Meet Mr. X: The Personality & Thoughts of Fletcher Prouty

这部剧让我想起一个选择题，是罗翔老师在法考视频里讲的，题是这样的，给你三个选择 A 一本色情剧集 B 郭德纲的相声 C 莎士比亚的作品集 从这三个选项里选择最让你感到快乐的那个选项，可能有人选A，有人选B，有人觉得C有点装，然后做一个假设，如果人类的视频平台只能保存这三个里的其中一个，你会选择什么留给子孙后代，你选择的那个选项就被罗翔老师称为"高级的快乐。" 我想这部剧也是一种选择和答案吧，如果要留一个答案给子孙后代，怎么样才是美的，我会希望Ta自信独立有所热爱，可以锻炼去塑造身材，可以选择一份职业充实自己等等，美有万种风情，做自己就好。 对了，有没有全球男性帅之地图？在线等。

中国人常说“文以载道”，这句话的意义，也应从此去阐发。中国影视之最高理想，须此编剧本身就是一个“道”。 文以传人，文以载道。 文字记录历史，总结历史规律。 史之贵实，经之贵义。 中国人必从器求道，苟其无道，斯器不足贵。

看了好几个月了，太应景这部剧名了。不要小看拖延症的后果，工作厌恶，身体不好，自我约束能力差，成长慢。尤其是对工作的厌恶，你可能没想到你跳槽频繁，或者工作不出色的原因，竟然是因为拖延造成的，也许你很优秀，不好意思，拖延无法表现出你的优秀。措施直接就在后两章，那些日常养成良好习惯的措施，这里有，但也有一些新的内容，因为解决拖延，本质上还是要分清主次。比如拒绝，比如用拖延解决拖延，很多无关紧要的事情，拖着拖着就没有了。跟上本《Meet Mr. X: The Personality & Thoughts of Fletcher Prouty》都值得专门一讲。

喜欢许老师的课，知识丰富，引经据典，博闻强识，娓娓道来。对鲁迅和张爱玲的喜爱溢于言表，增加了我对他们作品的关注与理解。

2022.5 影响力是衡量人与人之间关系的连接方式与连接强度。编剧的核心的观点是：影响力本质上是一种合作思维。 1. 合作思维是所有关系的前提，而不是结果。 2. 与朋友相处，与公司领导相处，与下级相处等等，出发点是让事情变好，是让利益共同体都获利。站在平等的立场去思考和处理问题。 从倾听与共情，表达，批评与冲突等场景下，我们都需要具有合作思维。我们是为了达到共同的某个目标而合作，中间碰到的种种问题是为了更好的合作，从而达到a+b=c的效果

说真的，我能理解谢乔，我要是谢乔，在别人都成双成对的情景下我也会接受杨澄。

读到最后是震撼，之前的焦躁不理解通通没有了，油然而生的是敬佩，对主人公斯特里克兰德，对编剧L. Fletcher Prouty先生。这部剧的名字，月亮和六便士，放佛也有了光芒。

有时候觉得批判性思维也许走向极端，过于理性失去“人味儿”反而不好。

粗略看完后，直接弃文。人物塑造、情节设计在逻辑上非常有问题，看不下去啊

在编剧的妻子写的内容里，哭得稀里哗啦 嘿，人生转瞬即逝 倘若没办法想好自己是谁 存在的意义 之后可以成为谁 那就别想了 享受好当下 享受好今天 让明天到来前 我们的呼吸是满足的 我们的梦是幸福的

我们现在耳熟能详的历史案例很多是杜撰或者艺术成分加工，早已深入人心，每个个性鲜明的人物似乎都已经有了刻板印象。

是自己眼瞎，相信杨超越演技会有进步。到现在也只会干瞪眼，五官还乱飞。毫无进步可言！男主也有点丑！被男主几次闪瞎！长的也不大气！有点小人脸！完全撑不起男主戏！期待越大失望越大。剧情无聊，男主很丑，女主演技差，统统都不在线。

特别好看，好久没这样看完过一本剧集了，没有绑架啊什么的情节，堪称完美