Fratella e sorello

把自己解刨的很透彻，人只有专注了 才能心安，才能不被随波逐流，就越能看清本质。才能做常人不能想不能做之事……

原著粉 跟着妹妹看了几集 失望

电视剧和剧集都看完了，两者除了人名相同，剧情都不一样。剧集剧情有点老套，吸人眼球之处很少。觉得女主有点任性，男主偏花心，但是两人在一起之后都认定彼此，更好地经营两者的婚姻。

学会了很多古董届的黑话呢 ，系列数奏很好，情节曲折，虽然结局是邪不胜正，但是又不显俗套

不趋于理论，但又不失理论的勾勒，有趣的故事，让人记忆更深刻，更理解一个HRD经历的所有。

华为的人才管理五点： 第一，选对优秀的人。 第二，给优秀的人制定正确的标准，也就是要设立科学的绩效目标，引导人才以正确的方式做正确的事。 第三，摆好队形，构建好组织。 第四，选好干部。 第五，分好钱。 五项人才素质： 1.主动性代表着一个人的一种态度、一种追求。 2.概念思维是一个人的本体。一个人的本体是良好的、强大的，才可能驱动成功。 3.影响力是一个人和外部进行能量和信息交互的场，影响力越大，场就越大，对周边的影响也就越大。 4.成就导向是一个人的目标追求，目标追求越远大，动力就越足。 5.坚韧性是一个人的底，这个底构建了人生的基础。如果这个底很厚，也就是如果一个人有很强的坚韧性，他就可以在人生的历程中克服一个又一个困难。 五项素质的评估结果，对应了三类人才分类标准： 1.开创型人才：主动性、概念思维、影响力、成就导向、坚韧性均达到二级及以上。 2.守成型人才：主动性、概念思维、影响力、成就导向为一级及以上，坚韧性为二级及以上。 3.执行型人才：主动性、概念思维、影响力、成就导向、坚韧性均达到一级。 绩效管理是一个系统，绩效目标是这个系统的基石，设立绩效目标的过程，就是从公司战略目标到组织目标，再到个人目标的过程，这三个目标的统一才是构建科学的绩效目标的关键。因此，企业和企业之间的竞争，比拼的往往不是短期的快速爆发力，而是持久的耐力。这种耐力就是核心竞争力，不停地打造自己的核心竞争力，不断加码，直到有一天实现从量变到质变。 绩效的PDCA，在PDCA循环中，正确的时间分配是，30%的时间花在绩效目标上。50%的时间拿来做绩效辅导。 狼狈原则：狼就是一把手，具备攻击性，这类干部需要具备狼的特性，有敏锐的嗅觉、强大的行动力和组织力，有快速拿下目标的能力。狈是什么？就是二把手。这类干部要做精细化运作，把狼打下来的粮食守住、运作好。狼狈原则就是干部配置中的有效组合。

方法论的论述不够理论，甚至可以说并不是方法论，只是一些小技巧，案例也没有剖析的特别深刻。，都流于表面。实在看不下去，避免主观情绪，给三星。新人可看，有些经验的老人，不推荐。

非常好的一本剧，受益匪浅 慢慢深入了解，逐渐明白长篇剧集是一个浩大的工程，剧集家呈现出来的，很可能只是工程量的一部分，纸上的文字必须有很多非纸上的文字做支撑。 到现在为止，掌握的有以下几点比较重要的东西： 1.人物。人物并不是我说你是谁就是谁，拥有了姓名就拥有了人物，并不是这样。人物需要有他的性格，过去经历，成长，变化，思考，挫折，等等。 2.背景。时代背景，有什么特色，人物在这个背景里做什么合适，什么不合适。有什么文化特点，对人物有什么限制。 3.地点，场景。在哪些地点做了什么事，场景如何衔接。 4.情节。一个个情节如何贯穿，对人物的变化有什么帮助。 5.冲突与矛盾，关系。人物之间是什么关系，发生了什么冲突，形成什么样的平衡。 6.挫折。主人公遇到了哪些挫折，如何解决，显示了他什么样的性格。 7.以上都需要提纲，一个丰富的提纲正是一部剧集的地基。 其他不多说，非常好

快速观看 （1）指读法。 （2）练习观看。 （3）积极观看，改善边读边学的效率。 笔记流 （1）不要呆板、僵硬、貌似层次分明的笔记。 （2）在写下来的观点之间建立联系。 比喻法 寻找历史中的故事、图像或是过程，它与我们现在学习的东西有某种类似。 内在化 （1）为你正在学习的东西创造脑海中的图像。 （2）在这幅图像上加入其他感官和情感。 （3）寻找图像不适用或不足的地方，防止产生错误的联系。 图表法 创造流程图、概念图或图像，将若干观念联系在一起。 联想法 （1）创造一系列容易视觉化的符号。 （2）在条目之间创造联系，这种联系是可以“看得见的奇特场景”。 （3）在第一个条目和触发物之间建立联系。 挂钩法 与联想法相似，只不过我们是把每一个条目与事先建立好、容易回忆的0～12的视觉符号相联系。 信息压缩 3种主要形式： （1）记忆术——压缩若干知识，用一个单词代替。 （2）图像联系——创造一幅能联系若干知识的图像。 （3）笔记压缩法——用寥寥几页纸缩写内容庞大的笔记。 实际应用 寻找将知识用于你日常生活的途径。 模型纠错 经常性地解决各种问题，以发现整体性知识网络中的潜在错误。 以项目为基础的学习 建立一个大约需要1～3个月完成的项目，从而逼迫自己不断学习、实践和解决各种各样的问题。这对自我教育来说是有用的练习，特别是在没有什么知识结构可以指导时。 高效率学生 （1）管理能量。 ·保持体型，健康饮食，不要熬夜。 ·一周休息一天。 （2）不要“学习”。 （3）绝不拖延。 ·建立每周目标和每日目标清单以保持注意力。 （4）将那些类似的、散在的工作集中起来批量完成。 （5）有组织。 ·拥有一个日历和做事清单，永远随身携带一个笔记本。 自我教育 自我教育费用低廉、方便迅速、收益大，但是实行起来也有很多难点。它缺乏系统安排，较传统教育学起来难度更大，提高自学能力的主要办法有以下几种。 （1）养成良好习惯。 （2）克服挫折障碍。 （3）设定学习目标，记录学习过程。

每一次遇见，或许都是缘分，每一场离别，可能都是有缘无分。如果真有注定这一说的话，那属于自己的，也终将在某一天出现。

总体感觉还好啊，私感觉比小说好看多了。。。拍成这样已经比其他撒狗血强不少了。张翰这个发型真心不好看。但是鱼塘被承包不过是之前放长线钓大鱼的梗而已嘛。元丽抒怎么看都是绿茶婊的样子，薛杉杉一开始的可爱单纯已经发展成无脑装无辜了。