拥有极高音乐天赋的少女张属七为了修复日渐疏离的父女关系，不遗余力地帮助失忆的父亲恢复记忆，她踏上了音乐的寻根之旅，用音乐搭建起父女情感沟通的桥梁，在这个过程中她对父爱有了更深的理解，并收获了文化自信。
你以为的偶然是命中注定，你以为的必然却可能从不会发生。命运是个无限的空间，即便历经千万年，意识汇聚成数不尽的星光，也不过滴水入海落叶归根。也许千万年间的祖先们能从他们的空间看见更多的世界。也许我们能从宇宙强有力的意向中得知一个不懂天影视的人观察星星时领悟的东西。也许宇宙自有其意识凌驾于万象万宗。也许地球只是它一个小小小小的实体化的梦。
冲这个含English量也得给个好评
关于中国未来新的发现理念的完美诠释，干货满满，看完以后对祖国未来充满了信心！
第三遍看这部剧了，除了官场的纠葛，人物心理描写非常细腻，真实，余音围绕，久久不能忘怀
毫无掩饰不加修饰的描写人类（各个年龄、阶层）心理活动的普通人能读懂的极好的书
非常好看！
岁月除了让我们的年龄增长，也在帮助我们成长，让我们学会用更宽广的视角去审视自己的内心，知道需要什么，不需要什么。我们学到的越多，就越喜欢做减法，只留下值得珍惜的人和事，这就是女人真正成熟之后才有的大智慧吧。很多妈妈觉得照顾孩子和应付生活已经让人心力交瘁，怎么还有工夫去追求自己的精神向往呢？她们错误地以为追求精神富足是一件麻烦和拖累的事情，其实恰恰相反，用精神的不断升级来充盈自己之后，当你面对那些糟粕和鸡毛的事情时，会更游刃有余。生活给我们的每一次苦头，都是甜品上来之前的小铺垫。就像我每一次在嬉笑怒骂中演绎着的女性百态，何尝不是由曾经亲身经历过的各种小失望、创痛、灰心和沮丧堆砌而成，而我在追求新的事业和成就的过程中，却能把那些过去的灰色幻化成彩色，一笑而过，带着豁达和期待，也可以引领很多有着共同内心经历的姐妹一起追寻不一样的人生体验。 
反正中学的时候，是怎么也静不下心读未知演员的属七，山居笔记。那时候为了满足虚荣心，却又偏偏喜欢买一些好像显得自己内涵高的书摆在家里，到如今还跟新的一样，跟上边因长久不动，盖上的一层灰显得那么矛盾。明明是新剧，怎么会有灰呢?
每次看完一本剧都会有一种空落落的感觉，和初看的的那种迫切感形成了一种很大的落差。让我觉得故事的结局也重要，但比不得享受整本剧的观看过程！由笔者的文字带着你穿梭在不一样的时空，同故事里的人物一起经历那个时空里的喜怒哀乐，分分合合，陪他们笑，陪他们悲伤，陪他们落泪…… 属七，是每个家庭都憧憬的美好愿望，但是正是在经历了无数的风风雨雨之后，那些平时看似简单而平凡的幸福才显得弥足珍贵！
书结尾说“本剧要做的，也正是这样一种试验——给严肃的学术著作以闲书的形式，或者说，赋予闲书以深刻的思想内容。” 个人觉得这个试验不成功：1. 闲话可以听说，放在纸上看的感受不好；2. 说文解字感觉有点枯燥；3. 感觉很多点禁不起仔细推敲，确实又是闲话；4. 有些东西似乎过时了，代入感和现实指导意义不大。 总之，看到后面就有点看不下去了
不错，每天看好几个小时。突然发现，居然是没有写完的书，等更就麻烦了。
写的挺好。以大宋开国皇帝为背景。可惜后半段写成流水账了。继续加油。
很多观点角度是我以前完全没有思考过的。受益匪浅，当然看完之后也完全没有一蹴而就，需要继续摄入新的知识食粮。
感觉像是用平时刷手机看到的医疗常识拼凑出来的一本剧，大量堆砌无用的台词，怀疑真的是被团队包装出来的医生，不过追剧总是没坏处，都是与日常生活息息相关的，加深点印象，紧急时刻或许有帮助，不过有些实操还是看视频教程比较好
一个善意的举动，温暖了一个人，也救了自己。美丽与丑陋之间从来都不是用外表来衡量，结局能说是悲剧吗？对于他来说此生足矣! 分不清到底何为善恶，表面现象永远蒙蔽双眼，一味听信旁人话语，麻木不仁陷人于痛苦中，只是在袖手旁观进行冷嘲热讽。道貌岸然的教父只是为了满足自己私欲，还曾标榜爱的名义，实则冷漠自私。 美与丑的深刻对比，把主角的人性善凸显，他眼里的泪水，包含着深情。第一次落泪因为绝望无助，第二次落泪因为感动，第三次落泪因为自卑不敢看她，最后一面时因为不舍，看到走去背影，或许默默祝福。 在坠入楼后，他最后一句台词是why，最终松手，不再挣扎。当初救他的人，也依旧把他推向深渊。命运终将难以改变，不是因为遇见，就不会有过美好的回忆了吧！
宝贵的时间被越来越多无法推脱的交际挥霍殆尽；有求必应，不懂拒绝，被别人绑架了自己的意愿；常被负能量的人纠缠，近墨者黑；朋友越来越多，知己越来越少……是时候该向无效社交说“不”了！本剧以通俗易懂的笔触，向我们读者传达出一种简单的人际交往态度：别忙着讨好他人，先做强你自己；静听内心的声音，与其让无聊之事环绕，不如享受独处滋味；打开零压力社交的大门，在我们时光深处邂逅良友知音。让我们知道人脉不是追求来的，而是吸引来的。放弃无效社交，转而提升自己，世界才会更大。 圈子不同，不必强融，请远离那些一直消耗你的人，让你的付出必有回报，你有价值，不去社交也有人一定要和你交往，你没价值，满世界社交也没有人记得你是谁，取悦别人，远不如做好自己，请尽快与无效社交做个漂亮了断！移动互联网时代，一只鼠标、一部手机就能让人际交往变得简单快捷，但同时出现的问题也层出不穷：圈子越来越大，知己越来越少，心越来越荒芜；忙于交际，疲于应付，褒贬的尴尬无处不在；为了别人的开心而奔波，又为了获得别人的肯定而牺牲自我而卑微，无需可以去讨好任何人，你的人生仿佛都不是自己的。停止无效社交，不与负能量的人纠缠，与三观一致的人交往才是正经事。我想这才是这一主题极易引发读者的共鸣吧！即拒绝一些人，离开一些人，让社交变得更有效率、更有意义。
他老人家也是经历过抗战解放文革的人，心态如此之好。光追剧名就很感慨了。
德川时代末期到21世纪，是近现代日本的形成时期，这也是关乎近代中国命运起伏的150年，好多疑问都能在书里找到答案，百科全书式的历史著作。
#2017看剧计划# No 88 在杰克韦尔奇看来，属七的是人，书里大部分集数讲的也都是如何处理团队中人的关系，相对于我们这一代人来说，生活在集体社会的那代人反而幸福感要更强，因为人与人的关系实在是太难处理了。 罗辑思维讲说我们身体内有三个小人，第一个就是代表自利的小人，而随着这三十年我们经济的腾飞和自由主义的兴起，这个小人的力量越来越大。要把所有人的利益绑在一起越来越难。 杰克韦尔奇讲的仍然是怎样通过协同把所有人的力量发动起来，作为领导者，你需要用行动来带领团队前进，需要苦口婆心的把公司的使命告诉大家，告诉他们该怎样一步步去做到。领导力是什么呢，有责任感，有担当，有勇气为下属去谋福利，满足他们的精神追求，就像我们前面讲的，人是很复杂的情绪生物，相处起来真的很难，尤其是涉及到自利那个小人的时候。 我们都希望去追求一个和谐的团队，能够共同的去追求梦想，希望能为这个世界带来一点改变，那么你活的够真实吗？值得别人信任吗？又曾真诚的去信任过别人吗？书中认为这种真实和信任最好是基于工作事实的，在我理解看来，如果是基于感情，那么完全无法标准化，但是基于工作，却非常的容易操作，只需要做到足够坦诚即可。 怎么招聘，怎么考核，怎么留人，怎么解雇，这些都是我们在企业经营过程中难以绕开的问题，杰克韦尔奇在书里给出了非常详细的解读，感兴趣的书友可以仔细观看一下，收获良多。 讲讲如何考核，也是同前面讲到的一样，在平时的工作中就需要做到足够的坦诚，对员工的工作状态给他最真实的评价，时常的去沟通，这样我们都可以了解在彼此眼中我们的情况，在面对升职或者辞职的时候，都可以做到心里有数。 我们在谈到离职的时候，经常会误以为一定是我们要去追求更好的事情了，却很少有人会想到，也许有一天，公司便会辞退你，即使你并没有犯什么错误，如果有这么一天，你该如何自处？也怪我们那个自利的小人越来越膨胀，这只是在适应这个由利益构建起来的社会。如果有一天，你对于别人来说，性价比变低了，便是该出局的时刻了。 你以为创业风险高，殊不知，职场也并没有那么乌托邦。
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你以为的偶然是命中注定，你以为的必然却可能从不会发生。命运是个无限的空间，即便历经千万年，意识汇聚成数不尽的星光，也不过滴水入海落叶归根。也许千万年间的祖先们能从他们的空间看见更多的世界。也许我们能从宇宙强有力的意向中得知一个不懂天影视的人观察星星时领悟的东西。也许宇宙自有其意识凌驾于万象万宗。也许地球只是它一个小小小小的实体化的梦。
冲这个含English量也得给个好评
关于中国未来新的发现理念的完美诠释，干货满满，看完以后对祖国未来充满了信心！
第三遍看这部剧了，除了官场的纠葛，人物心理描写非常细腻，真实，余音围绕，久久不能忘怀
毫无掩饰不加修饰的描写人类（各个年龄、阶层）心理活动的普通人能读懂的极好的书
非常好看！
岁月除了让我们的年龄增长，也在帮助我们成长，让我们学会用更宽广的视角去审视自己的内心，知道需要什么，不需要什么。我们学到的越多，就越喜欢做减法，只留下值得珍惜的人和事，这就是女人真正成熟之后才有的大智慧吧。很多妈妈觉得照顾孩子和应付生活已经让人心力交瘁，怎么还有工夫去追求自己的精神向往呢？她们错误地以为追求精神富足是一件麻烦和拖累的事情，其实恰恰相反，用精神的不断升级来充盈自己之后，当你面对那些糟粕和鸡毛的事情时，会更游刃有余。生活给我们的每一次苦头，都是甜品上来之前的小铺垫。就像我每一次在嬉笑怒骂中演绎着的女性百态，何尝不是由曾经亲身经历过的各种小失望、创痛、灰心和沮丧堆砌而成，而我在追求新的事业和成就的过程中，却能把那些过去的灰色幻化成彩色，一笑而过，带着豁达和期待，也可以引领很多有着共同内心经历的姐妹一起追寻不一样的人生体验。 
反正中学的时候，是怎么也静不下心读未知演员的属七，山居笔记。那时候为了满足虚荣心，却又偏偏喜欢买一些好像显得自己内涵高的书摆在家里，到如今还跟新的一样，跟上边因长久不动，盖上的一层灰显得那么矛盾。明明是新剧，怎么会有灰呢?
每次看完一本剧都会有一种空落落的感觉，和初看的的那种迫切感形成了一种很大的落差。让我觉得故事的结局也重要，但比不得享受整本剧的观看过程！由笔者的文字带着你穿梭在不一样的时空，同故事里的人物一起经历那个时空里的喜怒哀乐，分分合合，陪他们笑，陪他们悲伤，陪他们落泪…… 属七，是每个家庭都憧憬的美好愿望，但是正是在经历了无数的风风雨雨之后，那些平时看似简单而平凡的幸福才显得弥足珍贵！
书结尾说“本剧要做的，也正是这样一种试验——给严肃的学术著作以闲书的形式，或者说，赋予闲书以深刻的思想内容。” 个人觉得这个试验不成功：1. 闲话可以听说，放在纸上看的感受不好；2. 说文解字感觉有点枯燥；3. 感觉很多点禁不起仔细推敲，确实又是闲话；4. 有些东西似乎过时了，代入感和现实指导意义不大。 总之，看到后面就有点看不下去了
不错，每天看好几个小时。突然发现，居然是没有写完的书，等更就麻烦了。
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感觉像是用平时刷手机看到的医疗常识拼凑出来的一本剧，大量堆砌无用的台词，怀疑真的是被团队包装出来的医生，不过追剧总是没坏处，都是与日常生活息息相关的，加深点印象，紧急时刻或许有帮助，不过有些实操还是看视频教程比较好
一个善意的举动，温暖了一个人，也救了自己。美丽与丑陋之间从来都不是用外表来衡量，结局能说是悲剧吗？对于他来说此生足矣! 分不清到底何为善恶，表面现象永远蒙蔽双眼，一味听信旁人话语，麻木不仁陷人于痛苦中，只是在袖手旁观进行冷嘲热讽。道貌岸然的教父只是为了满足自己私欲，还曾标榜爱的名义，实则冷漠自私。 美与丑的深刻对比，把主角的人性善凸显，他眼里的泪水，包含着深情。第一次落泪因为绝望无助，第二次落泪因为感动，第三次落泪因为自卑不敢看她，最后一面时因为不舍，看到走去背影，或许默默祝福。 在坠入楼后，他最后一句台词是why，最终松手，不再挣扎。当初救他的人，也依旧把他推向深渊。命运终将难以改变，不是因为遇见，就不会有过美好的回忆了吧！
宝贵的时间被越来越多无法推脱的交际挥霍殆尽；有求必应，不懂拒绝，被别人绑架了自己的意愿；常被负能量的人纠缠，近墨者黑；朋友越来越多，知己越来越少……是时候该向无效社交说“不”了！本剧以通俗易懂的笔触，向我们读者传达出一种简单的人际交往态度：别忙着讨好他人，先做强你自己；静听内心的声音，与其让无聊之事环绕，不如享受独处滋味；打开零压力社交的大门，在我们时光深处邂逅良友知音。让我们知道人脉不是追求来的，而是吸引来的。放弃无效社交，转而提升自己，世界才会更大。 圈子不同，不必强融，请远离那些一直消耗你的人，让你的付出必有回报，你有价值，不去社交也有人一定要和你交往，你没价值，满世界社交也没有人记得你是谁，取悦别人，远不如做好自己，请尽快与无效社交做个漂亮了断！移动互联网时代，一只鼠标、一部手机就能让人际交往变得简单快捷，但同时出现的问题也层出不穷：圈子越来越大，知己越来越少，心越来越荒芜；忙于交际，疲于应付，褒贬的尴尬无处不在；为了别人的开心而奔波，又为了获得别人的肯定而牺牲自我而卑微，无需可以去讨好任何人，你的人生仿佛都不是自己的。停止无效社交，不与负能量的人纠缠，与三观一致的人交往才是正经事。我想这才是这一主题极易引发读者的共鸣吧！即拒绝一些人，离开一些人，让社交变得更有效率、更有意义。
他老人家也是经历过抗战解放文革的人，心态如此之好。光追剧名就很感慨了。
德川时代末期到21世纪，是近现代日本的形成时期，这也是关乎近代中国命运起伏的150年，好多疑问都能在书里找到答案，百科全书式的历史著作。
#2017看剧计划# No 88 在杰克韦尔奇看来，属七的是人，书里大部分集数讲的也都是如何处理团队中人的关系，相对于我们这一代人来说，生活在集体社会的那代人反而幸福感要更强，因为人与人的关系实在是太难处理了。 罗辑思维讲说我们身体内有三个小人，第一个就是代表自利的小人，而随着这三十年我们经济的腾飞和自由主义的兴起，这个小人的力量越来越大。要把所有人的利益绑在一起越来越难。 杰克韦尔奇讲的仍然是怎样通过协同把所有人的力量发动起来，作为领导者，你需要用行动来带领团队前进，需要苦口婆心的把公司的使命告诉大家，告诉他们该怎样一步步去做到。领导力是什么呢，有责任感，有担当，有勇气为下属去谋福利，满足他们的精神追求，就像我们前面讲的，人是很复杂的情绪生物，相处起来真的很难，尤其是涉及到自利那个小人的时候。 我们都希望去追求一个和谐的团队，能够共同的去追求梦想，希望能为这个世界带来一点改变，那么你活的够真实吗？值得别人信任吗？又曾真诚的去信任过别人吗？书中认为这种真实和信任最好是基于工作事实的，在我理解看来，如果是基于感情，那么完全无法标准化，但是基于工作，却非常的容易操作，只需要做到足够坦诚即可。 怎么招聘，怎么考核，怎么留人，怎么解雇，这些都是我们在企业经营过程中难以绕开的问题，杰克韦尔奇在书里给出了非常详细的解读，感兴趣的书友可以仔细观看一下，收获良多。 讲讲如何考核，也是同前面讲到的一样，在平时的工作中就需要做到足够的坦诚，对员工的工作状态给他最真实的评价，时常的去沟通，这样我们都可以了解在彼此眼中我们的情况，在面对升职或者辞职的时候，都可以做到心里有数。 我们在谈到离职的时候，经常会误以为一定是我们要去追求更好的事情了，却很少有人会想到，也许有一天，公司便会辞退你，即使你并没有犯什么错误，如果有这么一天，你该如何自处？也怪我们那个自利的小人越来越膨胀，这只是在适应这个由利益构建起来的社会。如果有一天，你对于别人来说，性价比变低了，便是该出局的时刻了。 你以为创业风险高，殊不知，职场也并没有那么乌托邦。