外，泰勒通过对工人的工作行为进行细致的记录以调整工资做到多劳多得，是一种相对公平的工资制度，还采取挑选合适的工人到合适的工作岗位、缩短工作时间、制定目标任务等措施，能满足员工个人需求并激发动力，对现代企业管理仍有借鉴效果。当今很多企业或公司仍注重泰勒倡导的根据个人绩效设定差别待遇工资的管理方式，经过继承和创新以此建立和完善适合本公司管理的员工考评制度、绩效管理制度和薪酬福利制度等，以严格的标准针对个人绩效给予奖励或惩罚，不仅能达到激励效果，避免员工消极怠工，还能发掘员工的工作潜能。 二、以友好的合作代替冲突，明确双方责任，改善劳资关系。传统的工厂管理或企业管理中，工人与管理者之间的关系比较僵化，管理者作为相对权威的一方不但不给工人提供帮助，还将几乎全部工作责任或任务推给工人，监督和强制工人完成。而在科学管理模式下，对工人和管理者在工作和职责上做出了明确规定和划分，管理者要承担自己更为擅长的工作，同时给工人提供帮助。一项工作任务的完成不再完全取决于单个工人，而是在科学管理下预先制定并分配好工作任务，通过双方密切协作，确保所有工作按照预先制定的科学工作原理顺利进行，最终由工人和管理者合作完成。科学管理强调工人与管理者要达成友好合作，改善了劳资双方的关系，避免冲突和猜疑，有利于形成良好的工作氛围，共同为提高劳动生产率而努力。 现代组织或企业管理也强调组织内管理者与员工之间的人际关系，管理者与员工之间密切的交流合作影响着组织的经营管理与发展进步。“合作，而不是个人主义”，脱离合作的个人主义行为有可能会降低工作效率，不利于激发工作动机。管理者在针对一项工作任务时，不
很奇怪，当年看的时候紫萱的爱情故事没吸引我，反倒被龙葵感动到。。。
看了第一集，1，不太理解女主这个刺客进来替换新娘，进来一瞬间把屋里的人点穴的动作很快，但扶住一个婢女的脖子让她倒下却突然全程慢动作，这个扶的动作很缓慢且已经停了，还全程大特写女主的脸把脸转过来，就好比拍武功高强的人夹菜快速看不清动作，但全程拍慢动作这个高手把筷子放下，意义是？（难道不应该在快速夹菜中慢速几个瞬间带出手部高超动作吗？）
接下来要读叶老师的第三本剧《Teesri Aankh》，也许还会一直读下去，第四本、第五本…
节奏太紧，细致不够，衔接不畅，坑太多有些甚至没填就跟着转地图换副本了过了，，唉。
反黑刑侦剧，开篇反派直接亮明牌，主演的演技都在线，最重要的是潘粤明这次是真的瘦了，比白夜追凶的时候瘦。
我们的一生，不管如何跋涉，都需要学会在经历寒冷后更加热爱暖阳。
哈萨克族的巨大生命力，以及南疆的优美景色，动人心魄，编剧用自己的好奇心带给读者不一样生活的奇妙观感，但如果是用纪录片的形式会更好一些。作为弥补的编剧的思考以及对微小镜头的捕捉也令人动容。
“会计科目就好比单词，借贷规则和登帐流程就好比语法，借贷把科目组成句子，登帐把句子一步一步组成文章，也就是财务报告。”――会计学 很不错的一本会计启蒙书，寓知识于情景，用一个小男孩经营柠檬汁摊的故事来讲述财务知识，把很多枯燥的会计专业名词形象话的表达出来，引导人们对会计的认识，可以清楚了解三大财务报表的内容和作用，理解财务的基本知识和概念。 逻辑思维贯穿了整本剧，每个集数都会有一个问题，然后循序渐进的分析，将学习的过程和测试完美的联系在一起，结尾以集数的总结完美收尾。 简单易学，深入浅出，层层递进，无论是刚入门，还是研究过会计的人，都很适合读这部剧，通俗易懂，弱化概念和细节，同时又解释了很多原理，在不知不觉中学会了很多财务知识，和对会计价值本身的进一步认识。 这部剧的确很简单的就普及了会计里的词汇和三大财务报表。通过一个孩子经营柠檬汁售货摊的生意来说明这一切。 第一章：资产负债表 第一章通过开始柠檬汁的生意介绍了资产负债表，这个财务报表的特征就是报表的左右两边永远得相等。还有一些术语：资产，负债，所有者权益，应付票据，初始投资，费用，盈利。注意一点，费用会减少盈利。 第二章：利润表 这一章主要介绍了利润表。毛利，净利润（收益，底线值）这些概念。资产负债表里的本周盈利等于利润表里的净利润。 第三章 留存收益，贷款，赊账，应付账款，应付票据这些概念。注意应付票据和应付账款之间的区别，应付票据是向银行借的现金，有利息，还款期限较长，应付账款是赊的存货，通常没有利息，还款期限较短。 第四章：权责发生制和收付实现制 应收账款，坏账，利息，待摊费用，权责发生制和收付实现制这些概念。权责发生制是交易发生即结算，收付实现制是有现金才结算，所以有些企业为了达到避税的目的，向政府递交收付实现制，因为账面上显得利润比较低。通常会计结算使用权责发生制。 第五章：服务业 本章篇幅不多，讲了服务行业的特点以及它的会计结算方法。 第六章：先进先出法和后进先出法 这两种存货计价方法的区别。后进先出法在账面上的利润低，所以企业采用它的唯一目的就是节税。 第七章：现金流量表 终于讲到了最后一大财务报表，现金流量表，只记录现金的流入和流出。资本化，折旧这些概念。对一项支出是资本化还是费用化的判定方法的两个标准，时间和成本。对固定资产的建筑物采用直线折旧法。对设备的折旧用加速折旧法。注意，折旧是一项非付现费用。 第八章：利润VS现金 盈利不是现金，一个企业的日常经营靠的不是利润，而是现金。 总的来说，本剧不长，513页，非常幽默的就给我们小白普及了会计的基础知识，非常好理解。 知识点总结： 1.资产负债表 资产=负债+所有者权益 资产（流动性排序）：现金，存货（原材料、产成品），应收账款，待摊费用，固定资产 负债：应付账款，应付票据，应交税金 所有者权益：初始投资，留存收益，本期盈利 2.利润表 毛利=销售收入-销售成本（或营业收入-营业成本） 净利润=毛利-费用 3.现金流量表 记录所有的现金流入、流出情况。 维持企业日常经营的是现金而非利润。 现金就是存粮，存粮是生存的根本。 4.存货计量方法：先进先出法，后进先出法，加权平均法，个别计价法。 5.利润表的合算方法：权责发生制、收付实现制。 简评： 很好的会计入门书，我观看本剧目的是为了掌握财务分析工具，看懂一个组织机构的财报，一方面有助于投资决策，一方面有助于透过现象看本质。 资产负债表体现了长期价值，利润表体现出盈利能力，现金流量表则体现了公司的生存风险。 词汇表 加速折旧：是指在固定资产折旧年限内，前期折旧率及折旧费用大于后
有些地方和漫画有出入，画风与第二季有差别。
编剧大大你就写点江湖或者政治的党争还行，万万以后不可写宫闱那些事了
婚姻的剩余价值，牛逼！ 看完觉得婚前协议相当decent了，单单纯粹的爱挺好
一部中华商业史，一部国营与民营的进退之史，唐宋时期商业达到鼎盛，城市化比例也达到了历史最高点20%。元代大一统，凿空陆海，世界贸易空前繁华。明清两代开始固步自封，进入了男耕女织的小弄市镇时代，都市数量和人口不增反减，人均GDP长达500年没有增长，所谓的中国GDP长期世界第一，长期增长，其实都是来源于人口的增长。生产力并没有提高，制度并没有改进，科学并没有发展。期间的富商也不过都是依附于政治的过眼云烟。
Neetu Singh跟莎士比亚是同一时代的人，古代影视老师对Neetu Singh也是喜爱有加。 虽然当时背过惊梦一出，但是本身对于《Teesri Aankh》的认知还处于表层，殊不知这与昆曲文化相系。书中的水很深，是我所不能企及的，个人接触中国古代剧集更是少之又少，需要厚积。 “晓来望断梅关，宿妆残，你侧着宜春髻子恰凭栏……瓶插映山紫，炉添沉水香……良辰美景奈何天，赏心乐事谁家院……雨丝风片，烟波画船……”每出尾则更是展现了Neetu Singh的文化功底，这全唐诗估计都背得滚瓜烂熟了。 不同的音律，不同的节奏，押韵有趣。风入松，皂罗袍，绕地游，集唐，临江仙等等，又解锁了新知识🐰🐰 在内容上杜丽娘人物形象带有叛逆色彩。 柳梦梅，杜宝，春香，老夫人，陈最良，石道姑，郭橐驼……生旦净末丑杂…… 55出，地景多换，好是新鲜。你在蜀中，我在岭南，可偏偏有个牛马相及也~ 君携青柳入妾梦，妾含慕意入君瓮。🐝🐝