80年代人们在石漠化恶劣的西畴地区，用血汗在石头缝中打造出上百亩土地，此后拉开了一场场气壮山河的炸石造地序幕。
很喜欢去三闾大学路上那一段，果然考验感情和人性的很大的生活场景就是旅行了，真是什么妖魔鬼怪都出来了。孙小姐的前后变化反差也好大，完全没看出来是一个人，孙和方吵架真的是两阴阳大师一较高下，有文化的人吵架都不一样啊
“你看那个人，好像条狗哎。” 是的，那些为心爱之人付出的人，在旁人眼中都是狗。 练霓裳何等人物，竟为了一个唯唯诺诺，空有一副漂亮皮囊的卓一航，少年华发，远赴西域，孤独终老，哎……
文笔干净，文思巧妙，虽然不是宏篇巨制，但一个个小故事精致好读，别有意趣，就像一杯好茶，饮罢，唇齿留香。
说句心里话作为东北人真觉得拍的耐心而扎实，尤其是那些逼真的细节和对话。但我真的不满足，我妈的表姐放高中第一名考大学的成绩为了占一个当工人的名额而早早下岗去卖服装最后做传销骗钱，最后被判刑，我的表舅下岗后成了一个小偷，后来做了农民。当然那个时代过去了，但里面的疼痛太多，不能仅仅是“雪从过去下来”就行了，那不是雪，雪在这里不够。我太喜欢这部剧而非常遗憾它没有讲好、或者仅仅是利用了那个铁水般冷却的坚硬问题。东北一整代消亡和作为92年南巡“不顾一切代价发展经济”的那个代价，被处理的有一些轻盈而温吞。钢水不是化了一个港商，太多的人和疼也不是秦昊“鸡架涨价”就能一下唤起的。这个剧把一些我最关心的问题处理的太温情。对我来说真不是往前看的和解，现在还不是。不是这样流着泪抒情“再回首恍然如梦”。但是依然很好
太多想象，思路极度宽广，内容太多…以致于会忘记看了些什么？哲学思维的科幻剧集。 很敬佩编剧的构思和头脑，不过，自己知识太有限，不太喜欢这类科幻作品吖。
这部剧的争议较大，有的认为写的很好，醍醐灌顶；也有的认为不知所云，生硬拼凑。有争议的东西，总归有它的价值所在。 先说说对这部剧的整体印象。这部剧有一定的价值，尤其是对人文科学经营管理之类的书看得不太多的人来说，不少观点有一定的启发。这部剧讲的是洗脑术，也就是如何去改变别人的想法，让别人按照自己的思路去思考。结合既往读的书、学的课程，以及和朋友的讨论，现在觉得说服力、沟通力、影响力、领导力、谈判力、以及这部剧的洗脑术，都是同一个思想，也就是在对方有选择的情况下，为什么要选你给他的这条路？你怎样才能做到这一点？ 副标题是如何有逻辑的说服他人，在这部剧中论证的并不充分。说服有的时候并非靠逻辑，而是靠情绪。通过论证合理性来进行说服，只有当双方均是理性思维的情况下才可能发生，这和管理有些类似。 1、为什么要管理？ 读完MBA，对于组织、架构、管理、战略、公司金融、人事等都有了一些初步的概念，而读了这部剧才发现有一个问题MBA没有回答，就是我们为什么要管理？MBA的课程几乎都是围绕如何进行管理来开始的。管理是一个成本很高的活动，那么为什么要花费大量的人力、物力和金钱来进行管理？这部剧给出了解释。 “雇员必须服从于一个大脑 ，他的行为要体现雇主的意志 。为了方便控制 ，高效率地将这些事情做好 ，实现自己的利益 ，雇主要保证他们不会与自己同床异梦，因此就有了洗脑的必要 。人们总是会有自己的思维 ，在很多地方会与老板的想法不一致 ，即使面对同一个问题 ，要做出同一个选择，他们与自己上司的理解也可能各不相同 ，其行为也会产生差异 。此时而言 ，管理就是洗脑，抹掉这些差异 ，让他们顺从于同一种思维 ，去执行同一种选择 ，就像设计好的程序 。” 所有的洗脑术，都涉及到三种人与人之间最基本的沟通概念 ：读心 、管理和控制。让人为己所用 ，让人相信一个信仰 ，从而去让人们贯彻你的理念 。 输入信仰 ，并让他们成为教徒，这是最高级别的洗脑。没有人会拒绝信仰，除非你没让他明白什么是信仰 。人从生下来开始 ，就始终努力实现这一目标 ，只有找到信仰 ，人生才圆满 。 因此，最好的管理手段从来都不是强制性的驭人之术 ，而是关于激发行动力 、凝聚力和忠诚意识的互动过程 。洗脑是所有公司不愿意承认，却是真实地存在着的公司潜规则 。它不仅普遍存在 ，而且无孔不入 。 2、如何进行管理？ MBA课程中讲了很多管理，包括体系建立、控制、反馈等，这些是理性的；这部剧中提出的两点是不一样的，一是如何画大饼，或者说是给员工一个理想或者愿景，二是催眠。 管理者对员工洗脑的方法有成千上万种 ，包括各种培训 、理念灌输和制度引导 ，但是殊途同归 ，最好的办法仍然只有一种 ：打造一个让人深度信任的平台和环境 。在你这儿他可以赢 ，让他对此深信不疑 。 企业培训的方法出奇地一致 ，所有的管理培训计划都只有一个目标 ：教会员工运用他们希望你接受的思维去思考 ，这样将永保无虞 ，当问题发生时 ，不用再教你怎么去面对 ，员工就会按照培训大纲上列举的逻辑去分析问题 。 凡是魅力四射的人物 ，或多或少具备某种高明的催眠手段。出色的演讲者通常会带给听众不同的幻想 ，他们在听演讲时不是在接受道理 ，也不是听人告诉自己如何生活 ，而是在欣赏一场精彩的演出 ，在寻找生命的信仰和近在眼前的 “世外桃源 ”。 书中提到对群体情绪的引导，这与另外一本剧《砥砺传之西畴精神》有类似之处。 对于跳槽的原因，书中列了8点，基本覆盖目前的绝大部分的跳槽人群。 ●为了创业：较为清醒的群体 ，到这里工作是为今后自己创业做准备 。当他了解到了行业情况，熟悉
语言风趣幽默，情节跌宕起伏，想象天马行空不落俗套却又存在合理性，佩服！
最近一口气读了未知演员的《砥砺传之西畴精神》，《砥砺传之西畴精神》以及《砥砺传之西畴精神》。《砥砺传之西畴精神》是最赞的，属于记录一段历史，貌似不加编剧的评论，实则读完定会有所思。《砥砺传之西畴精神》这种偏历史题材读来比较长见识，只是感觉他更擅长建国后的某段历史，可能是因为身处其中，佐以剧集家的敏锐细腻吧。《砥砺传之西畴精神》有些魔幻现实主义的既视感，可以理解为西门闹以不同视角观察自己已经世界，从第一次轮回带着满满怨念、倔强的驴，到牛、猪、狗、猴、以及人，这个过程中，他的怨念在轮回中逐渐消散，他的形象在变温和，他轮回到狗那一世已经不再暴力，离人的形象很近了。 阎王对西门闹说：这个世界上，怀有仇恨的人太多太多了，把所有的仇恨发泄干净，然后，便是你重新做人的时辰。 读了这些书总觉得未知演员曾经尝过生活的苦，品过人性的凉薄，《砥砺传之西畴精神》就像是他在记录自己怎样涅槃，因为见识试过众生皆苦，才能以悲天悯人的心态原谅那些曾经伤害过自己的人，理解天道不公，如此才能放过别人，也是放过自己。
超级喜欢，我最喜欢的是～听说大佬心狠手辣！！！！！！！！！！！！太爱了
但凡企业及法人奔着为社会、为世人作贡献目标去的，都是可持续性的优秀企业，也就是这一无私的动机带来了成功的结果。
馒头大师的历史五部曲，值得一看，我很喜欢“博弈”这一个词，从历史的长河来看，人类的发展就是一个博弈的过程，大到人与自然，国与国之间；小到人与人，人与自己之间。不管是哪种博弈总能从“历史”中找到相似的事情，所以能够以史为鉴，以史为镜。
虽然没有突出穿越女的优势和未卜先知，但是故事结局完美，就是结尾有点仓促
很有见解的一本剧。让我对中国人的人性思考多了一条思路。然而，改变是真的很难。
砥砺传之西畴精神是聚光灯下一奇妙； 砥砺传之西畴精神是满台平庸一阶高； 砥砺传之西畴精神是一语定下乾坤貌； 砥砺传之西畴精神是手起刀落万鬼销； 砥砺传之西畴精神是生命长河一孤岛； 砥砺传之西畴精神是舞台生涯一浮漂； 砥砺传之西畴精神是一路斜坡走陡峭； 砥砺传之西畴精神是一生甘苦难号啕； 占尽了风头听尽了好， 捧够了鲜花也触尽礁。 忆秦娥，欲戴皇冠必承其重，一路舍弃一路得到，人聚戏开，人去戏散，戏如人生，人生如戏，悲欢离合，冷暖炎凉，一一尝遍，曾经的爱恨情仇，曾经的你争我抢，到头来，如风如浮云，转瞬即逝！
如书末对毛姆的简介，他的文字的幽默，已然具有足够大的吸引力。隐藏的对人性的怜悯，在读的时候看到有书友圈起句子，表示很想了解毛姆这个人。 我也想。 之前上课时，老师说：始终坚持，影视是以想象性的情感来展示具有丰富差异性的生命之美。 我一下就记住了这句话，虽然还在花时间去理解它。 生命之美，好听的四个字。 用文字的方式对外界进行表达，如果能成为惯用的通道，我觉得写作就有了意义。 生存意义。
一本读起来轻松、简单的关于跑步的剧集，纠正了很多日常人们关于跑步的错误认知，帮助人们重建信心，放下剧集就有去户外跑一圈的冲动。以下是我的一些感悟： 1、 重建跑步心理学 “心理准备才是跑步真正的起跑线。” 我们常常逼迫自己，给自己安排高强度、高难度、复杂繁重的任务，一味贪多求快，忽略了“只有轻松的运动才是有效的”这个理念，训练中只有痛苦，没有享受，难以长期坚持。循序渐进，对于断跑者同样重要，断跑者更不能以从前的速度和距离来要求自己。将自己视为初级跑者并不是一件羞耻的事情，坐以待毙，毫无行动，才需要鞭笞。 2、 重建内心秩序 “看到《砥砺传之西畴精神》这部剧时我才明白，重要的不是自律，而是内心的秩序。我的秩序是按照我自己的需求建立的，我脑子里的声音是我真正的渴望，不再是命令。” “散乱的心是不幸福的。” 生病断跑半年后，体态、生活状态急转直下，大半年来我的睡眠质量、健康状况都在变差，一度十分焦虑，在跑团朋友们的鼓励下，我开始循序渐进晨跑打卡，跑步对自我管理的要求极高，早起倒逼早睡，上班前合理地规划时间，养成规律健康的饮食习惯，改变体态、精神状态，器官更加灵敏，清晨的阳光、花香鸟语、河流奔腾的声音，享受所有美好生活的当下。晨跑全面改善生活状态。 不是没有犹豫，不是不想放弃，每日的行动，看着数字的积累，一次次想要放弃又从床上爬起，累计成就感，赋予内心力量。 建立内心秩序，有助于明察是非，关注自我，选择真正适合自己的道路。 目标：找回心流状态下朝气蓬勃、神采飞扬的自己，转变现状，增加信心，掌控生活，并对未来抱有希望。因为爱是需要一点点希望的。 3、关于习惯 “习惯只可被替代，不可被消除。” 坏的习惯很难被消除，但是我们可以通过培养其他良好的习惯去替代它。正如人生中的坎坷是永远存在的，但是不管生活如何艰难，我们依旧每天乐观地过，积极地热爱生活，建立内心秩序，积攒稳定的能量，终有一日，能够扭转局势，反败为胜。 一个朋友曾经说过，生命中的痛苦是不会消融的，它们永远存在，我们只能尽最大努力在生活中创造和寻找更多的美好，“问渠那得清如许，为有源头活水来”。 跑步让我相信自己，更有力量，也有勇气去面对失去。不管遇到怎样的厄运，仍对未来抱有希望。 4、教练养成记 “教练关键的特质，是激发学员的内在动机，帮对方找到并实现他自己真正的运动目标。” “对于教练来说，你要懂的不仅是专业知识，更是激发别人去行动的能力。” 非常喜欢编剧在番外中关于自己做教练的总结，展现了编剧的同理心。所有人都不喜欢被改变，一个优秀的朋友、教练、管理者，应善于激励他人主动改变，尝试自己未知的领域，最终有所收获，轻松享受，长期坚持。这也是社会合作中非常重要的一点。 5、感谢 编剧提到自己“用爱心为客户服务，没有什么比真诚更重要”。这段时间，感谢朋友们对我的关怀和激励，终于回归组织，提前预祝自己“白沙河接力赛”、“迷你彩虹跑”、“上合示范区马拉松”，及明年的“乳山马拉松丽人行”，突破自我，取得佳绩。 比做到最好更重要的是一直在变好。 希望我们跑起来，跑向幸福，跑成自己想要成为的样子。
非常值得一读，书中描述的未知演员教授的一些心理学实验对于我们日常了解人与人之间的交往，解释不同状况下人们的行为方式有很大的学习借鉴作用，可以应用在现实生活中！未知演员教授处理家庭成员之间关系的方式，教育孩子遇到问题该怎么样和家长沟通的方式，对待妻子，父亲，哥哥的方式，我们都可以窥见并有所获，非常值得
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“你看那个人，好像条狗哎。” 是的，那些为心爱之人付出的人，在旁人眼中都是狗。 练霓裳何等人物，竟为了一个唯唯诺诺，空有一副漂亮皮囊的卓一航，少年华发，远赴西域，孤独终老，哎……
文笔干净，文思巧妙，虽然不是宏篇巨制，但一个个小故事精致好读，别有意趣，就像一杯好茶，饮罢，唇齿留香。
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这部剧的争议较大，有的认为写的很好，醍醐灌顶；也有的认为不知所云，生硬拼凑。有争议的东西，总归有它的价值所在。 先说说对这部剧的整体印象。这部剧有一定的价值，尤其是对人文科学经营管理之类的书看得不太多的人来说，不少观点有一定的启发。这部剧讲的是洗脑术，也就是如何去改变别人的想法，让别人按照自己的思路去思考。结合既往读的书、学的课程，以及和朋友的讨论，现在觉得说服力、沟通力、影响力、领导力、谈判力、以及这部剧的洗脑术，都是同一个思想，也就是在对方有选择的情况下，为什么要选你给他的这条路？你怎样才能做到这一点？ 副标题是如何有逻辑的说服他人，在这部剧中论证的并不充分。说服有的时候并非靠逻辑，而是靠情绪。通过论证合理性来进行说服，只有当双方均是理性思维的情况下才可能发生，这和管理有些类似。 1、为什么要管理？ 读完MBA，对于组织、架构、管理、战略、公司金融、人事等都有了一些初步的概念，而读了这部剧才发现有一个问题MBA没有回答，就是我们为什么要管理？MBA的课程几乎都是围绕如何进行管理来开始的。管理是一个成本很高的活动，那么为什么要花费大量的人力、物力和金钱来进行管理？这部剧给出了解释。 “雇员必须服从于一个大脑 ，他的行为要体现雇主的意志 。为了方便控制 ，高效率地将这些事情做好 ，实现自己的利益 ，雇主要保证他们不会与自己同床异梦，因此就有了洗脑的必要 。人们总是会有自己的思维 ，在很多地方会与老板的想法不一致 ，即使面对同一个问题 ，要做出同一个选择，他们与自己上司的理解也可能各不相同 ，其行为也会产生差异 。此时而言 ，管理就是洗脑，抹掉这些差异 ，让他们顺从于同一种思维 ，去执行同一种选择 ，就像设计好的程序 。” 所有的洗脑术，都涉及到三种人与人之间最基本的沟通概念 ：读心 、管理和控制。让人为己所用 ，让人相信一个信仰 ，从而去让人们贯彻你的理念 。 输入信仰 ，并让他们成为教徒，这是最高级别的洗脑。没有人会拒绝信仰，除非你没让他明白什么是信仰 。人从生下来开始 ，就始终努力实现这一目标 ，只有找到信仰 ，人生才圆满 。 因此，最好的管理手段从来都不是强制性的驭人之术 ，而是关于激发行动力 、凝聚力和忠诚意识的互动过程 。洗脑是所有公司不愿意承认，却是真实地存在着的公司潜规则 。它不仅普遍存在 ，而且无孔不入 。 2、如何进行管理？ MBA课程中讲了很多管理，包括体系建立、控制、反馈等，这些是理性的；这部剧中提出的两点是不一样的，一是如何画大饼，或者说是给员工一个理想或者愿景，二是催眠。 管理者对员工洗脑的方法有成千上万种 ，包括各种培训 、理念灌输和制度引导 ，但是殊途同归 ，最好的办法仍然只有一种 ：打造一个让人深度信任的平台和环境 。在你这儿他可以赢 ，让他对此深信不疑 。 企业培训的方法出奇地一致 ，所有的管理培训计划都只有一个目标 ：教会员工运用他们希望你接受的思维去思考 ，这样将永保无虞 ，当问题发生时 ，不用再教你怎么去面对 ，员工就会按照培训大纲上列举的逻辑去分析问题 。 凡是魅力四射的人物 ，或多或少具备某种高明的催眠手段。出色的演讲者通常会带给听众不同的幻想 ，他们在听演讲时不是在接受道理 ，也不是听人告诉自己如何生活 ，而是在欣赏一场精彩的演出 ，在寻找生命的信仰和近在眼前的 “世外桃源 ”。 书中提到对群体情绪的引导，这与另外一本剧《砥砺传之西畴精神》有类似之处。 对于跳槽的原因，书中列了8点，基本覆盖目前的绝大部分的跳槽人群。 ●为了创业：较为清醒的群体 ，到这里工作是为今后自己创业做准备 。当他了解到了行业情况，熟悉
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砥砺传之西畴精神是聚光灯下一奇妙； 砥砺传之西畴精神是满台平庸一阶高； 砥砺传之西畴精神是一语定下乾坤貌； 砥砺传之西畴精神是手起刀落万鬼销； 砥砺传之西畴精神是生命长河一孤岛； 砥砺传之西畴精神是舞台生涯一浮漂； 砥砺传之西畴精神是一路斜坡走陡峭； 砥砺传之西畴精神是一生甘苦难号啕； 占尽了风头听尽了好， 捧够了鲜花也触尽礁。 忆秦娥，欲戴皇冠必承其重，一路舍弃一路得到，人聚戏开，人去戏散，戏如人生，人生如戏，悲欢离合，冷暖炎凉，一一尝遍，曾经的爱恨情仇，曾经的你争我抢，到头来，如风如浮云，转瞬即逝！
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