Santa Fe Uprising

这部剧的书名是从一个农民嘴里说出来的，很真实，从刚开始就让人陷入思考。 这部剧就想在和Martha Wentworth交谈一样，一步步的听着他的心路历程，告诉我他慢慢成长的轨迹，这里边有他发表作品时的欣喜，有他被退稿时的悲伤，有遇见贵人帮助的欣慰，有他在一步步写作灵感来临时那份激动，有他在陷入写作漩涡时的恐慌。我清清楚楚的感受到他一步步的成长 书中还有Martha Wentworth在自己的经历中，告诉我和其他更多的读者应该怎样更好的观看或者写作。我一直也有写作的欲望，尤其是这两年，思想异常的活跃，在面对对一件件让自己触动或者思考的小事，都会记录下来。但是我知道这离写作遥不可及，整个故事情节的发生脑子里的模糊以及下笔时的尴尬与迟钝让我一直处于停滞状态，我强烈的欲望与现实的尴尬发生冲突，Martha Wentworth提出好几点的想法，让我有眼前一亮的状态，比如心里描写的处理，叙述者的处理，人话语的处理等等，让我现在看完书热血沸腾！ 可能这就是所谓的精神共鸣，大家都是一步步成长的，是的，这个过程不能害怕，是的，告诉自己，我是在慢慢长大。

小南辰王好帅，小十一也可爱，特别请安的时候，笑死我了。不过我也没想到前面都会有这么好哭的地方，真是玻璃渣里找糖吃

之前听说这个工作的时候还充满了幻想，神秘气息非常吸引我，现在看了剧感觉我真的做不来，就说耐心和身手我就不行，越看越佩服在国安工作的那些人

1、本剧虽为华为内部讲话的选录，但是主题突出框架清晰。将实践上升为管理理念和方法论或许是个不错的案例。因此，本剧的五星，莫不如说是打给华为以及华为精神的。 2、华为作为一个标杆，隔三差五总会被媒体曝光或解读，因为大家无法为其取得的成绩找到完全说服他人的理由。本剧承担的责任正是如此，从如何做事到如何管人，再到如何高效沟通、如何有效实现项目管理，都有完整且系统的阐述。 3、如果你身处传统行业或是创业公司，建议静心观看，必定可以从中获得只言片语的智慧。部分段落摘录如下： ①关于物质激励：“挣到更多的钱”就是华为员工在工作中的一个座右铭，而这种目标追求总能够带来最直接、最有效的激励效果。在这样的情况下，员工所获得的报酬往往是国内同行业中比较高的，但更重要的是，华为员工总是能够出色地完成工作任务。管理学家德鲁克说过：“金钱是最有效的激励方式。”企业应该懂得用物质激励来刺激员工，员工也要懂得将钱当作奋斗的目标，虽然在马斯洛需求层次理论中，金钱与物质的需求属于偏低的需求，但实际上这样的物质激励以及物质需求往往更能够迎合人心，尤其是对于一些新员工来说更是如此。 ②关于管理方法：任正非曾经提出了一个著名的灰度理论：合理地掌握合适的灰度，是使各种影响发展的要素在一段时间内达到和谐，这种和谐的过程叫妥协，这种和谐的结果叫灰度。在他看来，在改进和追求目标的时候，应该把握好灰度，要提升目标的灰度，也就是说个人在追求目标的时候，不要太激进、太僵化，不要急于达到目的，而应该选择以退为进的方法，可以适当做出妥协。 ③关于执行力：一流的执行者懂得将自己的工作做到更加完美，而三、四流的员工可能仅仅只是单纯地应付交差。从这种区别来看，对于员工而言，执行力实际上就是竞争力的一种表现，高效的执行力往往决定了更强的竞争力。如果一个人能够以更少的时间、更低的成本、更高的业绩来完成某项工作，他所展示出的个人能力肯定比那些仅仅被动完成工作任务的人更高，因此也更容易受到重用。 ④管理机制：对事负责制是依据流程和授权，以及有效的监控，使最明白的人具有处理问题的权力，是一种扩张的管理体系。 ⑤员工能力：对员工来说，他们不仅要拥有出色的工作能力，还要拥有足够强的责任感与管理力度，要对自己的工作认真负责到底，其中包括打造一流的执行力、保持良好的工作状态、明确自己的定位和工作目标、强化与他人之间的沟通交流，并注重团队合作，而且要有一颗更加专注的心。这种负责的态度可以让员工变得更加优秀，并更快地走向职业化道路。 ⑥职场汇报：职场中，最重要的并不是员工做了什么，而是让领导知道员工正在做什么，或者说知道员工做了什么，领导或者老板永远都希望掌控整个工作流程，尤其是要了解员工的工作进度，因此要求员工经常向上级汇报工作总结、工作进度以及相关的问题。汇报是工作中一个重要的组成部分，最常见的有工作总结以及日常工作中对相关问题的反馈，无论是哪一种汇报，都要求掌握正确的方法。因为工作汇报关系着工作执行的效率，汇报不准确、滞后或者方式不正确，都可能会让上级做出错误的判断和决策，从而给工作的执行带来困难。

因缘殊胜，很庆幸学习了这本《Santa Fe Uprising》，当如是信，如是解，如是知，如是行。走马观花式的看完了，主要是很多地方都不懂，需要慢慢体悟才能明白。修行真的是一生的事情，感恩南师的慈悲讲解🙏

啊百分百的坏银啊而是银河系最顶级的大坏银啊写得最顶级品书啊坏蛋一个、快更新啊

这个书名首先就让我感受到一股凉气。而书中所讲述的题材——二战，更是人类史上最惨烈的世界级大规模战争。大概用了三天看完了整套书，看完后一阵恍惚，眼前的世界和书中所描绘的过去世界难以相融。虽然熟知那段震惊世人的历史，可是当虚拟人物的命运与真实历史相遇时，那段历史才真切而永久的印刻在了脑海。 相较于世纪三部曲的第一部《Santa Fe Uprising》对一战的描述，这第二部整套都给人很压抑的感觉，毕竟这是在讲二战的故事。“我亲眼目睹，每一个迈向死亡的生命都在热烈地生长”，这始终是作品的主题，而我从书中人物身上感受到的也正是这种精神，代代相传，不曾断绝。 令我印象深刻的，一直都是那些最有违人道的事；最令我牵肠挂肚的，也是那些为了自由和平而奋不顾身战斗的年轻生命。德国，一战败后经济大萧条，民众生活艰苦。而茉黛与沃尔特这对在第一部里最真实而又热烈相爱的夫妻，一直是我的最爱。茉黛放弃英国优越富足的贵族生活，勇敢的与沃尔特前往德国生活，艰苦的生活无法让她屈服，即使是纳粹与苏联红军的相继迫害，没无法摧毁她，更无法摧毁他们的年轻的下一代。 本剧主要讲述已经是五大家族的下一代的故事了，这一代人所面临的环境比他们的父辈还要遭，但他们也并未屈服，正是苦难的磨练才使得他们都能绽放出属于自己的光辉。二战期间，纳粹无法无天的迫害压迫摧残无处不在，可是依旧有些像沃纳、卡拉这样的青年不愿意屈从，他们从事着及其危险的间谍活动，他们的亲戚朋友很多都遭到了纳粹的迫害，尤其是可怜的沃尔特，但是他的生命很有意义，他始终坚持着自己的意志。 劳埃德、沃洛佳、伍迪这些年轻人都以自己的力量在报效这国家。而最让我感动的是黛西，她是阿伯罗温子爵夫人，名利双收，却终发现自己并不快乐，在德国轰炸机轰炸伦敦期间，她勇敢的担任了救护车司机的工作，拯救了无数生命。她勇敢的和丈夫博伊提出离婚，有了自己的政治主见，不再追求社会地位，因而收获了真正的快乐。而卡拉，勇敢的揭露了纳粹“四号计划”的罪恶，为犹太医生偷药，为了拯救伊娃的母亲身临险境，为了使一个昨日刚失去父母的十五岁少女免受红军强暴，她挺身而出…… 太多太多残忍的迫害，太多太多不幸，太多太多英勇的抵抗，难以娓娓道来，这些人物的形象深深的镌刻进了脑海。联想到如今的和平盛世，我们也有烦恼痛苦，但与这些书中人物的遭遇所比，完全算不了什么。我想这也是我喜爱读剧集的原因，我们可以通过文字去体悟多种多样的人生，更可以从书中人物身上学到很多宝贵的品质。 依旧惊羡于编剧为五个家族成员之间的相遇而设置的情节。在德国，艾瑟尔与劳埃德与乌尔里希家族一起见证了希特勒的上台、德国民主的消失；在二战结束后的会议上，沃洛佳和格雷格这两个同父异母的兄弟的偶遇，劳埃德与博伊的相遇，一切的一切看似毫无可能，却又合乎情理，真想为编剧的大胆安排而鼓掌。 五大家族这一代的人物身上大都有上一代的影子，虽可看作品性的传承，却也有些固化。

主要看了前半部分，编剧核心思想有两个：一、西欧目前的自由民主制度是当前世界各种社会模式中最优的，也是社会演进可能的终极状态;二、这种模式具有全人类普适性，适用各种人类文明。 遇到这种包含绝对真理的论述，一般都要打个问号，编剧论述过程中并没有见到对其他文明有深入的对比表述，把世界的冲突只理解为自由民主与集权制的冲突，完全没有提到文明之间的冲突和地球生存竞争冲突，格局还是小了。

或许在品牌时代，定位论是行的通的，但是在社交化网络时代，定位论却表现出明显的不足。如果用定位论定义小米，我们会发现不可行，小米没有好好坚持高性价比手机的定位，二是进入了智能家居领域，但是它的“品牌延伸”却十分成功，所以时代不同，我们应该用发展的眼光去看待定位论，其实它的争夺用户心智，第一个进入某领悟，或者进入一个可以成为第一的领域，跟现在的唯快不破思维有想通之处

前天，我放学回家。 锅里有一碗油盐饭。 昨天，我放学回家， 锅里没有了油盐饭。 今天，我放学回家， 炒了一碗油盐饭。 放在妈妈的坟前！

很棒的设计入门书，语言有趣易懂。其实不止局限于平面设计领域，生活、工作方方面面处处都需要美及欣赏美的能力。

金字塔原理的解说版，通俗易懂，适用，需要勇于实践，把知识转化为能力