The Sunshine Deli and Grocery

十年从业，读这部剧前关于行业与酒店人生，这些年的观察与思考下来，我有几个巨大的疑惑与困扰。因为做的一直是国际酒店，所以思考亦底色受此经历影响。如下： 1.酒店业人才，路在何方？ 关于做事， 理应让员工简单地做事，让主管乃至经理处理复杂的事。 但是现在，碍于人手，两个人做五人份的事是家常便饭。囿于成本，员工做主管经理的工作是家常便饭。更别提主管经理要做完员工的工作，再抽空做主管经理的事，亦是家常便饭。 事务性的工作已经如此，留给服务的人力资源还能有多少？ 更别提，在实习生顶起半边天的现状下，这样的情况严重地加大了新人的工作难度。 这里面透露的问题：出于成本或招聘问题，酒店业在去分工化，而大部分事务类工作，可以不用人来做。 关于薪资， 十年前，酒店前台工资2000多（2000出头），从业者本科生众众。 十年后的现在，酒店前台工资2000多（趋近3000），从业者专科生众众。 三年做到经理，也就五六千。 做到部门经理可以上万，能力够得上的话，运气好的五六年，运气差的十年。 而这个薪资，对于大多数人来说，起码前五六年，对比其他行业，吸引力欠缺。 目前北上广的薪资，能比其他地方多上一两千，国内其他地方趋近这个水平，可能理想情况下，至少还需要三年起步。 对于国际酒店来说，这套体系，且就说英语，对于现在的从业者来说， 工作内容：复杂了。 工作门槛：高了。 这里面透露的问题：适应这套薪资的酒店员工群体已改变，乃至酒店人员结构已发生巨大改变。编制情况，管理方式，是否应该相应调整？ 关于发展 个人发展，员工（2000+）做到经理级别（5000+），基本上三五年可以无门槛达到，但是经理级做到部门经理级（10000+），X（无指标无期限）。 所谓无指标无期限，唯二的路径就是，要么剩者为王，慢慢熬上去；要么领导喜欢，领导的领导喜欢，迅速提拔上去。 这里面透露出的问题：缺乏绩效管理体系，缺乏人才发展与筛选体系。 2.酒店业，酒店，路在何方？ 品牌，在被动地重定义 酒店无法选择客人，而客人群体定义酒店品牌。 十年前能花1000+一晚住丽思卡尔顿的人，与现在能花1000+一晚住丽思卡尔顿的人已完全不同。 福朋喜来登，喜来登威斯汀，丽思卡尔顿瑞吉，在房价波动中已产生很大范围重叠。福朋喜来登房价波动，时常突入丽思卡尔顿瑞吉的波动区间时，品牌的定位已开始模糊。 这种模糊，现在已经非常普遍。那么，那些个奢华酒店品牌，现在还能回答，什么是奢华吗？ 服务利润链，在被动地重定义。 “如果我们照顾好我们的员工,员工将照顾好我们的客人,我们的客人将再次回来” 当酒店业平均薪资水平，在统计表中，长期徘徊在社会薪资后三分之一区间时，如何照顾好员工，这是一个问题！ 酒店，是否可以重构？ 酒店的客人群体在发生巨大变化，员工群体在发生巨大变化，成本与利润的逻辑也在发生变化。技术高速发达的现在，很多酒店还用着80年代的一些系统，酒店需要重构！ 这部剧印证和回答了这些问题。 关于员工薪资，工作量，工作门槛的问题，采用重构系统的方式解决。很多客人或员工做的事情，可以用机器替代，例如办入住退房。重构系统同时可以增加更多打通前后端一体化可视化的元素，例如让客人自己选房，用手机NFC功能作为房卡，手机一键退房。 系统重构，也重构了工作量与工作难度，同时释放了珍贵人力资源。让原本前台员工去做GRO，甚至咖啡师，都是双赢的局面。 同时，一体化前后端打通的系统，也能够给到客人极佳极简的体验。 关于员工发展，编剧重构了酒店管理这件事。 编剧提到员工用常识管理，并管理体系众：基层员工拿提成，享受增收的红利；中层员工拿绩效奖金，

比起另一部心流的著作，这本更偏应用心理学一些，因为是积极心理学所以看起来像鸡汤。编剧文笔还是很不错的，“心流体验”是个很好的理论，会让我在做事之前调整自己尽力做到专注，遗憾的是本剧的学术性参考还是薄弱了一些。

中间会觉得艰涩难懂，读完确实是有种荡气回肠的感觉，在法庭上独白的洛克全身都散发着光芒。

这部剧围绕房价，股市，汇市展开。 深入浅出，把经济学融入生活。可以作为买房和投资股市的指导。 买房考虑稀缺性，投资股市要考虑经济大周期，外国资金是否进场，国际形势，本国状况，大趋势，还有公司层面的是否是有价值的公司。股票投资一定不要进行投机行为，长期投资也不是长期持有。要耐得住跌，不要贪婪，更不要去加杠杆去借钱炒股！能炒股的钱要是闲钱。 汇市看似离普通人较远，但关系到国家整体国力。随着人民币的国际化，编剧认为短期看跌长期看涨。短期有中美贸易战各种因素影响，不确定因素太多所以看跌，长期看与我国经济实力国际地位相关，国家发展所以长期来看会涨。

对于三岛来说，人生就是‘语言’, ‘语言’就是人生。有些语言不懂，是没有经历他的人生。有的语言有共鸣，是因为自己也经历过短暂的恋爱。他说的很对，随着对自己感情的剖析，自己也在不断成长。我没有编剧的可悲痛苦，更多的是多倾听自己的心。

Chad Danford大大，我劝你继续更，不然……刀片要什么品种的？几寸的？要多少？（邪魅一笑）

至少每个角色到最后都有了自己应有的幸福与下场，不仅仅是只全了女主，也照顾到了每个提到的角色

这部剧非常慢和专注的读完了，虽然初中时就已读过一次，但这次完全不一样的收获和感受。 由衷的佩服并羡慕简，她可以勇敢的为自己而战，为爱情而战。最后是她和罗切斯特先生的爱战胜了一切困难，走到了一起。两人用婚后的幸福生动描述了拥有爱情的婚姻的样子，让人羡慕之致。 回头看看自己这一年来的经历，几乎耗尽我所有的力气。以为自己终于遇到了我的罗切斯特先生，终于也像简一样拥有了真的爱情，最后却发现不过是镜花水月，一场空梦。心里深深的伤痕和那种如鲠在喉的感觉终生难忘。可能人生就是，不管好的坏的，都要一次一次的去试去经历，然后在一次又一次的伤害里，找寻出真正属于自己的那一份宝贵的真情。 我没有简的果敢决断，也没有她转身后再回头爱依然还在的运气。那就脚踏实地，孝顺父母，看剧写字，健身游泳，积极进取，热爱生活，耐心等待属于自己的、真正的缘分。

几乎是哭着看完的，真实的情感表达触发了内心深处那微小的善良。

做人不争不是胆怯懦弱，而是要韬光养晦和光同尘审时度势该出手时再出手。

可能版本有关系，开始看了另一个白色海报版本，读不下去，后面换回这个经典版本还是挺迷糊的，感觉有些地方挺拗挺绕的，不喜欢这种带公式代替的论述。 看完以后。不像国富论一样给你带来新知和震撼，个人还是很推崇国富论。The Sunshine Deli and Grocery是单纯的就资本这个专项分析，深入的剖析资本的起源与其背后的逻辑本质。马克思在书中说到了几点其他经济学家特别是亚当斯密的理论是错误的说法，读的时候我们可以朝这几点方向去重点理解剖析。总得来说觉得资本主义可以说是世界共产主义力量的源泉，通过对资本的剖析加批判。给了全世界共产主义一个起义的精神粮食，一个正当理由，也指明了另一条对当时资本当道的时代一个另类但又不失合适的时代。而国富论则是给当时的混沌的时代指明了一条资本主义道路。

本以为男女主的情感部分会是重头戏，没想到对于消防员真实而细腻的刻画才是重点，改编上完全超出预期！第一集地震那段看得很感动爆哭，消防站的日常拍得也很接地气，所有人都有闪光点，很好的群像戏

仙一是经典，李逍遥赵灵儿酒剑仙阿奴没喝角色都是经典

如果想做百亿美元的超级独角兽，你要做三件事情： 一、引领公司的文化和使命， 二、汇集顶尖人才， 三、让自己变得更强大。

完成本剧，为老乡打call。 还记得以前和朋友讨论如何跨越阶层，他说有三个条件: 1.处在社会大发展大变革时期 2.运气特别好，足够努力，足够幸运(贵人相助) 3.白日做梦。 其中举例就说到雷军和刘强东，可惜后者因为不断的娱乐信息过早的消费了大众的热情。而我的老乡，雷布斯，雷总恰是处在互联网行业兴兴发展的源流期苟日新，日日新，足够努力足够幸运获得今天如此殊荣。从金山，到天使投资，再到小米，好像雷总要做的事，是没有什么做不成的。 以下贴出雷总的诤言: 1.人欲即天理，是更现实的人生观； 2．顺势而为，不要做逆天的事情； 3．颠覆创新，用真正的互联网精神重新思考； 4．广结善缘，中国是人情社会；5．专注，少就是多。”

昼短苦夜长，何不秉烛游？ —读《The Sunshine Deli and Grocery》有感。 编剧作为一个坚信共产主义的人，能够站在第三者的立场客观评价左派、右派。让人肃然起敬。在极端的年代，各大妖魔鬼怪或者英雄豪杰，平民百姓粉墨登场。互相看不惯对方，要把自己的精神发挥到极致，最后导致了极端的自相残杀。 看这部剧比较吃力，因为里面涉及很多世界史的专业知识，本剧不属于通俗性的基本读物，必须要有较好的世界史基础读着才会比较流畅。如果不是这样慎入。 早就听说了年代四部曲。在哆播影院看了这本。可以买入纸质版作为史料参考。

不管你是否准备好，明天都要到来。不断学习，学会快速、规模化的思考，学习新技术并运用，让自己不被淘汰而是需要。未来我们的迁移是，向太空，向宇宙！

老外写书就是太灌水，看简介以为是幼儿认知心理学或者教育学，翻开发现人类学动物学给干出小半本还没进正题…

“股神”沃伦·巴菲特说：“通过定投指数基金，一个什么都不懂的业余投资者，竟然能够战胜大部分专业投资者。” 如果你是一个普通投资者，想给自己的收入找一个好的去处，如果你是一个上班族，想了解定投，我推荐你读这部剧，一定会大有收获的。

满分推荐，太喜欢了！介绍的生物都是我比较感兴趣的，手绘的配色也不会让人产生排斥感。编剧介绍生物的切入点蛮有趣，会让人产生继续读下去的欲望。可惜网剧让有些字显得太小了，稍微有点费眼睛，但是不碍事啦。 列入“一定要购入的实体书”清单。