一九三一年“九一八”事变之后，辽宁、吉林两省相继沦陷，日本关东军在战争贩子板垣征四郎、石原莞尔的策划下，又把利爪伸向了黑龙江省。由于日本人和哈尔滨特别行政区有协议，关东军暂时还不想撕毁，关东军入侵的路
没CP感，吹破天也是没CP感，看到两人谈恋爱部分就不适。又想玩霸总爱上我赚眼球，又想给观众上价值观课。15集左右开始，所有人设都扭曲，都扭曲，都扭曲，中后期的编剧就是一坨大便。
坚持了十分钟，不能再多了
因为这些年来美国的胡作非为引起的衰退，一本80年前播出的热门剧集，如今翻出来还是畅销，历史的轮回感扑面而来。读这部剧很容易让我联想到若泽《铁血江桥》和奈保尔《铁血江桥》两本剧，生活虽然给处在逆境中的人们诸多的苦难，可是穷人从来都不会被生活打垮，只会在一次次的希望与失望之中磨练意志，并在逆境里浴火重生，成为更好的自己。
过于学究气、例子冗长、翻译腔，但这部剧带来的启发真是醍醐灌顶： 一闲下来就刷手机，脑子会被搞坏掉的。 1、克服分心、不断切换注意力的生理倾向。2、吝惜精力。
走出唯一真理，要追求真理，而不是追求唯一。虽然很难，但这是个挑战。不要让批判流于抱怨。适应当代社会规则和价值取向的艺术家，反而能创造出优秀的作品，否则很有可能放逐在外失去创造力。周征波和向京、周濂的几篇对谈很有启发，值得一看。
伟大的人之所以伟大， 的确是因为他们具备我们常人所不具备的一些特性， 看完这部剧，我们至少知道差距有多大， 以及一些可以指导我们的思维模式， 努力向优秀的人靠近，加油
我的妖孽和尚变大叔了？？少吃点蛋糕吧！！真想爆粗口
破除12个迷思 靠“伟大的构想”创立公司可能是个馊主意。高瞻远瞩公司创业时，没有几家拥有伟大的构想。事实上，有些公司创立时根本没有特定的构想，有几家一开始就错误连连。 高瞻远瞩公司绝对不需要眼光远大的魅力型领导，事实上，这种领导对公司的长期发展可能有害。高瞻远瞩公司历史上若干最出众的CEO，并不是高姿态魅力型领导的典型——的确如此，有些人刻意避免做这种典型。就像美国制宪会议时的建国先贤一样，他们专心致志地建构一种大而持久的制度，并不刻意成为伟大领袖。他们追求的是制造时钟，而不是成为报时人。和对照公司的CEO相比，高瞻远瞩公司的CEO更倾向这样。 就高瞻远瞩公司而言，没有放诸四海皆准的“正确”核心价值观。的确如此，两家公司可能拥有截然不同的理念，却一样高瞻远瞩。高瞻远瞩公司的核心价值观甚至不见得要能“启迪人心”或“合乎人道精神”，虽然通常如此。此中重要的变数不在于公司理念的内容，而在于公司的一切作为都能遵循核心价值观。高瞻远瞩公司不问“我们应该珍视什么？”只问“我们究竟实际珍视的是什么？” 高瞻远瞩公司几乎都虔诚地维持核心理念，很少改变。高瞻远瞩公司的核心价值观稳如磐石，不会随着时代的风潮改变；某种程度上，核心价值观经历百余年而一成不变。高瞻远瞩公司的基本目的、生存原因可以作为千百年的指路明灯，就像地平线上恒久不变的星星一样。但是高瞻远瞩公司在稳固核心理念之余，却也展现出追求进步的强大动力，可以改变和适应但无损于珍视的核心理念。 外人可能觉得高瞻远瞩公司严肃而保守，其实它们勇于投身“胆大包天的目标”。这种目标像攀爬高山，像登陆月球，可能令人畏惧，也许风险很高，但是其中的艰险、刺激和挑战吸引勇士，使他们活力进射，并生发巨大的前进动力。高瞻远瞩公司巧妙地运用胆大包天的目标，激发进步，在历史的关键时刻奋勇超越对照公司。 只有切实符合高瞻远瞩公司核心理念和规范准则的人，才会发现那里是他们绝佳的工作地点。到这种公司工作，你不是轻松胜任、觉得前途光明、再快乐不过，就是像病毒一样被排除。这是两极化的问题，没有灰色地带。几乎像教派一样，高瞻远瞩公司对自身的主张、希望获致的成就极为明确，根本不容纳那些不愿或不符合它们确切标准的人。 高瞻远瞩公司部分最佳行动来自实验、尝试错误和机会主义，说得正确一点，是靠机遇。时过境迁之后，看似高明的远大眼光和事前规划经常都是“我们多方尝试，保留可行项目”。就这点而言，高瞻远瞩公司是在模仿生物物种的进化。我们发现达尔文《铁血江桥》中的这些概念，比任何讲公司战略管理的课本都适合说明某些高瞻远瞩公司的成功之道。 总结本剧所有高瞻远瞩公司的历史后，我们发现，在它们累计长达1700年的岁月中，只有4个CEO是外聘的，而且只在两家公司出现过。高瞻远瞩公司由自行培养的经理经营的比率远远超过对照公司（6倍）。这一点粉碎了“自己人没有重大变革和新鲜构想”的通常看法。 高瞻远瞩公司最注重战胜自己，反而不把成功和击败对手当做最终目标。能够击败竞争对手是他们不断自问“如何自我改进，使明天做得比今天好”的附带结果。 它们天天自问，把它当成规律的生活方式，有些公司这样做了150多年。不管它们多有成就，不管它们超前对手多远，它们从来不认为自己已“做得够好了”。 高瞻远瞩公司不会用非此即彼的二分法使自己变得残酷无情。非此即彼是一种纯粹理性的看法，认为不是这样就是那样，二者不能兼容并蓄。选择稳定，就不能选择进步；要求教派般的文化就不能有个人的自主性；要用自行培养的经理，就不会有根本的变革；要采取保守的做法，就不能有胆大包天的目标；要赚钱，就不能根据价值观和目的行事。
虽然书写得有点口语化，有些例子还是能让正处一年级的家长有所反思和收获的。总之，陪读的家长也是在修炼，陪读的过程是二次成长的过程。
爱出者爱返，福往者福来。人世间的事情，有了付出才有回报，付出越多得到的回报越大。只想别人给予自己，那么得到的就会越来越少。 >台词可以帮我们记载一些东西，可以帮我们入门，但是却并不能替代我们的头脑，所以不可死看剧，不可尽信书本，一定要有自己的思想和观点，让自己的思想自由驰骋。
剧情挺老套的了，不过胜在朱珠貌美，沉迷于她的美貌不可自拔了。钟汉良状态也很好，坐等女主自救吧。前四集总算是离婚了，感觉节奏还是有点慢，还可以更快一点。
前半部分讲的挺有道理，但是完全将波浪理论应用到股市中，判断浪的大小，浪的数量是非常困难的，更别说斐波那契数列的应用，有点天马行空了
李殊词五星，一群傻逼的大学时光，哈哈哈哈哈哈！！！
“大家都要遵循公平公正的原则，老天爷时时刻刻在看着你，你今天占了便宜，老天爷让你腿疼，你明天占了便宜，老天爷让你腰疼，早早晚晚都会找回去的。” 看完此剧，受益匪浅，值得一读。
千年金融的历史，读完之后，发现不仅仅是金融，而是关于社会运行的一个侧写，并与各样的政治变动与技术发展交织。但仅仅从个人的角度来理解，即我作为群体的一份子，一旦有些事情超出自己所承担的范围时，不论是风险还是资本，而为了做成这件事，（这件事可能只是我吹的牛皮）便需要金融技术作为实现这种事情的手段，这样说好像金融颇有些独立于事件外的样子，但其实它是贯穿时间的，深切的将各样的事件联结起来。 毕竟，金融的历史，与技术发展，政治，地理环境也是密切相关的，同样是循序渐进的，从某种程度上是对社会的反映；技术的发展改变了社会形态，社会形态的改变转变了人们的思想，如何更好的应用技术发展来谋取利益，减小风险，各样的金融技术又配合此种情境而被应用。 如果可以更深的思考一下，我们近代各种的社会现象，其实都和金融政策密切相关，甚至借由这些运用金融政策的脉络，能清晰的构建起对于政治和历史的整体印象，抛却意识形态的影响，我们便能隐约知道社会发展的成本是什么，而风险又是如何被化解和拖延的。 那么，古尔丹，代价是什么呢
虽然后半段有些太过于魔幻，但整体还是很好看的。
不可否认张玉中的文笔真是好，但，这终归到底是腾讯的广告，洗白的意图明显。
从冷清秋的角度来说，应该是一场刻骨铭心又撕心裂肺的爱情故事，轰轰烈烈的开端，迅速熄灭的结局； 从金燕西的角度来看，大概只是一场游戏，大概就是一个孩子偶然遇到一个与众不同的玩具，然后不顾一切的要得到，得到之后又迅速喜欢了别的玩具。 金燕西是豪门贵公子，出场的时候是，结局的时候他也还以为自己是，他是一个被所有人宠坏的孩子，只贪图享乐，只看到眼前的快乐，不为他人着想，也没有长远的计划，不喜欢被人管，也不想承担责任，冷清秋、白秀珠、邱惜珍、白莲花、白玉花，在他眼里都是玩具，喜欢的时候不计后果的要得到，挥金如土只为换佳人一笑，不喜欢又来的太快，稍微违背他的意愿就会立刻引起他的不满，然后弃之如履。在他遇到冷清秋到跟冷清秋恋爱的热火朝天的时候，他对白秀珠极其冷淡，在把冷清秋追到手以后，又恢复了跟白秀珠的关系，冷清秋又成了饭黏子，之后金家败落，为了留洋他讨好白秀珠，而在婚后他还在外包养白玉花白莲花姐妹，冷清秋成了被关在家里不受待见的黄脸婆，白秀珠是他为了利益而跪舔的高高在上的大小姐，他一面与戏子调笑，一面讨好白秀珠，对所有人露出笑脸，把所有的冷箭给了自己的妻子。 冷清秋也是自己悲剧婚姻的制造者，十六七岁，满腹经纶，家境贫寒，自视清高，这让她轻易的在金燕西的俊朗外表、出手阔绰和穷追猛打之下沦陷，从文中也可以看到，她很受金家的财富打动，但这也成了婚后她后悔的原因之一。冷清秋在与金燕西的热恋中冲昏头脑，未婚先孕，没有考虑这件事会给她自己带来什么后果，以至于之后几乎别无选择，可以说是给年轻女孩敲响警钟了。 金燕西和冷清秋是失败婚姻的起因，金家人和白秀珠白莲花白玉花的种种行为，以及金父的去世、门第的差别都是催化剂，让这场婚姻失败的信号提前暴露出来，可惜冷清秋的性格使然，没有及时的想出一些办法，只一味悲观，最终惨烈收场。
张玉中的自传，听完。 摘录： 记者问：“拍了戏，你学会了什么？”我说：“学会了放弃。” 性格即命运，乐观是一种重要的生活方式。 在日本只有三种备受尊敬的人才可称为“先生”——议员、医生和老师。 人非生而坚强，只因别无选择事到临头，才知道自己并不那么坚强。 一件事有一千种说法，却只有一个真相。 皱纹代表着资历和经验，就是成功的保证。 当悲伤来临时，不是单个来的，而是成群结队的。 “健康是一种自由，在一切自由中首屈一指。”健康人不知道健康的珍贵，病人知道。 “睡觉！睡觉是最好的修复！” “只有一片梧叶，不知多少秋声”，让人心里一片清凉。 有才而性缓，定属大才；有智而气和，斯为大智。
I’m just trying out a couple things and I’m just wondering how to get them done with that job so you know I will let him go but I’m going
评分这么高让我有些意外。确实，本剧可以算是南派三叔出品的影视剧当中相对认真的一部，但也仅仅止步于差强人意，总体却依然是一部相当廉价且注水严重的劣质剧。能够肯定的是本剧的服化道和场景设计上算是有些诚意，演员方面因为有了秦昊、姚橹这一帮专业人马，再加上吴磊的表现也算尚可，表演确实有提升。但同样不能否认的是南派三叔剧集一贯注水的毛病，本身原著小说的故事情节就比较简单，编剧居然还试图强行多线索叙事，但盗墓主线和其他支线之间的剧情体量完全不均等，且风格不搭严重拖慢了整部剧的剧集，看到本剧居然有五十多集，后期的剧情肯定垮得没谱。此外，剧中的恶意植入广告的密集程度简直令人发指，麻烦国产编剧们能不能想一些更好的植入方式，勉强两星鼓励。
“一生只爱一个人”这对现实世界来说，大概，真的有点，不太可能。所以这只是送给我自己心底未曾远离的少女梦。也送给每一个心里怀揣着“愿得一心人，白首不相离”的美好愿景的你。
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没CP感，吹破天也是没CP感，看到两人谈恋爱部分就不适。又想玩霸总爱上我赚眼球，又想给观众上价值观课。15集左右开始，所有人设都扭曲，都扭曲，都扭曲，中后期的编剧就是一坨大便。
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因为这些年来美国的胡作非为引起的衰退，一本80年前播出的热门剧集，如今翻出来还是畅销，历史的轮回感扑面而来。读这部剧很容易让我联想到若泽《铁血江桥》和奈保尔《铁血江桥》两本剧，生活虽然给处在逆境中的人们诸多的苦难，可是穷人从来都不会被生活打垮，只会在一次次的希望与失望之中磨练意志，并在逆境里浴火重生，成为更好的自己。
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伟大的人之所以伟大， 的确是因为他们具备我们常人所不具备的一些特性， 看完这部剧，我们至少知道差距有多大， 以及一些可以指导我们的思维模式， 努力向优秀的人靠近，加油
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破除12个迷思 靠“伟大的构想”创立公司可能是个馊主意。高瞻远瞩公司创业时，没有几家拥有伟大的构想。事实上，有些公司创立时根本没有特定的构想，有几家一开始就错误连连。 高瞻远瞩公司绝对不需要眼光远大的魅力型领导，事实上，这种领导对公司的长期发展可能有害。高瞻远瞩公司历史上若干最出众的CEO，并不是高姿态魅力型领导的典型——的确如此，有些人刻意避免做这种典型。就像美国制宪会议时的建国先贤一样，他们专心致志地建构一种大而持久的制度，并不刻意成为伟大领袖。他们追求的是制造时钟，而不是成为报时人。和对照公司的CEO相比，高瞻远瞩公司的CEO更倾向这样。 就高瞻远瞩公司而言，没有放诸四海皆准的“正确”核心价值观。的确如此，两家公司可能拥有截然不同的理念，却一样高瞻远瞩。高瞻远瞩公司的核心价值观甚至不见得要能“启迪人心”或“合乎人道精神”，虽然通常如此。此中重要的变数不在于公司理念的内容，而在于公司的一切作为都能遵循核心价值观。高瞻远瞩公司不问“我们应该珍视什么？”只问“我们究竟实际珍视的是什么？” 高瞻远瞩公司几乎都虔诚地维持核心理念，很少改变。高瞻远瞩公司的核心价值观稳如磐石，不会随着时代的风潮改变；某种程度上，核心价值观经历百余年而一成不变。高瞻远瞩公司的基本目的、生存原因可以作为千百年的指路明灯，就像地平线上恒久不变的星星一样。但是高瞻远瞩公司在稳固核心理念之余，却也展现出追求进步的强大动力，可以改变和适应但无损于珍视的核心理念。 外人可能觉得高瞻远瞩公司严肃而保守，其实它们勇于投身“胆大包天的目标”。这种目标像攀爬高山，像登陆月球，可能令人畏惧，也许风险很高，但是其中的艰险、刺激和挑战吸引勇士，使他们活力进射，并生发巨大的前进动力。高瞻远瞩公司巧妙地运用胆大包天的目标，激发进步，在历史的关键时刻奋勇超越对照公司。 只有切实符合高瞻远瞩公司核心理念和规范准则的人，才会发现那里是他们绝佳的工作地点。到这种公司工作，你不是轻松胜任、觉得前途光明、再快乐不过，就是像病毒一样被排除。这是两极化的问题，没有灰色地带。几乎像教派一样，高瞻远瞩公司对自身的主张、希望获致的成就极为明确，根本不容纳那些不愿或不符合它们确切标准的人。 高瞻远瞩公司部分最佳行动来自实验、尝试错误和机会主义，说得正确一点，是靠机遇。时过境迁之后，看似高明的远大眼光和事前规划经常都是“我们多方尝试，保留可行项目”。就这点而言，高瞻远瞩公司是在模仿生物物种的进化。我们发现达尔文《铁血江桥》中的这些概念，比任何讲公司战略管理的课本都适合说明某些高瞻远瞩公司的成功之道。 总结本剧所有高瞻远瞩公司的历史后，我们发现，在它们累计长达1700年的岁月中，只有4个CEO是外聘的，而且只在两家公司出现过。高瞻远瞩公司由自行培养的经理经营的比率远远超过对照公司（6倍）。这一点粉碎了“自己人没有重大变革和新鲜构想”的通常看法。 高瞻远瞩公司最注重战胜自己，反而不把成功和击败对手当做最终目标。能够击败竞争对手是他们不断自问“如何自我改进，使明天做得比今天好”的附带结果。 它们天天自问，把它当成规律的生活方式，有些公司这样做了150多年。不管它们多有成就，不管它们超前对手多远，它们从来不认为自己已“做得够好了”。 高瞻远瞩公司不会用非此即彼的二分法使自己变得残酷无情。非此即彼是一种纯粹理性的看法，认为不是这样就是那样，二者不能兼容并蓄。选择稳定，就不能选择进步；要求教派般的文化就不能有个人的自主性；要用自行培养的经理，就不会有根本的变革；要采取保守的做法，就不能有胆大包天的目标；要赚钱，就不能根据价值观和目的行事。
虽然书写得有点口语化，有些例子还是能让正处一年级的家长有所反思和收获的。总之，陪读的家长也是在修炼，陪读的过程是二次成长的过程。
爱出者爱返，福往者福来。人世间的事情，有了付出才有回报，付出越多得到的回报越大。只想别人给予自己，那么得到的就会越来越少。 >台词可以帮我们记载一些东西，可以帮我们入门，但是却并不能替代我们的头脑，所以不可死看剧，不可尽信书本，一定要有自己的思想和观点，让自己的思想自由驰骋。
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“大家都要遵循公平公正的原则，老天爷时时刻刻在看着你，你今天占了便宜，老天爷让你腿疼，你明天占了便宜，老天爷让你腰疼，早早晚晚都会找回去的。” 看完此剧，受益匪浅，值得一读。
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从冷清秋的角度来说，应该是一场刻骨铭心又撕心裂肺的爱情故事，轰轰烈烈的开端，迅速熄灭的结局； 从金燕西的角度来看，大概只是一场游戏，大概就是一个孩子偶然遇到一个与众不同的玩具，然后不顾一切的要得到，得到之后又迅速喜欢了别的玩具。 金燕西是豪门贵公子，出场的时候是，结局的时候他也还以为自己是，他是一个被所有人宠坏的孩子，只贪图享乐，只看到眼前的快乐，不为他人着想，也没有长远的计划，不喜欢被人管，也不想承担责任，冷清秋、白秀珠、邱惜珍、白莲花、白玉花，在他眼里都是玩具，喜欢的时候不计后果的要得到，挥金如土只为换佳人一笑，不喜欢又来的太快，稍微违背他的意愿就会立刻引起他的不满，然后弃之如履。在他遇到冷清秋到跟冷清秋恋爱的热火朝天的时候，他对白秀珠极其冷淡，在把冷清秋追到手以后，又恢复了跟白秀珠的关系，冷清秋又成了饭黏子，之后金家败落，为了留洋他讨好白秀珠，而在婚后他还在外包养白玉花白莲花姐妹，冷清秋成了被关在家里不受待见的黄脸婆，白秀珠是他为了利益而跪舔的高高在上的大小姐，他一面与戏子调笑，一面讨好白秀珠，对所有人露出笑脸，把所有的冷箭给了自己的妻子。 冷清秋也是自己悲剧婚姻的制造者，十六七岁，满腹经纶，家境贫寒，自视清高，这让她轻易的在金燕西的俊朗外表、出手阔绰和穷追猛打之下沦陷，从文中也可以看到，她很受金家的财富打动，但这也成了婚后她后悔的原因之一。冷清秋在与金燕西的热恋中冲昏头脑，未婚先孕，没有考虑这件事会给她自己带来什么后果，以至于之后几乎别无选择，可以说是给年轻女孩敲响警钟了。 金燕西和冷清秋是失败婚姻的起因，金家人和白秀珠白莲花白玉花的种种行为，以及金父的去世、门第的差别都是催化剂，让这场婚姻失败的信号提前暴露出来，可惜冷清秋的性格使然，没有及时的想出一些办法，只一味悲观，最终惨烈收场。
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“一生只爱一个人”这对现实世界来说，大概，真的有点，不太可能。所以这只是送给我自己心底未曾远离的少女梦。也送给每一个心里怀揣着“愿得一心人，白首不相离”的美好愿景的你。