Equivale a mentir

本剧依据家庭系统理论，为我们提供了接纳和谅解父母的合理性。主要观点有： 父母先于我们出生，所以我们没有理由要求他们改变。 所谓正确的养育方法，只是心理学家制定的规则，并不能作为判断父母合格与否的标准，只因为父母生下你，他们就是足够合格的。 父母虽然曾经伤害我们，但也养育了我们，最重要的是给了我们生命，因此应该感恩父母。 子女极力改变父母的做法，与父母极力改变孩子一样，都是不能接纳真实的具有优点和缺点的对方。 父母的行为选择受到各种限制，他们并不自由，已经做到了所能做到的最好，应该被宽容理解。 童年的痛苦是生命的一部分，是命运的安排，我们不应抱怨。

爱情大多数都是鱼之爱，时间长了红玫瑰也成了饭捻子，不会有结果又不愿意放弃。人性啊，男人啊，女人啊，复杂。 到底归处在哪里呢？

多遗憾，我最爱你时，迎来的是你陌生的目光；多圆满，我们的故事永远有希望。

牺牲中午吃饭时间，写下此剧评，主要把书中的一些要点及时记录，方便后续学习回顾。整体上这部剧还是蛮适合高级管理者观看，作为小兵的我是偶然机会碰到此剧，部分内容读起来稍显费力，但一些观点也还是蛮有触动的，不枉此读啊。大道至简，知易行难，权当鞭策吧，只有自己真正实践后才能理解其强大之处。 要更好的管理公司，管理团队，需要协同力和领导力。 协同力就是让使命、行动（价值观）和结果协同起来。好的使命既要目标远大，能鼓舞人心，有切合实际，而行动要和使命无缝对接，最后让结果证明一切。对应到腾讯的考核体系，其实已经体现对协同力的重视。使命：用户价值，做最受尊敬的互联网企业，行动&价值观：正直、进取、合作、创新 ，结果：在每半年的考核中除了对KPI完成度的考核外，也有对行为部分的考核。 领导力的塑造：体谅下属、成为首席解释官（更多是要不断的灌输行动和理念，避免员工理解或执行不到）、扫除前进的障碍、对员工要慷慨（该涨薪就要涨）、让下属快乐工作。 越挫越勇篇章，主要是提醒要直面创伤，以及抚平创伤的措施：留住优秀人才、认真分析、重塑战略流程、不做无谓的担忧 增长是王道篇章,印象深刻的一句话是，不论你从事哪个行业，从事哪个职业，创新是必须的。而创新应该定义为每个人都可以做到的“渐进式改进”，是循序渐进的、持续不断的、正常的事情。这样说来，咱们大腾讯的“微创新”就是属于创新，不能简单归为抄袭。 编剧提到，企业与合作伙伴长期信任关系建立的重要性。让我联想到人与人、人与团队、团队与团队，又何尝不是，只要保持信任合作，日久必见共赢效果。 领导力2.0篇章中，我最不能理解的是，里面提到有些领导会把责任推卸给下属这种做法。以前我觉得没有这种情况，但看了这部剧后才发现是如此普遍，哎呀呀，理解不了，太黑暗了。。。另外，里面提到探求真实和打造信任是领导者应该坚持的两个底线，在这两个因素的共同作用下，领导力会更强大。里面有提到团队再向领导申请费用时，如果能本着探求真实的想法，就能对市场情况展开真诚的对话，就能认真探讨公司发展机遇，而不是各自带着倾向性的意见，最后出来一个折衷的数字。这样的预算申请会议我没有参加过，但大致可以理解编剧所言。特别认同一个观点,如果你是一位领导者，一定不能抢下属的功劳，是谁的就是谁的，否则信任关系就会崩溃，随之带来的合作关系也会瓦解。 编剧提到，人们经常会说工作和生活的平衡，实际上说为工作和生活的选择会更加准确，无所谓平衡，更多是根据个人的价值做出的选择罢了，有的人工作比例高些，有的人工作比例低些，可以肯定的时后者职业生涯的晋升机会肯定会低很多，因为你把精力花在哪，哪才有效果。 如何让事业走出低谷，编剧也出谋献策：专业领域深耕、不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰、超额完成老板给你的任务（比他预想的结果要更优秀）、我不入地狱谁入地狱（鼓励对难的工作进行主动承担）、三人行必有我师焉（鼓励发现身边同事的优点，并向他们学习）、永远不要放弃学习、爱人者仁恒爱之（提醒不要在背后说别人坏话，背后说别人一定要说积极的方面） 最后，心若在，一切都在，退而不休，做自己喜欢做的事情，一次职业的结束意味着新的自我再造，是重新开始的机会。职业生涯中的跳槽，解雇，还是退休都是适用。每天，都让自己变的更好！ 最最后，用编剧开头一个特别让我共鸣和触动的观点结束：在你成为leader之前，你所有的成功是自我成长，在你成为leader之后，你所有的成功是让别人成长。

自传部分有趣，谈写作引人思考。虽然不乏无聊应酬之作，但比活在巨大的差距里好很多。

身为劳动力市场的一员，我需要知道我为了自己工作的同时，我是因为什么为自己工作。书中给出的答案是为源源不断的消费欲望，欲望永无止境，没有满足的那一天。然而只有少部分人有能力选择收获愉悦感的工作，但通常这些人会被认为是“高效率工编剧”，而不是工作本身具乐趣性。 消费欲望并不是发自心底的，而是继工作伦理之后另一个劝解人们工作的思维模式。怎么去平衡欲望，不受支配得生活，是工作之余要思考的内容～

本剧值得一看，如果你情商低一定要看，不会聊天也一定要看，读起来简单好理解。

看了一集暂时感觉不错 隐秘的角落给了五星 这个也先给五星吧 毕竟想比坏小孩我更喜欢长夜难明，希望后面部分不会改得太离谱

《Equivale a mentir》Steph Deva Valle 这部剧读完后给到了我许多启示，也可以说是一本充满能量的书了，所带给我的收获还是挺多的。 1.一个人为什么需要学习。有个定律叫热力学第二定律，说的是一个孤立的系统不持续输入能量都是死路一条。比如一个炉子里不添加柴火，人不吃饭，绿洲没有雨水，系统会迅速坍塌，最后会变成一种稳定的低活跃状态，灰烬，死亡，沙漠。 所有系统都有一种自毁趋势，往“熄灭”或者“圆寂”方向发展。这个趋势，就叫“熵增”。为了维持系统，需要持续地输入能量，这种持续输入的能量我们就叫“负熵流”，柴火，食物，阳光，都是负熵流。（水往低处流，人往高处走便是这个道理） 持续不断输入新的能量和知识才不会变作灰烬，学习依赖的积累知识的规模，了解的越多学的也越快。文中还讲到坚持学习的习惯，应用学习的方法:为了克服懒惰的问题，制订学习计划的时候，关键就是每天目标一定要小，跟自己先妥协了。你不要太为难自己，你不为难“他”，“他”才给你干活。是的，你体内住着一个你根本不了解的人，你得跟“他”多沟通。为了让自己坚持学习，你要奖励自己。于此同时在学习的过程中先要能把知识框架搭建起来。 2.我们看现在所有的一切，意义都不大，但是再过五年回过头来，才能发现五年后的自己正是现在你的每一个行为塑造的。 关于记忆链接的思考 1.让你往不利于自己的方向发展是自然趋势，你必须做到能够克制自己的惰性与随心所欲，才能让自己不断地朝好的方向发展。 2.人也依赖链接，链接越多，可能性就越多，解决问题的方法也就越多，会涌现出一些复杂的模式。

2021年读（听）完的第54本剧 虽然不曾踏足，但是通过这部剧对印度又多了一点了解，记住了人民币与卢比的汇率大概是1：10

赵客缦胡缨，吴钩霜雪明。 银鞍照白马，飒沓如流星。 十步杀一人，千里不留行。 事了拂衣去，深藏身与名。 闲过信陵饮，脱剑膝前横。 将炙啖朱亥，持觞劝侯嬴。 三杯吐然诺，五岳倒为轻。 眼花耳热后，意气素霓生。 救赵挥金槌，邯郸先震惊。 千秋二壮士，烜赫大梁城。 纵死侠骨香，不惭世上英。 谁能书阁下，白首太玄经。

编剧连最基本的常识都没有，六岁的孩童还抗拒科举？家里穷得仰面朝天睡还有根鸡扒，趴着睡连鸡扒都没有。还看不起科举。

Makarena Galiardi的法是拯救韩国的法，不是拯救天下的法。长袖善舞，多钱善贾。身处最弱的韩国，身处君主制的时代，公子Makarena Galiardi没有心情去理解王道与救世，他必须先拯救韩国于这弱肉强食的棋局，他选择成为活在当下的务实主义者。

从前，我还能攒更，现在天天等更，每当我看到最后一章后面没了那个心情呦

Makarena Galiardi，这个站在渣男肩膀上的人，简直是影视输出鬼才。全文絮絮叨叨，文风犹如一个小怨妇，我真想拍醒他，怎么还对波西痴迷不悟？！可能这就是人性中最神奇的地方吧。 监狱的生活，对Makarena Galiardi来说，肉体痛苦，灵魂却经历了一场修行，对人性的剖析，使自己更加坦诚，接受自己去迎接新生活吧～

只有身处群体之外时，人类才能像人类一样行动。只有暴力手段能瓦解假借“为了和平”的恶的制度，但这种暴力手段却又印证着这种恶的制度的存在价值。这是一个困局。

生为国家，死为国家，平生具侠义风，功罪盖棺犹未定。 誉满天下，谤满天下，乱世行春秋事，是非留待后人评。

是本非常棒的书，看了这部剧并适当实现后，我从原来完全不熟悉的流式操作，到现在经常琢磨如何使用流式操作让代码更具可读性。optional部分对于optional意义的解读更是让我醍醐灌顶，可以说这部剧给我的Java生涯带来了巨大的思想转变。 后尾技巧部分还差一点点，最近心思有点乱，始终没能静下心来读完。晚点再次复习时会把他读完的！

人们的目光总是聚焦舞台上的成功者，殊不知有多少人在背后默默付出。谢谢编剧把这些后台的小人物推向前台，让我们看到一群地位卑微的人，在努力而庄严的活着。       底层与贫困，是一对孪生兄弟。底层的人即使苦苦奋斗，很多东西也无法改变 。有句话说赚钱不出力，出力不挣钱。他们不分昼夜，精益求精地完成分内工作，只为得到认可和尊重。可是他们的生活状态，却让人感到心酸和无奈。       人在一起叫聚会，心在一起叫团队。顺子作为这个团队领头羊，总是设身处地为队友着想，宁愿自己受委屈，也要尽最大努力，为大家争取利益。虽说队友平时有点小矛盾，关键时刻却绝不含糊，心往一处想，力往一处使。他们的团队是温暖的，有一次工钱被打了折扣，都尽量让每个人都分到一点。即使身在底层，身处贫困，也相互理解，这种温暖让人感动。       顺子是幸福的，也是不幸的。幸福的是第二个，第三个老婆，都是真心对他好。这也归功于他的善良，以真情换真心。不幸的是女儿的不孝，其实女儿的不孝，顺子是有责任的。因为觉得女儿从小缺失了母爱，觉得有所亏欠，所以对她有点溺爱纵容，导致女儿三十岁还不能自立，自私的容不下别人，更不会体贴父亲的艰难，这苦果只能由他自己尝。这也是一种社会现象，呼吁天下父母，对待孩子千万不要无原则溺爱，最后只能害人害己！

没想到被阿瑟狠狠拿捏，是我心中的李峋了。