贫瘠的生活Vidas Secas

我得先承认一件事：在我观看本剧之前，我先看了之前的序。发现本剧的编剧以及作序的人都是业界大牛和精英，我震惊了，怀着一种崇敬的精神去往下看，往下读，我才发现那种并不像我所想象的那样。 这部剧前几章是我跳读的，但是后半本剧在我看的过程中我越发觉得这些很多是正确的废话，可能是我的学问还不够高，但我读起来确实无趣且枯燥，很多内容都是常识但却用各种高大上的名词诠释了一遍，我觉得这么写书肯定没意思，我当然不敢否认编剧的实力，只是不敢苟同这么写书，很多敷衍的现实。

陈晓古装很舒服。毛晓彤的妆一开始不适应，后来觉得很好看。最大惊喜是刘冠麟，竟然有种古天乐般的帅，侠客造型没掩盖逗比属性，看得甚是快乐。打戏OK，虽然尚有进步空间，但在及格分之上。希望剧情一切正常，平稳落地。

一个民族要进步，缺少的是处江湖之远而忧其政的人，心怀天下的人是不计较个人得失的，但却是民族的脊梁！

Orlando Macedo的《贫瘠的生活Vidas Secas》看完很多天了，一直没写读后感，因为人物和剧情给我的感触很大，心有块垒不知该从何谈起——也因为想写的东西太多了，又觉囿于文笔很多东西写不出来。        先聊聊宋凡平吧，宋凡平名字很平凡，但他却是这部剧最不平凡、也是我最喜欢的人物——没有之一。正如李光头所说“他是一条真汉子”，形容他的词语可以写一大串：他生性善良、古道热肠、才华横溢、诙谐幽默、豁达、乐观、坚韧、有能力、有责任、有担当……这样的一个完美丈夫、一个完美的父亲，不管面对什么样的困境，都能给人带来光明和力量。我很欣赏肘子那句“不要让时代的悲哀，成为你的悲哀”，宋凡平就是这样的一个人，时代的悲哀并没有成为他心中的悲哀，他在遭受巨大伤害的时候依然很乐观坚强地面对一切，甚至把这种乐观的精神传递给了李光头和宋钢贫瘠的生活Vidas Secas。Orlando Macedo的书似乎都有这样的力量，把一个人物的命运和他与生俱来的人性形成强烈的反差和鲜明的对比，深入读者的内心。         李光头虽然不是宋凡平的亲生儿子，却比宋钢更像宋凡平。李光头同样豁达乐观、聪明过人、信守承诺。也许有人会说他四处钻营、投机倒把，但在改革初期，不正需要这样的人才能带动经济和社会的发展吗？只能说他是大德不逾、小节不拘。他把裁缝、铁匠他们投资的钱都亏了，但是还能勇于回来承担责任和惩罚，在赚钱之后连也本带利还上了；宋钢夫妻虽然后来对他不好，甚至割袍断义，但他还是不计前嫌默默给钱宋钢治病；唯一让人诟病的就是他勾搭林红，造成宋钢卧轨而死。这样的一个人物，在Orlando Macedo的笔下不是一个道德上的完人，却是真真实实、有血有肉的人，只能说毁誉参半吧。         宋钢的人物命运似乎是注定了的，他的死和林红的堕落都在意料之外，又在情理之中：宋钢老实、正直、善良、懦弱、为人古板、不知变通、毫无主见、易受他人影响，在李光头最落魄的时候，他曾两度救济李光头，却都因林红的干涉而终止，最后还跟李光头一刀两断；在失业之后，碍于自尊心，宁愿去扛大包、进水泥厂都不愿意去找已经功成名就的李光头，以至于得了肺病、又被周游骗去卖保健品，最后在贫瘠的生活Vidas Secas亲情、夫妻感情的两难中选择卧轨而死。         书名虽然是“贫瘠的生活Vidas Secas”，但我觉得这部剧更多的是在特定年代背景下、在利益和欲望面前，把人性揭露的淋漓尽致，让人回味无穷。

花半秒钟就能看透事物本质的人，和花一辈子都看不透事物本质的人，注定有截然不同的命运。

比起修四，这部剧就是一坨屎，前面集数的主角跟他妹比起来简直是没脑子，编剧强行降智不知道想干嘛

一呼一吸间，感受至善至美的“力量” 我与它携手摆渡5年有之，虽途中，将其弃而不携，但内心怀有的膛亮，就在那里摇曳不停。 这5年之久的相伴，我从之前的瘦才，以掏、刻、修、筛，筑起了身型的挺拔与内心的坚毅，想默默歌颂一番，而今天提笔祈福，下笔落幕。 【壹】 #我的草原、天空和食物# 生活中，健身与我就是一片热情如火的草原，或更确切地说是一片蔚蓝的天空，生命无论从草原，天空角度出发，或悲伤、或寂静，或奔腾，都会让我有恃无恐，而健身赋予生命矜持与辽阔的力量。轻轻地拉开蓝红相间的健身背包，肌肉的那种惬意与轻快，犹如一个水手悠然地浮在上面，任其自由的徜徉。 没错，自从生命和健身相伴，我的心灵无不坚定而执着，蜿蜒而绵长。生命透过健身清晰可见到人性的高傲与腐朽，无疑是一种修行，也是一种救赎，它不仅调整了我的性情，还饱足我的精神与灵魂的焦渴。 之前的任性和妄为，以及心里泛起的种种欲望，都化作了内在的秩序和自律。长期坚持的训练，总是情不自禁地忘我，更是自由自在地，在不觉中与“铁”微笑相待，彼此吸引。 任凭疼痛和拉伸，带来血液里流浪者的无法自拔，通常这一刻的感受如自由起飞的风筝，达到高空时，忘我的成为一只苍鹰。旋转、飞舞，我闭上眼，那一刻的俯视大地为健身而喝彩。 有健身作为草原、作为天空、作为精神粮食，毕竟生命在这里停留和驻足已久，即便就是身体欠佳，那群伙伴，那份精神，还有那腥汗味，也足够为其雀跃、欢呼或默默系之。 【贰】 #至善至美的力量# 渴望在健身里找到生命的清流、碧浪和至善至美的力量，这样我便可以当作亢奋的氮泵，选择一个烈日的午后，慢的像一只蜗牛，一口饮下生命的碧浪，释放无比夺目的激情，只要让健身带着生命飞翔，既是千树万树梨花开，自然也是内心填满清碧浪！ 套用高尔基的《贫瘠的生活Vidas Secas》“让暴风雨来得更猛烈些吧”。海燕在暴风雨来临之前，常在海面上飞翔，或许信心就缘于此，生命才欢呼雀跃，天高地远！ 尤其是诸如施瓦辛格、雷格•普利特、拉扎尔•安格洛夫、塔维•卡斯特罗等这些铁生达人的励人故事更是充满了身体之美，璀璨的光芒照亮生命。每每与之网络接触，思绪似乎到了，高居哑铃，手握杠铃的健身世界，任凭情绪与思绪自由地徜徉。 无论如何没有金戈铁马的汗流浃背，没有粗糙手掌的满手老茧，无法在灵魂精休时，在一呼一吸顷刻间，闻到健身不扬的腥汗味，底层带来的生命之芬芳。 到了结束训练的那几时，听窗外左邻右舍，吆喝谈天。耳塞音量加大，精神里尤如一曲东风破，一首青花瓷，随节奏的婉转、舒缓而变得错落有致，这是渡劫后的心花路放。睡眠之惬意，生命轻快的如一叶兰舟，在不知不觉中流淌于时间之外。 说到时间之外，坦率地说，单单六年的健身经历就足以让心灵在自律的丛林里徜徉而释放生命。在那里，什么样的风景没有见过，无论是自暴自弃，还是三天打鱼，两天晒网，无论是拼搏永进，或拍照嘻嘻。 【叁】 #我的信仰、我的梦# 而六年时间，我硬是双手握住健身器具，不离不弃。器具如有信仰光彩夺目，将我的沮丧、萎靡、负面和颓废之气消失殆尽，信仰如锋利而柔美的落花一样，温柔的抚慰在内心深处吸食如臭水沟般的毒瘤。汇成了一条绵绵不绝的泱泱大河，穿越寥廓澄清，苍穹绿水，看到最美的我，美了精神与灵魂！ 让健身在心里徜徉，过往不再是过往，渡劫以修炼为信仰，可能成为谦谦君子和玉树临风激晨阳。有人说，心里有影视生命不会苍白，是的。但我想说，心里有健身，生命就是海上生明月，就是蓝天白云，就是人间天堂，就是寥寥随波千万里， 我曾经多次对自己说，让健身在心里徜徉，那是梦想，那是陶醉，那是激流勇进，那更是生命的浩瀚，众里寻他千百度，此处既是修身处，此处也是窥

一个人的气质里，藏着她读过的书； 那一望皎然的优雅，都是厚积薄发的沉淀。

故事中的凯瑟林，是团队的领导，也是团队合作的辅导员，她通过实地观察和公司管理层的职位人员工作特点分析，寻找出了制约公司发展的症结——团队合作有障碍，然后以会议和个别交流等形式，引导他的团队逐步破除障碍。 虽然在整个过程也遇到了许多的阻力，但最后她还是用她的管理智慧化解了诸多难题，并带领公司走出了困境。 取得信任、并及时沟通、以诚相待、机智应对、明确目标、深入分析、主动出击、共担责任等是她在去除团队协作障碍过程中所采用的一些经典策略。 (一) 五大障碍 本剧所提及的贫瘠的生活Vidas Secas自下而上分别为： ——缺乏信任（相互戒备） ——惧怕冲突（一团各气） ——欠缺投入（模棱两可） ——逃避责任（低标准） ——无视结果（地位与自我） (二) 应对策略 1、如何克服团队协作的第一大障碍——缺乏信任 （1）个人背景介绍 （2）成员工作效率讨论 （3）个性及行为特点测试 （4）360度意见反馈 （5）集体外出实践 领导的任务：抛开面子问题，率先承认不足，并能真诚分析自己的弱点 2、如何克服团队协作的第二大障碍——惧怕冲突 （1）挖掘争论话题 （2）互相监督，实时提醒 （3）采用测量工具测试不同性格类型和行为特点，帮助团队成员加深了解 团队领导的任务：打消维护团队成员间的平衡关系，怕他们受到伤害的顾虑；冷静审视、顺其发展，不随意打断争论，参与讨论；关键时刻，注意扭转讨论的偏离主题的局面。 3、如何克服团队协作的第三大障碍——欠缺投入 （1）统一口径 （2）确定最终期限 （3）意外和不利情况的分析 （4）低风险激进法 团队领导的任务：要比其他成员更能够接受可能作出错误决定的事实，敦促成员关注实际情况，遵守团队制订的时间计划。 4、如何克服团队协作的第四大障碍——逃避责任 （1）公布工作目标和标准 （2）定期进行成果简要回顾 （3）团队嘉奖 团队领导的任务：建立整体的责任机制 5、如何克服团队协作的第五大障碍——无视结果 （1）公布工作目标 （2）奖励集体成就 团队领导的任务：强调注重集体成就 以多年的从业经验来看，“开会”往往能够从一个侧面真实的反映一家公司的生态。 “- 技术负责人马克在开会时很少发言，一直在看电脑和敲键盘，似乎有忙不完的邮件要回复。 可是，从来没有人指出过马克不应该这样无视会议的存在。 - 销售负责人JR觉得销售的事情最重要，所以对除了销售以外的其他事情概不关心，而且也觉得是浪费时间。 可是，从来没有人告诉JR听听其他部门的情况对销售是有好处的。 - 财务负责人简一直在不停的强调成本控制的重要性，她觉得必须为投资人掌控住资金的流向和开销。 可是，从来没有人告诉简她的善意控制已经影响了业务的发展。 - 市场负责人米琪遇到自己瞧不上的观点或者人时，往往用“白眼”来表达自己的情绪。 可是，从来没有人告诉米琪她的“白眼”已经让人忍无可忍了。” ...... 就是这样一支高端的团队，却出现了很多初级团队不会出现的奇怪现象和氛围。 起初，我觉得在这样的初创型公司里怎会有官僚主义？那不都是大公司病吗？但是，在看了主人公凯瑟琳的一番话后，我明白了自己的理解误区在哪里。 ——“企业中的官僚主义是指，一个人所说的话和所做的事，是为了让其他人按其期望的那样作出反应，而不是出于他们自己真实的想法。” 原来，企业中的“官僚主义”竟是这个定义，那么书中的团队行为显然具备了这一点，而且已经到了很严重的情况。 可是，同我一样，书中高管团队的所有成员除了新来的CEO凯瑟琳外，其他人都觉得自己的团队离“官僚主义”还差很远。

看完这部剧，我的痘痘又消不下去了。真是世界之大，无奇不有，那些人是真的恶心，同时又很佩服火和丹，她们也只是平平无奇的大学生，身上充满了激情和正义感，韩国太需要这样的人了。 让更多的人看到这部剧吧，祝愿世界美好。

在这部剧里，我好像找到了维持婚姻长久的奥义：两人对婚姻的需求是否相契。一方若是想要安稳的生活，而另一方想要稳步上升的事业，那么最终分道扬镳；一方若是想要光芒胜过另一方，奈何另一方的光芒已是万丈，婚姻则无疾而终；一方若是想要星光熠熠的伴侣，另一方却渴望安稳的生活，最终迫于无奈分开；只有双方对于婚姻的需求是相契的，才会有较完满的结局。

什么叫炒冷饭，什么叫拾人牙慧，什么叫抄袭，请看这剧