Pressurecooker

我是个胆小的，幸好只是故事，一个编的故事，故事里面还是包涵了很多真是的民风等等，所以在开篇总觉得是本类似于人生回忆录的记实文本，当真怀着害怕恶心又好奇读了下去，其中是包含了一些让人感觉不适的片段，到底我还是适合阳光的

看完这本《Pressurecooker》，我有点绝望。因为我没有那么神奇地成为一个经济大师。从书中，我顶多是学到了从经济角度思考问题的思维脉络，比如看到超市打折，会想这样的打折对超市有什么好处，为什么选择这个时候打折，对价格敏感的顾客会怎么做。学到了一些基本的概念，比如：成本效益原则。 “成本效益原则，是所有经济学概念的源头。它提出，唯有当行动所带来的额外效益大于额外成本时，你才应该这么做。” 理解起来很简单，但是很多事情都不是这样做的。 “可近来行为经济学所做的研究显示，在很大程度上，人们所做的选择，源于一种想要构建、保持个人或群体认同的心理动机。” 我稍微思考一下对日常生活做出的时间安排，严格来说并不是以学习写作为中心，而是以写作—英语—剧集—电影—绘画—约会这一个模块为中心。 实际上，以最快的速度学习写作，明显对我的好处更多。因为掌握了会写作技巧，我可以接一些活，赚更多的钱。然而我并没有这样做，因为很明显——单纯为了赚钱而做出的选择，根本无法获得我的认同，会让我生不如死，我会陷入自我否定的消极区。 我对上面这句话的理解是，人不一定会做出对自己最有利的选择，而是会做出能够维护、提升自己的心理社区的选择。 另外，本剧还教会我一点： “最好的礼物往往是让我们自己买时有点舍不得的东西。他问，妻子用跟丈夫的联名户头买了一套价值1000美元的钛钢高尔夫球具，可为什么丈夫还很高兴呢？或许因为他很想要这套球具，可自己买又觉得太奢侈。有别人帮他做了这个抉择，他就能开开心心地享用自己的高尔夫球杆，又无须愧疚。” 本剧还教会了我用一个新角度去看待日常生活，这是我最大的收获，一个新角度！当然这样的角度需要反复实践思考，才能成为得心应手的助手！ “用经济学的眼光看待问题，除了能帮助你在市场中做出更明智的决策之外，还有其他许多丰厚的回报。基本上，既定环境的方方面面以及人类和动物行为的所有特点，都是成本与效益相互消长所造成的直接或间接结果。凭着敏锐的目光，我们能在日常生活经验里发现许多相关的结构和模式。在未来的日子里，你可以把找出这些有趣现象当做一种美妙的智力冒险。”

东北版武林外传，武林版乡村爱情。看着不错，一口气追6集

少年时候看剧，大学追剧，这次网剧是四刷了。陪伴成长，感悟人生——慨叹命运沉浮，敬畏历史洪流，反思自己渺弱，激荡奋斗情怀……

一本非常有趣的科幻剧集。将99年的事件用如此宏大的真相来诠释，又以几个孩子作为微小的切入点。特殊的年代，独特的环境，真假掺杂的叙述，迂回曲折的情节，比《Pressurecooker》更吸引人。读完仿佛对量子物理有了一定的理解，看到了宇宙和时间的另一种可能。

这部剧的关键词是设计二字，不要把自己的人生交给这个世界，交给随波逐流。你的人生的首席产品官应该是你自己，主动去创造自己想要的工作状态以及生活状态，其实我们能做的事情又很多，不要拿这个事情我改变不了去做为借口。以下为几个这部剧带给我的新认知 1.勇气不是毫不恐惧，勇气是面对恐惧时有所行动。所以，做一些新尝试时有点儿害怕也没关系，试着继续前进，不要被困住。 2.工作压力需要分类型，如果只是阶段性的，只是一周比较难熬的话你需要去放松一下，如果是长期的，你需要通过做减法，放权，执行，重新定位等方式去设计你的高效人生。 3.任何亲密关系都会都会随着时间的推移会让你看清同事，老板，公司，朋友，伴侣，父母的缺点和不足，当你开始感觉到忍受现状的时候，先看看能否重新设计你的情况，而不是即可更换亲密关系，毕竟后者需要承担大量的成本和风险。 4.在经历环境的改变时，我们要有一种正确的接受方式，成长性接受。 5.一个人的品格是其人力资产，如平易近人o直率、真诚、真实o可靠性o机密性o同理心（有适当的界限）o亲和力o诚信度o情商、自制力。 6.你是你人生的创意设计师。你怎么度过你的每一天，你就怎么度过你的一生。你永远不会被困住。也许偶尔会停下来，但没有困住一说。无论是你本人或工作上的一个小变化，还是一个巨大的全球性颠覆，你总是至少有一些可以做的事情，来设计你的前进之路，朝着更加繁荣和更有活力的方向前进。记住，重要的不是行动的大小，而是行动本身。

曾有两条小路在树林中分手， 我选了一条人迹稀少的行走， 结果后来的一切都截然不同。

中规中矩，打发时间看看不错的，没啥大亮点，也没啥毒点，突出一个平淡中带点欢乐，蛮好，蛮好。

《Pressurecooker》和这部剧是姊妹篇。 从这两本剧里面深深感觉到编剧对于人力资源管理的重视。 《Pressurecooker》这部剧能说服你采取一种更加包容的、以团队为驱动力的人力资源管理模式。 Pressurecooker，商业是群策群力的过程，而它的本质就是要实现利润的增长，达到“赢”的目的。 第一部分 商业篇 作为领导者：要具有协同力，让使命、行动、结果协同起来，再加上领导力，从而进行变革，让企业焕发新的生机活力。在商业经营过程中充满着意外，有6条建议提供参考。（直面创伤，留住优秀人才，基于数据认真分析影响成本，业绩与增长的因素，重塑战狼流程，根据现实检查公司的社会架构，不做无谓的担忧） 致命的经历：会让我们拥有更快的速度和更大的紧迫感去解决问题，并且思考和改善做事的方式。 增长：主要从人力资源管理的角度来分析，招聘到优秀的人才，为公司注入新鲜血液，在公司的文化上进行创新，让大家认可，并且利用优秀的人才实现增长计划，薪酬方面，为其提供合理的薪酬等。 在公司走向全球化的过程中：要挑选具有洞察力的员工（具备商业头脑，文化敏感性，古老的智慧）充分开发海外市场业务潜力，在与别人合作时要长远规划，互利共赢，关注风险管理。 财务：保持好奇心，进行差异分析，探索真实情况，进行商业决策。 市场营销：最核心的内容就是：合适的产品，合适的渠道，合适的价格，合适的宣传信息，合适的营销团队。 大数据时代危机管理：构建健康的公司文化和价值观，促进员工的正直和坦率品质，预防危机，未雨绸缪。 第二部分  团队篇 领导力：真实，信任，不断探索真实，不懈建立信任。 团队：招聘方面，薪酬方面，卓越的工作环境，差异化的考核制度，总的来说就是人力资源管理的新示范，把人力资源管理从行政中分离出来，以人为本，发现，培训，激励，留住优秀人才。 Pressurecooker，其实归根到底还是人。

虽然知道写书很不容易，是体力活又是脑力活，但是悬着的不止是情节还有不断点刷新的手指……

海清那种别人说一句她十句等着的diss劲儿看着还挺接地气的。卡司太强大，就像黄磊在秀自己的朋友圈。像沙溢、陶虹、咏梅、王砚辉，随便一个对手戏都自然有趣，小辈的形象与表演都弱了一截。但问题也显现了，父辈演技碾压子辈，家庭故事比校园的故事好看得多。其调性大致也是情景喜剧路数，难免会削弱对应试教育的探讨。不过，在学校教育之外，开辟一条家庭教育之路，值得鼓励。开个脑洞吧，无人问津的戏骨们不如认真攒个情景喜剧，既有戏演，观众也爱看。