是天将惊喜。
李子涛可不会去故意克扣这些人的钱，能赚钱的地方太多了。
在他眼里，这些员工才是波音最大的财富。
平均工龄15年。
飞机有什么毛病，拿手往上一搭就知道。
好吧，稍稍有些夸张。
但这些人每个放在外面，绝对是让其他公司枪破头的人才。
人脑袋打成狗脑袋那种。
否则，那百分之5股份也不会一直留在他们手里。
玩资本的想要从韭菜手里收回百分之5股份，还不是分分钟的事。
别问。
问就是真金白银买来了，合法合理。
“你们谁知道，工会对目前的福利还满意吗？”
李子涛想要听听工会的意见和反馈。
为什么不亲自去问？
不是李子涛端架子，觉着自己身份怎么怎么滴！
路边的玉米饼和汉堡，他也照样吃的很香。
主要是避免自找麻烦，工会这个东西，真是让人又爱又恨。
李子涛要真当着工会的面，问他们有没有诉求。
告诉你，百分之百有。
你就是把他们当亲爹供着，也有诉求！
就是这么难搞。
但要说工会有没有用，至少在波音这儿是有用，积极向上，富有正能量的。
该听取的意见还是要听，但不能他亲自出面。
一些无关紧要的抱怨和要求，该满足的满足，该无视的无视，都交给下面人去做。
要有天真需要他亲自出面，肯定是有大事发生了。
“总体来说并没有什么，只是……人种融合方面的冲突难以避免。”
这是全美利坚的共同问题，鄙视链！
跟食物链一样残酷，白上，黑中，其余少数籍处于鄙视链底端。