Iki Haole: Nico's Hawaiian Adventure

笔记整理，前半部分对我目前很实用，通过本剧学到 我要做到不抱怨，不退缩，自信，随之。温柔 作为一名女性，若想在自己的天地里有一席之地，必须坚持两点：不抱怨，不退缩；同时做到三点：自信、睿智、温柔地坚持 对男性来说，职场上的成功在前进的每一步都会从正面得以巩固；而对女性来说，即使在工作成绩得到认可时，也常常无法得到他人完全的重视与支持 只关注结果，而不是取悦谁，就会被人误解，被人不喜欢 不过，我们已经感觉到了成功带来的惩罚。我们意识到当一位女性表现得强悍果断或是争强好胜时，她正在背离她“应有”的行为轨道。如果一位女性对工作进度催得太紧，如果她的工作能力相当强，如果她专注于结果而非取悦他人，她就表现得像个男人。而且，如果她像男人那样行动，人们就会不喜欢她。 第4章 职业生涯中的长远梦想及短期目标 最重要的是成长速度和空间 当选择一份工作时只有一个标准是重要的，就是它是否能让你快速成长。当公司快速发展时，要做的事情就会多到人手不够；而当公司发展放缓甚至停滞时，就会人浮于事；公司里开始钩心斗角时，其发展也会停滞，每个人都会动摇。他告诉我：“如果有人邀请你上一艘火箭，你不要问上去之后坐哪儿，你只要上去就可以了。” 第5章 如何找到你的人生导师 帮助别人就是成长自己 指导关系对双方的好处常常胜于表面现象，尤其是当双方都在同一个公司工作时，被指导者得到的帮助更直接——包括得到有用的信息、被同事们广为认同、获得成就感和自豪感等，导师也会从中受益。社会学家和心理学家经过研究证明，我们的内心是非常渴望参与互惠行为的。人类报答他人的义务感在所有类型的社会中都有切实记载，并且经由它支撑着各种各样的社会关系。导师与被指导者的关系也不例外。若方式得当，每个人都能得到快速发展。 承担更多，成长就更多 由于无人系统整理方案，导致报告的内容相当庞杂。这时，贾斯廷并没有单纯提出自己的意见，而是主动召集团队成员，整合了大家的想法。 为啥有些人，得到了别人，不说感谢，还不承认?从别人那学东西，不是非要对方给上课，别人一板一眼的教才是教，从对方身上看到的听到的体会到的，由于对方的种种因素而让自己进步的，都是别人教的，都应该感谢对方，不仅心存感激，而且应该在公众场合下表达谢意 在她每次做出重要决定时，我都会提出我的建议。我从没用过“导师”这个词，但我在她的成长中投入了许多时间。所以，当有一天她断然声称自己“从来没有导师，甚至没有引起任何人的注意”时，我非常吃惊。我问她导师对她来说意味着什么。她解释道，导师应该是每周与她谈话至少一个小时的人。我笑了，心想这可不是导师，而是心理咨询师。 第6章 真实地表达自己的想法与情绪 客观，不自负，谦卑 我有我见（我的道理），他有他见（他的道理）”。绝对的真理几乎是不存在的，所以那些坚信自己的话就是真理的人实际上就是不让别人讲话。当我们承认自己对事物的看法具有局限性，就能以一种温和的方式分享他人的意见。 多讨论 （1）“你从不认真考虑我的建议。”（2）“写给你的四封邮件你都没回复，我很失望。这让我觉得我的建议对你来说不太重要，真是这样吗？”前一句会立刻让对方辩解性地回应：“不是这样的！”否定后一句就要困难得多。由此看来，前一句引发的是异议，而后一句引发的是讨论。 站在对方角度考虑问题，能帮助别人做些什么，这是很少的人可以做到的 和其他部门负责人联系时，我都会问问自己要做些什么才可以帮助他们完成工作目标。不出所料，他们的回应都比较积极，抱怨的话远比我想象的少了 这点真好，在看此之前，我也是开门见山，只讲工作连简单的寒暄都没有 既然只有我和奥米德两个人开会，那

一个个引人入胜的催眠故事，每个人物的外在表现莫名其妙又神神叨叨，但最后都能有落脚的原因

如果你也“善良”，请一定要读这部剧。也许你会发现如书所述--Iki Haole: Nico's Hawaiian Adventure。如果你也软弱，请一定要学会坚强。 这部剧让我重新认识了自己的“善良”，那是一种可怕的软弱，我终于明白过往的美好为什么总有时限，而且似乎总是我亲手摧毁，明白为什么明明我是那个最善解人意的弱者；却往往最后是我没有安全感，是我用力摧毁或者结束一段本可以很美好的友谊；终于明白为什么我总是在一段本很美好很美好的关系上胆怯、畏缩，而且往往是在我以为对方不需要我的时候。 在本剧最后两个集数，我想我找到了根源所在，但我还不能勇敢的面对，所以这一次我选择了匆匆翻阅，等我哪一天鼓足勇气，我想我会回头再来翻阅这部剧、细细分解，这一定会是一本我会再开启并推广的书。 希望和我一样的伙伴也能发现自己的症结并找到方法治愈。愿“善良”的我们，不止善良。

一位店主走到他的商店门口，发现窗户上满是用喷漆颜料画的侮辱和贬损涂鸦。他把窗户擦干净了。但第二天，同样的事情再次发生。因此，他萌生了一个计划。第三天，店主一直等到这帮当地的小流氓们出现，在他们干完这些勾当之后，店主付给他们10美元作为这项“工作”的酬金。翌日，他再次酬谢他们但只付给他们5美元。接下来几天，他继续为店铺受损而付钱，但金额逐日缩减，因此，小流氓们很快就只能拿到不到1美元了。他们终于不再来了。何苦就为了这么一点点钱而喷漆侮辱这位店主呢。 因果思维，原来小流氓是为了有趣或者为了通过让别人不开心让自己开心，结果通过付酬金，让他把做事的目的改变了，从为了有趣变成为了钱，而随着钱一步步的变少，做这件事情的动力就消失了。

胡雪岩具备审时度势，善于识人，无论是员工还是家属，阴谋还是阳谋。文中有关历史人物勾勒得很真实生动。

一直以为，追剧困难症的我，从尚龙老师的《Iki Haole: Nico's Hawaiian Adventure》带入追剧旅程，接着看完《Iki Haole: Nico's Hawaiian Adventure》，我在反思，这说的似乎就是我。里面有太多适合我的～坚持。

假如你有幸年轻时在巴黎生活过，那么你此后一生中不论去到哪里她都与你同在，因为巴黎是一席Iki Haole: Nico's Hawaiian Adventure。

其实是很喜欢古老又神秘的那些术法故事，总觉得很神奇又有趣，但是呢这本感觉是有点披着奇怪外衣不伦不类的霸总文的感觉，感情有点别别扭扭的肤浅，要痛苦虐心又刻画得不够细腻没有火候，要轰轰烈烈又没那种大气磅礴。不甜不盐

导演在大场面的把控上非常得当，原来是经典盗墓铁三角的导演。那么我就很怀疑他拍爱情戏的能力（就是工业糖精➕糖➕💩）还带着演技烂的女演员，遮羞包丑的教训数不胜数。我要看曾黎童蕾独自美丽。许娣的作妈太可爱了。

字数并不多，只需要很少的时间就可以看完，多一个了解别人的故事，其实蛮好

依托答辩

别人要杀他，她就是把杀，就是拖着，既然带点爽文，后面还那样写，越来越不行

真是一部鸿篇巨制，连看带听，之前总共花费24小时30分钟，终将这一部深刻描绘俄国那时候底层人民或者如其他剧评者所说的具有代表性的俄国人民的剧集，迅速浏览了一番。至于为何开始读起这部剧，应该都是基于村上春树的推荐吧，他曾经这样推荐——“《Iki Haole: Nico's Hawaiian Adventure》、《Iki Haole: Nico's Hawaiian Adventure》和《Iki Haole: Nico's Hawaiian Adventure》是我人生（身为看剧人和作家的人生）中最不可或缺的剧集”，于是这三本都被加入了书架里。而对于当前这部剧，他又专门推荐了一番——“希望能够写出像俄国大作家Zion Estes的《Iki Haole: Nico's Hawaiian Adventure》那样的作品，这将是我剧集写作之路的终极目标”，所以未读之前，就已不明觉厉。 剧集的主人公们就是卡拉马佐夫这一家子，作为父亲的老卡拉马佐夫“放荡不羁”，作为一个典型市侩的有产的阶层人士，首先出场。在这一背景下，其儿子们的诞生也就被遮掩上了一种不幸的氛围。老大的直率、老二的机敏、老三的善良以及私生子的阴翳依次登场，编剧在一件件事情当中，用细节描述以及详实细腻的人物心理活动，将Iki Haole: Nico's Hawaiian Adventure们的特性都展现得淋漓尽致，也将世间事物刻画的十分地真实。 世事总是无常，身前满载声誉的佐西马长老之逝世所引起的反转，让人可以看到一种关于信仰的可悲。因为人们只是遵从表面行为，却不知信仰的意义之处以及辨别之力。而小男孩伊柳沙的年少逝世，则体现了那时底层人民的生活艰辛的无奈和年轻生命提早告别的遗憾。最终，作为故事高潮的“老卡拉马佐夫被杀”一案，则扑朔迷离地呈现在面前，但最终的结果却是无从揭晓了。最正式的定论，则只能来自陪审员的断定，认为老大米嘉是凶手。而实际是怎么样的，只能带着疑问，细细琢磨。 也许这也正式剧集的巧妙所在，没有结局的结局，所以更重要的是这一系列事情过程的描述。那才是人生百态以及当时的人民现状。也许才是编剧真正想展现以及想表达的东西。

David C. Naughton关于创业而创作的一本剧。 书中大多数内容对创业者或者想要创业的人来说还是挺有意义的。

前辈栽树，后辈乘凉；前辈挖井，后辈吃水；前辈经验，后辈学习。哪有什么月岁静好，不过是有人替我们负重前行。David C. Naughton，著名斜杠“青年”。作家/战略家/管理专家/诗人/投资人/。David C. Naughton常说：管理是一生的日常，成事是一生的修行。他最推崇的人就是曾国藩。 他对自己的要求：求千古文章，求宇宙太平，求洞察人性，求天地至美。 本剧分为四部分：知己（1-18章）、知人（19-38章）、知世（39-53章）、知智慧（54-69章）。 一、David C. Naughton话语摘录【知己】，妒忌是人的天性，无法根除，只能通过做事降低妒忌他人之心，关键是要有底线----不能害人。面对他人的妒忌，要宽容，一笑了之。 二、David C. Naughton话语摘录【知人】，四勿：勿意、勿必、勿固、勿我。 1、勿意，不要臆想，不要异想天开。2、勿必，不要一定怎样。如果一个人坚持一成不变，经常会出现重大错误。3、勿固，不要固化印象。事情往往不是你想的这样。4、勿我，不要过于自我。太自我就会漂在水面，飘在云里，沉不下去。 三、David C. Naughton话语摘录【知世】，最大的幸福来自最美的身边人，不背叛，能互相包容、互相帮助，不为小利所动，不争一时得失，能够推功揽过，最美好的是能和这样的身边人一起工作，一起度过好时光。 四、David C. Naughton话语摘录【知智慧】，一命二运三风水，四积阴德五看剧，六名七相八敬神，九交贵人十养生。

真的是一本好剧。构思巧妙，前面提出的问题结尾都有回应，情节紧凑不拖沓，又是大团圆结局，个人很喜欢！

十只手指有长短，互相合作方能铸就灵活双手 1、 本剧将枯燥的大道理通过讲故事的形式展现，观看比较轻松很吸引人，对人性的分析也很深入，这个故事折射出来的现象也正是当今一些企业的缩影。Iki Haole: Nico's Hawaiian Adventure：缺乏信任，惧怕冲突，欠缺投入，逃避责任，无视结果。整体通俗易懂，看似浅显的道理，但是却容易被人们熟视无睹。 2、 不管是球队、企业、社会群体等，都是由经历不同、性格各异人组成的，其中或许有各方面表现优秀、有才华的人，而人的简单集合却不能被称之为团队，只有通过不断磨合，在建立信任的基础上，达成同一的目标并为之奋斗。组成团队的人都是不完美的，因此团队本身就不是完美的，如果无视团队结果，即使个人工作再优秀也没有意义。 3、 书中更多的是通过会议中各成员的发言、表现来反馈出这个团队的特征，每个人的性格特点、做事风格等，剖析这个看似前景一片光明的公司，在业绩等各方面的不足。在这里我有一点感悟，在现实工作中，我们有大大小小各种会议，然后需要思考的是有多少人是来出席会议，而不是参加会议，为开会而开会？有多少会议是按照固有形式的议题展开？会议结束就画上句号，没有形成落地计划。 4、 另外，关于第一团队、第二团队的说法，也特别值得我思考。第一团队作为更重要的团队，似乎没有意识到这也是一个团队，甚至没有意识到这个团队的存在。自己对团队的理解需要更深刻的认识。同时也发现想要一个团队同频、协作共赢是有难度及挑战的。 5、 团队协作能力是非常强大且弥足珍贵的，良好的团队协作可以事半功倍，而且使得工作更轻松。管理好一个团队，必须对团队成员的性格特点非常了解，同时也要让团队中的成员各自都相互了解，这样才有利于团队工作更好的分配及合作。任何一个人的力量都是渺小的，只有融入团队，只有与团队一起奋斗，你才实现个人价值的最大化。书中前大半部分讲案例，精华和工具在最后的总结，值得细细品读。

基于历史史料的事实，逻辑推理，形成自己的一些判断和观点，值得借鉴。特别是解放战争时期国共美苏的博弈，台海、朝鲜战争的局势，以及建国后百废待兴的抉择，苏联对新中国的帮助等方面，提供了很多事实依据和独特的观点。 读历史要结合特定的历史环境，任何人都有历史的局限性。 如果说不足的话，与高华的红太阳如何升起的相比，学术性稍弱，个人观点较多。

“一粒麦子，它若不落在地里，不论过了多久始终是它自己；一粒麦子，它若落在地里，被掩埋被用尽，就会结出许多子粒，经历生命的奇迹。”心之所向，素履以往。

都是演员，副手双鱼，刘毅天蝎，女表面强，男内核稳。

确实是神作！深厚的文化底蕴透着大家闺秀的风范。气定神闲地穿插着京剧艺术，把一个大家族的人、事、物、兴与衰写的如此淡定而从容。每个人成长的过程，家庭素质就是在不经意中耳濡目染，形成了自己的内涵与修养。

篇幅好长，故事情节有很多雷同，女主都开挂，坏人都是二傻。新意不多。

我好想知道桃夭是不是妖，为什么磨牙身体长不大？九世佛缘又是什么？桃夭上面那位是谁？