断，玛丽就这么结束了他们之间的‘讨论。’
李子涛只是简单形容，非要说应该是用‘通知’来形容，他必须得在妻子下周回来之前搞定自家的熊孩子。
“你非得在这儿的时候，要谈论那个家的事儿吗？”埃琳娜端着一杯松子酒，靠在门框旁风情万种的说。
“青春期，你懂得。”李子涛对此也很无奈。
他到旧金山来是处理些公事，顺便看看埃琳娜和孩子，当然，在和她提起此行目的的时候，李子涛去掉‘顺便’两字。
“也许你该关注一下房间里，那个6岁半，对全世界都充满好奇，还很好斗的小家伙。”
提起孩子，做父母的好像没有一个不头疼的，麦吉尔现在就让她很头疼。
这个小家伙对一切都充满好奇，这本该是正常的，直到他趴在窗口偷看隔壁女孩洗澡。
“你该狠狠打他的屁股，男孩子需要教训。”李子涛会很赞同她这么做的。
“你确定？在我看来这么做唯一的后果，就是让他仇视我这个妈妈……顺便提醒，单亲妈妈。”
“不是吧！”李子涛很想抱怨，但他知道那不是个好主意，所以他提起皮包飞快说道：“我得去开会了，等回来后我们再谈这个问题，我保证会好好谈的，？”
“希望如此。”埃琳娜看起来明显不信，其实他也不信。
不过，李子涛并不是在找借口，今天他要开两场会，柏克德和b。
“b，我们需要裁员。”斯坦·曼哈顿是认真的，他们必须要裁掉一部分人，再找到更优秀的人。
“这是我今年听到最糟糕的事。”裁员让人头疼，不止是李子涛，对任何一家企业来说都是如此。
员工和管理层会因此抱怨，老板们需要应对裁员带来的变化，公众形象和信任问题，这些都非常糟糕。
柏克德目前在全球拥有6.7万雇员，里面不包含行政