下这些股份的同时，他们必须确保未来在智库工作10年以上。
一旦中途离职，李子涛有权无偿拿回所有股份，且要求其返还所有收益。
并且按照协议上的规定，有人想要出售股份时，李子涛本人和其直系亲属或指定继承人，拥有绝对优先购买权。
秘书室的调整相对简单，全年领取18个月的薪资，两位秘书长再翻一倍。
神盾局这次的动作是最大的，共有百分之28的奖励股。
王大狗得到神盾局百分之20股份。
负责神盾局对外业务的乔治，洛杉矶分部部长汉斯，基础训练营总教官安德烈，各自得到百分之2的股份。
表现优越能够独挡一面的和尚，萨摩得，各自百分之1。
虽然股份到了他们手上，但相关的限制同样是最多的。
以上股份只有分红权，仅允许直系亲属继承，禁止任何形式的交易，一旦违背协议，李子涛有权无偿拿回股份。
李子涛的想法很简单，“钱，我可以带你们一起赚，而且只要神盾局不消失，包括你们的后代也能一直享受同样的权益，
但是神盾局的权利，还是掌握在我自己手里的好。”
金拱门的股份奖励池，李子涛给出百分之4的份额，至于该怎么分，因为他不了解，就交给劳伦斯和智库来协商。
青花商会法务部的待遇变化是最简单的，年终奖薪资5倍。
不是李子涛小气，而是法务部每完成一笔委托，他们就会得到满意的报酬。
拿艾莫来说，每个月4000美刀相当于是基本工资，年终奖薪资5倍是全年奖励。
但光是在对路易斯这件事上，她就已经得到4万美刀的委托金，这些家伙们赚的不比任何人少。
随着业务的开展和产业壮大，各部门有专人负责，李子涛也需要对他们进行拉拢和安抚。
是