Macy's Thanksgiving Day Parade

一直期待的剧终于开播，正午出的剧真的是始终如一的高品质，让《Macy's Thanksgiving Day Parade》还原度很高，为制作团队点赞。在看预告时就感觉每一位演员都将小说里的人物特点演绎的很到位。期待后期的剧情开展，期待每一位演员带来的精彩演绎。

偶然找到这部剧，花了30多小时，50多块钱看到更新处。仅仅是因为这部剧太骚了，编剧骚话连篇，看的好爽。不看结尾了，就到这吧，后续让我自己想想。最后，我有一个愿望，我想变成前尾猴🐒🐒🐒。

自从一读《Macy's Thanksgiving Day Parade》后，不看人间糟粕书。第一遍拜读完有感，继续重头拜读

也许是我很迟钝吧，完全感觉不到那些人说的那些槽点，是看得下去的剧

当初吹的虐恋、特效、质感到底在哪里？

这是一本精彩的人物传记。编剧真诚地讲述了自己45年的职场生涯，没有大起大落，罗伯特·艾格从在片场跑腿被制片人羞辱的愣头小伙，一步步晋升到全球最大娱乐集团迪斯尼掌门人，打过的仗几乎都是胜仗，踩过的坑也无伤大雅，比起很多企业家起起伏伏的人生故事，罗伯特的成功似乎来得太顺遂。 作为梦工厂的掌门人，讲故事的本领自然是炉火纯青。这是一本我拿起来就一口气读完的书📖。前言部分介绍在上海迪斯尼开园前夕，罗伯特获知大洋彼岸突发了枪击事件，以及奥兰多迪斯尼乐园附近的鳄鱼袭人事件，编剧百感交集的复杂心理，让人心生同情。后面几章介绍在ABC公司几次完美执行项目为自己打开晋升大门，从体育新闻跨界娱乐创意，始终保持精进开放心态，以及平衡权利的争夺，身处职场的人应该有很多共鸣。再往后讲述了担任迪斯尼总裁和首席执行官后操盘的几笔并购项目，收购皮克斯、漫威、卢卡斯和21世纪福克斯的斡旋，更像是商业故事背后的“花边新闻”，但编剧剖析了自己当时的一些“心路历程”，读来也很受启发。 罗伯特的成功无法复制。但是他践行和倡导的一些原则是值得学习的，包括极度自律，追求卓越，尊重对手，勇于创新，永不放弃等等。是的，成功者的特质大多是相似的，秘密就在那里，但绝大部分人想走捷径，所以注定失败。 最后再说两个小细节，让我对罗伯特·艾格褒贬参半。一是他的自传前面提到了妻子，中间突然冒出来未婚妻，没有对离婚这件事做任何说明。后面提到继任妻子对商业有敏锐洞察，谙于人情世故，处事大方得体，是自己的秘密武器。虽然我认同最好的couple是举案齐眉，但对编剧的婚姻还是持保留观点。二是在收购皮克斯达成交易前夕，乔布斯告诉罗伯特自己癌症晚期，他有权知道这个事实再做出交易决策但希望罗伯特不告诉任何其他人。然后罗伯特回家晚上就告诉了妻子和另一位长者。乔布斯认为罗伯特是他敬重的人，但罗伯特答应保密消息却仍告诉了第三者，这个行为还是有失妥当。不过瑕不掩瑜。能够在15年间将迪斯尼打造成一艘现代娱乐大航母，市值从450亿美元飙升到2300亿美元，罗伯特当之无愧全球最佳CEO之一。 最后，摘录迪斯尼的三大目标战略，觉得很有启发： 1. 创作高质量的品牌内容； 2.拥抱科技，借力技术创作高质量产品，并用更贴近时代的方式提供给消费者； 3.成为一家真正的全球化公司。

努尔哈赤，军事天才，可惜败给了袁崇焕。皇太极是政治和军事高手，可惜也遇上了袁崇焕。关宁铁骑不愧为明朝第一兵团。袁崇焕战术可以，战略略差。情商太低，不懂政治。大明气数已尽，崇祯内忧外患，杀袁崇焕绝对的败笔。

睡眠（22：00—1：00） 运动：推荐跳绳 钙：多喝牛奶，钙一般不缺，缺维生素D（晒太阳） 营养：食物品种要丰富 情绪：和睦欢乐的家庭氛围 重视：3个月测一次。关注青春期的开始。

这部剧的年代有点久，翻译的语言也不够优美，但因其对设计界产生了很大的影响，所以如果你对我们生活中的设计感兴趣的话，读一读还是可以的。 这部剧的内容都浓缩在第1篇序中，如果你想节省时间，就只读这一篇文章就好了。中文中先讲了我们在日常中使用的物品的设计问题，然后讲了什么才是好的设计，人们头脑中的思维是怎样的，为什么设计师会设计错等一系列铺垫性的问题，最后引出设计的原则。系统性还不错，就是读起来有点枯燥。 不过在读这部剧的过程中我有一个很有意思的体验：当我看到一部分读不下去的时候，我就打开剧集列表，跳到自己觉得有意思的集数往下读，然后再由此反复，最后看完本剧。这个过程大大减少了我的烦躁，增加了我的耐心。 迅哥果然诚不欺我啊

看了大概三百章，不想继续了。 个人感觉最大的问题是主角团和政府、道教人员和政府、政府内部的勾心斗角看得真的很累，不可否认这样的设定比较真实，但反过来说，为了追求真实而降低观感多少有点舍本逐末了。 其次是主角团的画风跟整本剧都格格不入，主角团又想当世外高人，又割舍不下世俗的东西，最后硬生生变成了占山为王、手握核弹的恐怖分子。 再者是主角团这个四人组也很怪异，听说编剧是女性，可能思维方式不太一样，我是觉得龙秋这个看似妹妹实为女儿的人物真不如直接设定成一个十岁的真女儿，书里的设定很容易让人联想到父女恋；小堇的小姨子人设也像是在打擦边球……

作为一个领导者，你能包容多少人，就能管理和领导多少人。心有多大，舞台有多大。