人员，他们中大部分人都做的很好，尽心尽职，做好自己本职工作，认真上下班，但也仅限如此。
现在他们有了更好的选择，从战场归来的年轻人，能够顶替年迈的工作者，更用心，富有经历，需要工作的年轻人。
“他们必须被换掉，动作迟缓，固执己见，不懂接受新鲜事物，不停抱怨，总是会挑起话题斗争，
老派作风，你懂得，做着重复的机械式工作，但又总是丢三落四，还会不小心弄伤自己。
噶的……我老了也会是这样吗？杀了我吧！
去年的工伤率比前两年高了百分之30，我们需要付更多的伤残费，还要应付公会，支付不该支付的资金。”
“这些我都知道……退休金呢？能确保他们离职后的生活吗？”李子涛记得，柏克德有自己的退休养老基金。
“10年的工龄不够维持现有生活，但可以让他们活下去。”想要维持现有生活质量肯定是不行的。
“公司内部的反应呢？”在这些动作真正实施之前，高层会装作不小心的刻意放出些消息，来试探员工们的反应。
“呃……也许你不该问这个。”斯坦笑的很尴尬。
因为他不知道该怎么把那些老家伙，刻薄、恶毒、喋喋不休的谩骂重复给b听。
“知道了，就这么办。”李子涛起身来到柜子旁，拿起三瓶装着酒的水晶瓶问：“里面都是什么？”
“中间是威士忌。”斯坦对b的爱好很确定。
“新的招聘能给我们带来什么有利条件。”李子涛倒满整杯后，重新坐回沙发上。
“退税。”要说什么最让人心动，只有退税。
那是一大笔钱，大概2000~2600万美刀，相当柏克德全年净收入，特别是在目前的环境下。
柏克德失去了大量来自盟国军方的订单，因为它们已经不需要了，战争结束了。