Anton is 10 years old. Anton's father was a jet fighter pilot who died in an accident. Anton's mothe
跟想象中的完全不一样。没观看以前以为是像成吉思汗那样的英雄人物，观看完发现是喜剧一般的讽刺。唐吉柯德深陷书中的理想世界，无法自拔。房思琪深陷书中，分不清现实的恶。书中固然有黄金屋，但更需要现实的加持。我希望每一个喜欢追剧，看剧的人，也同样热爱生活。
之前读过《Anton》，心头好《Anton》《Anton》悲剧美感纷飞横绝，其他的故事没有很喜欢。比喻刁辣，但不知是不是挤时间碎片化观看的缘故，这本读起来有些费力。
这是一本有关神话故事的书 英雄是我们每个人内心都隐藏着的神性，等待着我们去认识它，将它呈现出来。 神话是一个秘密的孔洞，宇宙通过它将无尽的能量倾注到人类文化中。宗教、哲学、艺术、社会形态、历史人物、科学与技术的重要发现以及惊扰睡眠的梦境都源自神话的魔法指环。 通过比较研究这些神话，编剧Peder Holm Johansen发现虽然它们来自世界不同地区，来自人类历史上的不同时期，但存在一些共同的主题，其中一个就是具有共同特征的英雄，这也是我们人类的共性。 今天人类的问题与相对稳定时期的人类的问题正相反，在相对稳定的时期，神话起着重要的协调作用，如今它们被视为谎言。 如今所有的意义都不在于群体，不在于世界，全部在于个人。 而今商业道德和爱国主义才是日常的精神指南。这种假装的虔诚不是世界所需要的，相反，整个社会秩序必须发生转变，这样透过世俗生活的每一个细节和行为，我们便能以某种方式有意识地认识到普遍的神性，这是所有人内心都固有的并且它对每一个人发挥着作用。 如今所有这些神秘事物都失去了作用，我们的心灵对它们的象征物不再感兴趣。 现在最重要的奥秘不是动物世界，不是植物世界，不是天体的奇迹，而是人类自己。人类成为了异类，利己主义的力量必须屈服于他。通过这个异类，利己主义将被钉死在十字架上并将复活。 未来一定会有新的英雄，未来的英雄会是什么样子呢？
嘶，林昔的双马甲看的我都紧张了，在两方势力中周旋的情节好刺激嗷~
很喜欢一句话：你永远不知道惊喜和意外哪一个先来。尽情享受当下吧！去过自己喜欢的生活。 就像书中的编剧，在三十多岁的某一天醒来，发现自己跌入人生毫无意义的黑洞。看似令人艳羡的婚姻工作生活，其实都无法再激荡起她内心快乐的浪花。 于是启程，去旅行。在意大利享受美食美酒，品尝人间的闲适与浪漫；去印度道场修行，静坐与冥想，调和内在的自我矛盾；在巴厘岛如赤子般奔跑在阳光自然之中，拥抱快乐的奥义。 其实快乐，都藏在简单的小事小物，只不过常常被忽略。 城市中的人们总喜欢从众，追求世俗化的标准人生，经不住名与利的诱惑，放不下体面的身份，殊不知被绑住了腿蒙住了眼。 我想很多人喜欢这部剧的原因之一，也许是编剧做了许多女性想做而不敢去做的事情。有勇气抛下一切，尊重自我的内心，去探索一种崭新的人生。 同样的，编剧俏皮的文字构建了旅行过程中的美好景象，带给人无限的遐想。而在修行过程中，又坦诚地自我刨析，虔诚地与灵魂对话。 仿佛是隔着书本，拉着读者的手，与她一起满世界奔跑，一起思考与成长。
Aage Rais的25条工作和生活原则 1 做大事和做小事的难易程度是一样的。所以要选择一个值得追求的宏伟目标，让回报与你的努力相匹配。 2 最优秀的高管不是天生的，而是后天磨砺的结果。他们好学不倦，永无止境。要善于研究你生活中取得巨大成功的人和组织，他们能够提供关于如何在现实世界获得成功的免费教程，可以帮助你进行自我提升。 3 给你敬佩的人写信或打电话，请他们提供建议或与其会面的机会。你永远不知道谁愿意跟你见面。最后你会从这些人身上学到很多重要的东西，建立你在余生都可以享用的人际关系。在生命早期结交的人，会与你缔结非同寻常的感情纽带。 4 人们总觉得最有意思的话题就是与自己相关的话题。所以，要善于分析他人的问题所在，并尝试提出办法来帮助他人。几乎所有的人，无论他声名多么显赫、地位多么高贵，都愿意接受新的想法，当然，前提是这些想法必须经过深思熟虑。 5 每个企业都是一个封闭的集成系统，内部各个组成部分性能独特却又相互关联。优秀的管理者既洞悉每个部分如何独立运行，也熟知各部分之间如何相互协作。 6 信息是最重要的商业资产。掌握得越多，拥有的视角就越多，在竞争对手面前就越有可能发现常规模式和异常现象。所以要始终对进入企业的新鲜事物保持开放的态度，无论是新的人、新的经验，还是新的知识。 7 在年轻的时候，请接受能为自己提供陡峭的学习曲线和艰苦的磨炼机会的工作。最初的工作是为人生打基础的，不要为了暂时的声望而轻易地接受一份工作。 8 在展示自己时，请记住，印象非常重要。整体形象必须毫无瑕疵。其他人会通过各种线索和端倪，判断你的真实面貌。所以，要重诺守时，要真实诚信，要准备充分。 9 再聪明的人也不能解决所有问题。聪明人组成的开诚布公的团队却可以无往而不利。 10 处于困境中的人往往只关注自己的问题，而解决问题的途径通常在于你如何解决别人的问题。 11 一个人的信念必须超越自我和个人需求，它可以是自己的公司、祖国或服役义务。任何因信念和核心价值观的激励而选择的挑战都是值得的，无论最终的结果是成功还是失败。 12 永远要黑白分明、百折不回。你的诚信必须要毋庸置疑。当一个人不需要付出代价或承担后果的时候，坚持做正确的事情并非难事。但当必须得放弃一些东西时，你就很难保持信用记录。要始终言而有信，不要为了自己的利益误导任何人。 13 要勇往直前。成功的企业家、经理和个人都是具有志在必得的气魄和一往无前的精神的人。他们会在恰当的时刻当仁不让。当其他人谨小慎微时，他们会接受风险；当其他人瞻前顾后时，他们会采取行动，但他们会选择明智的做法。这种特质是领导者的标志。 14 永远不要骄傲自满。没有什么是一成不变的。无论是个人还是企业，如果不经常寻求自我重塑和自我改进的方法，就会被竞争对手打败。尤其是组织，因为组织比想象中更脆弱。 15 极少有人能在首次推介中完成销售。仅仅因为你对一些事物有信念，并不意味着其他人也愿意接受。你需要能够一次又一次坚定地推销你的愿景。大多数人不喜欢改变，所以你需要说服他们为什么要接受改变。不要因为畏惧而不去争取自己想得到的东西。 16 如果你看到一个巨大的变革性机会，不要疑虑其他人为什么没有采取行动。你可能看到了他人没有看到的东西。问题越严峻，竞争就越有限，对问题解决者的回报就越大。 17 归根到底，成功就是抓住了寥寥可数的机遇。要始终保持开放的思维，冷静观察，高度警觉，随时准备抓住机会。要统筹合适的人力和其他资源，然后全力以赴。如果你没有准备好拼尽全力，要么是因为这个机会没有你想象的那么有吸引力，要么是因为你不是把握这一机遇的合适人选。 18 时间会对
对于从HR转变HRBP的新人来说还是很棒的一本入门剧集，很多工作中的一些思路没有想明白和背后所做事情的意义，在这部剧中找到了一些小的方向。
一段好的感情是需要双方用心经营的。 除了反社会型人格，其余的八种人格（自恋型人格、表演型人格、偏执型人格、强迫型人格、回避型人格、依赖型人格、边缘型人格、抑郁型人格） 编剧在最后都给出了相应的“双方的感情经营”的一些方法。 双方视角的对比，能让读者以客观的角度认识每一种人格。编剧将每一种人格都分析的让读者浅显易懂，虽然编剧在文章开头就告诫读者：“我希望读者在观看本剧时不要简单地对号入座，或者对你的另一半进行归类，因为任何结论都可能对现有的亲密关系造成伤害。”但依然依然让人不由得就“对号入座”。无论是哪种人格，编剧都没有一味地去批判，而是通过人格的行为，剖析背后形成如此人格的真正原因。当我们了解一个人从小的教育，父母关系，自我认知等种种因素的影响后，我们就可以更好的理解这种人格的心理，对症下药，缓和彼此的关系，共同成长，促进关系的良性循环。 有这种人格并不可怕，可怕的是自己没有意识到，在无意中伤害了对方却不自知，将彼此的距离越推越远，解铃还须系铃人，只有反省自己的行为，才能更好的成为“好的另一半”。编剧在最后都相应的推荐了电影，真的很棒！九种人格或许就隐藏在我们的身边，读了这部剧除了“照镜子”反省自己，我们更要分辨，去了解自己需要，适合的伴侣。 经营这个词，在读过本剧以后更觉重要，这个世界没有天生一对，有的是相爱的人相敬如宾，彼此包容，鼓励，期待和珍惜。两个亲密的人愿意为对方付出，为对方承担，知他长处，晓他短处。愿我们都能拥有美好的另一半，幸福在当下～
深知Anton不是每个人都会领悟，但每个人都有领悟的机会。不止在过去，更在现在和未来。
审慎：对自身的行为意图和动机，要经过沉着冷静和深思熟虑地思考再作行动，为利于自己处世的安全作保障。 正义：维持好自己与他人的关系，相处之道：小心时刻注意，不伤害和冒犯他人的心情，也是得到自身安全的保障。 仁慈：懂得感激他人受之于己的恩惠，要有感激之他人功劳之心。
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跟想象中的完全不一样。没观看以前以为是像成吉思汗那样的英雄人物，观看完发现是喜剧一般的讽刺。唐吉柯德深陷书中的理想世界，无法自拔。房思琪深陷书中，分不清现实的恶。书中固然有黄金屋，但更需要现实的加持。我希望每一个喜欢追剧，看剧的人，也同样热爱生活。
之前读过《Anton》，心头好《Anton》《Anton》悲剧美感纷飞横绝，其他的故事没有很喜欢。比喻刁辣，但不知是不是挤时间碎片化观看的缘故，这本读起来有些费力。
这是一本有关神话故事的书 英雄是我们每个人内心都隐藏着的神性，等待着我们去认识它，将它呈现出来。 神话是一个秘密的孔洞，宇宙通过它将无尽的能量倾注到人类文化中。宗教、哲学、艺术、社会形态、历史人物、科学与技术的重要发现以及惊扰睡眠的梦境都源自神话的魔法指环。 通过比较研究这些神话，编剧Peder Holm Johansen发现虽然它们来自世界不同地区，来自人类历史上的不同时期，但存在一些共同的主题，其中一个就是具有共同特征的英雄，这也是我们人类的共性。 今天人类的问题与相对稳定时期的人类的问题正相反，在相对稳定的时期，神话起着重要的协调作用，如今它们被视为谎言。 如今所有的意义都不在于群体，不在于世界，全部在于个人。 而今商业道德和爱国主义才是日常的精神指南。这种假装的虔诚不是世界所需要的，相反，整个社会秩序必须发生转变，这样透过世俗生活的每一个细节和行为，我们便能以某种方式有意识地认识到普遍的神性，这是所有人内心都固有的并且它对每一个人发挥着作用。 如今所有这些神秘事物都失去了作用，我们的心灵对它们的象征物不再感兴趣。 现在最重要的奥秘不是动物世界，不是植物世界，不是天体的奇迹，而是人类自己。人类成为了异类，利己主义的力量必须屈服于他。通过这个异类，利己主义将被钉死在十字架上并将复活。 未来一定会有新的英雄，未来的英雄会是什么样子呢？
嘶，林昔的双马甲看的我都紧张了，在两方势力中周旋的情节好刺激嗷~
很喜欢一句话：你永远不知道惊喜和意外哪一个先来。尽情享受当下吧！去过自己喜欢的生活。 就像书中的编剧，在三十多岁的某一天醒来，发现自己跌入人生毫无意义的黑洞。看似令人艳羡的婚姻工作生活，其实都无法再激荡起她内心快乐的浪花。 于是启程，去旅行。在意大利享受美食美酒，品尝人间的闲适与浪漫；去印度道场修行，静坐与冥想，调和内在的自我矛盾；在巴厘岛如赤子般奔跑在阳光自然之中，拥抱快乐的奥义。 其实快乐，都藏在简单的小事小物，只不过常常被忽略。 城市中的人们总喜欢从众，追求世俗化的标准人生，经不住名与利的诱惑，放不下体面的身份，殊不知被绑住了腿蒙住了眼。 我想很多人喜欢这部剧的原因之一，也许是编剧做了许多女性想做而不敢去做的事情。有勇气抛下一切，尊重自我的内心，去探索一种崭新的人生。 同样的，编剧俏皮的文字构建了旅行过程中的美好景象，带给人无限的遐想。而在修行过程中，又坦诚地自我刨析，虔诚地与灵魂对话。 仿佛是隔着书本，拉着读者的手，与她一起满世界奔跑，一起思考与成长。
Aage Rais的25条工作和生活原则 1 做大事和做小事的难易程度是一样的。所以要选择一个值得追求的宏伟目标，让回报与你的努力相匹配。 2 最优秀的高管不是天生的，而是后天磨砺的结果。他们好学不倦，永无止境。要善于研究你生活中取得巨大成功的人和组织，他们能够提供关于如何在现实世界获得成功的免费教程，可以帮助你进行自我提升。 3 给你敬佩的人写信或打电话，请他们提供建议或与其会面的机会。你永远不知道谁愿意跟你见面。最后你会从这些人身上学到很多重要的东西，建立你在余生都可以享用的人际关系。在生命早期结交的人，会与你缔结非同寻常的感情纽带。 4 人们总觉得最有意思的话题就是与自己相关的话题。所以，要善于分析他人的问题所在，并尝试提出办法来帮助他人。几乎所有的人，无论他声名多么显赫、地位多么高贵，都愿意接受新的想法，当然，前提是这些想法必须经过深思熟虑。 5 每个企业都是一个封闭的集成系统，内部各个组成部分性能独特却又相互关联。优秀的管理者既洞悉每个部分如何独立运行，也熟知各部分之间如何相互协作。 6 信息是最重要的商业资产。掌握得越多，拥有的视角就越多，在竞争对手面前就越有可能发现常规模式和异常现象。所以要始终对进入企业的新鲜事物保持开放的态度，无论是新的人、新的经验，还是新的知识。 7 在年轻的时候，请接受能为自己提供陡峭的学习曲线和艰苦的磨炼机会的工作。最初的工作是为人生打基础的，不要为了暂时的声望而轻易地接受一份工作。 8 在展示自己时，请记住，印象非常重要。整体形象必须毫无瑕疵。其他人会通过各种线索和端倪，判断你的真实面貌。所以，要重诺守时，要真实诚信，要准备充分。 9 再聪明的人也不能解决所有问题。聪明人组成的开诚布公的团队却可以无往而不利。 10 处于困境中的人往往只关注自己的问题，而解决问题的途径通常在于你如何解决别人的问题。 11 一个人的信念必须超越自我和个人需求，它可以是自己的公司、祖国或服役义务。任何因信念和核心价值观的激励而选择的挑战都是值得的，无论最终的结果是成功还是失败。 12 永远要黑白分明、百折不回。你的诚信必须要毋庸置疑。当一个人不需要付出代价或承担后果的时候，坚持做正确的事情并非难事。但当必须得放弃一些东西时，你就很难保持信用记录。要始终言而有信，不要为了自己的利益误导任何人。 13 要勇往直前。成功的企业家、经理和个人都是具有志在必得的气魄和一往无前的精神的人。他们会在恰当的时刻当仁不让。当其他人谨小慎微时，他们会接受风险；当其他人瞻前顾后时，他们会采取行动，但他们会选择明智的做法。这种特质是领导者的标志。 14 永远不要骄傲自满。没有什么是一成不变的。无论是个人还是企业，如果不经常寻求自我重塑和自我改进的方法，就会被竞争对手打败。尤其是组织，因为组织比想象中更脆弱。 15 极少有人能在首次推介中完成销售。仅仅因为你对一些事物有信念，并不意味着其他人也愿意接受。你需要能够一次又一次坚定地推销你的愿景。大多数人不喜欢改变，所以你需要说服他们为什么要接受改变。不要因为畏惧而不去争取自己想得到的东西。 16 如果你看到一个巨大的变革性机会，不要疑虑其他人为什么没有采取行动。你可能看到了他人没有看到的东西。问题越严峻，竞争就越有限，对问题解决者的回报就越大。 17 归根到底，成功就是抓住了寥寥可数的机遇。要始终保持开放的思维，冷静观察，高度警觉，随时准备抓住机会。要统筹合适的人力和其他资源，然后全力以赴。如果你没有准备好拼尽全力，要么是因为这个机会没有你想象的那么有吸引力，要么是因为你不是把握这一机遇的合适人选。 18 时间会对
对于从HR转变HRBP的新人来说还是很棒的一本入门剧集，很多工作中的一些思路没有想明白和背后所做事情的意义，在这部剧中找到了一些小的方向。
一段好的感情是需要双方用心经营的。 除了反社会型人格，其余的八种人格（自恋型人格、表演型人格、偏执型人格、强迫型人格、回避型人格、依赖型人格、边缘型人格、抑郁型人格） 编剧在最后都给出了相应的“双方的感情经营”的一些方法。 双方视角的对比，能让读者以客观的角度认识每一种人格。编剧将每一种人格都分析的让读者浅显易懂，虽然编剧在文章开头就告诫读者：“我希望读者在观看本剧时不要简单地对号入座，或者对你的另一半进行归类，因为任何结论都可能对现有的亲密关系造成伤害。”但依然依然让人不由得就“对号入座”。无论是哪种人格，编剧都没有一味地去批判，而是通过人格的行为，剖析背后形成如此人格的真正原因。当我们了解一个人从小的教育，父母关系，自我认知等种种因素的影响后，我们就可以更好的理解这种人格的心理，对症下药，缓和彼此的关系，共同成长，促进关系的良性循环。 有这种人格并不可怕，可怕的是自己没有意识到，在无意中伤害了对方却不自知，将彼此的距离越推越远，解铃还须系铃人，只有反省自己的行为，才能更好的成为“好的另一半”。编剧在最后都相应的推荐了电影，真的很棒！九种人格或许就隐藏在我们的身边，读了这部剧除了“照镜子”反省自己，我们更要分辨，去了解自己需要，适合的伴侣。 经营这个词，在读过本剧以后更觉重要，这个世界没有天生一对，有的是相爱的人相敬如宾，彼此包容，鼓励，期待和珍惜。两个亲密的人愿意为对方付出，为对方承担，知他长处，晓他短处。愿我们都能拥有美好的另一半，幸福在当下～
深知Anton不是每个人都会领悟，但每个人都有领悟的机会。不止在过去，更在现在和未来。
审慎：对自身的行为意图和动机，要经过沉着冷静和深思熟虑地思考再作行动，为利于自己处世的安全作保障。 正义：维持好自己与他人的关系，相处之道：小心时刻注意，不伤害和冒犯他人的心情，也是得到自身安全的保障。 仁慈：懂得感激他人受之于己的恩惠，要有感激之他人功劳之心。