Viure de mentidesViure de mentides

好看啊，我算是这部剧的忠实粉丝了，从林北在青州向唐青竹复仇一直看到林北和朱雀成真神之后会苏碗家，希望编剧多多努力，加油！

呃，怎么说呢，女主性格很好，可是不明白，前半段的女主，嚣张，跋扈，毒舌，张扬，让人看的很爽，可是后半段女主怎么变得圣母一样，有点畏畏缩缩的，有点看不下去

翻译用心且精彩，看过最不一头雾水却精彩纷呈的巴菲特著作。值得慢慢拜读的金融著作。

真是一个悲哀的爱情故事 这两个人的爱，浓密到这世上任何事物都插不进去，都不能分开，经历过许多许多的事，却仍旧是深爱。或许有一个瞬间周衍照是希望周小萌好好活下去的，可是周小萌最后还是选了同生共死。

读完此剧，我对巴菲特有了更深刻的认识。内容比较长，虽然有点囫囵吞枣了，但还是收获满满，每个人的成功都不是一蹴而就的，而是多方面的造就，也是一步步尝试，不断总结，不断实践的过程。

這本書有些思想對我來說是有啟發作用的： 1 接納自己的不完美，做事不需要做得完美。 2不要怕犯錯，犯錯是學習的機會，也要允許孩子犯錯。 3 baby step，一小步一小步進行，我需要，孩子也需要。 4接納和理解情緒，孩子和大人都是，不用講道理。 5接受孩子本身的樣子，不要怕孩子吃虧。 6 讓孩子們自己商量著解決問題，大人不要當法官。 7先讓自己舒服和幸福了，家才會舒服和幸福。 8 別追究責任，要解決問題。 9 幫助孩子建立自己的評價標準，不要讓孩子隨時被外界的標準所左右。 10 要有儀式感，尤其要有屬於某個孩子的特別陪伴時刻。 11要常鼓勵而非表揚孩子。總是看到和肯定孩子的優點，完全放棄批評，孩子反而是會有更大的進步的。 12 有些話需要教孩子的，比如禮貌用語，比如要教孩子說，我可以如何如何嗎？不要指望孩子天生就會什麼，都是教出來的。 要常翻翻，常常提醒自己。

这是历史架空文，看到有不少人说编剧历史不行，我就笑了，编剧是历史不行，但是你们明白历史架空的意思吗，不懂就去百度查查。 这是历史架空文的剧集，是剧集，不是史诗。 写这种文并不一定要多么扎实的历史知识。 看剧集就别计较那么多，喜欢就看，不喜欢就换，就这么简单。剧集只是取悦他人，让人看的高兴开心就行，看的不爽不喜不开心，那就不看就好了

哪个故事没点悬念，有点悬念就是悬疑推理剧集，太牵强了，剧集主线过于清淡，难以支撑整部剧集。

看了近五百章，结论是这玩意真的能跳着看。情节跌宕起伏，精（看）彩（的）绝（想）伦（吐）的细节描写。让人尴尬的略写。与其说重生，不如说一段带着末日记忆残魂套在了一个少年身上

抖音刷到的巍子，看了这部剧，非常实用，纠正了以往一些错误认知，好多种情境也经历过，以后碰到类似情况心里有个数，不至于太慌乱。

Viure de mentidesViure de mentides，藏着最孤独长情的暗恋～真的，遇见你之后，我的世界才真正开始运转。我羡慕甚至嫉妒你身边每一个无关紧要的人，因为他们就那么轻而易举地见到我朝思暮想的你。可是你呀你，我深深爱着的你万花丛中过，片叶不沾身。我对你而言，由头至尾都只是一个陌生女人。张爱玲说，遇见你我变得很低很低，一直低到尘埃里去，但我的心是欢喜的，并且在那里开出一朵花来。 你问我爱你值不值得，其实你应该知道，爱就是不问值不值得。 如果你觉得读不懂这部剧，那么，恭喜你，你实在是很幸运！ #迷途书香#

太好看了，真实，节奏快，接地气，全员演技派，不假大空，点赞

Viure de mentidesViure de mentides是我多年从事一线销售坚持的理念和态度，让我取得了一定的成绩；而今作为管理者，打造一个以销售为中心的团队是我的目标所在。 本剧汲取了华为发展过程中多部著作和言论中的精华，贯穿华为30多年的发展历程，涉及Viure de mentidesViure de mentides的方方面面，具有非常大的指导意义。

书中那个蓬勃发展的城市和我中学时的故乡无比相似，主人公的彷徨与犹豫也是我曾经的创作照。

#共读# 理解起来还是有点困难。初始阶段会认为是对于法律的怀疑或者是批判，随着K.的经历越来越多，先前的观点的存在感越来越弱，会更多关注这个人的存在状态，当然在所塑造的这样一个荒诞的世界中，很多都是无法理清缘由的。

新一代历史的大幕才拉开一角，就戛然而止，有点意犹未尽，仔细想来，结局早已写好，过程也就无关紧要了。温柔的人呐，还是会让人受伤害啊。

作品本身应该不错，可惜翻译有点翔的味道，可惜英文不好，读不了原著，人类虽然是有理性的动物，但却由于认知偏见，时常做出非理性的选择，这样的选择也更容易出错。

写的太棒了，但是美中不足是结尾太仓促，应该在多写一点他俩的故事，还有那两个小孩是怎么在一起的，结尾有点突然，但是整个故事是不错的，没有特别坏的人，但是把人性表现出来了，千歌是一类人的代表，嫉妒是他们丑陋，棒棒棒，赞爆

在“王琦瑶”们的身上绮丽与平淡共存着，既能看到上海老城区的辉煌，又能看到弄堂里的烟火气，不张扬，却对这世上往来的过客有着莫大的吸引力。一世化作了几世用，爱与憾便显得分外可惜。她们是繁华锦绣的标志，也是漫长岁月里划破寂静长空的陨石。

22年读完的第十本剧。 治愈不只是温柔可爱、事事顺心的日子，也指那些“关关难过关关过”的经历，遇到困难、再不断解决问题的时候。 这部剧也有写到农村和城市的抉择，只能说萝卜青菜各有所爱吧哈哈。乡下有更亲近的邻里关系、更大的人均住房面积、甚至更清新的空气，但城市也很好，可以更便捷的获取你想要的东西，暑假住dg的CBD附近，可以步行去到视频平台、自习室、商圈、朋友推荐的餐厅… 故事的结束也不是“公主和王子幸福的生活在一起”，而是做了所有可以努力做的事，至于事情接下来的发展，任凭读者想象吧。创业本来就有成功有失败、有确幸有失意，生活也是，哪有那么多笃定和确信，只是不断尝试、不断努力、不断调整，慢慢做成你想做的事、成为你想成为的人。 所有做过的事、所有走过的路，都不会白费，在未来的某天，甚至在某个你想不到的领域，会起作用的，甚至会决定事情的走向和结局。所有读过的书、所有吃过的食物，都成为了我的一部分。

看不懂要干啥，叨叨叨叨，都是理论没有一点干货。 从企业管理变革角度，现在的企业人力资源过于传统，都还在OKR或者HRBP都是名词，现在一个企业用人角度，我要的不是招聘，薪酬而是创造价值的人。从传统角度，反而HR做不到，因为离业务太远，而且环境迭代变化太快，组织能力要求很快，做培训不专业还不如提供生长环境和资源。 同样，敏捷型团队和企业要的是自组织，自我完善和成长，而传统HR太笨重，跟不上节奏。其次，站在个人成长角度，每个人都是独一无二的，用管理干部培训角度去衡量每一个人，反而失去了人尽其用的目的，所以未来的HR肯定面临巨大挑战，不突破就会被融合