Juls Freundin 电影封面

Juls Freundin

⭐ 6.5 2002 爱情 德国

📝 剧情简介

Phbe Panizzi, an attractive woman in her late twenties, has more or less learned to manage her life

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💬 观影评论

温度、深度、维度;职场真实的样子、独立女性多面的样子;在与自己和解的路上困难重重,回头一看发现已经走了这么远,还真慢慢变好了。这不是强行圆满的大结局,而是社会应该努力的方向。

青春有悔
⭐ 8.7

从《Juls Freundin》到《Juls Freundin》,从《Juls Freundin》到《Juls Freundin》,每一本都有撕心裂肺的爱情和伤痛。但是,还好,爱情始终都在。

颖瑞农资店-陈姝(毛厝里)
⭐ 5.4

人就是这样,都是在某一个孤独的刹那突然发现并认清了自己的。 2921-44 第一篇【Juls Freundin】最好看

云淡风轻丫丫
⭐ 1.1

战斗场面前半部不错,后半部有些假了。故事情节公式化迎合破破甘达

狮子头Leo
⭐ 5.5

文具店里的代笔人描述了各种笔,墨,纸,信封和邮票的妙用; 让人体会给不同人代笔那种投入他境的感觉和知道不同书信写作的妙点; 以及与邻居和投缘的找代笔之人人性化和生活化的细腻且具有深度的情感所引发出内心的共鸣,让人不知不觉进入了门前种着山茶花树的门去品主人泡的茶!

周静文
⭐ 2.2

看了十几集感觉很一般,都说越看越好看,到底看到哪里算好看

听风
⭐ 3.2

越往后看越沉重,凌瀚&汤少的结局出乎意料,但也确实是最好的,大家都可以解脱了,似曾离开却永远存在……看来幸运儿非卷毛律师不可。

一个锋
⭐ 3.3

博物学范畴,杂书,看上去可能觉得“无用”,但正是这种无功利心的“无用”知识,让我们的生活不那么急躁。

陈凯伦
⭐ 9.8

还有,裤,你的滤镜,你到底几岁了????粉嫩至此?

m monkey face
⭐ 1.1

看到这里,已经用去200多个小时,吸引力由此可见一斑。期待后续、期待接下来的精彩、期待与后期作品的无缝衔接、期待..........

徐勤芬@木兰
⭐ 4.4

混子曰得对吖!!! 有趣又有料,漫话得让你忍俊不禁,又有很多你意想不到的唐诗选材! 8错8错!

创可贴
⭐ 7.7

化学毒物的初衷是好的,起码刚开始出现的时候,解决了因卫生导致的恶性传染病,随着使用量逐渐增加及使用面积的逐渐扩大,对于整个生态的破坏将会积重难返。 资本的逐利性,人类的短视和狂妄,自己种下的因我想很快会回归到人类本身,人在大自然面前是渺小的,以渺小姿态妄想控制一切,最终连人类的发展与延续都将无能为力。 记得童年时,鸟儿自由的飞翔,蜻蜓、花大姐成为我们追逐的乐趣,鱼儿偶尔在脚底飘过,短短十几年,每当回归故土,突然发现人变了,而更大的变化是植被破坏严重,水土流失导致沙漠化,而那鱼儿、虫儿、鸟儿早已成为童年模糊的印象。 只要留意身边,这些变化就在我们眼前。

胡立强
⭐ 9.8

每个故事都是不同的角度,让人感慨万千,但是看得太多,心情也压抑,断断续续看,能戒躁。很少评论书,但是这2部书确实不错。

艺无止境
⭐ 2.2

这台词和创作历史的思路跟《Juls Freundin》完全没办法比。无奈于哆播影院上创作清朝的剧集太少,只能硬着头皮看。。。

韪彝
⭐ 9.8

“上辈子欠你”。 红楼梦的主角是一块石头和一株草,女娲补天用了35,601颗石头,有一块没有用,就丢在大荒山下,那一块就觉得很难过,为什么别人都有用,我没有用。如果你在现实生活中被人家指责没有用,那么你一定不要遗憾,因为你就是贾宝玉。经过几亿年的时间,他从一块石头变成一个人的形状,然后他就看见身边有一株草,舀很多水来浇,它就长得很茂盛,然后这个男孩子就觉得去人间玩玩吧,草就很难过,因为以前一直被疼爱,于是就想着怎样去还他,也修炼成一个女子的身体。林黛玉来找贾宝玉,不是要跟他厮守,而是要把眼泪还给他。如果有个人说上辈子欠你的,这辈子来还,那他一定是最爱你的人,同时也想一想,你,要还谁,什么东西?

方工
⭐ 3.2

我的团队是一支7人小团队,成员除了一名国内接口人员以外,其余6名(包括我自己)全部就职于海外,主要集中在泰国和马来。近期我的团队成员或许又有些变动,所以读这部剧也刚好是"带着问题和希望改变自己的目的"来读,有挺多思考。 近两年以来,由于各种客观和主观原因,团队不是特别稳定。客观原因是由于海外疫情形势严峻,东南亚区域政府工作没有力度,导致了疫情多次复燃。外部大环境降低了海外员工的外派工作激情,增加了家人对海外员工的担忧,降低了海外工作的吸引力。主观原因包括员工个体需求以及我的管理。 其实我团队里面的每个员工离职或调岗,我都会复盘反思和总结一下与其相处的过程,有哪些管理动作和思维需要修正。 读这部剧的过程中,我的思维也经常发散出去,以某位团队成员为案例,总结反思自己的管理问题。思考后也带来很多成长。 书中提到的"好的管理者"具备的8个能力: 1. 当一个好教练 2. 鼓舞团队,杜绝微观管理 3. 高度关注成员健康和工作成果 4. 注重产出,坚持绩效主义 5. 做团队里的倾听者,积极与成员沟通 6. 帮助成员进行职业规划 7. 为团队制定清晰的前景和战略 8. 拥有专业知识和技术,能为成员提供建议。 尤其是杜绝"微观管理"以及编剧提到在Google的工作中,每周1小时/人的1 VS 1的点对点沟通,还是让我印象挺深刻。 当一个好的教练真的不容易,一方面需要时刻洞察"运动员"的能力/情绪/态度变化,一方面还需要及时/正确的对这些变化找到解决方法。日常的管理工作,并不像篮球场,足球场一样具有高度"可量化"性。除了业绩能衡量外,毕竟很多的工作,是无法绝对量化的。这就需要管理者更多的思考如何"有效量化",员工的OKR到底怎么指定,还要根据工作地点和工作性质做区分。 书中的管理小故事还是让我多了很多思考,比如在更加放松的环境(酒会,咖啡店)与员工聊生活,增加员工的安全感。比如员工出差前几天,发现了未婚夫出轨,导致心情很差,多去聆听,表达共情和理解。比如解决员工的矛盾,就找机会把两方聚在一起,让两方各自充分表达各自的立场和需要。比如正视员工的抱怨,员工有抱怨正说明他希望这个团队更高,所以要单独跟员工沟通,基于他的抱怨,与他沟通可能的解决方式。再比如要根据员工的能力强弱和工作意愿强弱,指定不同的管理方式,能力强意愿强的员工要充分授权,能力强意愿弱的员工要多去引导,能力弱意愿强的员工要更多的指导,能力弱意愿也弱的员工要更多下命令。 管理是一门艺术,没事还要再次翻翻这部剧,虽然团队总是会有新旧更替,但庆幸自己在不断成长,感恩现在的团队成员。相信我也会在未来对管理有更多的感悟。 加油!

红嫣
⭐ 5.5

喜欢Anneke Kim Sarnau的文字,从她的文字中感觉到她身上有和三毛一样的气息。Anneke Kim Sarnau是难民的女儿,没有根,所以不断在找寻灵魂的归宿,三毛也一直在找她的撒哈拉。 他们讲到积极的和消极的道德,消极的道德是指无法解决本质问题。但是我觉得从来就没有什么积极和消极的道德吧,你的心中觉得有意义的事情,那我们都可以认为是积极的。有些小事虽然不能完全地解决问题,但也可能是积极的。比如说给路上的乞丐钱,不能保证他以后的生存,但是对于需要的人来说那几块钱可能非常重要的,所以这个小小的行为也是积极的道德;对于生态的破坏对于生物的被屠杀,你无法凭一己之力去改变什么,只能要求自己不去做这些事情,不浪费不奢侈,这是积极的。 其实一开始很不喜欢安德烈和MM讲话的态度,他总是会用嘲讽的语气猜测MM会怎么说,事实上MM很少会那样想,大概是年轻人的他怕老一辈的MM接受不了他的想法提前打的预防针吧。年轻人,或者说,很多很多人,都是倔强得很,喜欢用嘲讽的语气来自我调侃。 虽然和安德烈同龄人,不过有时候我会站在MM的这边,身为父母一边爱着自己的子女一边接受失望和落寞去放手让他们成长,是需要很大很大忍受的勇气的。 看着Anneke Kim Sarnau先生的文字,我越发觉得我的母亲是个伟大的人,因为她童年的生活是物质充裕的,但是看到贫富差距的她没有认同阶级存在的必然性,而是生出一颗悲悯同情的好心肠。最敬佩妈妈的一点就是可以很独立很有能力,而且有一颗嫉恶如仇、很善良的心。 看到很多典型的中国孩子一直受制于自己的父母,才发现其实我已经很自由了,爸爸妈妈会询问我对未来的打算,会担心会提建议,但是从来不会强迫我做决定,我可以做出自己的决定——这也代表了要对自己负责。而且爸爸妈妈给了我足够的信任,他们一点都不担心我将来会变成冬天的蟋蟀——说实话我自己会害怕。 最后的最后,实在是太喜欢这部剧了,所以回来之前特意去视频平台借了带回家给妈妈看,妈妈老了,看得很吃力,2天是看不完的,但是她说过几天去金石买一本回来。 顺便说一件开心的事:我发现我开始喜欢和爸爸聊天了!我想了解爸爸的经历,了解他对国家大事身边小事的看法,想知道他看到的历史是怎么样的——即使带着一些主观色彩。我觉得这是个好的苗头。

王彬(策划,文化)
⭐ 2.2

3.5。回合制审讯室心理博弈+本格字谜推理+社会派嫌疑人X的献身,第三幕比较泄气,既模糊核心动机亦回避掉对真相的具体指涉,仅靠语焉不详的留白拷问人性善恶、正邪对立、边缘群生存处境等议题其实并不落地。佐藤二朗超强连珠炮式高密台词输出,渡部勉强能打半场,后半接棒的山田则被秒好惨(尤其第二幕的线索都没咋推直接口述倒给观众),配角方面伊藤&坂东这对吐槽役外勤组意外挺有趣。

李春晓
⭐ 9.8

这部剧让我们认识自己认识父母,如果按书上要求的亲子教育的理念评价我们的父母的话,俨然都不合格,但是每个人都是不完美的,我们的父母有他们的优点也有很多不足,再因为他们受教育理念不同,接受教育也没有我们多,所以不要企图改变父母!读完此剧我们应该懂得接纳自己和原生家庭!在观看过程中重新认识自己,从而做优秀的父母,也更好地方式和自己父母相处!

🎗 🎗风雪客🎗
⭐ 5.5

成事=做正确的事×正确的做事 耐得住寂寞,耐得住烦! 勿以善小而不为!

至阳赫赫🦄
⭐ 5.4

何家在一个封建老旧思想下诞生的六个女儿,沿袭何家从盛到衰再到盛的过程,何家六个女儿从小到各自家庭的组合再到老去,在这一段人生过程中,何家Juls Freundin及何家在面对各自利益各自生活的困楚从亲人转变为陌生人再转变为亲人的过程中所面临的诸多变故下,仍旧坚守一个家的重要性及一个家庭的团结及相互帮助,相互理解的一个故事。家永远是每个人避风的港湾。

李大白
⭐ 5.5

独居生活并非不食人间烟火那般美好,也会时不时乏味无聊,只能说是喜忧参半的。我们终将要学会与自己独处,享受独处。

ན་སྔོ།
⭐ 9.8

太感动了!非常敬佩这种心中有信仰,有无穷精神力量的人,无论遭遇什么,都是这么顽强。我们普通人认知中的伤医事件,不过是一个事件,对于受害者本人,却是影响和改变人生的大事,世上永远没有真正的感同身受,最近过敏了,才体会到健康多么重要。陶医生说觉得自己生来就是学医的,明确自己的目标为之奋斗并取得不错的成就,真的是很幸福了,我也要思考自己的人生目标了。

L Lisa飞飞🎄🇺🇸
⭐ 4.4

知识分子将悲悯意识和批判精神化为实际行动。在为这个国家和人民喷洒满腔的热血,在权力面前这些社会地位和社会影响力微弱的人群,犹如萤火虫一样,有一份光就照亮一寸土地,有一分热就温暖一群人。 他们坚守着人性和社会最大的良知,他们也平衡着制度与权力总想要膨胀的趋势。

八角米🦛
⭐ 7.6

用一辈子做一件事,深扎一个领域,这样的人值得尊敬!但如果想成为一个卓越的管理者,成功掌舵一家企业面对各种风险挑战,或者到了任何一家企业,都能迅速适应,够透过表面,看穿问题本质,拯救企业于亏损或濒临倒闭,需要跨界能力。这种能力是一种从根本上看问题的能力、是一种构筑思维框架解决问题的能力、是一种通过结构化肢解问题的能力。一个真正的企业家、或职业经理人应该具备的能力。并没有歧视专业能力,如果专业能力+本剧所指的结构化战略思维能力,或者结构化战略思维能力+专业能力,必然是王者。这种能力,可以让你区别于众多看似没有什么差别的群体,从而脱颖而出,也可以让你真正建立时时刻刻的自信。当然,具备这种能力,需要通过不断练习来获得。有些人可能有一些天赋,或者之前的学习工作经历让你拥有了类似的思维趋向,但真正掌握这样的能力,确实需要精进的努力。

書君
⭐ 8.8

真不错,我一次就看完了,温馨轻松的文,内容也不长,可惜没有多创作创作男女主的甜蜜时光(我好像没有看到kiss哦

0 0_o
⭐ 7.6

工作和娱乐的合并、严肃地思考和娱乐地思考的结合,是互联网带来的最伟大的创新之一。

画意难为
⭐ 5.4

加一星给美女

抵十年尘梦
⭐ 2.2