Cien maneras de acabar con el amor

这个世界，看似周遭嘈杂，各色人等，泥沙俱下，本质上，还是你一个人的世界。你若澄澈，世界就干净；你若简单，世界就难以复杂。你不去苟且，世界就没有暧昧。 你没有半推半就，世界就不会为你半黑半白。你简单，世界对你就简单。 ​​​

许多坑都没填完，匆忙结局。是下架了不少集数吗，真的不太了解。第一个坑就是哒交趾的陈党呢，一直没回朝吗这部分人后来都丢了，讨伐结果呢？第二个就是李程伟到底死没死，都交代了什么？第三个是延州屠城到底是因为什么？第四个是皇帝到底是被谁害死的，杨太后和皇帝感情这么好，为什么上位之后不查，是三王搞得鬼吗？第五个是那个杨义府最后结局如何了？这些统统没有交代，看完后跟没看完似的，真的让人很难受，不如不看

从书中传播的企业价值观里，星巴克是一家很尊重员工的企业，但我听师姐说过，星巴克的兼职和转正后员工的待遇都很寒酸啊。。。

编剧阅历还是不够丰富，整本剧吃东西的次数很多，吃的东西种类比较单一，最常出现的杏仁茶，丸子，粥，感觉皇上吃的也就那样吧。皇上和谢宁的相遇写的太潦草了，到最后都不知道是为什么当时皇上看上她了。

时间很强大，会把我们打磨成意想不到的人。愿所有的相遇，都恰逢其时。

涨是必然，跌亦是必然。投资中会经历牛市，也会经历熊市。但我相信，中国的经济会持续发展，我们的投资终究会有回报。

不错，从职责，处理关系，ffs性格分析，职场经验和管理方法，心态，潜意识等多角度给出的建议和经验。实用。

内心深处是一个人最敏感的地方，每个人都应该正视自己，并把握好对待身边事务的尺度。信心，信念，坚韧，意志等等，都需要自己给自己充电，不管在任何时候，你都必须保持内心强大，即使是面临生死。自己做自己的主宰吧，吾日三省吾身，即使多次的失败，也动摇不了你成功的决心。

低幼剧情，完全无演技，脑残聚集

看了几本卡洛斯·巴登的书，一直以为她专写侦破型爱情剧集的，这是第一次看她的财经爱情剧集，竟然也异常精彩，丝毫不比梁凤仪逊色……各种真实的商业案例和专业术语，让我不禁怀疑他其实是MBA毕业的，时不时冒出的名言金句揭示的为人处世道理也让人心潮澎湃热血沸腾甚至豪气冲天的

我们应该记住，我们不是与模式化的理论上的人相处，而是和一个个有血有肉、活生生、有情感的人在相处这个事实。 人的内心不种满鲜花，就会长满杂草。

2.真诚是幽默的捷径。

写得深刻而又实证，用自身实修心得诠释了道德经。形成了独特的、深邃的体系。我读后感到非常契机，直接内心，恍惚大悟，心光焕发。一切的学习，归根结底在于运用，指导实践。书中的精要之处，一再提醒，要体悟道，运用在日常工作生活中、起心动念间，管控自己的心，寡欲质朴，清静无为，便得三昧。工作生活处处是道场，时时事事可修心，分分秒秒能思道。道在心中，道在一切。从无生有，从有生无，从零归零。      实践、运用、体悟，变为自己的一言一行，可载道，可解脱。一切不离寸间心。关闭六根，洞开心光，便可领悟风景。如人饮水，冷暖自知。实践出真知。只有真心诚心实心，真正去体悟，方得心光。自欺欺人，最不可取。     人在爱欲之中，独生独死，独来独往，苦乐自当，无有代者。道路不同，会见无期，何不与强健时努力修善，欲何待乎。印光大师讲，各人生死各人了。唯有实修实证，一门深入，长期熏修。脱离生死苦海，宝池七彩莲花开。

对于内心的描写有点多了，而且重复，慢热却短篇，前面太冗长赘述，后面又太潦草收尾……还是马上去看番外吧……

第一本读完的经济相关剧集，家里父亲是经济专业，平时耳熏目染了解一些经济现象，但也只是蜻蜓点水，不成体系。观看完这部剧以后，意外发现有一些理解竟然不知不觉连成了片。

人物超级单薄，剧情令人不适

我在很多人身上浪费了大把大把的时间，我甚至希望从没遇见过其中的某些人。但锻炼呢？我花在上面的每一秒钟我都不后悔。 每一刻的努力，每一滴的汗水，都值得。

第三卷阅毕。引用书友的说法，第一卷是“极致的爱情”，第二卷是“极致的理想”，第三卷是“极致的欲望”。 我倒认为不妨改为“极致的水”“极致的火”“极致的地”：四大者，已创作其三。情如水，革命如火，人世万千乃在地。那么第四卷也就很明白了：虚空如风。 这一卷，无论是东亚南亚的色彩绚丽，本多自身的欲望，还是其他人种种遭际，都是“色相”，是世界浮华的表面。“色不异空”，理应如此。

用苏轼的话说：来而不可失者，时也；蹈而不可失者，机也。走过路过不要错过！值得一读的动漫宋词。

中间有一些腻，开头和结尾还好，开头的时候真的很好看，写到中篇后的时候就不行了

本剧质疑经济人概念，提出社会人概念（有限的理性、缺乏自我控制以及从众效应）。进而希望优化选择，达到助推。自由主义的温和专制主义者是其核心概念。西方学者的确善于提出新概念，本剧前半段可以看到编剧的理论逻辑。后半段多为例子，粗略翻看即可。

大道直行。背离一般商业原则也可以很成功 这部剧不是自传，而是迪斯尼现任执行董事长罗伯特艾格对自己的领导原则、商业理念和管理思维的分享和总结 观看和推荐的理由，比尔盖茨，各行业领袖和许多的看剧人都已经给出很多 我想谈谈书中有悖一般商业原则的两件事 第一件，是预告中艾格在他职业生涯最痛苦一天的言行 那是2016年6月，上海迪斯尼乐园开幕的前一天，他在上海收到消息，奥兰多迪斯尼公园里的一条鳄鱼袭击并拖走了一个两岁的小男孩 虽然在这一天他需要审阅开幕式彩排，和中方的重要人士会面，接待股东厂家董事会成员及主持工作会议，日程安排极度紧张，他发现自己无法搁置这件意外。他对小男孩家人悲痛的感同身受，让他必须和他们通话以表达安慰和承诺尽一切所能帮助他们度过难关 在通话中，孩子的父母哭泣着请艾格保证不再让这样的事发生在任何孩子身上，艾格答应了。 这从某种程度上来说，是承认迪斯尼疏忽，因此可能让整个事件演化为一个复杂的法律问题，让迪斯尼陷入麻烦 艾格的表态是不寻常的 迪斯尼不仅仅是一家制造快乐和梦想的公司，也同样是一家商业意义上的上市公司。在类似的情况下，有的公司会派出发言人进行官方发声，虽然这显得冷漠，但保护和隔离CEO是许多企业常见的体系 但在那个时刻，作为迪斯尼的董事长和CEO，艾格在做他认为自己必须做的事。而他的总法律顾问，也没有阻止这一通话 艾格在通话后，终于能静下心把意外的善后工作交给他的团队，自己继续进行开幕式的准备活动。第二天，上海迪斯尼的开幕式很成功。而这起事件的后续，虽然书中没有提到，但我们都知道，孩子的家人没有辜负艾格的真诚 这件事让我们看到了艾格非同寻常的真诚，和他做人行事的准则 而真诚，正是艾格总结出的领导力十原则中的一条 真诚让艾格赢得了乔布斯的友谊，也是他成功并购了皮克斯，漫威，和星球大战的决定因素之一。真诚的力量，贯穿了艾格整个职业生涯 还有团队。“对于身为首席执行官所遇到的每次突发事件，我都感恩于身边团队的能力、镇定以及大度”。“你要信赖你的团队，让他们去完成自己的工作”。艾格说 艾格很谦逊。虽然他本人的素质和能力毋庸置疑，他总是赞扬他人的优点，展示他人的能力，激发团队的工作激情和创造力。他常常告诉我们他从他人身上学到了什么。这，应该也是他成功的重要因素之一 第二件，是在收购皮克斯的过程中，艾格向乔布斯描述前一天他参观皮克斯的经历。他毫不掩饰这一天的所见所闻让他对一旦成功收购迪斯尼后的光辉前景非常兴奋，以及他对收购事怎样的势在必得 虽然，这是他无法控制的真情流露，但在商业谈判上，通常“如果表现得对某件事魂牵梦绕，你就要被迫付出高价” 然而事情美好的就像迪斯尼的童话一样。艾格的开诚布公打动了乔布斯，乔布斯没有因为自己的优势开出天文数字，他们共同促成了收购的成功 乔布斯的传记《Cien maneras de acabar con el amor》里的第32章“皮克斯的朋友”，从乔布斯和皮克斯的角度叙述了这项收购的始末 。 皮克斯的创始人之一艾徳在他的《Cien maneras de acabar con el amor》一书（第12章“新的挑战”）中，也从自己和皮克斯的角度讲述了这起收购，以及在融合皮克斯和迪斯尼动画时所面临的挑战和他们付出的心血 三本剧对照起来看，可以让人了解很多细节 收购成功后，艾格和乔布斯成为好朋友。他们之间非常坦率，友谊十分深厚，彼此无话不谈。“人们往往很难在后半生获得如此亲密的友谊”，艾格对此非常感恩 后来，乔布斯在艾格准备收购艾克的漫威和乔治卢卡斯的星球大战时都为艾格作担保，帮助对方打消了疑虑，推动了这两起收购的成功 艾格在书里，通过讲述自己的故事，分享了自己在人生和职场中收获的经验，教训、智慧，他将之总结为领

意料之中的校园到婚纱的青春爱情故事。但是！剧情好老套且不符合实际！男女主的演技时而自然时而尴尬。

一直在等编剧给出答案，知识工编剧在概念时代的出路，然而并没有看到。前几章有戳痛点，后面几章就沦为鸡汤了……

这部剧和以往的谈判书不同，它很会讲故事，而且它不仅有方法论更有大局观。但相应的，我觉得方法论也略微提纲挈领了一些。最后上升到了哲学的高度，我庆幸在读本剧之前我已经有了好几本其它同类书的累积，才不至始荒废。 书中列举了阻碍人们沟通达到一致的五大诱惑，诸如眩晕、强迫性重复、禁忌、亵渎神圣和身份政治等，并提出了攻克他们四大方法：揭示身份神话(认清核心身份在什么方面受到冲击,身份支柱包含信仰、仪式、忠诚、价值观、情感上重要经历，而情感关切是表现，如欣赏、自主权、亲和力、地位和角色等，并重塑神话至关重要)、平息内心痛苦😆（推荐给在愤怒中挣扎的人）、建立跨界交往（reach的框架含承认存在，移情，依恋，关心和神圣血缘；期待的愿景和为了改变的意愿所作准备；加强交往的形式既有身体的、情感的，也有结构的）重新构建人际关系（SAS包含分离、同化及融合） 。 最后要意识到争议两端的辩证统一，矛盾是必然，但他们不阻止我们找到解决矛盾的有效方法，核心在于培养和解的精神。 书中的一个故事，心中养了两匹狼，用心饲养的那只会赢让我记忆犹深。而那个由精英组成的达沃斯部落处理事情的方法，让我看到方法论对管理谈判节奏的重要作用。 这是一本上层建筑领域的书，是站立于塔尖的哲学思想。只有理解了”存在的阶梯”理论，才能深刻了解为什么人的价值观千差万别，并找到方法调和。理解双方分歧，管理双方意愿，探索可能比宣扬具体方法是这部剧更深刻的意义所在。

好好的类型片底子为什要装逼？

算是近期看过最好的剧了，bgm好听场景美颜值在线，讲好了中国故事

任老的传记就是华为的发展史，观看本剧， 我对华为或者说任老有了更深入的了