人的侥幸心理，这次跑2小时没事，下次就敢跑4小时，整天消失可还行！
“这两个人，你觉得该怎么处理？”李子涛把两人的名字勾起来。
“开除，工资和奖金都可以扣除。”米娜瓦尔眼眸微眯的说道。
这俩人就是把她脸打的最疼的不孝子，开了还需要考虑？
“轻了。”李子涛淡淡道。
米娜瓦尔睁开眼，没明白他的意思。
开除，扣除工资的惩罚还不够？
“劳动合同里有规定，如果在工作时间内，因个人行为对公司造成影响及损失者……”
李子涛刚一提起，米娜瓦尔就惊了，真要做的这么绝？
不过就是矿工而已，没必要吧！
“如果又发生客户损失或漏掉电话，让客户对公司产生意见的，让法务部按条例追究责任！”
李子涛就是要杀鸡，而且是要狠狠的杀。
分部这边的工作太轻松，又刚刚进行大的调整，人心浮动。
别说是下面的员工，就是管理层也是如此。
没看之前米娜瓦尔都敢用话呛他了。
“好的，老板。”米娜瓦尔欲言又止，脸色暗淡的接过报表。
虽然刚才还在心里骂这些不孝子。
可得到这样一个结果，米娜瓦尔不免为她们感到难过。
这次，两人算是撞到枪口上了。
李子涛倒是没什么感觉，俗话说的好：不打勤，不打懒，专打不长眼。
波音整处于内部整合、重组阶段，旗下所有重要部门全部搬走。
分部这边也改变职权，人员调动频繁。
这时候李子涛能不关注，就是他不关注，也会有高层关注。
你说你什么时候跳不好，偏偏要放在这时候跳。
花式作死，了解下！
“餐厅还