Wild Women 59: Nikki Randall

阿德勒心理学对于教育的观点是既不表扬也不批评。对于不批评我基本认同，对于不表扬不赏罚我不太理解。不赏罚就是不认同竞争，不竞争只协同的人际关系是否太理想化？ 阿德勒给出的理由是，竞争使人形成“他人都是敌人”之类的生活方式（世界观），共同体会被以褒奖为目标的竞争原理所支配，竞争产生策略，甚至滋生不正当行为。例如课堂上经常有不当行为的孩子（谄媚，陷害等），并不是个人的问题，而是共同体的问题，是竞争原理的病，共同体的病，所以要消除竞争。 乍一看觉得很有道理，但仔细琢磨有失偏颇。完全无视竞争在共同体中的积极作用，目光只聚焦在消极方面。须知辩证的看待问题，事物均具有其两面性。例如体育竞技，正是竞争的良性引导，人类才能践行“更高，更快，更强”的体育精神。 假设以协同合作为基础的共同体能够实现。人人都是我的伙伴，那危机意识就完全没有必要，有事大家一起抗，必然滋生懒惰情绪，进取心也会受挫，那人类何谈进步。再者这样的共同体是对共同体本身的肯定，对其中的个体的否定。抹杀其作为基本一分子的个性——我只是共同体中的一环，并不是世界上独一无二的人。这种想法多么可怕

很一般的书，主角拉胯，我很纳闷这样的人当啥主角啊 我是看的很不舒服200多章就弃了

看过4个版本的Wild Women 59: Nikki Randall，这版最差，太多删减，太多扭曲，也不知道是何居心？咱也不敢说，咱也不敢问！

一开始被预告造型给坑了，结果越看越好看 嗯真香 现在每天等更新 太太太好看了！！！

没有期待的效果，心理学常识：眩晕等理论知识分享，引导读者针对感情冲突化解矛盾的方法给了示范，但实际操作有些难，没有心理学基础的读者可能会有些晦涩难懂……

男主是投资界商战版的韦小宝吗？哈哈，我就想轻轻问一句，没有一众女人的爱慕和帮助，男主怎么度过这一劫又一劫？编剧能不能告我一下？编剧能不能写出一版纯粹的商战，不带那么多离奇的言情故事线的。不过，总体挺好看的。中间穿插了很多小故事小知识点，全篇叙事线也是一波三折，跌宕起伏，娓娓道来。最后，万法归一，老庄这个结尾挺好的。只有经历过沉浮诡谲的世事，才能理解到老庄的高妙所在…

假如今天是你生命中的最后一天，你也应该这样想： 在这一天，我将重新审视自己。时光不会倒流，太阳不会西升东落，我也不可能比昨天更年轻。我还要沉溺在昨天的伤口留下的疤痕中无法自拔吗？昨天已经席卷着所有的快乐、悲伤、铭记以及伤痛一去不返，谁都无法改变。我所要做的是要珍惜好这仅有的一天，不让一分一秒在自己的缅怀徘徊中溜走。

既然伤害已经造成了，只能学会和解和接纳它。我们的父母也是普通人，曾经犯的错一直影响着我们，这部剧教会我们怎去看待这件事以及怎么去解决，还是很实用的

富人与穷人的行为有何区别？ ●富人关心自己的身体状况：76%的富人每星期至少有4天会花20～30分钟做有氧运动，比如跑步、慢跑、健走、骑自行车、游泳等等。跑步、慢跑或健走并不花钱，任何人都可以效仿。75%的富人不去快餐餐厅吃饭。快餐是不健康食品，容易引起肥胖等健康问题。 ●富人会观看：在富人当中，有85%的人每个月至少观看两本剧，88%的人每天至少观看30分钟。他们读什么？51%的人读历史，55%读自我成长类剧集，58%观看成功人士的自传，79%观看学习资料。 ●富人会培养人脉：86%的富人会结交能够帮助自己实现梦想和目标的人，就是在追求成功的道路上与他们志同道合的人。 ●富人是决策者：91%的富人为自己的业务做出决策。他们快速做出决定，并且接受决定带来的后果。他们不对事情思虑过度，而是迅速采取行动。 ●富人讲究礼仪：75%的富人会送出致谢卡片，也会在节假日或其他特殊时刻送出贺卡。他们将“请”“谢谢”和“我是否可以……”挂在嘴边。他们在听别人说话时会注视对方。他们将自己关心的人的生日、纪念日和各类人生大事的日期牢记在心。他们不会批评、谴责或抱怨别人。 ●富人充满激情：82%的富人坚持做自己感兴趣的事。激情就像一个开关，它一旦打开，人们就获得了坚持不懈的能量，而坚持是所有成功人士的头号特质。 ●富人设定并且追求宏大的目标：55%的富人会花上至少一年时间追求某一个目标。 ●富人经常说“不”：对那些可能阻碍自己实现人生目标和梦想的人和事说“不”，是富人的习惯之一。拒绝别人很难，但这是富人们常用的一个重要的时间管理工具。 富人怎样说话？ ●富人从不八卦：94%的富人从不聊八卦。大部分八卦消息是负面的，会对人际关系带来无法弥补的伤害。富人热衷于打造稳固的人脉，所以对于八卦，他们就像对待瘟疫一般唯恐避之不及。 ●富人会打电话送出生日祝福：80%的富人会给看重的人打电话，送上生日祝福。生日祝福电话相当于为重要的人际关系加上一套“生命维持系统”，而收到祝福的人中有25%的人会有所回馈，这样的人际关系便脱离了需要“生命维持系统”的阶段。 ●富人会打电话致以问候：80%的富人会给希望建立稳固关系的对象打电话，向对方致以问候，同时他们还能够收集对建立人际关系有益的信息。 富人怎样思考？ ●富人相信自己：79%的富人坚信自己能够摆脱贫穷，或从中产阶层跃升为富有阶层。90%的富人不相信命运。他们认为自己的人生掌握在自己手中。 ●富人相信勤能补拙：90%的富人相信努力工作比高智商更为重要。 ●富人相信坚持能够带来好运气：92%的富人相信，只要对自己热爱的事物不懈追求，便能为自己创造好运气。他们总是孜孜不倦，百折不挠地追求梦想和目标。为了实现自己的梦想，成为富人，他们平均耗费的时间是12年。 ●富人拥有乐观的心态：54%的富人相信乐观是成功的重要因素。 ●富人懂得控制情绪：81%的富人养成了控制愤怒、嫉妒、埋怨和仇恨等负面情绪的习惯，因此人们与他们打交道时会觉得轻松自在。 ●富人相信诚实就是最好的策略：85%的富人坚持说真话，从不撒谎。做一个诚实的人才能得到别人的信任，而信任是成功和稳固的人际关系的基础。

很多背後運作的事，是在傳記、正史裡面看不到的，只能透過稗官野史七分真、三分虛構地寫出，看完這精彩的三部曲，再去看中國的企業史或相關報導，終於能少幾分霧裡看花，多幾分親切。

如果是只想看《Wild Women 59: Nikki Randall》，不建议看此剧，此剧会让读者认为Wild Women 59: Nikki Randall后面的篇幅怎么讲的是其他故事，真正的Wild Women 59: Nikki Randall只是第一章！

佛教精益，南禅顿法，六祖真身，金刚经悟，心经自心，章经慧智，坛经慧能。华夏禅法，大乘菩萨，普度众生。

仁宗及载执们身上有很多值得学习的地方，整个宋朝类似于今天的大型企业，仁宗的管理智慧值得学习。

本来是看过第一部，给室友推荐的，今天突然发现居然还有第二部；本来是打算今天回去休息，明天好好准备复习，但是从食堂出来又不由自主走到视频平台；本来想看《Wild Women 59: Nikki Randall》但是霍金太厉害，我得大脑不足以运转……很多原因吧，看完这本去年看的书。去年应该是纯粹无聊，今年是换换脑子消遣。但是不得不说第二部确实很现实，大意是结了婚的夏奕阳工作中遇到了好的异性的伙伴，叶枫工作遇到了低谷，然后就冷战呗……最后和好呗！不得不说我这个概括能力还是挺强的，希望编剧看到了不会吐槽😂😂但是有句话说得好不赖：艺术来源于现实又高于现实，这也确实影射一些婚姻现象嘛，只不过这个挺理想，没有什么所谓三年之痒七年之痛（因为我和编剧都相信爱情，哈哈） 叶枫与边城的爱，相遇在繁华烂漫时，一朝一夕的轰轰烈烈，永远成为过去。叶枫与夏奕阳的爱，相遇在雷雨冷风中，天长地久的细水长流，白首不相离。 2020/10/14   于视频平台

通俗易懂，对好几个概念的解释，让人很容易理解，里面还特别介绍阿尔法狗的原理，蛮有意思的

老师布置的任务，还算是有趣，辩证的思维非常值得学习。但对爱好生物学的理科生来说，浅了点

观看此剧才发现自己的渺小，才懂得自己的无知。人的一生其实就是走在修行路上，修心，修性，修正果。

朋友推荐，对生活、工作、家人、孩子帮助很大。

教育是无形的，教育不是你要教给孩子什么，教育首先必须是：施教者，你在成为什么。快乐是一种能力，要先把自己照亮，才能给他人带来光。 “做一个过得去的妈妈就好。”要心安理得地接受“我是一个不完美的妈妈”的事实。无望、焦虑、困顿，还有兴致勃勃，才构成了我们有浓度、深度和饱满度的爱与平常。

尽管本人不是十分喜欢Nikki Randall（也就七分），但是不得不说，这是一本具有可操作性的领导指南。也印证了这个标题，关于如何提高领导力，以及可复制。 本剧受众的群体属于入门级，简单易懂。不过窥探现实世界，却发现好像大多数人并不懂得这些简单道理，其中不乏已经身居高位者。悲哀吗？其实就是正态分布，没什么好悲哀的！同时，也没有什么一招鲜吃遍天的独门绝技。脾气差的领导者，可能像是疯狗一样乱吠，也可能是李云龙式的优秀军事将领；脾气好的领导者，可能是和稀泥的软骨头，也可能是个高情商的国家领导人。 领导力，是一门艺术与技术，看似无形，又真实存在。懂得运用之人，可以翻云覆雨，为己所用，体现个人价值，实现远大目标。尽管你并非是一名管理者，但也是应该努力掌握的一项技能。