月2日的维吉尼亚西部格兰普顿小镇，为庆祝考比先生为矿山辛勤工作三十年、如今光荣退休的周末聚会正在举行。从这一天起，格兰普顿矿山的指挥官将由考比的女儿帕特接任，矿山上72名矿工的生命安全也将从这一天起由
看似平平无奇，做到实则不然。 能够支撑一个人，从事一门手艺，数十年如一日，甚至得度一生的背后，必然有着存私的秘密，布鲁克·奥佩斯坦白了她的热爱和如何巧妙化解工作中近乎不可避免的挫败。 心法大于技巧，彩蛋诚于前言 秒赞，原非编剧的本意，原为文案不难。此剧的出品，窥见布鲁克·奥佩斯人生之道。 从未想活成一个传奇， 但其用手艺抵抗世界，游刃自己擅长且热爱的领域 确是世俗幸福的方便法门。
非常喜欢这部剧，它真的可以让你很快的学会语法，而且通俗易懂，建议你们看
嗯～可能是处女作的原因吧。逻辑上，会欠缺些。 感觉，虽然编剧在剧集列表上下了功夫，让人感觉通篇布局有一定的分类规划。然后在每篇文章内运用关键词法来组织。 但是，文章整体还是偏发散，直观感受是读了后面，忘记前面。读完印象不深。 我觉得编辑再提高些审稿要求，在逻辑性上，帮编剧把关，那么作品会更好。 期待，编剧后续的作品，能更好
前半部分是童年回忆，把同样生于七十年代的我带入了对自己童年的回忆，虽然每个城市或乡村都不同，但那个时代会有共同的烙印。后半部分是游记，许多地方都没去过，会勾起你的冲动，来一次说走就走的旅行。
行为经济学建立在“社会人”基础上，这一前提相较“理性经济人”更具现实性和正确性。人是社会的人，是感情动物，人本身的行为选择不仅受认知上的局限，更受心理的支配和环境的影响。行为经济学鼻祖即本剧编剧泰勒在书中提出“自由主义的温和专制主义”的主张，及“助推”的方法，建议利用心理学原理来改善人的行为和改变人的选择。我们每个人都有自己的社会角色，都是一个重要的“选择设计者”，比如，我们是父母，在教育孩子方面如果学习并懂得尊重“自由主义”的多种“助推”方法（温和专制主义），而非使用命令、控制和强迫的手段，就会减少摩擦和伤害，将改变孩子行为、改变孩子选择的伤害副作用降到最低，用选择的科学摆脱偏见的束缚。政府管理者学会“助推”方法会使社会更和谐，生意人学会“助推”方法会使关系更融洽。在教育、管理、商业、金融、个人消费以及人际交往等领域，有益的“助推”无疑是最好的理念和最明智的方法，往往起到事半功倍乃至意想不到的效果。助推的作用有时是巨大的，社会和生活中各种助推无处不在，有些卑劣奸险的商业洗脑助推（泛滥于直销、微商及保险等领悟）需要我们高度警惕以防受其蛊惑上当受骗。正确的助推应该产生有益的效果，降低成本、提高效率，能明显地帮助大众做出更明智的选择。
看剧笔记——逃出生天Cave In 第一章：工作目标管理法 1.明确做事目标：SMART目标管理标准 明确工作目标及工作计划，选择正确的工 作方法 工作目标制定的五个要素 做什么 如何做 做多少 在哪儿做 为什么做 2.工作动力（问题驱动、目标驱动）：避免羚羊效应 方法： 明确自己想要什么 写下自己的目标 提升专注度和控制力 （公司的目标在短期内不会发生改变） 3.目标量化：规范工作中的期望值和能力估值——做你能做，和有机会做的事 目标不能高于现实，制定两年内的目标 分类： 直接量化的目标：数量 无法直接量化的目标：质量、时量 4.细化目标：对大目标进行分层和切割 5.保持对金钱的渴望：每年对自己的月薪进行定位 6.事前召开务虚会： 务实会——执行 务虚会——指导作用 方式： 慢议：头脑风暴 筛选聚焦主题 充分讨论，形成会议纪要 7.渐进原则，不急于求成 “慢慢切割大象”改革 第二章：高效的执行力 1.上层作势，基层做实：绩效责任制 高层战略计划系统，稳定 基层养成良好的配合意识 2.不给工作找借口 第一：任何工作任务都是经过科学分析才下达的，因此没有完成不了的任务 第二：方法总比问题多，任何工作都没必要找借口 3.服从和执行：下级有权对上级的命令产生质疑，但是没有权利拒绝执行任务 优秀的员工能够准确定位自己的地位和责任 4.做了不等于做好： 员工立即执行领导层的安排？ 5.立即去做该做的事 6.在老板发现问题之前就解决它 第一：提升工作效率，削减汇报和等待授权所耗费的时间 第二：提升员工的执行力，发现问题自己解决 7.专注精神：（敏锐的反思，高度自律） 时间得到保障 注重专一性和投入性 8.保持良好的纪律 从心所欲而不逾矩 9.执行时不能追求差不多： 工作一定要规范，标准，数据化 四化管理模式：职业化，规范化，表格化，模版化 三章：工编剧与管理者同存的角色 1.聪明工作：对人的能力的管理是最大的财富 明确自己在做正确的事 工作方法的选择方便快捷高效 2.关注调动身边资源： 接到工作任务后，一定要养成资源规划的习惯： 资源管理思想 向谁汇报请示 如何才能让自己的汇报工作获得通过 了解下边人的想法 弄清下边人的能力和特点 明确对接人 技术资源有哪些（获得渠道，如何供应） 3.时间管理及规划（这一块重点记录，78页） 4.决策能力： 改变遇事上报的习惯 开会积极建言献策 关键时刻有决断的魄力 5.及时做好自我反省 居安思危 自我反省 自我批判 自我反省的几个重要原则： 一、记住自己曾经犯过的错 二、留给自己一定的思考时间 三、失败后不要找借口 6.对自己的工作岗位负责： 执行力 懂得自律 善于寻找最合适合自己的岗位 处理与同事之间的关系，做好与上下级的沟通交流 足够强的责任感与管理力度 7.改变工作中的习惯性动作 适当增加员工工作任务量 员工强化自己的时间观念 第四章：科学合理的华为工作原则（做事） 1.先做容易的事： 在重要性、紧急性同等的情况下，员工应该坚持由易到难的顺序来安排自己的工 （公司成立的目的是为了盈利！任何公司都希望用最小的成本，最短的时间，获得最大的利益！所以对于公司的每一个员工而言，想要体现自己的能力，应该遵循这两点原则。如果不遵循这两个原则，就算学历再高资历再老，也不是一个合格的员工！） 2.先做重要的事：四象限法则 首先，要衡量工作的价值。 其次，要花大量时间专注于重要的事。 3.集中处理琐碎的事情（重点分享） 解决琐碎工作的时间安排 记录做笔记 4.按照流程进行工作 方法： 工作前必须制定详细的流程，而且每一个人都应该拥有流程图 流程化的
基调变得越来越沉重了，没有了之前那种欢快的氛围。
烂到看见这几个演员就烦…
迷雾剧场真的被《逃出生天Cave In》和《逃出生天Cave In》抬得太高了，其实厉害的压根不是这个项目。
Dull
读这部剧时，出乎意料地发现浮躁了这么多年，居然还能静下心来读读诗歌和散文。从开场白到访谈到朗读篇章，一词一句都太美，值得慢慢品尝。
没必要骂啦，确实是借鉴了甚至可以说是抄袭，但是起码写得好啊，现在一本质量上佳的书已经很少了，有得对胃口的就不错了
看了这部剧，赶紧调整一下定投组合，在实际操作中慢慢体会让财富滚雪球吧
好长一本剧，连看带听，到后面都快忘了前面的 改革开放的30年里，那一代人确实是很苦，知识，吃穿用太有限。呆在小城市，不知道大城市如何发展起来，只知那时的技术人员很吃香，但大环境经济那样，所以都是穷。 印象中家乡是比较早富裕起来的，靠海吃海，家用电器，设备，衣服都是海外运来的，真用进口的，以前叫走私 记书中人物：知识改变命运应用在书中人物宋运辉身上，蛮喜欢这个角色，虽然婚姻有污点，但是人无完人，没有谁的对错，处在那样的情况，勉强一起或许以后会有更大的悲剧。当然人都有自私自利的，其中不为人知的一面都是有的。书中他是自律自制，运筹帷幄的一个人，其实感觉还是蛮正人君子的 雷东宝退伍回乡，其实个人觉得他是有勇有谋的，开始都是为村里谋福利而不自利。这是很难得，只是后面面对大队村里人心的各种考验。他心思变不是时势造就人，就是时势逼人，虽然最终雷老虎倒台，但他的所做所为自有公道在人心。所幸所遇两个老婆都是有情人，对雷也是一大安慰吧。 杨巡一个精明利索又流氓似的人，面对生活，面对社会，他像小强又像小草 很多时候真是生活不易造就人的性格。对家人付出很多，管不住自己，风流韵事多，妻子任霞尔是个智识才干的人，带着孩子出国深造，最终与杨巡离婚。 钱宏明聪明才智，虽然用各种手段能力赚得多不胜数的钱，可惜也是俗人一个，没有做好修身齐家。圣经说：人若赚得全世界赔上自己的生命，有什么益处。老婆嘉丽像家中花瓶，许是生活优越条件所造，完整的爱，完整的家庭从来不是单靠一方，最终家破人亡，苦了孩子。 柳钧海归，在本剧中他是个心智聪慧，品德修养皆好的人，从回国接替爸爸后又创业，经员工，保姆，杨巡的事件，见识社会的方方面面，也更成熟稳重，与崔冰冰有情人终成眷属，夫唱妇随。对钱宏明的友情可算是生死不渝了，无论活着还是死了都不改变，情谊忠贞不移，算是完美人物。 80头的我自己做生意，也深知创业不易，守业更难，特别是在这个互联网时代，每个年代都有每个年代的难，可能生活，生命本是如此，外在的东西永远会不断更新换代，唯有真正心里觉得幸福，平安才是永远的归属。个人知识浅薄，理解就是这么多
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看似平平无奇，做到实则不然。 能够支撑一个人，从事一门手艺，数十年如一日，甚至得度一生的背后，必然有着存私的秘密，布鲁克·奥佩斯坦白了她的热爱和如何巧妙化解工作中近乎不可避免的挫败。 心法大于技巧，彩蛋诚于前言 秒赞，原非编剧的本意，原为文案不难。此剧的出品，窥见布鲁克·奥佩斯人生之道。 从未想活成一个传奇， 但其用手艺抵抗世界，游刃自己擅长且热爱的领域 确是世俗幸福的方便法门。
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前半部分是童年回忆，把同样生于七十年代的我带入了对自己童年的回忆，虽然每个城市或乡村都不同，但那个时代会有共同的烙印。后半部分是游记，许多地方都没去过，会勾起你的冲动，来一次说走就走的旅行。
行为经济学建立在“社会人”基础上，这一前提相较“理性经济人”更具现实性和正确性。人是社会的人，是感情动物，人本身的行为选择不仅受认知上的局限，更受心理的支配和环境的影响。行为经济学鼻祖即本剧编剧泰勒在书中提出“自由主义的温和专制主义”的主张，及“助推”的方法，建议利用心理学原理来改善人的行为和改变人的选择。我们每个人都有自己的社会角色，都是一个重要的“选择设计者”，比如，我们是父母，在教育孩子方面如果学习并懂得尊重“自由主义”的多种“助推”方法（温和专制主义），而非使用命令、控制和强迫的手段，就会减少摩擦和伤害，将改变孩子行为、改变孩子选择的伤害副作用降到最低，用选择的科学摆脱偏见的束缚。政府管理者学会“助推”方法会使社会更和谐，生意人学会“助推”方法会使关系更融洽。在教育、管理、商业、金融、个人消费以及人际交往等领域，有益的“助推”无疑是最好的理念和最明智的方法，往往起到事半功倍乃至意想不到的效果。助推的作用有时是巨大的，社会和生活中各种助推无处不在，有些卑劣奸险的商业洗脑助推（泛滥于直销、微商及保险等领悟）需要我们高度警惕以防受其蛊惑上当受骗。正确的助推应该产生有益的效果，降低成本、提高效率，能明显地帮助大众做出更明智的选择。
看剧笔记——逃出生天Cave In 第一章：工作目标管理法 1.明确做事目标：SMART目标管理标准 明确工作目标及工作计划，选择正确的工 作方法 工作目标制定的五个要素 做什么 如何做 做多少 在哪儿做 为什么做 2.工作动力（问题驱动、目标驱动）：避免羚羊效应 方法： 明确自己想要什么 写下自己的目标 提升专注度和控制力 （公司的目标在短期内不会发生改变） 3.目标量化：规范工作中的期望值和能力估值——做你能做，和有机会做的事 目标不能高于现实，制定两年内的目标 分类： 直接量化的目标：数量 无法直接量化的目标：质量、时量 4.细化目标：对大目标进行分层和切割 5.保持对金钱的渴望：每年对自己的月薪进行定位 6.事前召开务虚会： 务实会——执行 务虚会——指导作用 方式： 慢议：头脑风暴 筛选聚焦主题 充分讨论，形成会议纪要 7.渐进原则，不急于求成 “慢慢切割大象”改革 第二章：高效的执行力 1.上层作势，基层做实：绩效责任制 高层战略计划系统，稳定 基层养成良好的配合意识 2.不给工作找借口 第一：任何工作任务都是经过科学分析才下达的，因此没有完成不了的任务 第二：方法总比问题多，任何工作都没必要找借口 3.服从和执行：下级有权对上级的命令产生质疑，但是没有权利拒绝执行任务 优秀的员工能够准确定位自己的地位和责任 4.做了不等于做好： 员工立即执行领导层的安排？ 5.立即去做该做的事 6.在老板发现问题之前就解决它 第一：提升工作效率，削减汇报和等待授权所耗费的时间 第二：提升员工的执行力，发现问题自己解决 7.专注精神：（敏锐的反思，高度自律） 时间得到保障 注重专一性和投入性 8.保持良好的纪律 从心所欲而不逾矩 9.执行时不能追求差不多： 工作一定要规范，标准，数据化 四化管理模式：职业化，规范化，表格化，模版化 三章：工编剧与管理者同存的角色 1.聪明工作：对人的能力的管理是最大的财富 明确自己在做正确的事 工作方法的选择方便快捷高效 2.关注调动身边资源： 接到工作任务后，一定要养成资源规划的习惯： 资源管理思想 向谁汇报请示 如何才能让自己的汇报工作获得通过 了解下边人的想法 弄清下边人的能力和特点 明确对接人 技术资源有哪些（获得渠道，如何供应） 3.时间管理及规划（这一块重点记录，78页） 4.决策能力： 改变遇事上报的习惯 开会积极建言献策 关键时刻有决断的魄力 5.及时做好自我反省 居安思危 自我反省 自我批判 自我反省的几个重要原则： 一、记住自己曾经犯过的错 二、留给自己一定的思考时间 三、失败后不要找借口 6.对自己的工作岗位负责： 执行力 懂得自律 善于寻找最合适合自己的岗位 处理与同事之间的关系，做好与上下级的沟通交流 足够强的责任感与管理力度 7.改变工作中的习惯性动作 适当增加员工工作任务量 员工强化自己的时间观念 第四章：科学合理的华为工作原则（做事） 1.先做容易的事： 在重要性、紧急性同等的情况下，员工应该坚持由易到难的顺序来安排自己的工 （公司成立的目的是为了盈利！任何公司都希望用最小的成本，最短的时间，获得最大的利益！所以对于公司的每一个员工而言，想要体现自己的能力，应该遵循这两点原则。如果不遵循这两个原则，就算学历再高资历再老，也不是一个合格的员工！） 2.先做重要的事：四象限法则 首先，要衡量工作的价值。 其次，要花大量时间专注于重要的事。 3.集中处理琐碎的事情（重点分享） 解决琐碎工作的时间安排 记录做笔记 4.按照流程进行工作 方法： 工作前必须制定详细的流程，而且每一个人都应该拥有流程图 流程化的
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迷雾剧场真的被《逃出生天Cave In》和《逃出生天Cave In》抬得太高了，其实厉害的压根不是这个项目。
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读这部剧时，出乎意料地发现浮躁了这么多年，居然还能静下心来读读诗歌和散文。从开场白到访谈到朗读篇章，一词一句都太美，值得慢慢品尝。
没必要骂啦，确实是借鉴了甚至可以说是抄袭，但是起码写得好啊，现在一本质量上佳的书已经很少了，有得对胃口的就不错了
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好长一本剧，连看带听，到后面都快忘了前面的 改革开放的30年里，那一代人确实是很苦，知识，吃穿用太有限。呆在小城市，不知道大城市如何发展起来，只知那时的技术人员很吃香，但大环境经济那样，所以都是穷。 印象中家乡是比较早富裕起来的，靠海吃海，家用电器，设备，衣服都是海外运来的，真用进口的，以前叫走私 记书中人物：知识改变命运应用在书中人物宋运辉身上，蛮喜欢这个角色，虽然婚姻有污点，但是人无完人，没有谁的对错，处在那样的情况，勉强一起或许以后会有更大的悲剧。当然人都有自私自利的，其中不为人知的一面都是有的。书中他是自律自制，运筹帷幄的一个人，其实感觉还是蛮正人君子的 雷东宝退伍回乡，其实个人觉得他是有勇有谋的，开始都是为村里谋福利而不自利。这是很难得，只是后面面对大队村里人心的各种考验。他心思变不是时势造就人，就是时势逼人，虽然最终雷老虎倒台，但他的所做所为自有公道在人心。所幸所遇两个老婆都是有情人，对雷也是一大安慰吧。 杨巡一个精明利索又流氓似的人，面对生活，面对社会，他像小强又像小草 很多时候真是生活不易造就人的性格。对家人付出很多，管不住自己，风流韵事多，妻子任霞尔是个智识才干的人，带着孩子出国深造，最终与杨巡离婚。 钱宏明聪明才智，虽然用各种手段能力赚得多不胜数的钱，可惜也是俗人一个，没有做好修身齐家。圣经说：人若赚得全世界赔上自己的生命，有什么益处。老婆嘉丽像家中花瓶，许是生活优越条件所造，完整的爱，完整的家庭从来不是单靠一方，最终家破人亡，苦了孩子。 柳钧海归，在本剧中他是个心智聪慧，品德修养皆好的人，从回国接替爸爸后又创业，经员工，保姆，杨巡的事件，见识社会的方方面面，也更成熟稳重，与崔冰冰有情人终成眷属，夫唱妇随。对钱宏明的友情可算是生死不渝了，无论活着还是死了都不改变，情谊忠贞不移，算是完美人物。 80头的我自己做生意，也深知创业不易，守业更难，特别是在这个互联网时代，每个年代都有每个年代的难，可能生活，生命本是如此，外在的东西永远会不断更新换代，唯有真正心里觉得幸福，平安才是永远的归属。个人知识浅薄，理解就是这么多
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