Greg & Gentillon

一生一次的爱，听上去很美而奢侈，可如果没有好运气，那么一次一生的爱将是多么残忍和绝望。唯一让我觉得有少许出戏的是傅希境的角色吧，他的角色太美了任何时候任何地方都能及时不及时地出现可能就是因为这样太美好才会让我觉得这里仅仅是剧集阿。可是故事里的南风和飞飞，让我想起我和少梅了，嗯呐都给我好好的呢！

“我现在做的，是我一生中做过的最好、最最好的事情；我即将得到的，是我一生中得到过的最安宁、最最安宁的休息。”

🌿📖2022年读完的第一本剧。 选这本讲述看剧方法论的内容作为新年第一本，是为了更好掌握看剧方法，让接下来的观看计划事半功倍。 《Greg & Gentillon》手把手教0基础小白从养成看剧习惯、到掌握深度观看三大方法以及靠书变现一整套全流程。 非常好读易懂，具有可操作性。 我一直以为自己会看剧，也能很好地致用。打开这部剧前，抱着试一试的心态，看还有哪些“观看技巧"是我不知道的？ 🙇‍♀️🙇‍♀️事实证明，我太高估了自己。一打开书，各种干货扑面而来，读完全书用了2天，消化用了一周。 消化完，我清楚明白自己的“无知”，于是又通过主题观看学习了7本“高效观看” 类剧集。至此才算告一段落。 🚩全书脉络如下： 1.观看好习惯2.碎片观看3.快速观看4.分析观看5.主体观看6.观看变现 🚩接下来锁定本剧令我醍醐灌顶的知识点展开： 1.想要锻炼专注的方式：冥想、跑步、观看、番茄工作法 高中时期我就用过番茄钟的方法，后来也陆续用过但都收效甚微。直到看完本剧这段内容，我才幡然醒悟番茄钟的好。 “知识的处理和吸收往往是在休息时间进行的." 所以，我以专注40分钟，歇10分钟为单位，用【时光序】软件做倒计时，两天体验期间工作效率变很高。忙完也不会觉得疲惫~ 再次向没使用过番茄工作法的盆友们安利 2.快速观看的方式：提问、预习、扫读、切重点、复习 就是这5个词，让我展开做了一整片的思维导图，也是让我同时读7本剧的“始作俑者”。 这套方法与我学习前使用的“苹果观看法”不谋而合，同样包含提问、扫读、切重点 但又补充了： 预习（闻一知十，花5分钟浏览一遍装帧、腰封、剧集列表、预告、结尾、推荐语）复习（用几句话复述全书内容，如不能，证明没有了解清楚全书） 所以大家可以看到，本篇读后感上面写得加粗的第二句，就是用“复习”的方式复述全书 3.主题观看的方式： （1）碎片观看10-20篇文章，搭建知识框架（2）带着框架中的问题，同时都多本剧，把对同一个问题的讨论融合在一起看 Amazing！我没办法形容读到这个方法时我有多惊讶。这是一套我从来没听过的观看好方法，就像在路边转角偶遇暗恋对象的那种惊喜和激动。 所以，知道就要做到，我立刻开始主题观看7本剧，来搭建自己的“高效观看”知识框架。 （插一句，微读不能附上图片，如果想看我用7本剧整理的高效观看思维导图，可以私信） 以上三点，都是我“高效观看”知识体系中的一部分，由这部剧，后面我又陆续展开学习了“为什么看剧”“如何做笔记”“选书方法”“学以致用”等模块。📖 这部剧作为我的开年第一本，在“民智未开”时，深深起到了唤醒的作用💐 就像是黑暗中，突然点亮了一束光，后来又遇到了很多束光，这些光连在一起，大脑中名叫观看的区域都被照亮了~知识盲区不“盲”了。💎💎💎

巴菲特是我最欣赏的投资人，这部剧是巴菲特授权的官方传记。编剧曾任摩根士丹利的董事，也撰写过伯克希尔公司的研究报告。写作细腻，以故事方式展现巴菲特传奇一生，花了近14小时读完此传记的上部，期待下部。

蛮好看的，哥舒翰、南宫绝英雄；宁谈，永嘉郡主，好无奈，还有主角，果然是有主角光环

这本写于十来年前的书，但如今读来依旧有许多深思的地方。从内心来讲我愿意相信奇点，但有四点不得不提： 一、人工智能超越人类智能之后，是否就能理解并持续优化自身，形成爆炸性的智能增长？感觉前后并无必然的因果关系 二、大脑与硬件之间是否存在可实现的接口？这是人类从生物智能向非生物智能迁移的关键 三、人工智能是否能自我突然至新的范式？新的增长范式往往来源于基础科学，人工智能能在人类知识的前沿提出猜想吗？ 四、信息技术的指数增长对经济的加成有几何？经济自有其深刻的规律，从目前看单靠信息技术能否带动经济加速增长依旧存疑

难得一见的证券市场短线交易经典教科书。是有志于成为证券投资赢家的人的必看剧。向赢家学习，向高尚的传道授业者致教。

两年前较为迷茫的时候，朋友推荐了这部剧。直至近期偶然翻到，便打开一读。因为工作是从事人力资源管理，故对于书中的一些描写，的确深有感触。 求职时，雇主可能会一一查看，的确不会仔细翻阅投递的每一份简历。所以，如何在最短时间内，吸引住HR的眼球，这是需要做的。 其次，雇主关心的五个人问题无非就是文中所说，你为什么来我们这？你能为我们带来什么？你是什么样的人？你和其他人相比优势在哪？我们请得起你么？作为求职者，应该深入思考这些问题。 第三，求职者与雇主是双向选择，一定不能有job begging 的思想。面试到最后，雇主一般会问求职者还有什么想了解的吗？这些问题的水平，其实也对雇主对你的评价，有很大的影响。文中也列举了一些好的问题，在此不一一列举。 最后，编剧花了很多篇幅，让我们进行自我探索。因为求职技巧只是帮助你找到一份合适工作的工具，真正决定职业生涯成功与否的，还是我们的目的地。我们是谁？从哪儿来？到哪儿去？如果这些问题不解决，其实是会相对比较迷茫的。 总之，多学多看多听多想，多进行自我探索，才能够真正了解自己的降落伞，是什么颜色。

果然是早期作品，完全看不到后期冷峻简洁的风格。 如果我年轻20岁，我想应该是极喜欢这类文字和故事的，但我现在更喜欢现在的Louis Durand

感恩“天行未来系”的看剧会，让我时隔两年多再次观看了这本好剧。看完一本剧只需要很少的时间，而熟练运用“Greg & Gentillon”却需要数年，如果没办法完全运用到位，至少先记住四要素：观察、感受、需要、请求。